最新劳动合同4篇.docx
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最新劳动合同4篇
最新劳动合同4篇
劳动合同书是创建劳务关系的基本上方式。
以劳动合同书做为创建劳务关系的基本上局势是世界各地的广泛作法。
它是因为工作全过程是比较复杂的也是千姿百态的，不一样领域，不一样企业合同书员工在工作全过程中的权利与义务不尽相同，我国相关法律法规只有对共性问题作出要求，不太可能对被告方的实际权利与义务作出要求，这就规定签署劳动合同书确立权利与义务。
全新工作合同书范本【标准版】
招标方（用人公司）名字：
居所：
法人代表（授权委托代表者）：
负责人（授权委托代表者）：
承包方（员工）名字：
性别：
出世年月：
住址：
住户身份证号（或别的合理真实身份身份证号码）：
双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平同意、协商一致的基本上，愿意签订本劳动合同书，一同遵循合同规定所列条文。
一、合同期限和限期
第一条甲、乙彼此挑选下列第________种方式明确本合同期限：
（一）固定不动限期：
自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：
自_____年_____月_____日起至法律规定的或合同规定所承诺的停止标准发生时止。
（三）以进行一定的工作目标为限期。
自_____年_____月_____日起止__________工作目标过去进行时即行停止。
在其中实习期自____年____月____日至____年____月____日止，限期为_____天。
二、工作职责和工作中地址
第二条依据招标方工作中必须，承包方愿意从业________职位（技术工种）工作中。
经甲、乙彼此商议愿意，能够变动岗位（技术工种）。
第三条承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。
第四条承包方愿意在招标方分配的工作中地址___________从业工作中。
依据招标方的工作中必须，经双方商议愿意，能够变动工作中地址。
三、上班时间和歇息请假
第五条承包方推行____________施工时间制。
（一）推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。
招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。
（二）推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日上班时间不可超出8钟头，均值周上班时间不可超出40钟头。
（三）推行不按时工时制度的，上班时间和歇息请假承包方自行安置。
第六条招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。
第七条承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权，招标方应确保承包方每星期最少歇息一天。
四、劳动防护和工作标准
第八条招标方应严格遵守我国和地区相关劳动防护法律法规、政策法规和规章制度，为承包方给予必需的工作标准和生产工具，不断完善生产制造生产流程，制订安全操作规程、工作制度和工作健康安全规章制度以及规范。
第九条对承包方从业触碰职业病危害的工作的，招标方应按相关法律法规要求机构入岗前和转岗时的岗位健康体检，在租期内要按时对承包方开展岗位健康体检。
第十条招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。
第十一条承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。
五、劳务报酬
第十二条承包方实习期的标准工资为_________元/月。
（实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是合同规定第十三条承诺薪水的80%，并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范）。
第十三条承包方实习期满时，招标方应依据本企业的工资管理制度，明确承包方推行下列第____种工资形式：
（一）计时工资。
由下列几一部分构成：
_______、_______、_______、_______;其规范各自为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如招标方的工资管理制度产生变化或承包方岗位变化，按新的标准工资明确。
（二）计时工资。
招标方应制订科学规范的劳动定额规范，记件价格承诺为_______元。
（三）别的工资形式。
实际承诺在合同规定第四十四条中确立。
第十四条招标方应以法定货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月_______日，不可乱扣或无端托欠。
招标方付款承包方的薪水，应不违背相关法律法规最低工资标准的要求。
第十五条招标方分配承包方增加日上班时间，应付款不少于承包方薪水150%的薪水酬劳;分配承包方在歇息日工作中又不可以分配调休的，应付款不少于承包方薪水200%的薪水酬劳;分配承包方在法律规定请假日工作中的，应付款不少于承包方薪水300%的薪水酬劳。
第十六条非因承包方缘故导致招标方停产、停工、停业，未超出一个月的，招标方应按合同规定承诺的标准工资付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方工作中的，招标方应按不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。
第十七条招标方分配承包方每日22时到次日6时工作中的，每一个工作中日晚班补助为______元。
第十八条承包方依规享有年假、探亲假、丧假等期内，招标方应按我国和地区相关要求规范，或劳动合同书承诺的规范，付款承包方薪水。
六、社保和薪资福利
第十九条招标方应按我国和地区相关社保的法律法规、政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务、基本医疗、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方薪水代收代缴。
双方消除、停止劳动合同书时，招标方应按相关要求为承包方申请办理社保有关办理手续。
第二十条承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇依照我国和地区相关现行政策要求实行。
第二十一条承包方工伤待遇按我国和地区相关法律法规要求实行。
第二十二条承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间内等各类工资待遇，依照我国和地区相关生育险现行政策要求实行。
第二十三条招标方为承包方给予下列薪资福利：
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
七、工作纪律和管理制度
第二十四条招标方依规要求的各类管理制度应向承包方公示公告。
第二十五条承包方应严格执行招标方制订的管理制度，进行工作每日任务，提升专业技能，实行工作健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。
第二十六条承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的行政处理，纪律处分、经济发展惩罚等，直到消除合同规定。
八、劳动合同书的变动、消除、停止、续签
第二十七条签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的，经双方商议愿意，能够变动合同规定相关内容。
第二十八条经双方协商一致，合同规定能够消除。
第二十九条承包方有以下情况之一，招标方能够消除合同规定：
1.在使用期内，被证实不符录取标准的;
录取标准为：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.比较严重违背工作纪律或招标方管理制度的;
3.比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;
4.另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行招标方工作目标导致比较严重危害，或是经招标方明确提出，拒不纠正的;
5.以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使招标方在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书的;
6.被追究其刑事处罚的。
第三十条以下情况之一，招标方能够消除合同规定，但应提早三十日以书面通知通告承包方：
1.承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;
2.承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;
3.彼此不可以根据合同规定第二十七条要求就变动合同书达成共识的。
第三十一条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难（当地政府要求的艰难产品标准），纬向公会或是全体人员员工表明状况，征求公会或是员工的建议，并向社会保障行政机关汇报后，能够消除合同规定。
第三十二条承包方有以下情况之一，招标方不可根据合同规定第三十条、第三十一条停止、消除合同规定：
1.从业触碰职业病危害工作未开展转岗前岗位健康体检或是疑是岗位患者在确诊或是密切接触期内的;
2.患职业危害或因工受伤做到国家规定不可停止、消除劳动合同书级别的;
3.生病或者非因公负伤，在要求的诊疗期限内的;
4.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;
5.转业退役义务兵和基本建设征收土地农转工工作人员第一次参与工作中没满三年的;
6.责任参军期内的;
7.在招标方持续工作中满十五年，且距法律规定法定退休年龄不够五年的;
8.企业团体商议意味着在执行意味着岗位职责的;
9.合乎相关法律法规、要求别的状况的。
第三十三条有以下情况之一，承包方能够随时随地通告招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方相对应的劳务报酬并依规交纳社保。
1.用人公司未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;
2.用人公司未立即全额付款劳务报酬的;
3.用人公司未依规为员工交纳社保的;
4.用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;
5.用人公司因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六要求的情况导致工作无效合同的;
6.法律法规、行政规章要求员工能够消除劳动合同书的别的情况。
第三十四条承包方消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方。
第三十五条本租期期满，劳动合同书即行停止。
双方经商议愿意，能够续签劳动合同书。
第三十六条合同规定满期后，彼此仍存有劳务关系的，招标方应与承包方立即补签或续签劳动合同书，彼此就合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签之日起不可低于____月。
承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。
第三十七条签订无固定期限劳动合同书的，发生法律规定停止标准或双方承诺的以下停止标准发生，本终止合同。
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九、经济补偿金与赔付
第三十八条招标方违背劳动合同书的，应按以下规范付款承包方经济补偿：
1.招标方未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，及其分配加班加点不付款加班工资的，除在要求的時间内全额的付款承包方薪水酬劳外，还需依照适应额度的百分之五十之上100%下列的规范加付赔偿费。
2.招标方付款承包方的薪水酬劳小于本地最低工资标准规范的，要在补充小于规范一部分的另外，还需依照适应额度的百分之五十之上100%下列的规范加付赔偿费。
第三十九条招标方消除承包方劳动合同书，除合同规定第二十九条要求情况外，招标方应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的要求和地区相关要求付款承包方经济补偿。
第四十条承包方生病或是因非公受伤，经工作工作能力评定联合会确定不可以从业原工作中，也不可以从业招标方另行安排的工作中而消除合同规定的，招标方除按合同规定第三十九条实行外，还应发送给承包方不少于六个月薪水的医疗补助费。
患病重和不治之症的还应提升医疗补助费，患病重的提升一部分不少于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提升一部分不少于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条招标方产生有意推迟不与承包方续签劳动合同书、与承包方签订无效劳动合同书、违规或合同规定承诺损害承包方合法权利及其消除劳动合同书等情况之一的，给承包方导致危害，招标方应按以下要求赔付承包方损害：
1.导致承包方薪资损害的，按承包方劳动所得薪资付款给承包方,并加付劳动所得薪资百分之五十之上100%下列的赔偿费;
2,导致承包方劳动防护工资待遇损害的,应按国家规定补充承包方的劳动防护补贴和用具。
3,导致承包方工伤事故、诊疗工资待遇损害的，除按国家规定为承包方给予工伤事故、诊疗工资待遇外，还应付款承包方等同于医疗费百分之二十五的赔付花费;
4,承包方为女工或未成年工，导致其身心健康危害的，除按国家规定给予医治期内的诊疗工资待遇外，还应付款等同于其医疗费百分之二十五的赔付花费;
第四十二条承包方违规或合同规定的承诺消除劳动合同书，对招标方导致损害的，承包方应赔付招标方以下损害：
1.招标方为其付款的培训费用和招生录取费;
2.对生产制造、运营和工作中导致的立即财产损失;
3.合同规定承诺的别的赔付花费。
十、违背劳动合同书的义务
第四十三条被告方一方违背合同规定时，应担负的合同违约责任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、彼此承诺的别的事宜
第四十四条________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、关于劳动仲裁解决
第四十五条因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方能够向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商;不肯协商或协商不了，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型________关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。
被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。
对裁定不服气的，能够向人民检察院提到起诉。
十三、别的
第四十条下列重点协议书和管理制度做为合同规定的配件，与合同规定具备同样法律认可。
（一）____________________________________________________________________
（二）____________________________________________________________________
（三）____________________________________________________________________
第四十七条合同规定解释权，彼此可另商议处理;与将来中国法律、行政规章等相关要求有悖的，按相关要求实行。
第四十八条合同规定一式两份，双方各执一份。
第四十九条承包方明确以下详细地址为劳务关系管理方法有关文档、公文的送到详细地址，如下列详细地址产生变化，承包方应书面形式告之招标方。
__________________________________________________________________________
招标方（盖公章）
法人代表（授权委托人）：
（签字）
负责人（授权委托人）：
（签字）
____年____月____日
承包方：
（签字）
____年____月____日
公证行政机关：
（盖公章）
公证人：
（签名）
____年____月____日
广州全新工作合同书范本
劳动合同书
用人公司（招标方）：
__________________
详细地址及邮编：
__________________
员工（承包方）：
__________________
身份证号：
__________________
家庭住址及邮编：
__________________
广州劳动部门印刷招标方（企业）因生产制造（工作中）必须，依照我国、省、市相关工作法律法规、政策法规、规章制度要求，招收（下列称承包方）为劳动合同制员工。
彼此依据公平同意、协商一致的标准，签署合同规定，建立劳务关系，确立彼此的支配权、责任，并一同遵循执行。
一、合同期限
合同规定自_________年_________月_________日起起效。
本合同有效期经甲、乙彼此商谈，采用以下第_________种方式：
1.合同书有效期为_________年，至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限。
合同规定除可因招标方生产运营产生变化或在定期考核中发觉承包方无法用心执行本合同条款的工作责任而依规给予停止外，别的停止标准为：
______________________________________________________。
3.合同期限至_________工作中（每日任务）过去进行时停止。
其进行的标示事情是_________。
新招生、加入、统一分配工作人员的劳动合同书，自起效之日起_________个月内为实习期。
本劳务纠纷解决合同书由双方各存一份。
公证时还需缴公证组织一份。
均具备同样法律效力。
二、工作目标
（一）承包方生产制造（管理方法）技术工种（职位或单位）：
_________。
（二）承包方进行招标方一切正常分配的生产制造（工作中）每日任务。
三、上班时间
（一）招标方推行每日不超过8钟头，均值每星期不超过44钟头的工作规范。
并确保每星期承包方最少无间断歇息24小时。
（二）招标方能够报检工作行政机关准许推行不按时工时制度或综合性测算施工时间工时制度。
（三）招标方因生产制造、工作中必须，经与公会和承包方商议愿意，可分配承包方日夜奋战，但每一个工作中日增加上班时间不可超出3钟头，每月总计不可超出48小时。
（四）有以下情况之一的，招标方增加上班时间不会受到第（三）项要求限定：
1.产生洪涝灾害、安全事故或是别的缘故，威协员工生命健康和资金安全，必须应急解决的;
2.生产线设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和集体利益，务必立即维修的;
3.在法律规定节日和公休假日内工作中不可以中断，务必持续生产、运送或是运营的;
4.务必运用法律规定节日和公休假日的停工期内开展机器设备维修、维护保养的;
5.为进行国防安全紧急任务的;
6.为进行我国下发的别的应急生产制造每日任务的。
四、请假承包方在租期内享有国家规定的节日、公休假日及其年假，探亲访友、婚丧、计划生育政策、女工劳动防护等暑假的工资待遇。
五、劳务报酬
（一）承包方薪水分派方式、规范：
1.招标方依照政府部门相关公司员工工资，尤其是不可小于当地最低工资标准规范的要求，制订本公司工资管理制度，明确承包方工资形式和标准工资。
2.承包方试用期工资_________元/月;实习期满承包方起始点薪水列入_元/月。
招标方可按公司工资管理制度调节承包方薪水。
（二）招标方每月按期派发贷币薪水。
如遇节假日日或歇息日，应提早在近期的工作中日付款薪水。
（三）招标方分配承包方加班加点，平常和歇息日加班加点没法分配调休的，按不少于我国（含省、市）要求的规范发送给加班费。
在其中：
（1）分配增加上班时间的，招标方付款不少于薪水150%的加班费，如加班加点時间在22时许次日6时期内的，付款200%的加班费;
（2）歇息日加班加点，付款200%的加班费;
（3）法律规定请假日加班加点付款300%加班费。
但承包方推行综合性测算施工时间工时制度的，其上班时间应以一定周期时间综合性测算，属加班加点时间部分，应按加班费计发。
（四）非因承包方缘故而致的的停产、停工，在一个工资支付周期时间内的，招标方应按此条第
（一）项规范付款薪水;超出一个工资支付周期时间的，招标方按不少于当地要求的下岗救助规范发送给承包方生活费用。
（五）承包方在法律规定上班时间内依规参与社会实践活动期内，及其依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假、计划生育假、女工劳动防护假期内，招标方按不少于合同规定明确的承包方的标准工资付款薪水。
（六）如招标方乱扣或无端托欠承包方薪水，拒不付款承包方加班费，小于当地最低水平付款承包方薪水的，均应予以发放，并应按国家规定付款承包方经济补偿金和赔偿费。
六、商业保险薪资福利
（一）在租期内，甲、乙彼此需依照我国及省、市相关要求，交纳基本上社会养老保险、失业险和工伤险等社会发展社会保险股票基金，另外招标方应按时向承包方通知交纳社会发展社会保险股票基金状况。
（二）招标方按我国、省、市相关要求，给与女职工五期（生理期、怀孕期间、产暑假、哺乳期间及女性更年期）的劳保用品薪资福利和承包方合乎计划生育政策儿女的劳保用品诊疗工资待遇。
（三）承包方患职业危害或因工受伤诊疗期内的商业保险薪资福利，招标方按当地相关社会发展工伤险要求实行;诊疗结束，经市医务人员工作评定联合会确定，属彻底缺失工作工作能力的，由招标方按照规定给与申请办理提前退休政策;属一部分缺失工作工作能力的，按当地相关要求实行。
（四）承包方在租期内生病或非因工受伤，其病假工资，病症救济费和医疗费用等按不少于我国、省、市相关要求实行。
（五）承包方因工或非因工身亡的丧葬补助费、供奉亲属慰问金费、救济费、一次性优抚金、日常生活补助、供奉亲属身亡补助金等，按我国及当地相关要求由社会发展工作车险公司或招标方各自计发。
（六）非因承包方缘故而致的停产、停工期内，承包方按国家规定享有的请假、社会保险、诊疗等工资待遇不会改变。
（七）承包方别的各种各样薪资福利、按招标方依规制订的制度执行。
七、劳动防护和工作标准
（一）招标方实行相关法律法规劳动防护要求和规范，包含相关女工、未成年工（16周岁至未满18岁的员工）的劳动防护要求和《广东省劳动安全卫生条例》，进一步维护承包方在生产制造、工作上的安全性和身心健康。
（二）招标方按我国先学习培训后入岗的要求对承包方开展生产安全专业知识、政策法规文化教育和安全操作规程学习培训及其别的的业务流程专业技术培
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