工程项目经理面试技巧.docx
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工程项目经理面试技巧
工程项目经理面试技巧
工程项目经理面试技巧
【篇一：
项目经理面试技巧】
项目经理面试
本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。
项目管理是升迁的途径，需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。
应聘项目经理的准备工作包括：
复习一些常用的概念、术语，问自己一些在面试中经常问到的问题。
学会运用一个或多个项目管理计划编制工具。
通过以上的准备，将为你应聘这个职位增加信心。
想好你要说的内容并准备回答涉及面广泛的问题是成功应聘的重要方面。
与应聘技术职位不同的是，项目管理问题的答案往往是主观的。
要牢记技术项目的项目经理的职责是组织项目成员通过完成技术任务而达到某种商业目标。
该技术任务应该是可应用或维护的，都必须满足客户/用户的要求和期望。
本文的目标并不是教授如何进行项目管理。
这方面有许多很好的书、杂志和研讨班。
本文或本文的参考书目中将列出一些。
本文将介绍如何回答有关应聘问题的方法和思路。
你可以根据自己的经验，观察其他项目经理，应聘职位的岗位描述对答案进行组织。
无论被问到什么问题，无论你如何回答，记住运用一个项目经理最有用、最重要的特性…….常识。
一、什么是真正的项目管理
任何成功的项目都不可能是某一个人的功劳。
一个成功的项目是多个部门的众多人员共同努力的结果。
这些人，组成一个项目团队，具有不同技术水平，才能，工作风格和知识。
项目团队需要有一个共同目标，共同的前景，并且清楚的知道他们要做的工作。
该团队，无论采取何种报告结构，必须能够很好地工作和激励以达到商业目标。
项目经理是项目团队的领导。
他/她的职责是激励团队以积极的方式完成任务。
该职位需要具有技术和人际技能，需要每天关注的内容（顺序如下）如下：
业务
公司
项目
团队
个人
技术和方法的变更
项目经理的技能应包括技术技能和管理技能，坚实的技术基础能够在技术方面对团队起指导作用，管理技能有助于沟通和解决问题。
管理技能不仅限于技术方面，还包括解决问题的能力，估算能力，编制计划的能力，人际和沟通能力。
你可能已经意识到自己忽视或缺乏某些领域的知识。
因此，本文的读者为：
没做过项目经理的人
已经是项目经理，但认为自己的技能已经过时的人
二、项目经理是什么
项目经理角色
项目管理是估算、计划编制、重组、整合、评估和修正等过程的不断重复，其中包括管理人员，用户参与和解决问题，直至达到项目的商业目的。
管理层需要什么样的人
每个经理都在找有能力完成某一商业目标的人。
最困难的是要了解他们懂什么和能做是么。
比较困难的是，不知道需要多少人。
因此，你必须使招聘人员认为你是真诚可靠的。
这不仅限于项目范围内，还包括与管理层和客户保持联系。
管理是指无论在有利或不利的环境中都能应对自如。
在问题没有被详细表述或没有可选的解决方案时，你必须表现出你的管理才能。
如果你让管理层来解决所有的问题，那要你还有什么用，管理层正在做你做的工作呢。
人员管理技能
了解人们的心理和他们的工作方式是项目经理必需的素质之一。
每个人都不同。
通过了解你的和别人的工作方式，可以缓解压力，便于沟通。
ibm多年来的口号是“尊重每一个人”。
这具体表现为了解你日常工作中接触的人。
要做到这点，你必须了解你自己并且知道你是如何激励别人或对别人施加压力的。
阅读迈尔斯-布里格斯（myers-briggs）人格类型分析方面的书籍是一个很好的开端。
katherinebriggs和她女儿isabelbriggs-myers制作的问卷（mbti迈尔斯-布里格斯人格类型定向）用于帮助人们发现他们的个人风格及对团队产生的影响。
该问卷是在carljung的“心理类型”基础上发展而来的。
此类书在书店有关自我提升和心理学的分类中均能找到。
你应该理解个人工作风格，并且牢记这些实践经验。
以下所列的项目应该成为与人相处的第二种本能。
也是每个想成功的项目经理必备的常识：
尊重每一个雇员（供应商）
虚心倾听
做出见识广博的决策
不要当众批评别人
了解自己的实力和做事的先后顺序
真诚地听取团队成员的意见和建议
对目标和交付产品有清楚的了解
在it团队中提倡合作和信息共享
了解每个人的做事风格及他们的优缺点
表扬应以团队成员喜欢的方式，真诚地表达
将负面影响视为成长的机会
以积极的方式提供指导
你不能管理你无法控制的东西
如前所述，项目管理是执行一系列可重复的任务以完成某个商业目标。
为了完成任务，你必须建立控制体系。
因此，应对下列方面的问题有所准备：
度量方法：
度量方法如果没有管理好或运用好，会产生负面影响。
度量方法可以作为计划编制的“输入”，可以在项目进展过程中和结束时进行统计，为下一个项目或项目的下一个阶段提供参考。
用度量方法来评估员工的绩效是不恰当的。
项目计划：
通过制定项目计划能够得到正在执行的任务的关键检查点。
这些检查点是达到商业目标的路标。
要记住项目计划不仅只对新的开发项目有用。
他们在支持和维护中同样重要。
许多项目经理都犯同样的错误，他们编制一个十分出色的计划，但从不付诸实施。
事实上，他们很少按计划进行工作。
预算：
估算和编制计划的同时要做预算。
许多项目经理要制作和管理他们自己的预算。
如果你能使实际工作进展和计划一致，那么你的工作就会变得比较简单。
大多项目管理工具都具有使费用（按小时，天，或年计）与某个资源相关。
许多公司的财务部门认为的资源费用包括企业一般管理费用。
另外一些公司可能根据项目名称或用户，管理方式，员工和顾问分别计算。
（对于顾问，还要考虑他们的加班费）设备费用也要单独考虑。
记住还要考虑运行项目应用所需的软件工具和硬件。
（例如销售部门的彩色打印机）
员工工作计划：
人是任何项目中有价值的。
一个人可以促进项目成功或项目进展顺利，也可能对项目产生破坏。
员工工作计划能对员工的成长起到建设性和实际作用。
大多组织有自己的格式。
但无论形式如何，下列事项必须包括：
职责明确；客观地评价员工的优缺点；为员工提供参与制定其发展方向和对其进行评估的机会。
项目管理的奖励/压力
项目经理的角色是一柄双刃剑。
这个职位要承担一定的压力，也会得到相应的奖励。
一旦你成为项目经理，就必须对这两方面做好准备。
成功地完成一个系统，每个人都会得到奖励。
能够帮助员工开发他们的潜能是项目经理
特有的回报。
在任何任务中，人都是最重要的元素。
通过运用自己的管理技能造就了一个充满活力的团队，是一件值得骄傲的事。
人员同样是最大的压力。
人毕竟会受到那些不受你控制的事物的影响。
团队成员的家庭困难，彼此间的个性冲突都需要项目经理来处理。
任何有关应用或团队成员的事情首先要找的就是项目经理。
上层领导和用户认为你是对项目拖延、需求遗漏、系统中的bug和不正确等唯一的负责人。
三、准备面试的方法
书、杂志、组织和研讨会
本文的参考目录中列出了许多能得到有效的管理实践信息的地方。
去寻找管理方面的书籍，包括技术管理和商业管理两个方面。
阅读管理大师，例如：
peterdrucker，c.a.gallagher和a.maslow写的书和文章。
他们提供了在任何领域都使用的管理知识。
信息管理大师例如：
tomdemarco,m.page-jones,edyourdon,l.l.constantine等等提供了许多条理清楚的、经过实践检验的方法。
如果你要同用户一起工作，要阅读一本有关领域的专业书籍。
了解业务比了解技术环境更重要。
事实上，让用户参加面试过程越来越流行。
要准备得更充分，可以买一本《哈佛商业评论》（harvardbusinessreview）这是一本很好的杂志，适用于商业读者同样也适用于it管理。
许多it杂志例如《cio杂志》及在参考书目中列出的书目中都有有关项目管理和人员管理方面的文章。
这些杂志中还包括概括或详细的技术性文章。
可以和美国管理协会（ama）和其他商业组织取得联系，获取管理信息。
值得一提的是，卡奈基梅隆大学的软件工程研究所（sei）在90年代提出的管理软件过程，最新标准版本为sei9000。
许多技术研讨会，例如数字咨询和技术转换研究所（digitalconsultingandtechnologytransferinstitute）有许多不同领域的项目管理和技术研讨会。
另一种途径是通过你所在的组织。
他们也许会提供有关授权、谈判和倾听技巧等的课程，所有这些都有助于你准备项目管理。
你应该了解的软件
掌握一种项目管理工具。
例如微软的project和appliedbusinesstechnology/projectworkbench。
所有这些工具都有许多有效的项目管理方法和术语字典。
除了上述提到的工具外，还有一个越来越流行的工具可以针对不同技术环境中的项目在计划编制、费用估算和管理方法上提供帮助。
这个工具就是lbms/processengineer，具有
case界面的工具。
如果你使用过此类工具，把这些内容列在你的简历中。
当然，不仅要掌握工具，你还必须具有坚实的基础知识和项目管理方法。
一个项目经理必须足智多谋。
通过email进行通信已经取代了电话和邮寄备忘录。
许多公司有自己的系统，还有许多公司使用lotusnotes。
无论是用何种产品，必须具有如下性能：
能够与处于不同地理位置的人取得联系
能够有效地通知团队（包括供应商）范围，进度的变更
能很快地解决小问题
要记住人们工作方式的差别，性格内向的人更愿意通过email沟通。
这样他们可以有时间思考问题的答案而不是在会议上立刻做出答案。
作为一个项目经理，你可能会作报告（report）和介绍（presentation）。
因此，需要掌握字处理软件和图形软件。
这些软件在市场上都可以买到。
在你的简历上列出你会使用的此类软件。
寻找思想
任何行业都有好的项目经理和差的项目经理。
你可以从两种项目经理身上得到启示（什么是应该做的而什么是应该避免的）。
如有可能，问一些优秀的项目经理他们是如何做的。
如果你对你的职业发展道路还不太清楚，你可以拿一篇刚刚读过的有关文章，问问这些项目经理对此文的观点。
一个成功的项目经理的标志有拥有一支气氛融洽的积极的团队，上层领导的信任和用户的尊重。
一致的行动是另一个标志，它是衡量领导能力的基础。
优秀的项目经理应该了解每个雇员的长处和短处。
他们认为失败并不是缺点，而是一次学习机会。
项目经理必须建立一套专业标准。
但按照一套完美的例子来进行管理却是一个失败的项目经理。
这虽然说明他们的多才多艺，但更体现了他们在授权和沟通方面的能力不足。
使原来想积极工作的员工变得消极的做法可以毁了项目经理。
你在技术方面的能力应该用于指导和培训员工。
如果你参与编程或设计，你不是在开发你的团队，也不是在做项目经理。
项目计划技术
以下是在面试中通常会提到的有关项目计划编制的术语和图表。
大多项目计划编制工具都会使用到一些或全部术语和功能。
你应该复习一下有用的一个或多个项目管理工具，这有助于你进一步熟悉常用的技术和功能。
【篇二：
项目经理、工程副总录用面试题】
项目经理、工程副总录用面试题
1、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作？
答：
砖墙砌筑前应作好准备工作如下：
（1）检查砖墙所用的材料的质量保证书，并进行红砖、水泥、钢筋的复查试验。
（2）红砖应提前1天浇水湿润。
（3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。
（4）立好皮数杆，并拉水平通线。
2、柔性防水层面分为哪两大类？
说明每类中各二种防水层名称?
答：
柔性防水屋面两大类为：
卷材防水屋面、涂膜防水屋卷材防水屋面中有：
沥青防水卷材（如三毡四油）
高聚物改性沥青防水卷材（如sbs、app）
合成高分子防水卷材（如三元乙丙、聚氯乙烯）
涂膜防水屋面中有：
沥青基防水涂料
高聚物改性沥青防水涂料
合成高分子防水涂料
3、说出建筑安装工程的分部工程的名称？
答：
九个分部工程为：
1、地基与基础；2、主体结构；3、建筑装饰装修；4、建筑屋面；5、建筑给水排水及采暖；6、建筑电气；7、智能建筑；8、通风与空调；9、电梯。
4、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？
答：
钢筋以同炉罐（批）号，同规格、同级别的钢筋60吨为一批，
不足60吨按一批计，每批钢筋任选两根钢筋，各取一套拉力和冷弯试件；每批水泥使用前均要品质和强度复验，如出厂期超过三个月（快硬水泥为一个月）也要做品质和强度试验；红砖按同一生产厂，同期进场砖为一批，每1000平方米建筑至少有2组试验砖样，在砖堆上随机抽10块砖，5块做抗压试验，每块截成二等分，5块做抗折试验。
5，为什么基槽开挖到位后要验槽？
验槽的要点有哪些？
答：
基槽开挖到位后，验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求，是否与工程地质勘察报告一致，验槽要点：
（1）核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高。
（2）核对基槽土质、地下水情况。
（3）有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物。
6，试述单位工程质量验收合格的条件？
答：
1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格；2、质量控制资料应完整；3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。
5、观感质量验收应符合要求。
7、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些？
答：
（1）对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1：
2水泥砂浆抹面修正。
（2）蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法。
（3）蜂窝、孔洞比较大，比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺uea微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分。
（4）蜂窝、孔洞多而且严重，应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼，并处理好邻接面。
8，试述外墙面砖渗漏原因及防治办法？
答：
原因一：
底灰强度低，且一遍成活，造成面砖空鼓开裂。
防治办法，抹底灰前一天，先对基层进行清理浇水，按规范抹两遍底灰，两遍所用的砂浆配合比相同，且符合规范。
底灰抹好后，应浇水保养，贴面砖砂浆必须均匀饱满，标号达到要求。
原因二：
勾缝不密实，强度低，开裂起壳。
防治办法：
勾缝用1：
1水泥砂浆，所用的砂要经过筛选，勾缝前要清除浮灰，并洒水湿润，勾缝时应先横缝，后竖缝，缝深浅一致，接槎平整，填密实。
9，钢筋规格品种代换的原则是什么？
答：
（1）构件受强度控制时，代换原则是等强代换；
（2）构件按最小配筋率配筋时，代换原则是等面积代换；（3）构件受裂缝、挠度控制时，代换后应验算裂缝、挠度。
10，为保证砖墙的强度，施工时应有哪些保护措施？
（至少说出3个）答：
（1）砖的标号符合设计要求；
（2）砂浆的强度符合设计要求；
（3）砖墙的水平灰缝饱满度不小于80%以上；（4）外墙的转角处严禁留直槎，其它临时间断处，留槎的做法必须符合施工规范的规定。
11、模板及支架拆除时的砼强度，在设计无具体要求时应符合哪些规定？
答：
（1）侧模：
在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后，方可拆除。
（2）底模：
板结构跨度l≤2m达到标准值50%,2m＜l≤8m达到标
准值75%
l＞8m达到标准值100%
梁、拱、壳，结构跨度l≤8m达到标准值75%;l＞8m达到标准值100%悬臂构件，结构跨度l≤2m达到标准值75%l＞2m达到标准值100%
12、单位工程施工组织设计包括哪些内容？
答：
1、工程概况；2、施工条件及准备工作；3、施工总平面布置；4、施工部署；5、施工组织管理体系及劳动力组织；6、机械设备配置计划；7、主要分部分项工程施工方法及技术措施；8、冬雨季施工措施；
9、施工测量；10、垂直运输；11、外墙脚手架；12、保证工程质量措施；13、工期保证措施及材料计划；14、安全、文明施工措施；15、总包与业主方、监理方、各分包方的协调配合。
13简述一下、建设单位的质量责任.（至少说出3条）
答：
a、建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位，建设单位不得将工程肢解分包。
b、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标、不得任意压缩工期
c、建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。
施工图未经审查，不得使用。
d、建设单位收到工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。
e、建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按国家有关规定办理工程质量监督手续。
14、什么是跨步电压？
什么是接触电压？
答1、人在接地短路周围行走，两脚之间的电位叫跨步电压
2、人站在发生接地短路故障的设备旁边，手触及设备外壳，则人所接触的两点之间所呈现的电位差，叫做接触电压。
15、排气通管不得与风道或烟道连接且应符合哪些规定？
答：
1、通气管应高出屋面300mm但必须大于积雪厚度。
2、管出口4m以内有门、窗时，通气管应高出门、窗顶600mm或引向无门窗一侧。
3、经常有人停留的平屋顶，应高出屋面2m，并设置防雷装置。
【篇三：
工程项目经理面试问题】
1.请举例说明您所从事的工程项目的技术系统和它的特点？
2.请说明投资项目管理，建设项目管理，企业管理的联系与区别？
3.工程项目的唯一性对项目管理有什么影响？
5.建筑工程项目与科研项目，技术革新项目，新产品的研发项目的管理有哪些不同点？
6.项目目标和项目管理目标有什么联系和区别？
7.在一个工程建设项目中，业主，承包商，监理工程师，供应商的项目管理的工作内容，范围有哪些不同？
8.分析题：
某领导视察某地长江大桥，看大桥拥挤不堪，则产生在该地建设长江二桥的构思。
他翻阅了该地区的长江段地图，指示在大桥下游某处建设长江二桥，并指示作可行性研究。
试分析该工程项目构思过程存在的问题。
9.分析题：
在某中外合资项目中的参加者各方有如下目标因素：
外商：
投资回报率，增加其产品中国的市场份额；
32.讨论：
承包商如何才能减少自有资金的投入量？
33.“工期”和“进度”的联系与区别。
34.在解决工期拖延时应注意哪些问题？
35.列举反映进度的主要的指标？
36.有人认为，如果实际成本曲线在香蕉图中则工程成本没有失控。
您认为，这个论断正确吗？
为什么？
37.成本加酬金合同有什么应用条件？
它对业主的项目管理有什么要求？
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