首饰设计总结.docx

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首饰设计总结

首饰设计总结

1.珠宝设计初练加工实训总结

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、注释

开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.成为珠宝设计师的必经路

1、好的学校说实话艺术这种东西的确是靠灵感和天赋这些学校是教不来的但之所以要上一所好的学校是由于你会在这里遇到许多优秀的年轻人相互激发灵感而且只要你进入了这个圈内你才能晓得许多资讯学校也会组织参与许多赛事这样或许在你毕业之前就获许多奖了而且至多在同学间建立了人脉对以后在设计界的进展有好处

详细到珠宝设计推举武汉地大的珠宝设计专业全国最出名的

2、坚持我的许多设计的学长找工作都很简单待遇也优厚但出头很难究竟这个行业的规章就是这样在你成为顶尖的设计师前要混许多年的肯定要坚持下去许多优秀的设计师半路去做了营销或管理这就要看你本人的选择了

3、拓展学问面多读书多看电影汲取一切你能接触到的学问这是对设计最有用的东西你不晓得什么时候它们就会在你的脑中发酵出灵感

3.设计论文总结怎样写

1、美学准绳美，是室内绿扮装饰的重要准绳。

假如没有美感就根本谈不上装饰。

因而，必需依照美学的原理，通过艺术设计，明确主题，合理规划，分清层次，协调外形和颜色，才能收到清爽阴沉的艺术效果，使绿化布置很自然地与装饰艺术联系在一起。

为体现室内绿扮装饰的艺术美，必需通过肯定的形式，使其体现构图合理、颜色协调、形式谐和。

（1）构图合理构图是将不同外形、色泽的物体根据美学的观念组成一个和谐的景观。

绿扮装饰要求构图合理（即构图美）。

构图是装饰工作的关键问题，在装饰布置时必需留意两个方面：

其一是布置均衡，以保持稳定感和安定感；其二是比例合度，体现真实感和温馨感。

布置均衡包括对称均衡和不对称均衡两种构成。

人们在居室绿扮装饰时习惯于对称的均衡，如在走道两边、会场两侧等摆上同样品种和同一规格的花卉，显得规章划一、严肃严厉 。

与对称均衡相反的是，室内绿化自然式装饰的不对称均衡。

如在客厅沙发的一侧摆上一盆较大的植物，另一侧摆上一盆较矮的植物，同时在其近邻花架上摆上一悬垂花卉。

这种布置虽然不对称，但却给人以协调感，视觉上认为二者分量相当，仍可视为均衡。

这种绿化布置得轻松活泼，富于雅趣。

比例合度，指的是植物的形态、规格等要与所摆设的场所大小、位置相配套。

室内绿扮装饰如同美术家创作一幅静物立体画，假如比例恰当就有真实感，否则就会弄巧成拙。

比如空间大的位置可选用大型植株及大叶品种，以利于植物与空间的协调；小型居室或茶几案头只能摆设矮小植株或小盆花木，这样会显得优雅得体。

把握布置均衡和比例合度这两个基本点，就可有目的地进行室内绿扮装饰的构图组织，实现装饰艺术的创作，做到立意明确、构图新奇，组织合理，使室内观叶植物虽在斗室之中，却能“隐现无穷之态，招摇不尽之春”。

（2）颜色协调颜色感觉是一般美感中最大众的构成。

颜色一般包括色相、明度和彩度三个基本要素。

色相就是色别，即不同颜色的品种和名称；明度是指颜色的明暗程度；彩度也叫饱和度，即标准色。

颜色对人的视觉是一个非常醒目且敏感的因素，在室内绿扮装饰艺术中举足轻重的作用。

室内绿扮装饰的形式要依据室内的颜色情况而定。

如以叶色肤浅的室内观叶植物或颜色明丽的花卉作布置时，背景底色宜用淡色调或亮色调，以突出布置的立体感；居室光线不足、底色较深时，宜选用颜色艳丽或淡绿色、黄白色的淡色花卉，以便取得抱负的衬托效果。

陈设的花卉也应与家具颜色相互衬托。

如清爽浓艳的花卉摆在底色较深的柜台、案头上可以提高花卉颜色的光明度，使人精神兴奋。

此外，室内绿扮装饰植物颜色的选配还要随季节变化以及布置用途不同而作必要的调整。

（3）形式谐和植物姿色形态是室内绿扮装饰的第一特性，它将给人以深刻印象。

在进行室内绿扮装饰时，要依据各种植物的各自姿色形态，选择合适的摆设形式和位置，同时留意与其它配套的花盆、器具和饰物间搭配谐调，车求做到和谐适宜。

如悬垂花卉宜置于高台花架、柜橱或吊挂高处，让其自然悬垂；颜色斑谰的植物宜置于低矮的台架上，以便于观赏其明丽的颜色；直立、规章植物宜摆在视线集中的位置；空间较大的中巳位置可以摆设丰满、均称的植物，必要时还可采纳群体布置，将高大植物与其它矮生品种摆设在一起，以突出布置效果；等等。

2、有用准绳室内绿扮装饰必需符合功能的要求，要有用，这是室内绿扮装饰的另一重要准绳。

所以，要依据绿化布置场所的性质和功能要求，从实际动身，做到绿扮装饰美学效果与有用效果的高度统一。

如书房，是读书和写作的场所，应以摆设清秀高雅的绿色植物为主，以制造一个安静、优雅、静穆的环境，使人在学习间隙举目观望，让绿色调整视力，缓和疲惫，起冷静顺眼的功效，而不宜摆设颜色艳丽的花卉。

3、经济准绳室内绿扮装饰除要留意美学准绳和有用准绳外，还要求绿扮装饰的方式经济可行，而且能保持长期。

设计布置时要依据室内结构、建筑装修和室内配套器物的水平，选协作乎经济水平的档次和格调，使室内“软装修”与“硬装修”相谐调。

同时要依据室内环境特点及用途选择相应的室内观叶植物及装饰器物，使装饰效果能保持较长时间。

4.学习珠宝设计要具备哪些方面的学问

你这个问题问得有点郁闷。

首先你要有一个珠宝CAD设计软件。

假如你是想自学的话，我可以告知你，很难。

由于珠宝设计现在还不是那么流行，所以在网上的教程也不是许多。

最好就是交一点学费，去专业的培训中心学习一下，顺便找一家珠宝设计公司就业，边工作边学习。

跟同事的相互沟通可以促使你进步。

究竟设计这方面靠的是时间的阅历，与才智的灵感。

不过我要提示你，珠宝设计刚开头工资很低的哦。

要等到你有了本人的阅历与思路，工资才会很抱负~！

5.急需写一篇年度总结报告、写一篇关于珠宝年报告总结

我从网上给你搜了一份，你看看对你有没有用。

珠宝店2009年年终总结及2021年工作方案概况：

2009年即将过去，总结这一年来的得失，喜忧各半。

喜是由于作为赛菲尔珠宝的一分子，见证了赛菲尔珠宝不断地进展，不断地进步，不断地完善。

忧是由于许多的加盟店销售额不抱负，补货额很少，涉及其中的因素有许多，例如全体经济因素、加盟商因素、公司因素以及个人因素。

我出差培训服务过的加盟店共计12个，包括：

福建顺昌加盟店、江西萍乡加盟店、湖南溆浦加盟店、湖北鄂州加盟店、湖北赤壁加盟店、湖南汝城加盟店、湖南湘潭加盟店、内蒙古自治区古准格尔旗加盟店、江西崇仁加盟店、江西上饶加盟店、内蒙古自治区古呼和浩特加盟店。

在这12个加盟店里，有好的也有差的，详细状况在出差报告中，这里不再引见。

总的来说，加盟店存在的问题有以下几项：

一、店面小：

很多加盟店的营业面积都比较小，特殊是超过80平方米的加盟店少，在当地的竞争力都不是很强。

例如江西崇仁县加盟店就很小，面积才35平方米，钻石柜台才两米长。

二、实力弱：

部分加盟店由于面积小，竞争优势不大不舍得投放广告，比如县城内公交车体可以看到其他店面的广告，而加盟商投放的广告很少或没有。

三、品牌宣扬不到位：

即便投放广告，一般也就是叫当地电视台任凭做一些宣扬，基本没有宣扬主题、宣扬核心等等，除非是开业的时候公司帮做的宣扬。

有部分加盟商也反映，公司帮他们做的宣扬方案太少了，凡是节日都应当有活动方案（父亲节、母亲节等等）。

个人认为公司应当在每个节日对每个加盟店能否有宣扬方案、能否执行宣扬方案、宣扬方案有没有效果等进行指点检查。

另外，公司应当对每个加盟店的品牌宣扬进程进行指点、检查以及监督。

四、没有规范的管理：

大部分的加盟店在许多地方做的都不是很规范。

有的加盟店谈不上管理，由于有的加盟店就是老板一个人看店或者老板本人家人守店，没有员工。

而有员工的加盟店管理也不到位。

比如说：

1、顾客进门员工没有喊欢迎语。

2、没有开晨会。

3、员工拿放首饰没有佩戴白手套。

4、没有在适当的时候倒茶给顾客喝。

其实以上四点每次出差都会订正，但是加盟商一般不管也不在意这些，久而久之还是不规范。

5、不做销售表格。

卖一件算一件，如；不晓得黄金的成本，这样自然不晓得利润率。

6、不做销售总结。

东西始终在卖，只晓得有没有卖东西，不晓得为什么流失顾客，是产品的缘由还是其他缘由（款式、质量、解说、竞争对手或者员工的缘由）7、不做市场调查。

有的员工甚至不晓得当地有竞争力的珠宝店有几个，更不要说竞争对手的情况了。

例如，湖北赤壁加盟商是较为规范的，但是考试的时候没有一个员工晓得大江南百货里有价格竞争对手。

这个是员工本身的意识问题，即没有盲目性，员工对这个店没有归属感，员工对这份工作没有高度的责任心，我想这也是一个很重要的问题。

8、维护服务做的很不到位。

基本不关怀顾客买了之后的感受。

假如顾客买了之后我们没有跟踪则没有相应的反馈，一是对我们信息渠道不通畅，二是没有笼络顾客的心。

9、老板对员工的管理也有问题，老板在店里的时候还好，老板不在员工就不是很盲目。

这表明白老板没有更好的去发挥员工的乐观性。

有的学员甚至说，工作了四、五年了，老板都没有请吃过一顿饭，人情味太薄了。

五、加盟商与公司的沟通不到位：

只晓得加盟商做的不好，可是不好在那里，为什么不好等等都没有跟进、汇总、反馈以及定制相应的处理方案。

我的建议一、扬长避短很多加盟商都向我反映到公司的时候没有货品可挑。

我总结了一下，一是刚好公司的货品拿去举办展销会，在这样的状况下客户来深圳当然就没有太多的货品可以选择；二是货品的结构不太抱负，例如浙江金华的客户只在公司选择了钻石戒指，吊坠、手镯、手链等则由于货品太少而没有拿货；三是货品的款式比较类同，货品的风格一旦相近就会给人难于挑货的感觉。

我们公司的业务次要是钻石与黄金，所以我觉得我们应当加强款式的更新以及货源的选择。

例如黄金，目前流行的有仿K金的款式、泰国链等等款式就很好，我们可以大胆地引进。

其它公司的新款式只需美丽，我们同样也可以引进，正所谓吸取精华，去除糟粕。

二、逐店分析、单店提升加盟店加盟时间的长短、市场环境、竞争优劣、竞争实力等等都对赛菲尔珠宝品牌的推广起着关键的作用；而每个加盟店都不相同，我们应当针对详细状况详细分析，为每个加盟店供应最周到的服务、最好的市场销售策略。

三、建立完善的客户-公司的连接制度、设备加盟店与总公司之间连接不到位，会产生很多问题。

例如下订单，由于不同的地方对款式不同的命名，客户在下订单的时候说是蛇肚戒，而我们公司工厂人员则说应当叫光圈戒。

在简单款式的时候则会产生问题，并发生客户不满足的状况，久而久之客户则会对我们得到信念。

所以我们应当加强与客户之间的连接，例如建立完整的终端进销存管理平台，这样可以把握客户的销售数据（款式、件数、价格等等），便于我们预备更好的促销活动，推出更合适加盟店的款式系。

6.读珠宝设计专业一般要学些什么内容

珠宝设计专业次要学习艺术设计方面的基本理论和基础学问，学习期间同学将通过艺术设计思维力量的培育、艺术设计方法和首饰加工技能的基本训练，具备本专业基本素养。

通过四年的学习，同学可把握艺术设计的基本理论和基本学问、首饰设计的各项专业技能，具有独立进行设计实践的力量，了解有关经济、文化、艺术事业的方针、政策和法规及国内外首饰设计的进展动态，把握文献检索、材料查询的基本方法。

该专业课程内容是珠宝基础课，专业基础课和专业主干课以及实践必修课相结合。

次要课程有：

首饰材料与首饰设计实践、珠宝首饰镶嵌工艺与实践、首饰蜡模实现途径与铸造、珠宝首饰设计基础、首饰制造工艺实践等。

扩展材料专业引见该专业强调艺术设计思维力量的培育，注意艺术创作和艺术修养，坚持专业设计与工艺技能并重的培育准绳，为当前中国快速进展的珠宝行业培育高素养、综合性设计人才。

毕业去向本专业的同学适合于专业设计公司、全国各大珠宝公司、首饰加工制造厂、珠宝首饰专卖店、相关专业的学校以及服装服饰公司、广告公司艺术设计，能在珠宝首饰及艺术设计领域的训练、讨论、生产和管理单位从事艺术设计、讨论、教学、管理等方面工作。

参考材料：

XX百科珠宝设计专业。