学校工作要点.docx

学校工作要点.docx

《学校工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校工作要点.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校工作要点

2011年学校工作要点

2011年学校工作的总体思路是：

以科学发展观为指导，贯彻落实福建省教育工作会议精神，落实省领导对学校工作的重要批示精神，启动实施学校“十二五”发展规划，突出重点、抓突破、抓提升，加强党建和思想政治工作，把内涵建设放在更加突出的位置来抓，提高教育教学质量和人才培养质量，增强科研实力，增强服务地方经济社会发展能力，为实施中长期发展规划和“十二五”规划开好局，起好步，以优异的成绩迎接建党90周年。

一、落实全省教育工作会议精神，启动“十二五”发展规划

1.启动实施学校“十二五”发展规划。

认真学习贯彻落实全省教育工作会议精神，根据《福建省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，做好学校“十一五”规划总结评估工作，结合学校中长期发展规划编制实施“十二五”发展规划。

二、优化学科结构和布局，提升学科建设整体水平

2.提升以举办研究生教育为目标的重点学科建设水平。

建立健全重点学科建设规章制度和运行机制，确保首批8个重点一级学科建设顺利实施；推进重点学科与企业、行业合作，提升建设水平；开展首批8个重点一级学科中期评估工作，施行滚动管理。

3.发挥中央财政支持地方高校发展专项资金作用。

出台相关管理办法，加强中央财政支持地方高校发展专项资金的使用管理；精心论证，做好2011年度的申报工作，集中用于省级重点学科和省级创新平台建设，打造优势学科、特色学科。

4.启动研究生教育工作。

与福建师范大学合作，正式启动硕士研究生联合培养工作，积累研究生培养经验。

三、坚持教学中心工作，提升人才培养质量

5.落实一般本科院校办学水平提升计划。

改革人才培养模式，加强教学基础设施建设，积极组织申报基础课实验教学平台、校企合作实践教学基地、体现学校特色的应用型重点学科、应用型人才培养教学质量保障体系和高校对口支援协作等项目，加大建设力度，带动相关学科的发展和整体办学水平的提高。

6.实施新的人才培养模式。

坚持“厚基础、强素质、重能力”的人才培养观，贯彻“立足社会需求、服务地方建设、坚持学生至上”的办学理念，全面完成新一轮本科人才培养方案的修订并组织实施，把应用型高级人才的培养目标落到实处。

7.提升本科生培养质量。

加强“十一五”期间省级质量工程项目建设的管理和指导。

根据教育部要求，做好“十二五”期间本科教学质量工程建设，进一步提升办学水平。

8.调整优化专业设置。

根据就业和招生情况调整专业方向、招生计划等，进一步探索专业结构优化途径。

增加与泉州区域经济社会发展相适应的工科等应用型专业比重。

加强新专业建设，力争航海技术、轮机工程、社会体育三个新专业顺利招生。

做好新增学士学位授权点的申报评审工作。

9.深化教育教学改革。

开展教学改革研究的课题立项工作，鼓励教师申报各级各类教学改革研究课题。

总结首批６个辅修专业的运行情况，进一步探索和完善主辅修制度。

实施阳光招生工程，做好2011年各层次、各专业的招生工作。

积极组织参加大学生英语、数学建模、电子设计、计算机应用水平等学科专业竞赛；抓好期初教学检查、课程、二级学院评估、学生专业素质能力竞赛、教师教学竞赛等校内常规性评估赛事。

10.指导各类型教学工作。

做好继续教育工作，在干训、师训工作方面提升质量；优化专业结构，提高高等职业技术人才培养质量；努力稳定成人教育规模；加强对软件学院办学指导、支持和监督力度，规范管理，促进教学水平提高；继续推进学校阳光体育工作。

四、完善政策加强引导，提升学校科研实力

11.做好项目申报工作。

凝炼研究团队,组织优势力量积极申报国家、省、市各级各类科研项目，努力拓展科研项目申报空间，同时积极争取横向研究项目有新的突破，力求2011年获批外拨科研经费有较大的增长。

12.提高科研管理水平。

加强项目申报的组织和指导工作，规范科研经费管理办法，执行新的《泉州师范学院科研奖励办法》。

引导并鼓励广大专业人员按照校级专业期刊核心目录投稿。

成立“泉州师院科研事业发展协作会”，主动与地方高端人才合作，组建联合科研团队申报项目和共同研究。

13.积极推进成果转化。

引导项目成果进行验收与评审鉴定工作；做好技术合作与转让、科研成果在企业生产过程中的转化工作；积极推进8个高校服务海西重点项目研究工作，实施项目带动战略，尽早出成果。

14.凝炼和培植学校科研特色。

力争不断有专利申报与授权、技术成果转让与合作、科技成果获省市奖励。

营造浓厚学术氛围，争取有更多学者担任各专业学会（协会）理事以上职务，支持以我校作为理事以上成员单位名义举办、承办省级以上学术会议；办好泉州师院学报。

五、深化人事制度改革，优化师资队伍结构

15.做好绩效工资改革。

根据事业单位实施绩效工资改革的有关文件精神，制定我校实施方案及细则，逐步建立和完善符合我校特点、体现岗位绩效、分级分类管理要求的新型分配体系。

16.加大高层次人才引进工作。

科学规划人才引进工作，制定校、院两级“十二五”师资队伍建设规划；完善引进高层次创新人才政策，修订出台《泉州师范学院引进高层次创新人才若干规定》，积极争取省市相关部门的支持，对引进急需的高层次创新人才给予政策上的倾斜。

加强客座教授和兼职教授的聘任和管理工作。

17.提升师资队伍水平。

遴选第二批学科带头人培养对象10人和青年骨干教师20人，并做好第一批学科带头人培养对象和青年骨干教师的中期考核工作，不断增强中青年教师的科研后劲。

18.优化师资队伍结构。

做好2011年度招聘工作和校内人员调配工作；整合各二级学院专业教师资源；建立二级学院督促机制，做好2011年度各系列职称的评审推荐工作。

19.加强师德建设。

深入开展以师德师风教育活动为重点的精神文明创建活动；实行青年教师培养责任制和导师制，制订《泉州师范学院青年教师岗前培训实施办法》，完善校院两级培训机制。

配合宣传部门在教职工中大力倡导奉献精神和艰苦奋斗精神，切实增强广大教师以身立教的责任感和使命感。

六、推进校企校地合作，增强服务地方经济社会发展能力

20.主动开展服务地方工作。

校企合作中心要统筹协调校内各项资源，完善服务地方各项机制和政策，指导校内单位、教师开展服务地方工作。

鼓励二级学院充分利用自身资源，为企事业单位提供员工培训、技术革新、产品研发、课题申报、企业文化研究和管理信息平台建设等服务，资源互补、需求对接、利益共赢。

有计划地安排教师到企事业单位挂（兼）职，从事与本专业及自身业务水平相关的业务，提高教师服务社会能力。

21.探索校企校地合作新机制。

贯彻执行市政府《关于支持泉州高校与泉州市亿元以上企业建立校企合作关系的通知》，主动与泉州市亿元以上企业建立合作关系。

推进与丰泽区教育战略合作、与鲤城区文化创意产业战略合作等校地合作项目的实质性运作；推进校内文化创意产业园区等各项校企合作项目的开展；推进与中泉公司合作建设海员培训中心项目。

22.加强产学研用的全面联合。

探索校企“订单式”人才培养新模式，与企业联合共建教学实践基地，欢迎企业来校设立奖教奖学基金和赞助相关学科赛事。

聘请企业高层人员来校讲学授课和指导学生实践活动。

合作开展科研项目攻关，联合建立研发中心或中试实验室。

七、努力营造大学氛围，建设特色鲜明的校园文化

23.加强和改进大学生思想政治工作。

构筑完善的学生服务体系，开展特色教育与活动；加大学生工作干部培训培养力度，完善学生工作干部竞争激励机制。

完善学生管理各类规章制度，加强心理健康、法纪、诚信、养成等方面教育。

24.做好学生管理和服务工作。

做好国家助学贷款申请工作，加强贷后管理，降低贷款风险；完善全校家庭经济困难学生的诚信档案和资助档案，公正有效地开展各项资助工作；做好2011级新生军训与入学教育工作；提高毕业生就业能力和就业竞争力，引导毕业生面向基层就业，鼓励毕业生自主创业；加强毕业生思想政治工作和毕业生文明离校教育活动。

25.深化大学生素质拓展项目。

精心设计和组织开展内容丰富、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等文化活动，把德育、智育、体育、美育渗透到文化活动之中；充分发挥大学生社团在校园文化建设中的重要作用。

加大团学组织服务青年学生的就业创业力度，积极与“中国大学生创业实践营”开展合作，与泉州知名企业共建学校大学生创业实践基地。

26.营造浓厚的校园文化氛围。

发挥地域优势和专业优势，引导师生积极参加各项对台文化交流活动，更好地服务海西文化建设，深化海峡两岸文化交流；坚持组织开展“高雅艺术进校园”、“廉政文化进校园”和学生“评选我最喜爱的老师”等活动；做好校园网站的日常管理和BBS技术维护，提供一个安全稳定的校内交流沟通平台。

进一步规范校内宣传管理，规划建设好校内宣传栏、阅报栏；对校内各类刊物进行清理整顿和规范管理；对校内道路重新命名，赋予大学文化内涵。

八、加强对外联系合作，提升学校品牌价值

27.提高对外宣传报道质量。

做好与社会媒体的对接工作，采取整合外宣资源、打造外宣品牌、规范新闻发布、加强校内培训等方式，配合学校改革发展和各项中心工作，加大对外宣传报道力度。

探索建立学生新闻中心和学校新闻发布会制度。

28.整合学校形象品牌资源。

规范学校形象识别系统的使用，提升学校的社会知名度和学校品牌价值。

分期建设好校史馆、教学成果展览馆、科技成果展览馆等各类公共展示平台，打造成学校形象宣传的新窗口，扩大学校的影响力。

29.做好董事会和校友会工作。

加强与董事的交流和沟通，做好第三届董事会换届工作，落实捐资到位工作；做好校友会工作，推进校友总会下属的“泉州师范学院教育发展基金会”筹备工作，凝聚各方力量为学校发展贡献力量。

30.推动海外合作交流。

充分发挥地域优势与台湾高校开展全方位交流合作，做好闽台联合培养人才项目的申报工作；继续加强与国外知名大学的友好交流；做好我校招收海外留学生和台港澳学生工作；做好第七批赴菲汉语教学志愿者的选派工作和2011年菲律宾华裔青少年夏令营相关工作。

九、推进管理体制改革，提高学校办学效益

31.加强制度建设。

进一步梳理和完善校内各项规章制度，规范办事流程，为师生服务；维护规章制度的权威性。

32.完善资产管理体制。

完善资产管理和物资采购制度，做好学校公共资源的市场化配置工作；盘活存量资源，挖掘资产服务教学和科研的潜力；开展资产清查，防止资产流失。

33.规范财务纪律和行为。

认真编制2011年经费预算和各单位经费二级预算，推进机关各部门和二级学院经费预算方案执行监督工作；严格执行财经制度有关规定，加强暂付款管理，保证资金安全；出台《泉州师范学院事业收入分配管理暂行办法（初稿）》），完善学校事业收入分配方案。

34.加强公共服务设施管理。

进一步整合教育资源，提高教室、实验室、计算机房使用率和效益；提倡资源的节约和循环利用，节约办公费用支出；制订公共体育服务设施管理办法。

十、改善办学条件，构建宜学宜教、优雅文明的和谐校园

35.完善校园基础建设。

做好艺术楼、明德体育馆、俊秀文学院周边绿化美化工程；根据学校财力分步分区推进校园围墙建设工作；配合有关部门做好434亩建设用地有关工作；拟定继续教育培训中心建设方案，与相关单位商讨进一步合作事宜。

36.提高后勤保障水平。

努力改善学生生活条件和住宿条件；加强食堂内部管理，稳定价格，提供物美价廉的饮食和优质服务；继续推进后勤社会化改革步伐。

37.加大创建平安校园力度。

完善学校突发安全事件预警机制和应急预案，提高应对突发公共事件的能力；认真做好师生防盗防诈骗等安全教育工作和防火防震安全疏散演练；做好学校消控室整合、优化、统一联动方案；加大校园及周边治安综合治理力度，营造安全文明的校园环境。

38.扎扎实实为师生办实事。

完成学校监控系统建设和学生公寓门禁系统（一卡通）建设；争取青年教师周转公寓尽快开工建设；努力多办一些事关师生学习工作和生活的实事、好事。

39.推进校园民主建设。

继续做好党政工共建“教工之家”工作，将全心全意依靠教职工办学落到实处；做好民主党派和党外人士的工作；发挥群团组织在学校改革发展中的作用；认真做好离退休老同志的工作，真正从政治上关心、生活上照顾好老同志。

十一、全面加强党建工作，迎接建党90周年

40.开展纪念建党90周年系列活动。

围绕建党90周年确定庆祝和纪念主题，结合实际，广泛开展各种形式的教育活动，大力开展社会主义核心价值体系教育，评选和表彰一批先进单位和个人，焕发基层组织活力，凝聚党员干部干事创业的激情。

41.加强领导班子建设。

坚持民主集中制原则，进一步加强校院两级领导班子建设，不断提高领导班子的政治素质、理论水平、科学决策和治校水平。

推进学习型党组织建设，完善学校党委中心组学习制度和领导干部理论学习和业务培训考核办法，完善《泉州师院党总支（直属支部）中心组学习考核评价办法》，使理论学习和业务培训经常化、制度化。

42.加强干部队伍建设。

建立健全贯彻落实干部人事改革精神的办法和措施，建设适应学校改革发展需要、充满生机活力的干部队伍；稳妥推进干部队伍轮岗交流，促进干部在不同岗位锻炼成长。

推荐干部参加高校系统、市委组织部组织的培训学习；依托学校党校举办处级、科级干部培训班，强化干部岗位培训。

43.加强基层组织建设。

开展党支部工作“立项活动”，修订党支部工作“立项活动”的评审、资助办法，切实提高活动的层次和水平。

健全党总支和党支部工作评价体系，开展党总支工作评估。

开展二级学院党政联席会议等三项议事规则执行情况督促检查，完善二级学院领导班子决策机制，提高决策水平。

44.抓好精神文明建设。

以做好第十一届省级“文明学校”申报和迎检系列工作为抓手，进一步深化校园精神文明建设。

制定和实施学校“六五”普法教育规划，增强师生法制观念和法律意识，推进依法治校进程。

45.加强党风廉政建设。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进学校反腐倡廉建设。

全面加强领导干部作风建设，鼓励干部多下基层、多做调研。

筹备召开学校党风廉政建设工作会议。

深化校务公开工作，强化权力运行制约监督，加强内部审计和审计结果的应用；推进政风行风建设，规范教育收费行为，严肃查处违纪违法行为。

十二、推进创先争优活动，服务学校中心工作

46.抓好承诺项目落实。

继续抓好党总支、党支部和党员承诺执行情况的动态管理、跟踪指导，开展承诺事项评比、检查，促进基层组织和党员自觉践诺，引导基层党组织和党员创先进、争优秀。

47.深化“一个总支一品牌，百名党员百件事”活动，指导党总支抓好品牌的进一步提炼、升华，把抓品牌与学校、本单位中心工作和服务地方等紧密结合起来，推动党建水平的提升，促进基层组织和广大党员永葆活力。

48.探索建立学校党建工作新机制。

抓好基层组织和党员先进典型的发现和培育。

把创先争优活动中的一些好的做法，及时转化为长效机制。