学年新教材高中政治选择性必修2第三单元就业与创业 课时练习题及单元测验.docx

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学年新教材高中政治选择性必修2第三单元就业与创业课时练习题及单元测验

第三单元就业与创业

第七课做个明白的劳动者

7.1　立足职场有法宝

知识点一　法律守护劳动者

1．某校高二

（1）班期末考试作文的话题是劳动。

题目要求考生写一篇演讲稿，倡议大家“热爱劳动，从我做起”。

下列能为上述话题提供理论支撑的是（　　）

①劳动是生产关系的核心　②劳动是财富和幸福的源泉

③劳动是价值的唯一源泉　④劳动只会创造物质财富

A．①②　　　B．①④　　　C．②③　　　D．③④

C　[要求考生写一篇演讲稿，倡议大家“热爱劳动，从我做起”。

能为上述话题提供理论支撑的是劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉，②③符合题意；生产关系的核心是生产资料归谁所有，①错误；劳动能创造物质财富，也能创造精神财富，排除④。

]

2．近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。

法律规定试用期的本意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合，让用人单位选择到合适的劳动者，劳动者也能找到理想的“东家”。

试用期（　　）

A．属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订劳动合同

B．针对用人单位侵权行为，劳动者必须向法院起诉

C．为防止“跳槽”，用人单位可发放高于法定标准的工资

D．对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的

D　[试用期用人单位也要与劳动者签订劳动合同，故A错误。

针对用人单位侵权行为，劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，故B错误。

试用期期间，用人单位也要按照法律规定发放工资，故C错误。

试用期对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的，故D正确。

]

3．近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势，集体劳动争议案件量更是明显上升。

数据显示，90%以上的劳动争议发生在非公企业，70%以上的案件集中在劳动报酬、社会保险、经济补偿等方面。

关于劳动者维权，下列说法正确的是（　　）

①劳动者应当增强权利意识和法律意识　②必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益　③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提　④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证

A．①②　　　B．③④　　　C．②③　　　D．①④

A　[③④说法错误，依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证，劳动者享有权利与履行劳动义务是互为前提的；劳动者要维护自身合法权益，就应当增强权利意识和法律意识，运用合法的手段，通过法定程序来维护自身权益，①②符合题意。

]

4．我国法律规定：

“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

用人单位应该按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

”从用人单位角度看，这是用人单位应该（　　）

A．自觉履行的法定义务B．享有的合法权利

C．享有的政治权利D．做到权利与义务相统一

A　[B、D两项均是从公民个人角度而言的，不是从用人单位的角度进行分析的，排除；题目中没有涉及公民的政治权利，C项错误；A项正确。

]

5．倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。

下列选项未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是（　　）

A．偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务

B．规定用人单位解除合同的限制条件

C．规定劳动标准制度

D．规定用人单位的用工自主权

D　[本题为逆向选择题。

劳动关系中，劳动者处于事实上的弱势地位，加之劳动关系的人身性和隶属性特征，劳动法应对劳动者进行倾斜保护。

这在劳动立法上的体现一般包括：

偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务，以强行性规范规定劳动标准；对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制；等等。

根据以上规定可知，D符合题意。

]

知识点二　劳动也要签合同

6．根据我国法律规定，劳动合同制度是我国的一种法定的用工制度。

对这一制度理解正确的是（　　）

A．签订劳动合同是为了维护劳动者的合法权益

B．劳动合同一旦订立即具有法律约束力

C．产生劳动争议首先应当依照劳动合同进行协商

D．劳动合同是劳动双方确立劳动关系的协议

D　[劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订劳动合同的双方都应履行相应的义务，享有相应的权利，A项错误；劳动合同依法订立即具有法律约束力，B项错误；产生劳动争议可以选择是否进行协商、调解，C项错误；劳动合同是劳动双方建立劳动关系、明确双方当事人权利与义务关系的协议，D项正确。

]

7．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时时常在协议中加上“伤亡自理”一条，这样的合同（　　）

①从订立时起就属于无效合同　②从发生纠纷时起就属于无效合同　③违反了订立劳动合同的基本原则　④有利于保护企业的利益

A．①③　　　B．①④　　　C．③④　　　D．②③

A　[订立、变更劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

违反法律、行政法规，或者违反平等自愿原则而订立的劳动合同是无效合同，从订立时起就没有法律约束力。

故选A项。

]

8．下列条款属于劳动合同必备条款的是（　　）

A．试用期B．保密事项

C．劳动保护D．竞业限制

C　[劳动合同的必备条款有：

劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等，C项符合题意；A、B、D三项属于可备条款，不符合题意。

]

9．有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金和风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。

下列对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（　　）

A．这是劳动合同订立的基本内容

B．上述做法遵循了协商一致的原则

C．上述做法遵循了平等自愿的原则

D．上述做法违反了法律、法规的规定

D　[国家法律明令禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用，向被录用人员收取保证金或抵押金，扣押被录用人员的身份证等证件。

因此，上述材料中用人单位的做法违反了法律、法规的规定，故D符合题意。

]

10．能否最终成功就业，在很大程度上取决于（　　）

A．自我介绍环节B．见面环节

C．签约环节D．试用期环节

C　[劳动合同是成功就业的保障，签订劳动合同这个步骤称为签约。

能否最终成功就业，在很大程度上取决于签约环节。

]

11．（科学精神）根据劳动法规定，下列说法或做法错误的是（　　）

A．对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B．为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬

C．某厂对短期聘用人员按正式员工标准给付工资，发放相关福利

D．某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间

D　[本题为逆向选择题。

《劳动法》实行劳动特殊保护的原则，规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动，体现了人性关怀，A正确。

作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。

C符合《劳动法》规定的同工同酬的要求。

《劳动法》规定：

“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

”延长工作时间必须同时取得工会与劳动者的同意，故D错误，入选。

]

12．（法治意识）我国劳动法规定：

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

”签订劳动合同的目的在于（　　）

A．确立劳动者与用人单位间的劳动法律关系，有效保护劳动者合法权益

B．解决用工过程中因产生矛盾而引起的纠纷

C．防止劳动者的合法权利和利益受到用人单位的侵犯

D．以法律的手段捍卫劳动者的尊严和利益

A　[依法签订劳动合同是劳动者维权的依据，劳动者与用人单位间的劳动法律关系的确立，劳动者合法权益的有效保护都是通过签订劳动合同实现的，A项正确；B项不是签订劳动合同的目的，故排除；C、D两项，劳动合同保护合同双方的权利，排除。

]

13．（公共参与）劳动合同的签订是证明劳动关系最直接最有力的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。

所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

有人认为“签了劳动合同就会把自己套住了，不自由不便流动，不签合同能拿到更高工资”。

请运用所学知识谈谈你对此观点的理解。

[解析]　本题考查劳动合同订立的意义等知识。

解答本题，要从订立劳动合同的必要性、作用或意义角度出发，并重点对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。

[答案]　

（1）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它规定了劳动合同的期限。

依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。

但订立合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以就合同进行协商解除。

（2）劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方权益，特别是劳动者的经济权益。

（3）题中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现了偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权意识。

14．（法冶意识）李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司签订了1年期限的劳动合同。

事隔3日，该公司收到当地检察院对李四不起诉决定书。

经公司进一步调查得知，李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因李四认罪态度较好，故不起诉。

该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。

（1）该公司提前解除劳动合同是否合法？

为什么？

（2）劳动合同只保护劳动者的权利吗？

从该案例中可以得到什么启示？

[答案]　

（1）该公司提前解除劳动合同是合法的。

劳动合同法规定：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

李四在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实的行为，违背了诚实信用原则。

虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本质上是违背了公平和平等自愿的原则。

（2）劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。

订立、变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同对双方都有约束力，双方当事人都应当依法履行，不得滥用权利。

7.2　心中有数上职场

知识点一　明明白白工作

1．我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。

这些权利是（　　）

①保障劳动者主人翁地位的前提

②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证

③劳动者必须履行的责任

④劳动者履行义务的前提

A．①③　　　B．②④　　　C．①②　　　D．③④

C　[本题考查维护劳动者权利的意义。

③是劳动者的义务，④颠倒了权利与义务的关系。

①②符合题意。

]

2．经理：

“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？

”求职者：

“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！

”上述幽默对话突出说明（　　）

A．我国劳动者的维权途径不畅

B．自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础

C．追求经济效益是企业经营的唯一目的

D．侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

D　[材料没有涉及维权途径的问题，排除A；劳动者享受权利与履行义务是互为前提的，B错误；企业也要兼顾社会效益，C观点错误；题干说“那是因为加班过多的缘故”，说明侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视，故D符合题意。

]

3．某公司拖欠68名员工共计55万元的劳动报酬，员工因此向当地人力资源和社会保障局举报，并在后者的干预下，从公司领到了被拖欠的全部劳动报酬。

由此可见，劳动者享有（　　）

①取得劳动报酬的权利

②休息休假的权利

③获得劳动安全卫生保护的权利

④提请劳动争议处理的权利

A．①②　　　B．③④C．②③　　　D．①④

D　[员工通过当地人力资源和社会保障局获得被拖欠的劳动报酬，①④符合题意；②③与材料无关。

]

4．古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱孔入而钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。

这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是（　　）

A．完成劳动任务

B．遵守劳动纪律和职业道德

C．接受职业技能培训

D．努力提高自己的职业技能

D　[解答本题的关键首先要清楚题的设问是必须履行的义务，其次要从题干中把握关键信息，即“唯手熟耳”。

A、B都没有体现，C是劳动者的权利，D符合题意。

]

5．大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。

公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。

小辛认为公司是故意为难，就在当日愤然离去。

该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，导致资料缺失，给公司造成的经济损失。

这体现了（　　）

A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件

B．没有权利就无所谓义务

C．劳动者享有来去自由的权利

D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务

A　[劳动法赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，但劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

小辛在提出辞职当日就离去，没有履行自己的义务，给公司造成损失。

]

知识点二　清清楚楚维权

6．下图揭示的解决劳动争议的途径是（　　）

A．协商解决

B．行政调解

C．向人民法院提起诉讼

D．根据双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

A　[图中反映了双方当事人坐下来面对面的商量，协商解决劳动争议，A正确。

在图中没有出现行政机关、人民法院、仲裁机构，B、C、D排除。

]

7．根据我国法律规定，发生劳动争议，向人民法院提起诉讼之前，必须经过（　　）

A．仲裁B．行政复议

C．协商D．调解

A　[劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。

]

8．李某在某家具厂工作时，不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。

此时，李某可以采取的维权方式有（　　）

①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用

②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

③向人民法院提起行政诉讼

④请求政府部门进行调解

A．①②　　　B．①③C．②④　　　D．③④

C　[材料中李某在某家具厂工作时不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用，李某可以请求政府部门进行调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，②④说法正确。

①中的维权方式不合法。

③中“行政诉讼”说法错误，应向人民法院提起民事诉讼。

]

9．我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（　　）

A．劳动争议调解委员会强制执行

B．劳动争议仲裁委员会强制执行

C．人民法院强制执行

D．劳动行政部门强制执行

C　[本题考查劳动争议仲裁的执行。

劳动争议仲裁裁决的执行权由人民法院行使。

]

10．每年夏季，我国有许多地方都会出现高温酷暑天气，杭州、重庆等地气温甚至会突破40℃。

高温下保障劳动者的权益需要（　　）

①有关部门采取措施落实高温补贴政策

②劳动者执行劳动安全卫生规程

③尊重劳动者平等就业和选择职业的权利

④劳动者主动学会用法律武器维护自己的切身利益

A．①②　　　B．③④C．①④　　　D．②③

C　[高温下保障劳动者的权益既需要有关部门采取措施落实高温补贴政策，也需要劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益，①④符合题意。

②属于劳动者的义务，与题意无关。

材料与平等就业和选择职业无关，③排除。

]

11．（科学精神）《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

某些企业盛行“996工作制”的加班文化，“996工作制”是指员工每天上午9点到岗，工作到晚上9点，每周工作6天。

据此，下列对“996工作制”的认识正确的是（　　）

①企业如果强制推行此制度，则违反我国劳动法

②实行“996工作制”的企业侵犯了员工的健康权、休息休假权

③企业以此引导员工崇尚奋斗、高效工作，无可厚非

④企业实施此制度必将大幅提升员工工作效率

A①②　　　B．①③C．②④　　　D．③④

A　[①正确，企业如果强制推行“996工作制”，则违反我国劳动法，因为员工的每日工作时间及平均每周工作时间超过了相关法律规定。

②正确，实行“996工作制”的企业侵犯了员工的健康权、休息休假权。

③错误，企业的做法是违反劳动法的。

④错误，企业实施此工作制度与提升员工工作效率不构成必然关系。

]

12．（公共参与）2020年7月，大学生小王利用假期时间与某教育培训中心签了聘用协议。

按照协议的工资标准，他应该拿到3700元，但打工结束时，工资却“缩水”了，只拿到1000元，之后再也联系不到该培训中心的负责人。

面对这种情况，小王应（　　）

①树立多种方式就业观

②与用人单位协商和解

③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

④在不服仲裁时向人民法院提起劳动争议诉讼

A．①②　　　B．①③C．②④　　　D．③④

D　[材料与树立多种方式就业观无关，①排除。

小王联系不到该培训中心的负责人，故无法与用人单位协商和解，②排除。

小王可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在对劳动争议仲裁不服后可向人民法院提起劳动争议诉讼，③④正确。

]

13．（法治意识）小林的母亲病了，小林多年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他休假探亲。

小林工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。

工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。

单位只给部分资格老的员工办理社会保险，小林等不在其中。

为此，小林等与厂长多次协商，等来的却是被单位除名的结果。

材料中，小林的哪些合法权益受到了侵害？

[解析]　本题以小林向单位休假探望生病的母亲与单位发生的法律纠纷为材料，考查《法律与生活》劳动者的权利相关知识，主要考查考生调动和运用知识的能力。

第一步：

明确设问指向。

答题类型属于简答类。

第二步：

提取关键信息，联系政治理论，逐层展开。

[答案]　该厂长侵害了小林的休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和提请劳动争议处理等权利。

14．（公共参与）“非常感谢法院的工作人员，让我身在湖北也能顺利拿到工资。

”2020年4月29日下午，湖北籍劳动者文婧（化名）终于拿到了被拖欠三年的工资提成等4万元。

“双方都确认对调解协议没有补充的地方是吗？

那请确认好调解笔录后，在调解协议上签字。

”4月22日上午，东莞市中级人民法院（下称“东莞中院”）的一间调解室里，负责此案的法官刘某通过网上视频的方式，让文婧（化名）和用人单位签订了调解协议，化解了这一宗劳动争议纠纷。

上述纠纷是通过调解还是诉讼程序得以解决的？

[解析]　材料强调，题中是通过“签订了调解协议”而化解劳动争议纠纷的，所以属于调解。

[答案]　通过调解得以解决。

当事人在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。

法院的调解，属于调解程序，而非诉讼程序。

第八课自主创业与诚信经营

8.1　自主创业公平竞争

知识点一　迈出创业第一步

1．2020年5月11日，通途联合全球速卖通官方举办《后疫情时代的低风险创业，全球速卖通跨境新机遇》线上直播，为跨境电商用户们答疑解惑。

其意义在于（　　）

A．指导创业者消除创业风险

B．为创业者提供帮助和支持

C．促进创业者坚持依法创业

D．提升创业者更好诚信经营

B　[为跨境电商用户们答疑解惑，有利于为创业者提供帮助和支持，B符合题意；A错在“消除风险”；材料没有涉及法律、诚信，排除C、D。

]

2．营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。

对于营业执照的说法不正确的是（　　）

A．办理营业执照时，申请人应当对申请材料的真实性负责

B．未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动

C．办理营业执照后，企业法人不得变更

D．营业执照上的相关信息应在企业内公开公示

C　[申请人应当对申请文件、材料的真实性负责，A项正确；未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动，B项正确；办理营业执照后，企业法人可以登记变更，C项错误，本题要求选择不正确的，故选C项；企业登记的相关信息应当依法及时公示，D项正确。

]

3．张先生同两个同学分别以资金（70万元）、土地（40万元）、设备（30万元）共同成立了一家服装汽车美容公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。

这家汽车美容公司属于（　　）

A．股份有限公司B．个人独资公司

C．合伙企业D．有限责任公司

D　[根据有限责任公司的特点，股东可以用货币出资，也可以用实物、土地使用权等作价出资。

股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，可见，D正确。

]

4．甲股份有限公司经营电子产品，因业务规模不断扩大，决定在上海、深圳两地设立分公司。

关于该股份有限公司的做法正确的是（　　）

A．向分公司所在地的登记机关申请登记，由其核准登记，颁发营业执照

B．两年后，分公司发生变更或终止时，其主体资格不经登记可以自然消除

C．分公司具有独立的法人资格，其经营范围可以不必与公司保持一致

D．分公司经营成功的关键在于明确主体权利与义务，学会风险管理

A　[公司的登记注册是成立的法定程序条件，A正确。

公司作为经营主体的资格在发生变更或终止时，应当经过登记，B表述错误，分公司不具有法人资格，子公司具有法人资格，C表述错误。

公司经营成功的因素有很多，一般包括技术创新、管理水平等，风险管理只是其中一种因素，不一定是关键因素，D表述错误。

]

5．我国的三沙市拥有丰富的海洋资源。

为有效推进三沙市旅游、渔业的资源开发和海洋环境保护，下列可行的措施有（　　）

①允许当地渔民成立合伙企业有偿开发岛礁，对相关经营活动承担无限连带责任

②通过成立股份有限责任公司发行股票、筹措资金，以海洋环境保护作为公司经营目的

③某渔民出资人民币10万元成立有限责任公司，并以出资额为限对公司承担责任

④成立旅游开发公司，并由其制定环保条例，积极承担社会责任

A．①②　　　B．①③　　　C．③④　　　D．②④

B　[个体工商户、个人独资企业、合伙企业——组织结构简单，出资人对经营主体的债务承担无限责任，①符合题意。

公司的经营目的是营利，海洋环境保护是社会责任，②表述错误。

有限责任公司、股份有限公司——组织结构严格，股东以认缴出资或认购股份承担有限责任，③正确。

制定环保条例是立法机关的权力，不是企业经营范围，④表述错误。

]

知识点二　市场竞争讲公平

6．结合漫画中行为，下列说法正确的是（　　）

①属于不正当竞争行为　②给经济生活带来活力　③扰乱经济秩序　④推动生产发展

A．①②　　　B．②③　　　C．①③　　　D．③④

C　[本题考查不正当竞争。

分析漫画，制造假酒是不正当竞争，扰乱了社会经济秩序，损害了消费者的权益，违背了诚实经营的原则，①③正确；②④是企业竞争的积极作用，与题意不符。

]

7．甲欲买“全聚德”牌的快餐包装烤鸭，临上火车前误购了商标不同而外包装近似的显著标明名称为“仝聚德”的烤鸭，遂向“全聚德”公司投诉。

“全聚德”公司发现，相同规格“仝聚德”烤鸭的价格仅为“全聚德”烤鸭的三分之一。

如果“全聚德”起诉“仝聚德”，其纠纷性质应当是（　　）

A．诋毁商誉的侵权纠纷

B．低价倾销的不正当竞争纠纷

C．混淆行为引发的不正当竞争纠纷

D．企业名称侵权纠纷

C　[诋毁商誉是对其他经营者积累的商业信誉进行诬陷，导致消费者产生怀疑心理的行为，A不符合题意。

低价倾销是指以低于生产成本的价格进行销售以排挤竞争对手的行为，从材料中无法看出“仝聚德”存在低于成本价格销售的事实，B错误。

“仝聚德”烤鸭与“全