基层干部演讲稿精选多篇.docx
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基层干部演讲稿精选多篇
基层干部演讲稿
用“爱岗敬业、全心服务”诠释基层干部
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
今天，我演讲的题目是《用“爱岗敬业、全心服务”诠释基层干部》。
我——是一名普通的基层干部，也许只是一滴水、一粒沙。
我的生命没有耀眼的光华，也做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，但在建设陕西强县的进程中，我愿意作一颗星星、一粒火种，与千万同胞们汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景，成为建设和谐社会的生力军!
雷锋同志说得好：
“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。
我愿把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。
基层干部既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出，是一种精神、一种姿态，更是一种奋发进取的勇气。
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，全心全意为人民服务，把为人民服务变成一种自觉的行为，这就叫基层干部。
爱岗敬业、无私奉献是我们的宗旨；实事求是，谦虚谨慎是我们的工作态度；求真务实、廉洁高效是我们的工作作风。
为民谋利，造福百姓，做人民满意的基层干部是我们崇高的追求。
岁月磨练人的意志，苦难砥砺人的品行。
我们每个人的成长前进都离不开基层这个大家庭。
当前，是我们泾阳加快发展的关键时期，我们必须在推进泾阳科学发展中冲得出来，豁得出去，在创先争优中勇当先锋，充分发挥自己的激
情与才能，勤奋工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，积极主动、创造性地开展工作，在提高工作质量和效率上下功夫;在提高工作能力、提升工作档次上作努力，在服务大局、服务基层中作贡献，一心一意抓学习，全神贯注做工作，只争朝夕报社会，成才在岗位，奉献在岗位。
作为一名年轻的综合文字工作者，我积极进取，力争上游，尽力要求自己养成观察、体验和积累的习惯，充分利用一切可以利用的学习机会，不断提高自己的理论水平和业务素养，给自己“开小灶，补营养”。
工作中，我始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，及时了解和掌握党和国家的大政方针和上级的有关精神，做到通晓上情、了解外情、熟悉下情；对工作中的重难点，坚持知在先、思在先、谋在先，始终与领导的思维同频共振，以强烈的责任心，一丝不苟地工作，保质保量地完成了承担的各项工作，保证了上情下达，下情上报，促进了工作的高效运转。
经过长期磨砺，个人的写作水平持续提升，得到了领导和同志们的一致好评。
今年我的调研报告《掌握民情解民忧关注民生解民困》得到领导的重视，我个人还被推荐参加了市委组织的全市公文写作大赛，并荣获三等奖。
不管工作有多忙，每天我都要抽时间练书法，强体魄，一方面丰富自己的精神世界，另一方面让紧张的大脑得到有效放松，更好地投入工作。
“路漫漫其修远兮”，我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：
“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。
”或许我们很渺小，或许我们的工作岗位很平凡，但是我们都要拥有一颗爱党、积极向上的心，在群众中做好表率，在工作中创先争优，把自己的岗位坚守好，把自己的工作完成好，用
燃烧的生命之火在各自的岗位上书写着火红的誓言，在平凡的岗位上尽情挥洒自己的青春和热血，履行着对党对人民无限忠诚的庄重承诺。
如果把人生比作一幅画。
那青年时期勾勒的就是线条，中年时期涂抹的就是色彩。
一幅画可以重新构思，再弄丹青；而人生没有草稿，青春不能彩排。
回首过去，是我们勤于求学的知识蕴积之路；展望未来，将是我们乐于奉献事业开拓之途。
让我们齐心协力，做最好的水手，把属于我们的航船驶向美丽的远方，让我们汇聚力量，为建设文明开放、富裕和谐、活力生态的陕西强县而贡献力量，托起泾阳经济发展的一片蓝天！
第二篇：
如何做一名合格的基层干部（演讲稿）
爱岗敬业无私奉献我为xx添光采
如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地？
如果你是一缕阳光，是否照亮了一分黑暗？
如果你是一粒种子，是否哺育了一方群众？
如果你是一颗小小的螺丝钉，是否永远坚守你工作生活的岗位？
”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
今天，我重新体会这段话，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
“情融百姓莫负人民重托，根植泥土不忘公仆本色”，恰如其分的表述了一名基层公务员应当具有的爱岗敬业、无私奉献的精神。
乡镇政府是国家政权的基石，乡镇干部是国家法律法规、各种行政命令在农村执行的具体实践者、组织者和推动者，其工作表现对建筑和谐社会，建设社会主义新农村显得尤为重要。
乡镇机关干部整体素质的好坏，直接体现了党在农村干部群众中的形象，直接影响到党在农村各项工作任务的推进速度和质量，直接关系到农村发展的方向。
那么如何在工作中发扬爱岗敬业、无私奉献的精神呢？
首先要尊重领导，服从安排。
对待工作不推不拖、不等不靠，要深入实际搞好调查研究，把工作出发点和落脚点放在全心全意为群众服务上，科学合理的安排工作计划，保质保量的完成领导交办的各项工作任务。
政工工可以用一个字形容“杂”，其牵扯内容多、数据多、部门多，有的还年头长。
需要涉及的知识广而杂，内容跨度长。
因此要增强自我业务能力，敢于面对困难，克服难为情心理，主动向有经验的同志请教，通过多层次地学习，促使业务素质的不断提高，
迅速掌握如党员发展、材料写作、各口报表等基础性工作。
同时在领导的精心指导下，要紧密团结、扎实工作，像农村换届选举、党代会、人代会等重点性工作，时间紧、任务重，以“赢在执行”思想为指导，服从大局，敢拼敢靠，正常上班时间完成不了的，加班加点也要保质保量完成。
其次要遵章守纪，廉洁从政。
从大的方面讲，要自觉遵守法律法规，从小的方面讲要不折不扣的执行各项机关规章制度。
提高镇机关办事效率和办事质量，牢记“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”的执政理念。
在具体工作中做到不拿群众一针一线，树立起廉洁高效的机关干部形象。
最后要满腔热情地服务基层、服务群众。
乡镇机关干部的主要工作对象是农村的广大干部群众，他们是整个社会阶层中文化程度、思想观念相对落后的群体，工作中必须要有耐心，要杜绝办事拖沓、敷衍塞责、推诿扯皮和态度生硬等现象的发生，不搞“面子工程”、“政绩工程”；不搞形式主义，把党的十六大提出的建设社会主义新农村的宏伟目标逐步落实，真正做到让领导放心，让群众满意。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”尽管前进的道路上还存在各种各样的困难，还需要面对各种各样的矛盾，但我无怨无悔，因为，我有一种信念，就是要用微笑直面困难，用责任心化解矛盾，用真诚去打动每一个人！
即使没有鲜花，没有掌声，也要在青春的轮回中将一股热血和赤诚，满怀激情和希望全部抛洒给xx人民，用终身的爱与奉献，建设xx更加美好的明天！
第三篇：
做人民满意的基层干部演讲稿
用“爱岗敬业、全心服务”诠释基层干部
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
今天，我演讲的题目是《用“爱岗敬业、全心服务”诠释基层干部》。
我——是一名普通的基层干部，也许只是一滴水、一粒沙。
我的生命没有耀眼的光华，也做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，但在全国建成小康社会的进程中，我愿意作一颗星星、一粒火种，与千万同胞们汇聚成灿烂星空,燃烧出美丽图景，成为建设和谐社会的生力军!
雷锋同志说得好：
“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。
我愿把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。
基层干部既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出，是一种精神、一种姿态，更是一种奋发进取的勇气。
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，全心全意为人民服务，把为人民服务变成一种自觉的行为，这就叫基层干部。
爱岗敬业、无私奉献是我们的宗旨；实事求是，谦虚谨慎是我们的工作态度；求真务实、廉洁高效是我们的工作作风。
为民谋利，造福百姓，做人民满意的基层干部是我们崇高的追求。
岁月磨练人的意志，苦难砥砺人的品行。
我们每个人的成长前进都离不开基层这个大家庭。
当前，是我们临夏县加快发展的关键时期，我们必须在推（更多请你搜索：
）进临夏县科学发展中冲得出来，豁得出去，在创先争优中勇当先锋，充分发挥自己的
激情与才能，勤奋工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，积极主动、创造性地开展工作，在提高工作质量和效率上下功夫;在提高工作能力、提升工作档次上作努力，在服务大局、服务基层中作贡献，一心一意抓学习，全神贯注做工作，只争朝夕报社会，成才在岗位，奉献在岗位。
有句口号说得好：
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结。
古人说：
不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
爱岗敬业，就是要求我们会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。
这是做好一切工作的出发点，也是会计人员职业道德的首要前提。
只有建立了这个出发点和前提，会计人员才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待工作。
勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工作中自觉主动地履行岗位职责。
任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。
作为一名会计人员还要做到诚实守信，就是要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
诚实守信是会计职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。
“路漫漫其修远兮”，我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：
“把每件简单的事做
好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。
”或许我们很渺小，或许我们的工作岗位很平凡，但是我们都要拥有一颗爱党、积极向上的心，在群众中做好表率，在工作中创先争优，把自己的岗位坚守好，把自己的工作完成好，用燃烧的生命之火在各自的岗位上书写着火红的誓言，在平凡的岗位上尽情挥洒自己的青春和热血，履行着对党对人民无限忠诚的庄重承诺。
如果把人生比作一幅画。
那青年时期勾勒的就是线条，中年时期涂抹的就是色彩。
一幅画可以重新构思，再弄丹青；而人生没有草稿，青春不能彩排。
回首过去，是我们勤于求学的知识蕴积之路；展望未来，将是我们乐于奉献事业开拓之途。
让我们齐心协力，做最好的水手，把属于我们的航船驶向美丽的远方，让我们汇聚力量，为建设文明开放、富裕和谐、活力生态的陕西强县而贡献力量，托起泾阳经济发展的一片蓝天！
第四篇：
基层干部竞聘演讲稿
基层干部竞聘演讲稿
各位评委、各位领导：
你们好！
我是6号，今年**岁，**年参加工作，200*年加入中国共产党，毕业于**财经学院文秘专业，200*年又在党校学习，并且已经取得本科学新世纪秘书网-http:
//历。
现在在党政办公室工作，兼任镇团委书记。
我今天竞选的优势有：
能干、会干、肯干。
1、能干。
有较高的政治素养。
平时非常注重理论与实践相结合，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性；有丰富的农村基层工作经验。
七年来的工作经历，使我具备了较高的工作能力，养成了良好的职业道德，学会了尊重领导，团结同志，并和基层干部打成一片，使我更有自信胜任辛店镇的工作岗位；有吃苦耐劳的工作精神。
我热爱我工作、生活了七年的这块土地，尽管基层工作很辛苦，甚至容易被群众误解，付出许多的艰辛有时候却很难收到成效，但“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的服务宗旨一直激励着我，使自己不计较个人得失，尽职尽责履行一名基层干部的责任和职责；有较强的组织协调和管理能力，七年的办公室工作，培养了我遇事沉着冷静，办事雷厉风行的工作作风，使我工作起来更能得心应手。
2、会干。
也就是巧干。
讲质量，对领导交办的工作从不马虎，不敷衍，保证认认真真，保质保量完成；讲效率，对于交办的事，不拖拉，不推诿，保证按时，或者提前完成；讲成效，做事干到工作需要处，办到群众和部门的需要处，保证圆满完成。
3、肯干。
作为一名有较强政治素养和业务素质的年轻干部，我时刻牢记我的职责，工作积极主动，踏实肯干，想领导、同志之所想，急工作之所急，力求把工作做得非常到位。
由于出生在农村，并且在xx工作、生活了七年，我对这里的一切都有着割舍不断的情愫。
我喜欢这里干净整洁的农家小院，喜欢这里热闹繁华的商贸街；让我骄傲的是这里的企业越来越多了，欣慰的是老百姓的腰包越来越鼓了，更让我骄傲的是xx人民盼望了多年的煤田开发愿望终于实现了，欣慰的是xx的经济正逐步走向一个新的更大的辉煌。
您说，我能舍得离开我工作过、战斗过的这个地方吗？
我的回答是：
不能！
所以，今天我勇敢而坚定地站在这个竞争激励的舞台上，以我的自信，用我的实力，来证明我是最优秀的，我是最棒的！
最后，我用一句话来结束我的演讲：
别人下的决心我会比别人下得更大，别人许的承诺我会比别人做得更好！
第五篇：
基层工商干部演讲稿
基层工商干部演讲稿
当我背上行囊来到既有“人杰地灵”的美誉，又有“屋檐上的麻雀胆子比其他地方都大”戏称的xx镇从事工商行政管理工作的时候，并没有因为离开县城而失落，也没有因为来到基层而忧伤，在这块真正需要我奋斗和耕耘的地方，开始了人生的启航。
有人说。
基层是最苦的地方，我却认为，基层才是使人成熟和坚强的最好阵营。
因为，基层有磨练意志和实现理想的最好环境，经历艰苦才能使人的意志铿锵；基层有帮助人成长的最好土壤，滚过泥泞才能使人的信念变得坚强。
在基层，虽然看不到美丽城市的万家灯火，但能欣赏到万亩良园的累累硕果；虽然品不到霓虹灯下的莺歌燕舞，但能感受到忙碌后业主们的朗朗笑声。
基层并不使我们寂寞，服务倾注了我们最大的热情；艰苦并不让我们害怕，管理变成了我们生活的全部内容。
清晨，为了维护好市场秩序，我们肩扛红盾出现在农贸市场上；白天，为了维护消费者的安全，我们肩扛红盾往返于城镇乡村。
创名保优我们深入到厂企业，服务“三农”我们前行在田间地头。
累了以路边的石头为椅，困了以山上的草地为床，渴了以山沟的溪流为茶。
家庭有困难努力去克服，分配的任务坚决去完成，年老的双亲留给家人照料，年幼的小孩留给爱人操心。
在基层工作，我们绝对有愧于家庭和亲人，但我们却无愧于时代、无愧于社会、无愧于事业、也无愧于我们肩上扛着的闪闪红盾。
是啊，当我们看到铜钟养猪大户站在演讲台上作典型发言的时候，当看到白霓“麻花大王”不负众望把产品打入欧美市场的时候，当看到因购了假种而受灾的农民从我们手中接过赔偿金流下深情眼泪的时候，当我们一次又一次捣毁制假售假窝点的时候……，我们深深懂得，我们的管理和服务，我们的努力和汗水是值得的，我们用自已的真诚和努力换取了经济的繁荣、社会的安宁、家庭的和谐，用自已的行为让红盾在基层闪耀着灿烂的光芒。
人生没有草稿，篇篇都是正文；工作没有贵贱，重在奉献精神。
不管城镇基层，奋斗方显英雄。
我们没有豪言壮语，但心系工商，扎根基层，用赤诚和恒心践行“三个代表”，用无私和奉献谱写着对工商事业的忠诚。
做一名忠于职守、勇于奉献、清正廉洁、依法行政的坚强卫士。
用自已的智慧和汗水、以昂扬的斗志和热忱、以良好的形象和言行，在平凡的岗位，理想的基层，为维护社会主义市场经济秩序尽职尽责，为工商事业尽心尽力，让红盾闪耀在大地，让红盾闪耀在基层。
基层文化建设现场经验交流会上的讲话
基层文化建设现场经验交流会上的讲话同志们：
今天，我们在这里召开胜利油田基层文化建设现场经验交流会，主要议题是通过学习推广供水公司河口净化站、孤东采油四矿等基层单位开展企业文化建设的经验做法，把“胜利文化建设深化年”活动进一步引向深入，把胜利文化建设的目标任务进一步落实到基层，推动胜利文化建设和基层建设不断向纵深发展。
下面我讲三点意见：
一、今年以来胜利文化建设的基本情况近年来，管理局党委十分重视油田企业文化建设，在继承过去优良传统的基础上，总结提炼出了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神和有关企业理念以及“创业、创新、竞争、发展”的胜利文化核心内涵。
从XX年开始，连续四年在局党委扩大会议上，都对加强胜利文化建设作出了安排部署。
去年初油田制定实施了《～—～年胜利油田企业文化建设规划》，并组织开展了“企业文化建设年”主题活动，取得了明显成效。
去年10月，胜利油田荣获中国企业文化大奖，受到了社会各界的广泛好评，扩大了胜利油田的知名度和美誉度。
今年初，局党委将～年确定为“胜利文化建设深化年”，在局党委扩大会议上印发了《胜利文化建设深化年实施意见》，随后又以胜油党发〔～〕3号文件下发，明确了胜利文化建设的重要地位和重大作用，部署了～年胜利文化建设的主要工作任务，并提出了一系列保证措施。
油田各单位按照局党委的要求，以“胜利文化建设深化年”为载体，不断加大工作力度，扎扎实实地推进胜利文化建设，主要做了以下工作。
一是深化了胜利文化的教育宣传。
胜利文化标志性语言确立以后，油田专门下发了《关于启用胜利文化标志性语言的通知》，对胜利文化标志性语言的规范使用作了明确的规定。
同时，利用多种新闻媒体，采取撰写专题论述文章、开展征文活动、进行调研交流等形式，营造了浓厚的～氛围，形成了较强的宣传声势。
在此基础上，今年又加大了对胜利文化的教育宣传力度。
首先，油田领导大力倡导并带头宣讲。
无论是在油田各种会议上，还是深入基层调研的过程中，曹局长、董书记等油田领导都大力宣传胜利文化，反复强调胜利文化建设的重要作用，对于油田各级领导干部和广大职工群众统一思想、提高认识发挥了极其重要的作用。
其次，油田主要媒体开辟专栏深入宣传胜利文化。
胜利日报开辟了“深化胜利文化建设论坛”，刊发了系列述评文章和各单位党政主要领导的经验体会。
电视台开辟了“加强胜利文化建设”专栏，局域网和胜利宣传网对“胜利文化”网页进行了调整和充实，及时动态地宣传各单位深化胜利文化建设的经验做法。
《胜利文化》杂志以“宣传胜利文化、弘扬胜利精神、打造胜利品牌、提升胜利形象”为宗旨，增加栏目，丰富内容，并通过与中国企业文化研究会会刊《企业文化》联合办刊，进一步提高办刊质量和水平，已经成为胜利文化建设的一个重要阵地、重要载体和重要窗口。
第三，加强对外形象宣传，在全国逐步叫响胜利文化品牌。
在《人民日报》、《中国文化报》、《世界石油工业》杂志等全国性媒体上，登载了全面宣传胜利文化专题文章。
同时加强对外交流，在全国～期间以及有关企业文化论坛上，通过散发材料、与各界人士交流座谈，传播胜利文化，扩大了社会各界对胜利文化的认知度。
二是加强了对企业文化理论知识的学习培训。
加强对企业文化的学习培训是深化胜利文化建设的重要措施。
为全面提高油田处级领导干部的理论水平和能力素质，局党委决定今年以企业文化、信息化建设等作为重要内容，把全油田的一千多名处级干部轮训一遍，共举办10期轮训班，目前已经举办了4期。
每一期我们都聘请了全国著名的企业文化专家来作报告，特别是我们聘请了中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授给油田领导、机关处室长和各二级单位的行政正职领导干部作了专题报告，并将报告制作成光盘下发到各单位进行学习，取得了非常好的效果。
在请进来的同时，我们还走出去。
在今年3月份和4月份，组织了部分二级单位的党委书记、经理和局机关有关处室的负责人，参加了“全国石油石化企业文化建设海口峰会”和北京“新国资时代与管理变革”研讨会。
企业文化处也组织部分二级单位的宣传科长参加了全省企业文化建设“济钢杯”论坛和首届全国企业文化量化管理培训班。
在油田内部，各单位也加大了企业文化的学习培训力度，纷纷举办科级干部培训班和基层干部培训班，把企业文化作为重要内容，聘请专家讲课，进行学习交流。
各级领导干部通过深入学习企业文化的基本理论，了解掌握胜利文化建设的主要内容和方法途径，思想认识不断提高。
特别是对企业文化的管理学属性，使一些行政领导认识到，企业文化建设不仅仅是党群部门的事情，更重要的是行政管理的职责，从而进一步增强了带头建设胜利文化、实践胜利文化的主动性和自觉性。
三是大力推进基层文化建设。
基层文化是胜利文化的具体化。
各单位把加强基层文化建设作为胜利文化建设的着力点和落脚点，以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，以创建学习型团队为突破口，以弘扬和培育团队精神为重要任务，从各自实际出发，总结提炼能够体现行业性质和基层单位特点的具体的生产经营管理理念，并运用这些理念规范职工行为，激发职工的积极性和创造性。
供水公司河口净化站，大力培育亲情文化，凝聚团队精神，把文化融入管理，深入到职工心中，让职工在快乐工作中实现自己的价值。
职工自信地说：
“我们虽然没有辉煌的过去，但我们一定会拥有灿烂的明天”；黄河钻井五公司大力实施“文化制胜”战略，总结提炼了以“选准目标，遵从规矩，攻坚啃硬，科学进取，不达目的不罢休”为主要内容的“钻头精神”，着力抓好“钻头”、“人头”、“床头”和“灶头”，用先进理念和科学理论凝聚人心，激励职工队伍，塑造出了一个拥有众多先进典型的英雄群体；河口采油四矿突出以人为本建设大北文化，运用柔性管理凝聚职工队伍；胜建集团租赁公司利用格言警句强化岗位意识，规范职工行为，推行“大家管理”新办法，激发职工的主动性和创造性；现河采油4队着力建设温馨精神家园，精心打造王岗“家文化”，使之成为管人育人的重要力量和创新创效的内在动力。
这些
基层单位的实践说明，蕴藏在职工队伍中的积极性和创造性是无穷的，基层是胜利文化建设的出发点和落脚点，只有充分挖掘并发挥职工群众的智慧和潜能，胜利文化建设才能真正有活力，也才能真正取得实实在在的效果。
胜利文化建设虽然取得了很多重要成果，但是各单位的发展还不平衡。
有些同志对企业文化的认识还不到位，还没有充分理解到企业文化建设对推动企业发展的重大作用；有的单位在企业文化建设内容和方式方法的认识上还存在着一些误区；有些单位在胜利文化建设的深化上动脑筋不够，措施不具体，责任不落实。
这些问题和不足，要引起各单位的清醒认识和高度重视，这也是我们在深化胜利文化建设过程中需要重点解决的环节和问题。
二、紧密结合当前形势，努力实现胜利文化建设工作的三个突破当今社会，国际形势正在发生深刻而复杂的变化，经济全球化和世界多极化的趋势在曲折中发展，综合国力竞争日趋激烈，我国的国民经济正处于新一轮增长周期的上升阶段，中国正在和平崛起。
我们既面临着必须紧紧抓住的发展机遇，也面临着必须认真应对的严峻挑战。
党的十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出要完善国有资产管理体制，深化国有企业改革。
关于国企改革的总体设想有两个要点：
一个是不属于～和国民经济命脉领域的国有企业的改制方向是非国有化，一个是属于～和国民经济命脉的国有企业的改制方向是股份化，非国有化和股份化成为最主要的国企改革的主线，这也就标志着我们国有企业进入了“新国资时代”，这是我们必须面对的一个历史性的课题。
从油田自身发展来看，当前油田油气生产平稳运行，开发工作运行质量不断提高。
存续经济各业务板块工作扎实有效，产业结构调整、培植新的增效点和产品升级换代等工作齐头并进，外闯市场，特别是国际市场展示了良好的发展态势。
深化改革向纵深推进，以“改制分流、移交办社会、‘双压三减’和三大系统整合重组”为主要内容的四大改革举措已开始全面启动，预示着油田深化改革正在进入一个加快推进、全面展开的高潮期。
近日，胜利油田利丰工贸有限公司和山东胜利通海集团有限公司正式成立，标志着胜利油田改制分流工作已经迈出了历史性的一步。
随着改革的深入和攻坚破难，一些深层次矛盾日渐显露出来，热点、难点问题不断增多，稳定工作的难度越来越大。
新的形势和任务，要求我们必须深化胜利文化建设，必须充分发挥胜利文化对于推进油田改革发展稳定的重大作用。
根据油田生产经营和改革发展的需要，今年胜利文化建设的深化工作，要在以下三个方面实现新的突破：
一是在观念形态文化研究上要有新突破。
观念形态文化是企业文化的核心，建设企业文化必须要抓住这个关键的灵魂。
胜利观
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