工作总结检验检疫局年度工作总结 精品.docx

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检验检疫局年度工作总结

　　工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

　　年，绍兴检验检疫局在省局党组和绍兴市委市政府的正确领导下，紧紧围绕抓质量、保安全、促发展、强质检十二字方针，直面挑战，锐意改革，奋发有为，扎扎实实推进各项工作。

　　一、锐意改革创新，积极推动人事改革

　　一深化干部人事制度改革

　　结合三定方案实施，完善干部考核评价机制，积极向省局争取2名副处级领导干部在绍兴局内部民主推荐产生，开展科级领导干部轮岗交流，完成23人次的人员轮岗和调整，调整幅度为历年之最。

　　新提拔任用中层领导干部9人次，副科级非领导干部2人次，聘任4名事业编制人员专业技术职务。

　　特别是积极开展副科级领导竞争上岗，面向全局包括办事处年轻干部推出4个副科级领导职位，吸引了20多位同志报名参加竞争，经过资格审查、演讲、民主测评、面试和组织考察等阶段，最终4名年轻干部通过竞争上岗脱颖而出。

　　竞争上岗过程公开、公平、公正，为年轻同志提供了展现自我、施展才华的舞台,深受广大干部群众好评。

　　二、抓质量保安全，着力提升进出口质量安全水平

　　一积极开展出口茶叶2412行动

　　根据绍兴地区出口茶叶的实际情况，以出口珠茶、眉茶为重点，在基地备案、原料收购、生产加工、出口控制等4个环节中开展原料大清查等12项整治行动。

　　全面清查问题根源、健全长效机制、落实企业责任，彻底根治固形茶、回笼茶和违法添加非食用物质等掺杂使假行为。

　　召开茶叶专题会议2次，约谈重点企业6家，出动人员150人次，开展专项检查70多家次，抽取辖区内18家出口企业毛茶原料、精茶原料及成品样品230个，考核茶叶原料基地9个，共计415万亩。

　　会同绍兴市质监局联合执法捣毁无证包装出口茶叶的加工场所1处，立案查处企业1家，检验不合格成品3批，在原料监控中查出不合格原料1批。

　　一系列执法稽查举措，震慑和警示了行业内企业，进一步净化了行业风气，促进了出口珠、眉茶产业健康发展。

　　二全力探索三位一体的检验监管模式

　　突破思维定势束缚，积极构建以出口产品风险监测、日常检验监管和例行执法稽查三位一体的检验监管体系,制定了辖区灯具、童鞋、服装、汽车配件等大宗商品的质量监测普查方案，力求发现行业内隐性的不合格项目，从而及时调整日常检验监管措施，有针对性地开展执法稽查，增强检验检疫工作的前瞻性和协调性。

　　年绍兴局共抽取201家企业的438个样品进行监测，首次在灯具产品中发现普遍存在的隐性质量问题，并形成具有份量的质量报告，及时上报绍兴市政府和省局、总局，获得高度评价。

　　同时绍兴局以风险管理为核心、以三位一体模式为基础的出口工业品行业风险监控理论及实务研究项目，被省局列为浙江检验检疫系统重点科研课题。

　　三扎实开展动植物检疫和外来有害生物监测工作

　　一是圆满完成迎接香港食环署探访供港猪场工作，获得香港食环署官员高度肯定。

　　二是积极开展绍兴辖区内杂草本底调查。

　　在浙江大学相关专家的指导下，对绍兴辖区范围内进境杂草易发区域进行了普查，共记录杂草130多种，并首次监测到检疫性杂草——北美刺龙葵。

　　三是努力提高口岸疫情疫病截获率。

　　在进境集装箱数量同比下降50的情况下，以后续监管为抓手，积极开展进境羊毛、棉花、板材的后续监管工作。

　　1-12月份，共截获有害生物221批50种，截获禁止进境检疫性有害生物26批4种，其中检疫性有害生物根萤叶甲属为全省口岸中首次截获。

　　三、送服务促转型，积极服务地方经济发展

　　一顺利推动大唐袜业成为国家级质量安全示范区

　　以免费咨询、免费培训、免费检测的三免为特色，积极推进诸暨大唐袜业出口质量示范区建设。

　　培育区内示范企业，推进公共服务平台和检测平台建设，开展检测技术和国外贸易壁垒培训等，示范区内袜业企业产品质量和管理能力得到了全面提升。

　　经过5年多的培育建设，诸暨大唐袜业出口质量安全示范区于年1月顺利通过了国家质检总局专家组的现场考核，成为全国首批9家国家级示范区候选单位中率先通过验收的创建单位，这也是我省首家国家级的出口工业品产质量安全示范区。

　　二全力推进嵊新办事处顺利开检

　　积极与嵊州市政府沟通协调，加快嵊新办事处综合业务用房装修工程进度，做好干部职工调配与培训、设备系统调试等准备工作，全力推进嵊新办事处筹建进程。

　　11月15日，绍兴检验检疫局嵊新办事处正式挂牌成立，使离绍兴市区最远的嵊州市、新昌县告别了没有检验检疫分支机构的历史，实现了检验检疫职能延伸，改善了嵊州和新昌两地外贸投资环境，提升了两地城市的竞争力。

　　三积极开展外贸服务月和质量月活动。

　　以走访企业大调研、务实创新提效能和俯身接地送服务三大系列为主题，开展外贸服务和质量提升活动。

　　局领导亲自带头，组成5个走访小组，分块走访重点出口生产企业、外贸企业和政府部门，了解企业经营动态和实际困难需求，特别是针对当前国外技术贸易壁垒、企业质量管理瓶颈、企业技术转型发展等重点难点问题，寻求帮助和解决的办法。

　　活动期间共走访企业100多家，组织专家解读国外技术法规6人次，举办各类培训班11次，培训人员700余人次，发放宣传资料400多份，在报纸、杂志发表专题报道17篇，开展实验室开放日活动1次，营造了良好的社会氛围。

　　四、强队伍树形象，努力推进检验检疫事业健康发展

　　一着力创建依法行政示范单位，规范行政执法行为

　　一是加强普法宣传，设置法治宣传长廊，定期编制创建活动简报，营造法治文化宣传氛围。

　　二是开展教育培训，组织干部职工参加质检系统行政执法考试等各类法律知识考试和行政执法专题讲座，提高领导干部依法行政的意识和能力。

　　三是强化执法监督，规范各类执法行为。

　　开展抽采样管理、单证流程管理、不合格后续监管等15项执法监督检查，清理检验检疫执法依据，健全各类作业指导书，确保全局执法活动合法高效，全年无一起行政复议和行政诉讼。

　　四是加强加大稽查力度，组织开展双打、打击飞单、茶叶整治等多项整治行动，成效显著。

　　全年共出动执法人员1727人次，检查企业1591家次，查处违法案件53起，涉案金额1200余万元，将其中一起涉嫌触犯刑法的买卖单证案件嫌疑人移交公安机关立案查处。

　　二积极开展精神文明创建活动,提升队伍正能量

　　一是全面开展全国文明单位创建工作。

　　完善精神文明创建机制，分解创建任务，召开专题工作会议，营造文明创建氛围。

　　二是着力开展道德讲堂等为内容的一队、一牌、一堂、一桌、一传播活动，展现温暖人心的道德力量，诠释新时期的雷锋精神，受到了绍兴市文明办的充分肯定。

　　三是坚持开展文明职工标兵评选活动，学身边人、学身边事，引导干部职工积极践行核心价值理念。

　　四是深入开展青年文明号和巾帼文明岗等创建活动。

　　坚持党建带团建、带妇建,促进活动精品化，形成以创建文明单位为龙头，以创建文明行业、文明示范窗口、青年文明号、巾帼示范岗为侧翼的全方位、立体式创建格局。

　　三切实加强党风廉政建设，促进事业健康发展

　　一是深入开展作风整顿月和纪律教育月活动，全体干部职工针对自己存在的不足制定整改措施230余份，并及时在局内网公布，起到了良好的效果。

　　二是坚决贯彻落实中央八项规定，切实增强节约意识和自律意识，开展文明餐桌行动，牢固树立节约一滴水、一粒米、一度电的思想意识。

　　三是进一步规范三公行为。

　　严格按照标准做好公务接待和车辆管理工作，坚决杜绝检验人员吃、拿、卡、要等现象发生，切实改进作风。

　　四是严格执行中央转作风、正文风、改会风的指示精神，重点对办事拖拉、工作纪律松弛、奢侈浪费等行为进行认真整治，切实提*部职工队伍的执行力。

　　五、工作思路

　　年，绍兴检验检疫局总体工作思路是加快改革创新步伐，强力推进各类改革措施，求生存促发展，积极推进绍兴检验检疫事业平稳前进。

　　一积极开展群众路线教育活动。

　　按照中央、总局、省局部署，坚决贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对准作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把握好三个阶段环节重点工作，突出检验检疫特色，扎扎实实开展好群众路线教育活动。

　　二强化风险信息有机结合和综合应用能力。

　　将重点产品风险监测、出口退货调查、目录外商品抽检的数据信息进行有机结合，以风险监测和退货调查的结果指导目录外商品抽检的重点及范围，以目录外商品抽检结果作为下一年度重点产品风险监测的重要依据。

　　同时通过质量报告、质量*等形式及时向企业和政府进行通报预警。

　　三积极融入地方发展大局，服务产品质量提升和产业转型升级。

　　大力推进目录内出口商品，尤其是出口食品的分类管理，扩大分类管理的范围。

　　积极推进原产地证业务下放工作，力争在一季度全部下放到各办事处，加大检务人员培训，解决办事处检务工作人员紧缺问题。

　　加强政策宣讲，帮助企业提高对原产地证优惠政策的利用率，提升出口产品竞争力。

　　及时提供检验检疫个性化服务，开展实验室检测工作帮扶，帮助企业提高质量管理水平和自检自控能力。

　　四积极争创依法行政示范单位和全国文明单位。

　　以昂扬的斗志、主动的精神和坚韧的意志，继续保持工作良好势头，力争通过质检系统依法行政示范单位和全国文明单位评审。

　　年，在市委、市政府的正确领导下，在全市各镇、街道和市机关各部门的共同努力下，围绕两富新要求，结合建设健康城市试点工作要求，把建设健康义乌作为转变发展方式、实现科学发展的新战略，作为落实两区六城战略的新要求，坚持以城市健康发展为主线、以促进全民健康为落脚点，立足基础，坚持改革，强化宣传，加强监管，促进经济社会全面协调可持续发展，较好完成了年初确定的各项目标任务，有力推动了健康城市的建设。

　　一、立足改革，进一步完善工作机制，着力深化创建工作

　　一推进管理机构改革。

　　一是探索外来务工人员管理。

　　专门成立流动人员管理局，加强外来人口包括卫生管理在内的各项管理措施。

　　二是调整食品安全职能。

　　食品安全职能划归食药监局，设立食品药品监察稽查大队，大队作为独立法人参照公务员管理正股级事业单位。

　　明确将食安办挂靠在食药监局，由原来的虚体机构变为实体机构。

　　原卫生监察队撤销后更名为卫生监督所，并把部分人员划编到稽查大队。

　　三是深化综合行政执法改革。

　　抓住佛堂强镇扩权改革这一契机，深化综合行政执法试点改革。

　　二推进医疗卫生体制改革。

　　扎实做好综合改革前期调研和测算，制订《义乌市公立医院综合改革试点工作方案》，经书记办公会议和市政府常务会议讨论通过并下发。

　　公立医院综合改革医药服务价格调整方案获省物价部门批复。

　　与杭州、嘉兴、绍兴、衢州等11个地区医院实现了异地就医联网结算，完善了医保政策。

　　所有药品中药饮片除外按进价零差率销售，并对诊查费等5项医疗服务价格进行调整。

　　我市的医改工作被誉为全省深化医改的义乌经验。

　　三推进创建长效机制改革。

　　一是强化了创建督查机制。

　　强化市领导督查，组织了全体市领导到对口镇街、社区开展创建督查，市政协组织开展的主席会议督查和为期一个月的百名委员创卫专项视察活动。

　　创新督查方式和方法，联合综合执法局成立市容市貌督查组，每周二对牛皮癣、建筑垃圾和生活垃圾等保洁情况进行量化考核，考核结果由镇街陪同干部签字认定，当天就在《义乌创建》简报和义乌电视台公开通报，增强了基层干部的责任感。

　　二是深化市民投诉机制。

　　一年来共受理解决群众来电、来信、来访380人次，落实解决市两会*代表、政协委员意见、建议7件，妥善解决了乌越桂子园配套工程、通惠门白兰楼、银河湾东侧道路、龚大塘周边建筑废土、农贸城周边人行道建设、下骆宅周边垃圾成堆等一大批创卫热点问题。

　　二、深化发展，进一步适应居民需求，夯实健康城市基础

　　一进一步优化居民生活质量。

　　一是深入开展十大民生实事。

　　制定下发《年义乌市十大民生实事任务分解方案》，并在媒体公示，接受群众监督，年底在义乌商报上公布方案规定的十个大类43个项目取得的进展。

　　其中十个大类分别是住房保障、居住改善、交通设施、交通组织改善、民生基础、教文卫体、社会保障、生态改善、社会服务和公共安全十个方面。

　　43个具体项目中涉及爱卫的有30个村的农民饮用水工程、现有菜市场改造提升、公共体育场所向社会开放、城区8公里健身绿道建设、免费为全市小学生实施恒牙窝沟封闭、在全市公立医院及社区村卫生室实行限定药品零差率销售、新建社区卫生服务站40个以上、市各大医院派出1500人次专家到各镇街社区卫生服务中心坐诊、财政安排1亿元以上资金用于添置大型医疗装备、苏溪等四个镇污水处理厂全面建成投用，覆盖全市城乡的9座污水处理厂日处理污水能力达到425万吨、推进污水干管沿线和污染严重溪流沿线区域截污纳管，新增完成80公里污水管网建设，60以上村庄的污水进入污水厂处理、新增完成50个村庄的生活污水治理工程等12个项目。

　　二是深入开展美丽乡村和农房改造行动。

　　新增高层项目委托代建补助、异地奔小康集中安置小区联建高层公寓补助等项目。

　　启动并完成赤岸西海等9条连线连片精品线路专项规划编制工作。

　　推进村庄整治工作，突出抓好村道硬化、垃圾处理、卫生改厕、污水治理和村庄绿化等五大项目的整治和完善。

　　完成40个村和3个整镇整治项目，争取省补助资金360万元。

　　全年共创建美丽乡村106个，创建新农村建设示范村24个。

　　二进一步改善城市环境面貌。

　　一是深入开展美化城市17项专项行动。

　　目前，十七项行动都取得积极进展。

　　完成了江滨西路、江东南路污水管截污纳管和宾王商贸区、商城大道、银海路、篁园路等管网清淤工程，对绣湖广场等8处主要公园设施进行了修缮维护，对机场路等7条破损路面的沥青、混凝土进行修复，对宾王商贸区等5个区块的人行道进行了修补。

　　二是深入开展城乡环境卫生整治行动。

　　环卫设施进一步完善。

　　今年新建2座公厕，提升改造的公厕11座，改造提升中转站3座。

　　城西环卫基地已完成立项，目前正在进行施工图审查及预算编制工作。

　　拆除露天垃圾坑10个，改建新建垃圾房20个，封存、拆除旱厕11个，整治改造旱厕17个，更新垃圾筒、果壳箱2200余只。

　　全市共清理卫生死角8800余处，拆除违法建筑56万平方米，拆除废品收购等违章搭棚350多处，清除乱贴、乱画墙体面积达45多万平方米，清理绿化带种菜面积达10余万平方米，开展绿化补种栽种树苗7500余株、铺草坪8860余平方米。

　　三进一步提升医疗卫生服务水平。

　　加强医疗质量控制体系建设，充分发挥20个临床质控中心的技术指导作用，对医疗服务质量定期进行专项督查和业务指导。

　　联合出台《义乌市住院医师规范化培训实施办法试行》，目前在基地培训人员共85人。

　　继续开展抗生素使用专项整治，确定50种抗菌药物品种，建立抗菌药物分级分线管理制度。

　　加大处方点评力度，共点评处方近12万张，处方合格率从4287提高到9593。

　　继续开展临床路径管理、优质护理服务工程。

　　加强实验室生物安全管理，完成18个二级生物安全实验室的备案。

　　健全医疗急救网络，成功运行9个基层急救站点，急救中心共接到急救电话167382个，出车28951次，救治23747人，其中接到有效110应急联动指令6100个，出警完成率100。

　　四进一步强化公共卫生基础。

　　省疾控中心义乌工作基地运行良好，省疾控中心共向义乌派驻3批12名专家，培训交流73批286人次，完成基地工作任务29项，疾控中心派业务骨干到省疾控中心学习10余次。

　　疾控中心实验室检验检测能力由原来的398项扩增到542项，其中食品类项目252项。

　　加强鼠疫、登革热等重点传染病防控，全年未发生登革热疫情，累计进行抗体检测246120人次。

　　加大结核病、麻疹、手足口病、血吸虫等防治，顺利完成全球基金结核病项目第二年各项任务。

　　完成春秋季查灭螺工作，未检测到感染性钉螺。

　　加强慢性病防治，全面开展高血压社区慢性病综合防治等工作。

　　扎实开展免疫规划工作，1-10月全市免疫规划7岁以下儿童共建卡建证39975人次其中流动儿童33480人次，比去年同期上升1072，入学入托查验证率100。

　　全市无重大突发公共卫生事件发生。

　　年，我镇爱国卫生工作在镇党委、政府的正确领导和市爱卫会的支持帮助下，紧紧围绕创建新昌县卫生镇的总体目标，按照以镇带村、整体推进的创建工作方针，爱国卫生工作取得了明显的成效。

　　回顾一年来的工作，镇爱国卫生运动领导小组着重抓了以下几方面的工作

　　一、以创建县级卫生镇为目标，大力推进各项工作。

　　爱国卫生是文明的基础，为确保县卫生镇创建工作的顺利推进，今年镇爱国卫生工作针对建成区卫生管理中的薄弱环节，开展专项整治，通过机制创新和规范管理，提高了建成区整体管理水平，为市卫生镇创建工作奠定了扎实基础。

　　一是开展了小饮食店的整治，提高了社会公共卫生的整体水平。

　　根据县爱卫会的总体部署，我镇加强了对小饮食店的卫生管理。

　　一年来，镇爱卫会多次联合工商、卫生监督等综合执法部门对小饮食店进行检查，对不符合基本卫生要求的小饮食店，责令限期整改、罚款或停业整顿，同时按有关法规、规章进行经常化、规范化、法制化的长效管理；二是进一步完善以动态保洁为核心的集镇卫生管理长效机制。

　　二、爱国卫生工作深入开展，创建工作稳步推进

　　镇党委、政府始终把爱国卫生工作作为改变镇村环境卫生面貌、促进社会文明、健康、和谐发展的一项重要工作来抓，积极探索爱国卫生工作发展思路，创新爱国卫生工作方法、载体，广泛深入开展群众*国卫生活动，扎实推进创建市卫生镇工作进程。

　　首先是不断加大全镇、特别是建成区环境卫生基础设施投入。

　　一年来，对前几年尚未硬化、绿化的主要道路和公共场所进行了改造，对农贸市场家禽交易区进行了拆建。

　　全镇生活垃圾实行了无害化处理，建成区生活污水、粪便处理均达到规定要求；其次是人人参与爱国卫生工作的良好氛围已经形成。

　　今年来镇爱卫办组织全镇各村、企事业单位党员干部和群众，参加环境卫生大整治活动，大力消除卫生死角，开展环境综合治理，使建成区和农村的卫生面貌均得到了显著改善。

　　卫生创建工作的稳步推进，为全面拉升我镇环境卫生整体水平打下了坚实的基础。

　　一年来，我镇虽然做了大量的爱国卫生工作，也取得了一定的成绩，但离上级爱卫会的工作要求和群众的满意程度还有一定的距离，如卫生管理长效机制有待进一步健全，健康教育有待向各行政村延伸等等。

　　针对工作中的问题，我们将进一步创新工作机制，改进工作方法，在县爱卫会和各成员单位的配合下，扎实地开展爱国卫生活动，为全镇经济社会和谐发展提供良好的环境而不懈努力。