大学生职业发展与就业指导慕课期末考试.docx
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大学生职业发展与就业指导慕课期末考试
《大学生职业发展与就业指导》期末考试一、单选题（题数：
50,共50.0分）
1为了满足自己“帮助他人”的价值观，哪种职业适合？
（1.0分）
1.0分
A、心理咨询师
B、政府官员
C、技术专家
D、企业管理者
正确答案：
A我的答案：
A
2大学生涯的“必修课”，就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。
为此，大学期间需要：
（1.0
分）
1.0分
A、跟着感觉走
B、随大流行动
C、认真听取老师的话
D、从七项核心素质入手进行磨练
正确答案：
D我的答案：
D
3以下不属于情境化面试类别的是？
（1.0分）
A、电话模拟
B、无领导小组讨论
C、即席发言
D、结构化面试
正确答案：
D我的答案：
D
4人与人之间的冲突，许多时候是价值观冲突，因为：
（1.0分）
1.0分
A、价值观不同的人往往相互看不惯
B、价值观的判断决定了人是否接纳别人
C、不同价值观的人会产生更多利益冲突
D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突
正确答案：
D我的答案：
D
5来自职场人的建议，往往带有很强的主观性所以需要?
（i.o分）
1.0分
A、这样的主观性不可避免
B、尽量通过实习深入了解
C、访谈多个生涯人物进行综合
D、要建立与职场人的深入关系
正确答案：
C我的答案：
C
6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：
（i.o分）
A、这个岗位的重要性
B、岗位的核心胜任项
C、清晰这个岗位的招人要求
D、更深入了解这个职场人
正确答案：
B我的答案：
B
7s类型的人与人打交道时，更会关注：
（1.0分）
1.0分
A、他人的需要
B、他人可利用的特点
C、他人的细节信息
D、他人的有趣性
正确答案：
A我的答案：
A
8关于价值观的描述，以下错误的是：
（i.o分）
1.0分
A、人与人交往时的善恶判断标准
B、关于一件事物价值高低的判断准则
C、面对不同的人、事，价值是变动的
D、一个人内在的，对外界人、事、物价值高低的判断准则。
正确答案：
C我的答案：
C
9就考试而言S型更有优势，是因为S型的人（1.0分）
A、学习认真所以记得牢
B、更关注细节，所以记得准
C、更擅长分析考题意图
D、考试的时候更冷静
正确答案：
B我的答案：
B
10价值观往往以一种背景色呈现，会让我们做的事情有某种风格，所以：
（1.0分）
1.0分
A、价值观往往是难以捉摸的
B、价值观无法独立分析
C、价值观有道德意味
D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索
正确答案：
D我的答案：
D
1.0分
A、这样才能让人内心找到确定性
B、更大的视野，会拥有更多的机会
C、因为只有更大的视野，才能获更长远的正确决策
D、短期目标往往比长期目标更有激励性
正确答案：
C我的答案：
C
12价值观改变的本质是：
（i.o分）
A、变在更厉害的人
B、重大事件后的整合
C、提升在竞争中的胜率
D、提升自我的包容性
正确答案：
D我的答案：
D
13投射法是探索价值观的重要方法，它是：
（1.0分）
1.0分
A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则
B、需要专业人员才能有效使用的方法
C、无法简单地做出简单判定的
D、需要借助特定的工具才能进行的
正确答案：
A我的答案：
A
14某一种职业会：
（i.o分）
1.0分
A、主要满足人某一个或几个方面的价值观
B、职业都是复杂的，会满足多种价值观
C、“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观
D、因为人的参与而改变其价值观特征
正确答案：
A我的答案：
A
15
?
（1.0
关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的
分）
1.0分
A、生涯规划成败的标准就是职场收入
B、目标认同是基于个人价值追求的
C、结合眼前资源则是一个功能实现过程
D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率
正确答案：
A我的答案：
A
16人在做判断的时候可以依据原则，也可以依据人情，分别是什么类型？
（1.0分）
1.0分
A、F、T
B、S、N
C、T、F
D、E、I
正确答案：
A我的答案：
A
17生涯规划中的“补课”意味着什么？
（i.o分）
1.0分
A、比别人学更多的东西
B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补
C、规划没有做好，不得不做岀调整
D、遇到了生涯的转折点
正确答案：
B我的答案：
B
专业技能的提升，必须经历大量的实践，因此（1.0分）
1.0分
A、需要尽量压缩课堂时间，去课外实践
B、需要广泛探索寻找针对的实践机会
C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼
D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己
正确答案：
B我的答案：
B
19有效的职业生涯规划，为什么能让人沉浸于过程实践？
（i.o分）
1.0分
A、知道了什么是重要资源，从而有效应用
B、能够及时评价自己做得对不对，做到心中有数
C、当资源整合到位的时候，就会心无所疑
D、有了生涯的全局观，让过程实践更有认同性、目标意识
正确答案：
D我的答案：
D
20用兴趣定位适合的职业类别，i型适合以下哪种？
（i.o分）
1.0分
A、机械操作
B、科学研究
C、创意设计
D、管理
正确答案：
B我的答案：
B
1.0分
A、成长的环境
B、日常琐碎的生活事件
C、重要他的说服
D、重大事件的冲击
正确答案：
B我的答案：
B
22作为一个“码农”（程序员）,其可以获得的职业价值观满足是什么？
（i.o分）
1.0分
A、休闲
B、稳定性
C、专业性
D、帮助他人
正确答案：
C我的答案：
C
23根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体，因此：
（1.0分）
1.0分
A、R与S属于不匹配
B、A与C属于不匹配
C、R与I属于不匹配
D、I与E属于不匹配
正确答案：
C我的答案：
C
24用性格类型进行职业定位。
以下描述正确的是：
（1.o分）
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