护理的工作打算.docx
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护理的工作打算
护理的工作打算
做任何工作都应改有个打算，以明确目的，幸免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。
下面是护理的工作打算，一路来看一下吧。
护理护理的工作打算1 依照卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变效劳理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定20xx年优质护理工作打算如下：
组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优方法，牢固树立“以病人为中心”的效劳理念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的踊跃性。
尽力为患者提供无裂缝、持续性、平安、优质、中意的护理效劳。
以患者中意为整体目标，夯实基础，巩固功效，以病人的要求为工作起点，以病人中意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。
1.合理安排，弹性排班
骨一科床位48张，护士15人，依照每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2.标准病房治理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理平安工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者平安目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，增强对病区环境的治理，为患者制造安静、整洁、平安、温馨、有序的病房环境。
3、增强治理，确爱惜理平安
（1）增强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，成立并完善护理流程及治理评判程序。
抓住护士交交班、每一个月一次的护理查房等关键环节，增强护理治理确保目标实现。
（2）增强护理平安监控治理，每一个月组织组织护理人员召开平安分析会及护理过失、护理不良事件的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范方法与改良方法。
（3）增强科室治理。
每周对科室在病房治理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不按期的抽查，对存在的问题当即指出并要求及时更正。
4、细化工作流程，明确职位责任
对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有效。
五、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制
每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理效劳,紧密观看患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者平安，表现人性化的护理关切。
六、深化护士分层利用，依据病人病情、护理难度和技术要求分派责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表现能级对应。
7、不断总结，提高护理质量,增加病人中意度
每一个月召开一次护办会，每位护士汇报工作情形与感想。
每一个月进行病人中意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。
对存在的问题及时反馈，提出整改方法，不断提高护理质量，提高病人的中意度。
八、增强患者健康教育
由责任护士做天天依照科室常见病的医治和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
九、护士实行绩效分派
分派原那么：
效率、质量优先，按劳分派，兼顾公正、公平。
分派依据：
病人中意度、工作的时刻、存在的风险、护理质量、责任心。
护理护理的工作打算2 在20xx年新的一年里,咱们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注重知识更新踊跃吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、遵法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，慢慢把护理人员培训成为病人健康的治理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订20xx年护理工作打算：
1.强化相关知识的学习把握，按期组织护士讲课，实行连番主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情形，可通过请医生讲课等形式更新知识和技术。
相互学习增进，并作记录。
2.重点增强对护士的考核，强化学习意识，护理部打算以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技术训练为主，由高年资的护士连番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术进展不平稳的现状，有打算的选送部份护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
1.护理人员的环节监控：
对新调入护士和有思想情绪的护士增强治理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理平安治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。
2.病人的环节监控：
新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。
3.时刻的环节监控：
节假日、双休日、工作忙碌、易疲劳时刻、交交班时均要增强监督和治理。
4.护理操作的环节监控：
输液、输血、注射、各类过敏实验等。
尽管是日常工作，但如果是一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。
5.护理部不按期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘故，吸取的教训，提出防范与改良方法。
对一样问题反复显现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。
一、培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的中意作为第一标准。
增强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的基础上，提高护患沟通技术，从而促使护理质量提高，确爱惜理工作平安、有效。
二、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放中意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，常常听取医生的意见及时的提出改良方法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作踊跃性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。
把“用心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次查对的执行到位，增强平安治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。
在平安的基础上提高咱们的护理质量。
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4、深化亲情效劳，提高效劳质量。
在培育护士日常礼仪的基础上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技术。
培育护士树立良好的职业形象。
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。
工作繁重，护士长应依照科室病人情形和护理工作量合理分派人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供中意的护理效劳。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处置条例的公布，如安在护理效劳中增强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。
严格依照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确如何才能书写好护理文件，以达标准要求。
结合我院书写护理文件的实际情形，进行总结和分析，提出相应计谋，为举证提供法律依据，爱惜护患的合法权益。
六、增强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和操纵院内感染的发生
增强医院感染的只是培训，学习医院感染治理方法，采取行之有效的方法，避免院内感染的暴发和流行。
严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断医治方式利用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的缘故，发觉薄弱环节，为采取有效方法提供依据并通过监测来评判各类方法的成效。
医护人员和清洁员做好自身防护，避免利器损伤。
护理护理的工作打算3 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展计划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”，为工作重点的效劳理念，创新治理方式，不断提高社会中意度。
胸外科全部护士讨论制定20xx年护理质量工作打算如下：
1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提示，并提出整改方法，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新情形、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，按期和不按期检查，监督医学，教育网搜集整理到位，并有监督检查记录。
3.增强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。
实行apn排班及弹性排班制，减少交交班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培育护士独立值班时的慎独精神。
4.增强重点治理：
如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道治理和病人现存和潜在风险的评估等。
5.增强重点病人的护理：
如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交交班时对上述病人做为交交班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达到共识，引发各班的重视。
6.对重点员工的治理：
如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教教师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床体会、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技术、临床操作技术等。
7.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现时期护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，幸免不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。
8.完善护理紧急风险预案，平常工作中注意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反映、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评判，从中吸取体会教训，提高护士对突发事件的反映能力。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.增强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范方法。
3.成立健康教育处方，发放护患联系卡，每一个月召动工休座谈会，征求病人及家眷意见，对效劳质量好与坏的护士进行夸奖和批评教育。
护士长及质控小组，常常深切病室检查、催促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改方法。
1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
2.每季度进行心肺苏醒演示，熟悉把握急救器材及仪器的利用。
3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由医治班搜集本科现用药说明书，并给大伙儿讲解药理作用及注意事项。
并提问医院核心制度，使每一个护士都能熟练把握并认真落实。
4.常常温习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。
护理护理的工作打算4 护理是以保护和增进健康、减轻痛楚、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为人民群众健康提供效劳的工作。
与人民群众的健康利益和生命平安紧密相关。
为了更好地适应我市人民群众日趋增加的健康需求，增进我院护理工作全面、和谐持续、快速、健康进展，提高护理质量和专业技术水平，保护人民群众健康，依照医院进展计划结合我院实际情形，特制定本计划。
一、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。
我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的%，其中高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护士124人，从事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。
年护理病人约万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培育深造实习人员300余人次。
护理人员踊跃开展护理科研，吸取护理新技术、新项目，熟悉并把握呼吸机、监护仪、除颤仪等各类新型医疗设备的应用，及时总结临床护理体会，年发表护理论文20余篇，年护理科研立项≥1项。
在全国爱婴医院、文明医院、医院治理年督导进程中，护理工作均取得了较好的成绩，博得了广大患者的好评，使病人对护理工作的中意度达%。
二、护理理念、专业技术和效劳领域取得必然进展。
护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理治理进程中，只有第一确立了护理理念，才能制定相应的工作目标与标准，理念不同，其工作导向也不同。
我院护理部在人性化效劳方面，进行了踊跃的探讨，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信效劳”的效劳理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关切患者、爱惜患者、尊重患者的气氛，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化效劳，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上安心，达到患者和家眷中意，零投诉的目标。
护理部将增强护理工作人性化效劳理念的教育，将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节进程中，使患者能感受到方便、快捷、平安、舒适的全方位、多层次优质护理效劳，从而知足患者健康需求。
3、注重人材培育，提高护理队伍素养
随着国内医疗和护理体制的深化改革，咱们注重护理人员的学历教育，鼓舞大伙儿普遍获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。
护理部踊跃制造条件，每一年按期组织召开“护理治理新知识培训班”，邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新了观念，开拓了视野。
有打算地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院深造学习护理治理及业务知识。
不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。
选送科室护士长参加护理治理培训班。
对全院护理人员进行了三基理论考试采取现场抽查和集中考核的方式，激发护理人员主动学习的踊跃性，提高医学基础知识、大体理论、大体技术。
按期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每一年组织全院护理人员业务学习13次，参与科室护理业务和教学查房12次，每一个月组织护理人员三基理论考试，合格率达100%，提高了全院护理人员的理论水平。
临床护理职位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。
医院聘用护士待遇低，阻碍了护士队伍的稳固。
个别护理人员效劳态度差有患者投诉现象。
临床科室工作需要深化“以病人为中心”的效劳理念，提高护理质量和护理专业技术水平。
临床护理人员忙于机械的工作，轻忽了护理科研工作的开展。
护理部做不到垂直治理，受个别科主任的干与，正常工作不能正常运行，如新聘护士的轮转、新聘护士的同工同酬问题都有待解决。
以质量治理为核心，技术治理为重点，组织治理为保证，使护理业务不断向深进展。
成立彼此明白得，彼此支持的人际关系环境，避免护理缺点的发生，领导全部护理人员为病人提供平安、有效、高质量的护理，博得社会信誉。
（一）具体目标和工作任务
一、依法增强护士队伍建设，保护护士合法权益。
认真执行《护士治理方法》规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规那么，保护护士合法权益，依法成立健全护士聘用、利用制度，同工同酬杜绝无证上岗，增强护士对法律知识的培训考核，催促护士依法履行职责，标准执业。
二、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。
依照临床护理工作的需要，合理设置护理职位，统筹护士人力资源，保证临床护理职位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。
到20xx年床护比慢慢达到1：
的要求，icu床位与护士比为1：
，在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方式，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原那么，依照护理职位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗平安。
3、深切“以病人为中心”的效劳理念，提高医院临床护理效劳质量
在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的效劳理念，人性化护理为病人提供基础护理效劳和护理专业技术效劳，紧密观看病人病情转变，正确实施各项医治、护理方法，为病人提供大体的生活护理效劳，提供康复和健康指导，保障病人平安和护理工作质量。
4、增强护理治理，全面提高护理质量
做到有治理目标，有实施打算，有质量标准考评细那么和奖罚制度，护理手下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房治理组、护理文书、特殊科室质量组等七个护理质量小组，每1-3个月及时进行临床护理质量的考评，每一年2次对病区护理质量进行综合评判，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改方法，提高护理质量，使各项护理指标始终维持在：
危重一级护理合格率≥90%，基础护理合格率100%，抢救药品完好率达100%，无菌物品合格率100%，文书书写合格率≥95%（合格标准85分），专门是重病记录单要求记录及时，准确无误，“三基”考试合格率均达100%，护理技术操作合格率≥100%，护理人员年培训率≥15%，年褥疮发生率为0。
五、强化业务知识的培训
护理部增强护理人员的业务培育，制定“三基”培训打算和实施方案，制造条件开展各类形式的培训班（护理治理培训班、新技术培训班等），低年资护士去内外科轮转，业务骨干到icu轮转，有打算选送骨干到上级医院深造，护理部每一个月组织业务学习和护理查房各一次，科室每周组织业务学习和护理查房各1次，“三基”培训率达90%以上。
为催促学习，护理部要每一年进行“三基”理论考试1次，45岁以下护士每一年进行操作考试，心肺苏醒人人参加，各科室每季进行专科理论考试，成绩均记入个人业务技术档案中，为晋升和年度评比提供资料，真正提升护人员的业务素养。
六、平安护理方面
平安护理是深化护理质量的前提，护理部要增强全院护士的平安护理意识和法律知识教育，护士长按期进行护理平安行政查房，严格缺点治理，及时汇报和处置，并进行认真记录、讨论、定性分析，护理部每季度进行分析，提出整改方法，做到持续五年无护理事故，重大护理缺点年发生次数≤。
7、做好专科护理人员的培训
为配合医院工作安排，尤其是重点项目的开展，做好护理专科人员的培训。
每一年选送5—10名护理人员外出深造学习。
结合护理人员院内科室轮转，增强护理人员的应急应变能力，丰硕各专科知识。
按期举行护理新理论新技术培训班。
八、教学科研工作
护理部有专人分管束学和科研工作，成立护理科研和教研组，制订教学目标和工作打算，提高护理人员学历层次，其中，具有大专以上学历者达到护理人员总数的85-90%;本科以上学历达到55-60%;硕士研究生要达到10人以上。
踊跃培育临床教学的师资力量，各病区安排有教学干事，而且分开带教大、中专学生。
护理科研组，要求踊跃吸取新知识、新理论，把握护理进展的新动态，争取每一年发表国家级护理论文5-10篇，五年内承担省级以上科研课题1-2个。
九、踊跃探讨社区护理的新模式，并在社区护理改革方面有新的冲破。
总之，咱们将尽力实行人性化治理和优质效劳，要处处表现“以人为本”的原那么。
贯穿于病人从入院到出院的全进程和全方位的高质、高效的效劳，全力知足患者的需求，博得患者的信任，博得社会的赞誉。
博得医院进展更为广漠的空间。
护理护理的工作打算5 1.不断强化护理平安教育，将工作中的不平安因素及时提示，并提出整改方法，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新情形、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，按期和不按期检查，监督医学，并有监督检查记录。
3.增强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等，减少交交班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培育护士独立值班时的慎独精神。
4.增强重点治理：
如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道治理和病人现存和潜在风险的评估等。
5.增强重点病人的护理：
如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交交班时对上述病人做为交交班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达到共识，引发各班的重视。
6.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现时期护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，幸免不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。
7.完善护理紧急风险预案，平常工作中注意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反映、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评判，从中吸取体会教训，提高护士对突发事件的反映能力。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.增强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范方法。
1.每季度进行心肺苏醒演示，熟悉把握急救器材及仪器的利用。
2.常常温习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。
护理护理的工作打算6 护理部依照“二甲”医院标准要求，结合医院的整体工作目标。
牢牢围绕“质量、平安、效劳、治理、绩效”新标准开展工作，现将具体打算制定如下：
一、健全护理质量、平安、效劳、治理等项目治理制度，各项工作做到制度化、科学化、标准化。
二、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。
3、完善与落实各级护理人员业务培训和三基考核（内容包括：
法律法规、规章制度、专业理论、操作技术等）落实分层次培训，提高护士三基理论与操作水平。
4、坚持“以人为本”的效劳原那么，使护理效劳更切近群众，切近社会，不断知足人民日趋增加的医疗效劳需求，创优质护理效益。
一、基础护理合格率≥90%
二、专科护理合格率≥90%
3、分级护理合格率≥90%
4、危重病人护理合格率≥90%
五、急救物品完好率100%
六、常规器械消毒灭菌合格率100%
7、护理文书书写合格率≥95%
八、病人对护理工作的中意度≥90%
九、“三基”考核合格率100%（得分≥90）
10、护理技术操作合格率≥90%（含中医操作）
1一、护理过失发生率“0”、压疮发生率“0”
1二、医疗废弃物处置合格率100%
13、一人一针一管一用灭菌合格率达100%
1五、一次性注射器、输液（血）器用后毁型率达100%
1五、健康宣教覆盖率100%
1六、健康宣教成效率≥95%
17、优质护理效劳覆盖率≥50%
1八、责任制整体护理合格率≥100%
（一）增强护理质量与平安治理，持续改善护理效劳品质，确爱惜理平安
护理质量治理是护理治理永久的主题，是护理治理工作的核心内容。
在XX年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式进行考核、分析、评判、整改、追踪、再评判，表现持续改良，实行目标治理。
一、从头调整护理质量治理委员会小组成员的分工，每一个月进行护理质量督查，各护理单元每周进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度，提出改良方法，增进护理质量的持续改良。
二、增强重点环节，重点时段，重点人群，重点部门（消毒供给室、手术室、急诊室）的护理质量治理，护理部将不按期下科室依照二甲标准要求进行监管，确爱惜理平安。
3、进一步加大感染操纵力度，严格遵守执行消毒隔离制度，增强职业防护，保障护理人员平安，做好一次性物品、医疗垃圾的治理、利用、处置。
4、健全、完善患者风险评估制度，增强危急重症病人及护理不良时刻的治理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时
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