银行保密工作总结.docx

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银行保密工作总结

银行保密工作总结

　　篇一：

XX银行20XX年度保密工作总结

　　XX银行XX分行20XX年度保密工作总结

　　XX市国家保密局：

　　为进一步强化保密管理，确保保密工作成效，我分行依据贵局下发《关于开展20XX年度保密工作考评的通知》文件精神，对我分行开展保密工作进行全面的检查，现将具体情况汇报如下：

　　一、高度重视，加强学习领会。

我分行收到贵局有关于保密检查的文件后，利用中高层会议对《关于开展20XX年度保密工作考评的通知》文件精神进行学习，并要求所有中高层组织部门会议传达会议精神，同时组织部门员工学习保密检查内容，以点带面，以各部门自查、主管部门抽查的形式，提升分行保密工作水平。

　　二、强化组织领导，优化队伍建设。

为确保此次保密检查工作的成效，分行成立以行长XXX为组长，副行长XXX为副组长，分行各部门主要负责人为成员的保密检查工作领导小组，统一部署全部活动，并督促小组其他成员按照保密检查内容进行部门自查，并及时作出活动的总结。

并下设保密检查工作领导小组办公室，由XXX兼任办公室主任，职责分工明确，确保保密检查工作的全覆盖。

　　三、宣传培训两手抓。

分行将保密教育纳入领导班子教育学习的重要内容，每年定期向市国家保密局报送年度工作计划总结及自查报告。

同时，积极组织我行员工进行“六五”保密法制宣传教育及培训活动，规划开展保密宣传活动。

　　四、检查形式多样。

保密工作检查领导小组按照分行实际组织开展形式多样的检查。

一是工作小组要求各支行、分行各部门对本单位的保密工作进行全面的自查，并及时将自查发现的问题予以整改；二是保密工作检查小组对各单位开展现场检查。

　　五、内容明确具体。

保密工作检查领导小组就各单位保密工作制度建设、涉密文件管理、涉密计算机管理、涉密办公设备管理、非涉

　　密计算机管理等内容，责任到人、一一对照、及时报送相关数据，明确检查。

　　六、有序开展检查

（一）制度建设。

我分行严格按照贵局的有关要求，制定相应的制度管理，包括档案管理办法、重大事项报告制度、通勤门出入管理办法、络管理办法、办公区域管理办法及员工值班相关管理办法，规范了保密工作管理，明确了责任人的相关权利与义务。

（二）门户站管理。

xx银行xx分行作为总行下设的分行，目前还未设置分行的门户站，分行的有关信息的发布均由总行审核后发布，较为规范、安全。

　　（三）涉密文件管理。

按照分行制定的档案管理办法，其中对涉密文件的制发、传阅、存档、清退、销毁过程制定了严密的规定，且由办公室专职档案管理人员进行，确保涉密文件万无一失。

　　（四）涉密计算机管理。

我分行涉密计算机主要是前台营业厅的计算机，分行对其进行了严密的管理。

现阶段，分行各营业点前台均为内，未接通外；并对其电脑进行了入库登记；且要求设置开机、屏保口令，安装了相应的杀毒软件等，严防出现感染。

　　（五）涉密办公设备管理。

我分行不存在涉密计算机与非涉密计算机之间共用打印机、扫描仪等办公设备的问题。

并规定涉密办公设备设备维修必须在分行综合管理部专人陪同下进行，以确保涉密办公设备的规范管理。

　　（六）非涉密计算机管理。

我分行严格区分涉密与非涉密计算机管理，且有专人进行相应的督查和盘点，杜绝了非涉密计算机使用涉密移动存储介质、存储涉密文件等现象。

　　经分行保密工作检查领导小组检查，发现各支行、分行营业部及相关职能部门在保密检查工作中履职到位，各项工作均符合保密工作

　　要求，合规合法，效果显著。

不过，为更好的落实XX市保密局指示，我分行在今后的工作中将一如既往的注重保密管理，组织暗访检查、不定期抽查等形式多样的活动，确保各项保密工作落实到位。

　　二○一五年十二月二十三日

　　篇二：

银行保密工作心得体会

　　银行保密工作心得体会

　　在21世纪这样一个信息络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。

随着信息化、互联时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。

本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。

　　一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。

　　伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：

“事以密成，语以泄败。

”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。

所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。

小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。

就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。

银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。

首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。

其次，要将保密教育经常化。

银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。

同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。

第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。

员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。

　　二、规范保密工作建设，建立健全保密制度

　　在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。

如：

机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。

如：

办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。

　　三、要正确处理保密与信息公开的关系

　　新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。

新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。

作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。

保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。

二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。

公开是一般原则，保密是例外。

只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。

　　四，抓好保密队伍建设

　　抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。

机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。

一是要提高全员的保密意识。

做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。

　　通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。

正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。

这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。

　　篇三：

银行保密工作要点

　　×××行20XX年保密工作要点

　　根据20XX年省分行保密工作总体要求，今年××行将深入贯彻落实科学发展观，按照广东省国家保密局的工作部署，围绕支行总体战略目标和经营管理工作，加强技术防范、制度建设、宣传教育、监督检查，着力提高信息化条件下保密管理能力，坚决杜绝各类失泄密事件的发生，全力保障支行经营发展。

　　一、突出抓好计算机络保密管理

　　加强密码规划及技术装备管理。

按省行统一安排对现用电子公文传输加密系统实行改造更新，按照有关规定认真做好密码设备的清退和更新工作。

更新后的电子公文传输加密系统为商用密码产品，用于传输支行商业秘密级及普通公文。

根据省行要求，完成支行涉密计算清理核查和保密技术防护专用系统配备工作。

　　进一步完善对互联接入管理，严格执行内部络和互联实行络隔离的要求。

加快办公桌面终端管理平台建设，实行统一安全策略，提高办公终端自身安全防护能力。

　　二、严格执行保密规章制度

　　按照省行保密规章制度的要求，严格执行保密管理办法，建立有效的保密规章制度体系。

　　规范和加强定密工作。

实行定密责任人制度，完善定密及定密异议处理程序。

　　按照总行制定的普通密码、商用密码通信系统管理办

　　法，完善密码安全保密责任制，逐级签订密码安全保密责任书。

　　三、广泛深入开展保密宣传教育

　　着力丰富内容，创新形式，不断提高保密宣传教育的针对性和实效性。

充分利用宣传栏、《××中银简报》和文件学习等形式，学习新修订保密法和《保密技术防范常识（图文本）》，开展全员保密培训，提高全员保密意识和技能。

加大泄密案件通报力度，开展保密警示教育。

　　四、加大对重点涉密部门和涉密领域的指导和管理力度加强对涉及国家秘密客户信息保密管理。

根据省行要求按规定完成辖内涉密客户名单的确认工作，指定专人办理涉密业务，相关涉密文件、资料由专人专档管理，严禁无关人员接触涉密信息。

加强对反洗钱数据报送的保密管理，研究制定保密管理措施。

　　围绕本行经营管理工作，重点抓好本行重要经营管理信息、智力成果、客户资料等商密信息管理，确保本行商业秘密安全。

　　加强涉密载体管理。

严格按规定制作、收发、传递、复制、使用、保管、销毁涉密文件资料。

加强对涉密载体销毁管理工作的监督、检查。

　　五、加强保密监督检查

　　结合我行保密管理实际，加大对本部及辖内点的检查力度，严格检查程序，明确检查要求，以查促建、以查促改，消除失泄密隐患。

　　××行拟于年内对辖内各点及各部门的保密管理情

　　况进行抽查，并通报抽查结果。

检查重点是密码通信系统、涉密载体、互联接入、涉密客户信息保密管理情况以及定密制度执行情况等。

对发现问题及时整改，做好督办、指导工作，将各种泄密、失密隐患消灭于未然。

　　六、切实强化组织领导

　　辖内各点及本行各部门负责人对本单位保密工作负主要责任，要切实履行保密管理职责，做到与业务工作同研究、同部署、同检查，如遇重大情况要及时报告支行。

　　为完善保密管理组织体系，成立支行的保密委员会，研究部署加强保密工作的具体措施，加强保密机构和队伍建设，充实工作力量，配齐配强专兼职保密管理人员，并定期向省行报告保密工作情况。

　　篇四：

银行保密总结报告

　　保密法律法规学习的总结报告

　　在分行综合部的牵头下，我部门全体人员对保密法律法规以及涉密人员保密行为规范组织了学习。

对本次的学习总结如下：