铁路中层干部竞聘演讲稿doc.docx
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铁路中层干部竞聘演讲稿
篇一：
竞聘中层干部演讲稿
精选范文:
竞聘中层干部演讲稿（共2篇）首先，我非常感谢各位领导给了我这次竞聘
的机会。
我今天的演讲内容主要分两部分：
一是竞聘初中中层领导的优势，二是今后工作的
打算。
中层干部是学校领导开展工作的左右手和参谋团，更是学校部署工作、实施工作
的执行者、推动者。
我愿意加入中层领导的队伍，协助校长做好学校的各项工作。
我竞
聘初中中层领导，觉得我具有以下优势：
2、对教育事业的热爱，使我始终把教育作为自
己的事业。
在工作中，我始终坚持以学校工作的需要为己任，从来是不讲价钱，服从学校安
排。
03年，我接初三数学课时，根据实际情况，我不但接受了班主任工作，而且兼代化学课，
每周上三次晚自习，毫无怨言。
从05年起，我代初三化学课，并全面负责学校的电教应用，
还在教务处配合工作，一肩三挑，仍尽职尽责地完成每一项工作，并取得优异成绩。
3、
三十而立，我占有年龄上的优势。
如今我身体健康、精力旺盛，这保证了我能有充沛的精力
投入自己热爱的工作中去。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任初中中层
领导的工作，如果我竞聘成功，我将在学校校长的领导下，从以下几方面开展工作：
1、
认真履行工作职责，严格要求自己，加强学习，不断提高自身素质，适应课程改革的发展。
2、
在工作中规范合理地组织听评课活动、教研活动，结合远程教育和新课程改革实际，推动学
校教学工作创新发展，和广大教师一起圆满完成学校各项工作，创造新的辉煌。
3、与各
科室协调配合，努力做好学校各项工作。
各位评委，我相信，凭着我的政治素质、工作
热情和脚踏实地的精神，我一定能把中层领导的工作做好，决不会让大家失望。
[竞聘中层干部演讲稿（共2篇）]篇一：
中层干部副职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫**，中共党员，
毕业于西南政法大学法学专业，硕士研究生。
XX年9月进入税务系统，先后在纳税服务科、
征管科、稽查局和财务科工作。
今天，很幸运能参加我局中层干部副职的选拔，下面，我简
要的介绍一下我的就职优势：
1.作为一名共产党
员，我认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，保持了思想上的纯洁性和先进性。
能运用马
克思主义的立场、观点、方法来分析和处理问题，顾全大局、严守纪律。
2.五年的工作时间
里，多岗位的锻炼，让我积累了一定的工作经验和方法；具有较强的责任心和耐心，爱岗敬
业，对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质地完成；能较好处理与同事的关系，
营造健康和谐的工作氛围。
3.法学专业出身的
我认识到自身知识结构的缺陷，努力学习税收和会计知识，积极参加单位和上级组织的各类
培训，虚心向有经验的同志和前辈学习，通过了会计从业资格考试和注册税务师考试相关科
目，业务水平得到了较大的提升。
4.生活中，我努力保
持严谨的生活作风，为人谦虚谨慎。
人生只有一次，本着
对单位、对自己负责的态度，我不断追求进步。
如果这次能有幸通过了选拔，我将做到以下
几点：
1.摆正位置，围绕党
组的决策开展工作，给正职当好参谋和助手，工作到位不越[竞聘中层干部演讲稿（共2篇）]
位。
2.做好本职，工作中
要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。
3.严于律己，遵守法
律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。
4.宽以待人，与同事
多沟通，多理解和尊重，力争在工作中形成合力。
“雄关漫道铮如铁，
而今迈步从头越”，无论这
次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的继续干好本职工作，
绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家。
篇二：
企业中层干部
竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导
和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作
自我个人工作简介
本人现年xx岁，中
共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至
[竞聘中层干部演讲稿（共2篇）]xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。
二、应聘xxx部主任
的理由
今天，我本来不想参
加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。
但是，我自信：
凭自已多年业务工作能力
和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。
因此，我竞聘xxxx部主任。
三、对加强人事工作
管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。
树立人才
强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、
强化激励为手段。
紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。
建立健全
适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职
工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
（一）、今后工作的重
点：
1、编制人事开发规
划；
2、加强人事管理制
度建设；
3、研究劳动组
织管理的新形式；
4、健全员工教育培
训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
（二）、具体措施和做
法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：
要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：
要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。
把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。
做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。
研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。
进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐
步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。
从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。
以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。
对此，我不想否认。
我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。
若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。
谢谢大家！
篇二：
中层干部竞聘演讲稿
中层干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
首先感谢局党组给我展示风采的舞台和实现梦想的机会！
对于这次中层干部竞争上岗，我一是拥护、二是支持、三是参与。
通过这个平台与各位优秀同事一起来展示自我观点、能力才华、政策水平，我感到非常自豪和高兴。
我先做一下个人介绍：
我从1989年开始到国税局工作，先后经税收管理员、业务主办、稽查局副局长、征管科副科长等多个部门、岗位的磨练。
工作中我严格按照上级的各项制度和规定要求自己，尽心、尽职、尽责地履行好职责，努力完成了领导交办的各项工作任务。
第一、政治上日趋成熟。
一是坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治修养，在大事大非面前立场坚定，一切行动听指挥，服从领导、顾全大局，从思想上、行动上自觉与上级党组织保持一致。
二是认真履行好副科长职责，凡是从单位的整体利益出发，牢固树立全局意识和责任意识，率先垂范起到模范带头作用，团结全科同志不折不扣地完成好本质工作。
三是按党员标准严格要求，上对组织负责，下对工作负责，把工作放在首位，把真诚烙在心里，把热情融入行动中，内聚人心，外树形象。
第二、业务上日趋完善。
税收工作专业性很强，担任业务科室的副职，必须要有比较过硬的业务素质保障。
自参加税收工作以来，我从基层的税收专管员做起，做过专管员、业务主办、稽查局副局长、征管科副科长等职务，所从事的每一项工作，都是最直接、最具体的税收业务工作。
在基层任专管员、业务主办、稽查局副局长期间，整天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积累了一定的工作经验和方法。
到区局后，先后在综合业务科、征管科工作，这些科室都是负责税收政策、业务指导和税收管理的业务科室。
在这期间，我坚持理论联系实际，全面系统地学习各项税收政策、业务知识，使自身业务素质得到进一步提高。
特别是XX年参加省局的“稽查能手”培训班，使自己的业务水平得到了一个质的飞跃。
第三、能力不断提高。
中导干部处于承上启下的位置，对上要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下要结合工作实际，创造性地开展工作。
这就要求中层干部必须具备一定的领导水平和组织协调能力。
既要能准确领会和把握领导的精神，又能善于调动本单位干部职工的工作积极性。
在这方面，通过担任稽查局副局长、征管科副科长这十二年的工作实践，潜心总结和体会，也有了较大的收获。
征管科是一个综合业务部门，日常工作中，我以身作则，
带头遵守各项工作纪律，搞好优质服务，工作加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。
近几年税收政策变化大，税收精细化程度要求越来越高，执法风险越来越大，对征管工作提出了新的要求，为此，我和科室人员认真做好预警分析，组织开展纳税评估工作，化解和规避风险。
在工作实践中逐步提高了自己的领导水平和组织协调能力。
平凡的税收工作经历是一种财富的积累，也是人生阅历的增长。
经过这些年来坚持不懈地学习、工作和实践，自己不论是政治上、业务上还是组织协调能力上，都有了很大的进步和提高。
这其中除了个人的努力，主要还是领导对我关心、培养的结果，是同事们对我帮助、支持的结果。
如果领导和同事们信任我，给我这次机会，我更有信心和能力胜任新的职位，尽职尽责，努力做一名合格的中层干部。
我踏上新的岗位，将从以下几个方面抓好工作：
一是要不断学习，提高爱岗位敬业的能力。
税收工作专业性强、税收政策变化快，只有坚持不解地抓好自身及科室人员的政治和业务学习，不断提高全科人员的业务能力和政治素养，才能适应新的税收形势需要。
二是要带头垂范，以身作则。
作为一名科室负责人，不仅要求自己遵章守纪，更要带领全科人员配合性地开展工作，在工作上、生活上多关心同事，体贴同志，使用同志们时刻感受
到大家庭的温暖。
三是要积极思维，主动创新。
新岗位、新要求，摆正位置、强化服务，为基层单位搞好指导服务，为领导搞好决策参谋服务。
同志们！
“群雁高飞头雁领”，我将会在局领导的带领下，全体同事的共同努力下，努力做好各项工作，履行好岗位职责。
因为税收工作是我最热爱事业，爱岗敬业是体现人生价值的坐标，我愿永远为之奋斗。
谢谢大家！
篇三：
中层干部竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
各位领导、各位老师：
下午好！
感谢各位领导，给我们这次公平竞争、提高自我的机会和平台。
作为有理想、有抱负的年轻人，竞聘上岗是一种责任，更是一种使命。
年轻人是学校发展的中坚力量，年轻一代要勇于去担负起学校发展的大任。
我们有义务站在这样的平台上去为学校出谋划策，有义务在这样的岗位上去践行学校未来发展的战略，这就是我竞聘的理由。
我叫蒋XX，今年３2岁，中共党员，XX年毕业于XX学院英语教育专业，小学一级职称。
XX年至XX年一直坚持在农村小学工作，XX年8月考进县城。
下面，我想从四个方面谈谈自己此次竞聘的优势：
一是有较扎实的专业知识。
“要给学生一滴水，老师要有一桶水，”因此，自参加工作以来，我始终把学习作为永恒的主题。
“学以立德、学以增智、学以长才，”我抓住每一个机会去锻炼提高自己，积极参加学校安排的每一次继续教育与培训。
得益于此，在历次的业务考试和教学比武中，我均取得了较好的成绩。
二是积累了丰富的教育教学经验。
在教学一线工作八年，无论是作为英语教师，班主任还是教研组长，我始终把自己定位成一个学习者、研究者、育人者和服
务者。
八年的一线教学不仅让我积淀了丰富的教育教学经验，而且让我深刻认识到教师既要教书更要育人。
八年的班级管理不但磨练了我的意志，提高了我的综合管理能力，丰富了我与学生沟通交流的经验，更让我深刻体验了认真落实领导要求后收获的喜悦。
从教八年以来，由于教育教学成绩出色，我多次被评为“级优秀教师”、“优秀班主任”。
三是有较为丰富的实践经验。
从XX年到XX年，我一直担任农村学校的中层领导职务，深知中层干部在学校工作中的作用，明白中层的职责和任务，掌握了一些搞好中层工作的方法，在上传下达、参谋决策、日常服务、沟通协调等方面积累了一定的经验。
四是有较好的年龄优势。
我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强，能够全身心地投入到工作当中去。
假如我能竞聘上岗，我将立足本职工作，继续兢兢业业、努力在一线工作。
同时，在学校中层岗位上，我将当好领导的参谋助手，服务校长决策，时刻与各级领导保持高度一致。
不但要认真做好领导安排的工作，而且要主动贴近群众，了解老师们的需求，做到上情下达，民意上传，科学地搞好领导与老师之间的沟通协调工作。
尽心竭力为学校、为老师服务，为学校的发展做出应有的贡献。
假如竞聘不成功，我会继续努力，更加严格要求自己，干好本职工作。
我的演讲完毕，谢谢大家！
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