四川农业大学组织行为学本科期末考试高分题库全集含答案.docx
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四川农业大学组织行为学本科期末考试高分题库全集含答案
111882--四川农业大学组织行为学（本科）期末备考题库111882奥鹏期末考试题库合集
单选题：
（1）组织行为学是研究（）
A.人的行为规律的科学
B.人的心理活动规律的科学
C.人的心理和行为规律的科学
D.一定组织中，人的心理和行为规律的科学
正确答案：
D
（2）“一白遮百丑”是犯了（）知觉错误
A.第一印象
B.晕轮效应
C.定型
D.投射
正确答案：
B
（3）组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。
A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.衍生性动机
正确答案：
A
（4）价值观包括内容和（）两种属性。
A.信度
B.强度
C.效度
D.长度
正确答案：
B
（5）能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征,下列说法正确的是（）
A.能力是顺利完成某种活动的客观条件
B.能力是完成活动的必要条件
C.只要认真执行，能力对活动的完成速度和质量并不影响
D.一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的
正确答案：
B
（6）人格也叫做个性,源于希腊语的“persona”,其本意为（）,后来转义成人格。
A.首部
B.人
C.人性
D.面具
正确答案：
D
（7）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:
（）。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
正确答案：
B
（8）下列说法不正确的是（）
A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格
B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性
C.个性的稳定性是相对的，并非一成不变的
D.个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化
正确答案：
D
（9）行为改造理论是在（）上提出的。
A.强化理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.归因理论
正确答案：
A
（10）按照需要的功能特征来区分,可将需要分为（）。
A.物质需要与精神需要
B.自然需要与社会需要
C.生理需要与心理需要
D.优势需要与次要需要
正确答案：
C
（11）人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。
这表明了需要具有（）。
A.再生性
B.交替性
C.转移性
D.发展性
正确答案：
D
（12）在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是（）
A.竞争
B.冲突
C.竞赛
D.协作
正确答案：
A
（13）自然或者自发形成的、以共同的兴趣或者爱好为基础而建立的群体是（）。
A.正式群体
B.非正式群体
C.工作群体
D.业余群体
正确答案：
B
（14）学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即（）。
A.分工、竞争和效率
B.分工、协调和反应性
C.专业化、竞争和反应性
D.分工、竞争和反应性
正确答案：
D
（15）“物以类聚,人以群分”就是强调（）对人际吸引的重要性。
A.接近性
B.熟悉性
C.相似性
D.互补性
正确答案：
C
（16）一般认为,群体决策由于集思广益,博采众长,比个人决策更为合理、更为有效。
但是研究表明,群体决策与个人决策相比,往往更倾向于（）。
A.保守
B.冒险
C.保守或冒险
D.不确定
正确答案：
B
（17）若要从事一?
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种保密程度要求很高的沟通,最适宜的沟通网络形式是（）。
A.链式
B.Y式
C.轮式
D.全方位式
正确答案：
B
（18）按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
正确答案：
D
（19）一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）。
A.领导素质
B.领导能力
C.领导表现
D.领导行为
正确答案：
A
（20）组织环境中最主要的资源是（）。
A.财力资源
B.物质资源
C.关系资源
D.人力资源
正确答案：
D
（21）下面（）理论属于领导的行为理论。
A.马斯诺的层次需求理论
B.布莱克和莫顿的管理方格理论
C.梅奥的人际关系理论
D.菲德勒的领导权变理论
正确答案：
B
多选题：
（1）组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。
常用的问卷调查法有（）。
A.选择法
B.是否法
C.计分法
D.等级排列法
E.随机抽样法
正确答案：
ABCD
（2）知觉者的主观因素有（）。
A.兴趣和爱好
B.连续律
C.知识和经验
D.个性特征
E.需要和动机
正确答案：
ACDE
（3）管理自我实现人假设观点正确的有（）
A.需要层次理论中自我实现的需要
B.麦格雷戈的Y理论
C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要
D.在正常情况下,人们会主动承担责任,力求有所成就
E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境
正确答案：
ABDE
（4）麦格雷戈认为,由Y理论引出的管理方式的特点是（）
A.把效率放在首要地位
B.把调动员工内在积极性放在首位
C.强调实现对员工的自我控制
D.让职工参与管理
E.主要采取控制、指挥的手段
正确答案：
BCD
（5）下列说法不正确的是（）
A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格
B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性
C.个性的稳定性是相对的，并非一成不变的
D.个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化
E.构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的
正确答案：
ABCDE
（6）根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中正确的是（）。
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
E.E高×V高=M低
正确答案：
ACD
（7）群体规范的功能主要有（）。
A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的约束功能
E.群体行为的动力功能
正确答案：
ABCD
（8）群体规范的功能主要有（）。
A.群体行为导向的功能
B.群体行为的评价功能
C.群体行为的标准功能
D.群体行为的效率功能
E.群体行为的动力功能
正确答案：
ABCD
（9）冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是（）。
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突必须是为双方和其他人所感知的
C.冲突过程的起点是意见的对立或不一致
D.冲突过程的起点是行为的对立或不一致
E.冲突过程的起点是性格的对立或不一致
正确答案：
AB
（10）小道消息的特点有（）。
A.小道消息虚假成分高
B.小道消息具有快速扩散的特点
C.小道消息具有异乎寻常的渗透力
D.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息
E.小道消息是指信息内容错误
正确答案：
BCD
（11）下列关于组织和组织环境相互作用的表述中,正确的是（）。
A.组织依靠环境来获取资源
B.环境给予组织某些限制
C.组织依靠环境获取某些必要机会
D.环境决定是否接纳组织的产出
E.组织必须完全服从环境
正确答案：
ABCD
（12）二维矩阵结构的主要缺点有（）。
A.项目负责人责任大于权利
B.双重指挥
C.不同部门缺乏配合和信息交流
D.缺乏机动灵活性
E.一个人可以同时参加几个项目小组,降低了人员利用率
正确答案：
AB
判断题：
（1）参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好。
正确答案：
错
（2）我们的情绪会影响我们是否注意某人。
正确答案：
对
（3）能力是知识和智慧的体现,能力来源于实践和经验。
正确答案：
对
（4）高智商与工作绩效之间可以说是无关的。
正确答案：
对
（5）按照公平理论,“参照人”必须是个人在组织中选定的担任同一职务的一类人。
正确答案：
错
（6）激励理论告诉我们,每个人都有受到表扬和鼓励的心理需求,即使最落后的员工。
正确答案：
对
（7）群体规模越大,工作绩效越小
正确答案：
错
（8）群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。
正确答案：
对
（9）领导是领导者、被领导者及环境的函数。
正确答案：
对
（10）因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。
正确答案：
错
（11）组织文化就是组织成员在长期的实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及其具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。
正确答案：
对
（12）学习型组织的真谛是利用先进的信息技术和学习方面来进行学习的组织。
正确答案：
错
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