网红孵化培养协议.docx

网红孵化培养协议.docx

《网红孵化培养协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网红孵化培养协议.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

网红孵化培养协议

甲方：

深圳市XX电子商务有限公司委托人：

XX（以下简称甲方）

乙方：

XX

身份证号码：

（以下简称乙方）

甲方为研发、销售XXX品牌化妆品的企业，乙方为甲方企业员工，甲方为不断发展壮大，同时也为了不断的提高乙方的业务素质，特将乙方送往“深圳市微网红商学院”进行“网红孵化培养”。

为了明确乙方在参加甲方安排的网红孵化培养学习期间及孵化培养完毕后，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方花资金孵化培养的人员不致流失。

经甲、乙双方协商达成如下协议。

一、甲方为提升企业的形象，增加企业推广的力度与业务发展的需要及为员工自身素质的提高与发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到“深圳市微网红商学院”参加网红孵化培养培训工作。

在孵化培养期间，甲方负责乙方所有费用并支付乙方的工资。

同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方网红孵化培养工作完成后，乙方必须按照“深圳市微网红商学院”的要求来运作以自己肖像为核心的外号为“网红露丝”的微博、徽信等

新媒体形象，以树立甲方企业形象，增加甲方在新媒体渠道曝光及提升销售为目的。

三、乙方应珍惜此次网红孵化培养机会努力学习，并保证按照此“深圳市微网红商学院”的对于的时间、地点、内容等要求认真参加学习、积极配合。

网红孵化培养结束后，即应立即返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。

否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理并承担此次网红孵化培养的全部开销。

四、乙方在参加网红孵化培养后，应能够达到此次孵化培养的目的。

如乙方不认真学习未能掌握孵化培养中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

五、乙方孵化培养期间的工资按照 元/月来计算，孵化培养期满后，甲方将按照工资 元/月及销售额50万以内2%提成，50万以上

3%提成来计算奖金；乙方享受其他的福利待遇不变。

六、乙方服务期限五年，自2016年 月 日止2021年 月

日，合同期间内乙方离职将承担甲方所支付的所有的孵化培养费用；合同期满后，甲乙双方均可选择是否续签合同，双方工资待遇另行协商。

七、甲乙双方签订《竞业禁止协议》作为本合同附件，自乙方离开甲方工作单位二年内不得从事化妆品企业徽商、电商、社交电商等新媒体

运营或变相运营，更不可以以自由形象来推广自我，但甲方应支付乙方离职前工资一半的工资，按月支付，支付两年。

八、甲方所有的孵化网红的相关数据和信息属于甲方的商业秘密，一方不得泄漏，一旦泄漏将承担相关的法律责任，法律责任包括但不限于甲方支付的培训费用。

九、乙方的权利：

乙方在遵守本合同的前提下，享有孵化培养期间工资照发福利不变的权利。

十、乙方离开甲方时，关于孵化网红培养费用的处理：

乙方在甲方期间的孵化培养费用为人民币 元的，乙方在甲方工作时间超过五年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还孵化培养费用；乙方在甲方工作不足五年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有孵化培养费用。

工作时间均以孵化培养结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加孵化培养的以最后一次结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。

十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。

十二、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

十三、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

十三、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方（签字或盖章）：

日期：

乙方（签字或盖章）：

日期：