33．增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量也叫做（
B
）。
A．边际产品价值
B．边际产品
C
．边际产品收益D．边际产品出售
34．劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换
过程中
所体现的、反映社会经济特征之一的（
C
）。
A．劳动关系
B
．雇用关系
C
．经济关系
D
．劳动交换关系
35．（B
）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源
配置的有效途径。
A．劳动要素
B
．狭义
C
．劳动关系
D
．劳动机制
36．劳动力市场的主体由相互对立的（
C
）构成。
A．客体
B
．雇用
C
．两极
D
．边际
37．劳动力市场的（A
），是指劳动力市场所维护、
反映和调节的经济利益的性质。
12
A．本质属性
B
．本质特定
C
．本质特征
D
．本质要求
38．在劳动力市场的静态与动态均衡分析中局部均衡分析方法的代表人物是
（B
）。
12
A
．R·韦恩·蒙迪
B
．A·马歇尔
C．雷蒙德
D
．希克斯
39．一般均衡分析方法的代表人物是（
D
）。
A
．亚当·斯密
B
．希克斯
C
．马歇尔
D
．瓦尔拉
40．均衡价格论是由（
C
）提出的。
A
．亚当·斯密
B
．瓦尔拉
C
．马歇尔
D
．希克斯
41．实际工资计算公式是（
B）。
A．货币工资/价格
B
．货币工资/价格指数
C．货币工资×价格
D
．货币工资×价格指数
42．总供给等于（
A
）之和。
A
．消费＋储蓄
B
．投资＋储蓄
C
．投资＋收入
D
．消费＋
收入
43．（
）的所有者提供要素房屋分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、
利息和利润。
A
．劳动要素
B
．生产要素
C
．服务要素
D
．管理要
素
44．计时工资中，工资
标准乘以实际工作时间等于（
）。
A
．时间有效工资
B
．支付工资
C
．货币工资
D
．应得工
资
45．计件工资其计算方式是：
货币＝（
）。
A
．计件工资额（计价单价）×合格产品数量
B
．计件率×合格产品数量
C
．计件工资率（计件单价）×合格产品数量
D
．计件工资率×总生产当日数
量
E．计件工资率（计件单价）×月计件总合格数量
46．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（
A．摩擦性失业B．技术性失业C．结构性失业
）。
D．季节性
失业
47．失业率用公式来表示（）。
A．失业人数/就业人数
C．失业人数/社会劳动力人数
B
D
．失业人数
．就业人数
/人口总数
/失业人数
48．从下列定义说法中，判断错误的是（）。
A．最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数
额
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）
的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
49．（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保
持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A．财政政策
B
．货币政策
C
．金融政策
D．收入政
策
50．收人差距的衡量指标是
A.国民收入B.
（）
基尼系数
。
C
．人均
GDP
D．需求弹性
51.运用电子计算机对数据进行逐级汇总的优点是（）
A．能够提高统计数据的准确性
B.能够提高统计数据的及时性
C.能够提高统计数据的利用率
D、在发现差错时便于及时查对
52、在WINDOW98“资源管理器”窗口右部，若要同时选定几个文件，应进行的操作是
（）
A、用鼠标有健依次单富各个要选定的文件
B、按住Ctr1健，再用鼠标左键依次单富各个要选定的文件
C、按住Aft键，再用鼠标左键依次单各个殁速走的文件。
D、同时按住Ctrl健和Shift键，再用鼠标在键依次单各个要选定的文件
53、下列选项中正确的是（）
A、某些计算机病举会危害计算机用户的健康
B、感染过病意的计算机具有对该病毒的免疫性
C、反病毒软件可以查、杀任何种类的计算机病示
D、计算机病毒是一种人为蓄意制造的，以破坏计算机软硬件系统为目的程序
54、下列选项中没有语病的是（）
A、昨天是转会截止日期的最后一天，中国足协又接到
B、今年春节期间，这个市的210辆消防车、3000
25名球员递交的转会申请
多名消防官兵，放弃休假，始终坚
守在各自执勤的岗位上
C．对于只懂得理论不懂得实际的人，这种调查工作尤有必要，否则他们就无法将理论
和实际相联系
D、我们的报刊、杂志、电视和一切出版物，更有责任做出表率，杜绝用字不规范的现
象，增加使用语言文字的规范意识
55、就业服务体系中最主要的是（）
A、职业介绍B、提供就业训练G、发放失业救济D、组织生产自救
56、在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源统构性失衡的状态。
A．创立、B.扩张C.稳定D、衰退
57、（）属于人力资源管理部门的职责。
A、直接管理组织成员，优化人事配置
B.领导和控制组织成员，负责人才开发
C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
58、下列选项错误的是（）。
A女职工生育享有不少于120天的产假
B．用人单位应当对未成年工定期进行他疫检查
C．未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿相间延长工作时间和夜班劳动
59.某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同，在（）的情况下，该企业可以提前3
1日以书面形式通知张某，解除劳动合同。
A张某患病住院
B张某与一同事关系紧张，影响了工作效率和团队协作
D张某不能胜任工作，经过培训护着调整工作岗位，仍不能胜任工作。
60、法人的权利机关或者决策机关为（）。
A意思机关B执行机关C．代表机关D监察机关
61、关于劳动争议调解，表达正确的是（）．
A调解资员会主任由用人单位代表担任
C调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期未结束的，视为调解不成
D经调解达成协议，当事人反悔。
不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利，对此调解经员会不得阻拦和干预
62、关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（）。
A劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被作出终审判决期间，不能解除劳动合
同
B．当同时出现可以解除和不可以解除劳动合同的条件时，
用人单位应服从不得解除劳
动合同的条件
C．第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，
对原用人单位沉成损失的，
除
该劳动者承担直接赔偿责任外，试用人单位应承担法律赔偿责任
D．由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作
年限工作时间每满1年发给相当1个月的工资作为经济补偿金，最多个超过24个月
63、在劳动合同条款中属于约定条款的是（）
A劳动报酬B劳动纪律C．试用期限D．劳动合同终止的条件
（
）是发展心理学中的一个核心部分。
A．个体发展心理学B．动物心理学
c．民族心理学D．中老年心理学
、单选择题：
1
实证研究方法重点是研究现象本身（
A）的问题
A是什么B怎么样C应该是什么D本质
2
劳动力参与率是衡量，测度（
C）程度的指标
A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例
3
劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度
A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量
4
供给富有弹性表示为（D）
AEs﹤0BEs﹥0CEs﹤1DEs﹥1
5对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B）
AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥2DEs﹤0
6供给缺乏弹性表示为（C）
AEs﹤0BEs﹥2CEs﹤1DEs﹥1
7对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A）
AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥0DEs﹤0劳动力供给的工资弹性Es表示为（A）
A（△S/S）/（△W/W）B（△W/W）/（△S/S）C（△W/S）/（△S/W）D（△S/W）/（△W/S）
9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（D）
A（△W/△D）/（W/D）B（△D/△W）/（D/W）C（△W/W）/（△D/D）D（△D/D）/
（△W/W）
10劳动力需求的自身工资弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度
A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量
11需求富有弹性表示为（C）
一AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤1
12
需求缺乏弹性表示为（D）
AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤1
13
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是（
C）
AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤1
14
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的是（
D
AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤1
15
边际产量MP用公式表示为（B）
A△L/△QB△Q/△LCQ/LDL/Q
16在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时（B）
AAP递减BAP递增CMP递减DMP为负值
17AP与MP的交点为（B）的最大值
A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP
18当（B）时，总产量取得最大值
AAP=0BMP=0CAP﹥MPDAP﹤MP
19
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（
A）
AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC
20
局部均衡分析法的代表人物是（
C）
A亚当·斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
21
一般均衡分析方法的代表人物是（
D）
A亚当·斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
22
均衡价格论是由（A）提出的
A马歇尔B希克斯C亚当·斯密D瓦尔拉
23
实际工资计算公式是（B）
A货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币工资×价格
D货币工资×价格指数
24总供等于（A）之和
A消费＋储蓄B投资＋储蓄
C投资＋收入D消费＋收入
25
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（
C）
A摩擦性失业B技术性失业
C结构性失业D季节性失业
26
失业率用公式表示为（
C）
A失业人数/就业人数B失业人数/人口总数C失业人数/社会劳动力人数
D就业人数/失业人
数
27
下列定义判断错误的是（
A）
A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间（加班加点）的条件
及最高限额，休息休假制度等
C工会在其发展中承担着多重功能，
最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，
参与决定
基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者
在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生
活的制度
28（B）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策
29收入差距的衡量指标是（
B）
A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性
30从世界各国来看，基尼系数（
B）时表示收入差距非常小
A大于0.2B小于0.2C
大于0.4D
小于0
二、多选题
1劳动经济学的研究对象时（
AB）
A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律
C劳动力市场D资本市场
E就业与失业
2实证研究法的步骤有（
ABCD）A确定和分析研究对象
B设定假设条件C提出理论假说
D验证E反馈
3对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（
ABE）A青年人口劳参率下降
B女性人口劳参率上升
C女性人口劳参率下降
D老年人口劳参率上升
E老年人口劳参率下降
4在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量
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