入职感受标题.docx
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入职感受标题
篇一:
《入职感想的题目》
入职心得体会
还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目学业、事业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。
对于我这个刚走出大学校园，踏入职场一年的新人来说，学业，已经和我挥手告别，现在面对我的人生题目就是事业。
事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实基础。
2011年8月，我从大学?
专业毕业来到..市公司，开始了我的第一份工作。
转眼间，一年过去了，总结过去我是骄傲和自豪的。
不仅为我从这一年的工作中学习很多新知识，收获丰富宝贵的职场经验而自豪，更为我能成为一名公司员工而自豪。
俗话说的好，“读万卷书不如行万里路”，在公司入职的一年时间里，不仅得到了同事们的关心和帮助，还聆听了领导们的点睛之谈以及前辈们的经验之谈，更让我受益匪浅，“胜读万卷书”。
下面我和大家分享一下入职一年来我的心得与体会。
——关于公司
首先，更加深入地了解公司及公司的发展。
（这一段主要介绍你们公司及公司的发展目标，把你们公司的发展口号，战略目标，发展计划，等等复制粘贴过来就行——公司网站上公司简介里边都有的）。
其次，深刻感受公司的文化。
（这一段主要介绍你们公司的文化，及其你的一些感受，认知——公司网站上公司简介里边都有的）。
再次，更加全方位的明白公司部门结构及其业务范畴。
（同上）。
最后，更加清楚地认识自己的岗位职责。
（主要介绍你过去一年你所在的岗位，以及岗位要求，同时介绍你想做的岗位，及岗位要求并暗示你有能力）。
——关于自己
第一，工作态度。
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。
工作和学业一样，端正的工作态度是做好工作的基础。
工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力。
积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。
积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系。
简言之，态度决定一切。
第二，勤于思考，善于学习，善于总结。
“三人行必有我师”，对于职场新人，同事，领导，前辈都是自己的老师。
不懂就问，不懂就学，积累知识是取得进步的最便捷径，“厚积而薄发”也许就在于此。
同时，“前车之鉴，后事之师”，汲取教训，总结经验，不仅能不再犯错，还有助于取得更大的成绩。
第三，善于调整心态和落差。
一方面初入职场，犯错误是不可避免的，挨批评也是在所难免的，由此会影响到个人的心态。
在情绪低落时能够即时调整心态，以积极向上的态度重新面对工作，才能取得骄人的成绩。
另一方面，职场不同于学校。
在学校里，自己的成绩是和同班同学比，而在职场中，自己的工作业绩是和不同年纪不同背景的人比，这难免会产生落差，但是如果你能即刻调整自己的落差感，你就赢了别人好几步。
第四，合作意识和团队精神。
合作意识和团队精神是现代人应具备的基本素质。
是否拥有这种素质将影响工作的成效。
将自己完全融入整个部门乃至整个公司，拥有合作意识和团队精神才能有助于自己的发展和公司的发展。
第五，良好的沟通和交流。
在现代社会，无论是从事何类职业，沟通与合作、交流与分享都是必不可少的。
有效良好的沟通交流是协调各方面工作，推动各方面工作高效、顺利进行的基础。
第六，人格。
人格比薪水或什么都总要。
从业道德和对企业的忠诚是工作必备的一部分，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。
人格是人活着最基本的东西，只有具有良好的人格特质才能在工作中做到兢兢业业，为工作奉献一切。
——关于未来
入职一年来，不仅对公司有了更加深刻的认识和了解，而且更加明确工作岗位对自己的要求。
?
公司取得的进步离不来前辈们的不断奋斗、不断努力，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。
我感到成为公司一名员工的幸运与骄傲，同时也伴随着使命感和责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为公司做出自己应有的贡献。
在此，我对自己未来的工作提出一下要求
第一，（自己提要求）
第二，（自己提要求）
第三，（自己提要求）
在过去的一年里，领导的关爱给了我工作极大的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给料我工作的舒畅感和踏实感。
在此，对领导和同事们的关心和帮助给予我最真挚的谢意。
篇二大学生入职感想
大学生入职感想
从8月1号进入三连铸甲班到今天已经快一个月的时间了，三班两倒的生活忙碌、辛苦，但又充实。
从开始刚进入班组的举手无措，只能站在一旁看其他工人师傅操作，到如今自己能够独立上流，融入班组，虽然在开浇、快换、突发事故处理等方面自己很欠缺，离一名合格的中包工还很远，但在这短短一个月时间里我学到了很多知识，而这些知识在课本中是没有的。
在这里我要感谢我们段长、机长还有我身边的工人师傅们，谢谢他们的关心和爱护，谢谢他们教给我很多东西，让我感受到一个“大家庭”的温暖。
从离开学校，到初次走上工作岗位，角色的转变是我们面临的第一个考验。
离开了熟悉的校园环境，来到一个新环境，感受着现实与理想的差距，或许很多大学生都会有些许失落感。
这时我们需要调整自己的心态，端正工作态度，尽快适应新环境，融入群体，才能有利于于自身的成长。
虽然我们在学历上较高，但在生产现场，每一位老员工的实际经验都比我们丰富，都有值得我们每个人去学习的地方。
第二个考验是如何将所学的知识运用的实际生产中。
作为一名学生，我们的理论知识是丰富的，但将所学知识运用到生产中，却并不是那么容易，这需要我们在今后的工作中不断学习，细心观察，勤于思考，勇于创新，这样才能学有所用。
在8月16日，很荣幸能够作为学生代表中的一员参加公司首席师聘任大会，这次会议的召开让我们青年学生看到了公司打通的技术人才和技能人才的成长通道，让我们看到了公司对人才的渴望和重视，也让我们看到了自己的前途发展和目标规划，会议上何齐书总经理的那段关于学习的讲话给我留下了深刻的印象，让我深刻意识到学习的重要性，虽然我们青年学生已经离开大学校园，但我们始终不能停止学习，而是要更加努力学习，做到学有所成，学有所用。
目前公司第三次创业的号角已经吹响，我们要认认真真从一线做起，一
步一个脚印，“化蛹成蝶”是艰辛的，但我们要不畏艰难，早日成才，为公司的发展贡献自己的力量！
篇三入职感想
入职感想
进入公司2个周的时间了，作为一个刚踏入社会的新人，全新的工作环境让自己感觉到了压力，但公司领导与同事对我的关心与帮助，让我缓解了这种压力，在这种融洽的工作环境中，我正不断努力的学习各项专业知识，努力提高自己的业务能力。
在这2个周内，针对自身遇到的各方面问题，总结如下
不了解工作内容与职责，不知道做什么
对工作部门的背景，与本职相关的各项工作不了解
遇到日常的工作事务，不知道找谁解决
对公司的规范不了解，对公司的领导和同事不熟悉
领导对新员工的谈心，让我感到公司对员工的关心及指导
入职培训能学到很多，但针对性不强，缺少专业方向培训
对于接到的第一项工作，没有专业的计划、准备与完成
对于以上问题，现提出自己的一些意见
入职当天，行政部门应带领新员工参观现有的工作环境，介绍日常工作要求，认识各部门的领导，入职所需要准备的个人资料
向新员工介绍公司的日常管理制度和规范，各部门的职能划分，发放公司及各部门的基本资料
本部门的领导介绍认识本部门的员工，各自的职责及现在所负责的任务及项目
通过公司的入职培训使我学到很多职场的生存法则，也加强了和同事之间的沟通交流，能很快的融入到新工作新同事的环境中，但培训内容比较杂，建议有针对性的组织相关部门参加，定期开展全体员工的整体培训，同时各部门应有各自的专业培训
对于新员工的第一项任务，希望上级领导能给予一些经验上的指导和帮助，使员工在完成的过程中不至于迷茫无措和手忙脚乱
公司的周会要让全体员工了解这一周公司的整体任务，使得各部门能相互配合完成各项项目及工作
以上是我入职两周遇到的一些问题和想法，虽然遇到了一些小困难，但我有乐观的态度，能积极调整自己的心态去解决问题，在以后的工作中，我会认真完成工作任务，及时与领导沟通交流。
篇二:
《青年员工入职感想》
走好脚下的每一步
这是一个很泛的标题,可以引申出来非常多的人生哲理,但我要说的是:
踏踏实实地走好脚下的每一步，才能从真正意义上实现人生的价值。
路是已经存在的，想要走出或深或浅或正或邪的脚印，除了外部环境的影响因素之外，主要还要依赖于自己的价值观和人生信仰。
篇三:
《入职心得体会（整理版）》
入职心得体会
还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目学业、事业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。
对于我这个刚走出大学校园，踏入职场一年的新人来说，学业，已经和我挥手告别，现在面对我的人生题目就是事业。
事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实基础。
2011年8月，我从……大学…专业毕业来到..市公司，开始了我的第一份工作。
转眼间，一年过去了，总结过去我是骄傲和自豪的。
不仅为我从这一年的工作中学习很多新知识，收获丰富宝贵的职场经验而自豪，更为我能成为一名公司员工而自豪。
俗话说的好，“读万卷书不如行万里路”，在公司入职的一年时间里，不仅得到了同事们的关心和帮助，还聆听了领导们的点睛之谈以及前辈们的经验之谈，更让我受益匪浅，“胜读万卷书”。
下面我和大家分享一下入职一年来我的心得与体会。
——关于公司
首先，更加深入地了解公司及公司的发展。
（这一段主要介绍你们公司及公司的发展目标，把你们公司的发展口号，战略目标，发展计划，等等复制粘贴过来就行——公司网站上公司简介里边都有的）。
其次，深刻感受公司的文化。
（这一段主要介绍你们公司的文化，及其你的一些感受，认知——公司网站上公司简介里边都有的）。
再次，更加全方位的明白公司部门结构及其业务范畴。
（同上）。
最后，更加清楚地认识自己的岗位职责。
（主要介绍你过去一年你所在的岗位，以及岗位要求，同时介绍你想做的岗位，及岗位要求并暗示你有能力）。
——关于自己
第一，工作态度。
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。
工作和学业一样，端正的工作态度是做好工作的基础。
工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力。
积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。
积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系。
简言之，态度决定一切。
第二，勤于思考，善于学习，善于总结。
“三人行必有我师”，对于职场新人，同事，领导，前辈都是自己的老师。
不懂就问，不懂就学，积累知识是取得进步的最便捷径，“厚积而薄发”也许就在于此。
同时，“前车之鉴，后事之师”，汲取教训，总结经验，不仅能不再犯错，还有助于取得更大的成绩。
第三，善于调整心态和落差。
一方面初入职场，犯错误是不可避免的，挨批评也是在所难免的，由此会影响到个人的心态。
在情绪低落时能够即时调整心态，以积极向上的态度重新面对工作，才能取得骄人的成绩。
另一方面，职场不同于学校。
在学校里，自己的成绩是和同班同学比，而在职场中，自己的工作业绩是和不同年纪不同背景的人比，这难免会产生落差，但是如果你能即刻调整自己的落差感，你就赢了别人好几步。
第四，合作意识和团队精神。
合作意识和团队精神是现代人应具备的基本素质。
是否拥有这种素质将影响工作的成效。
将自己完全融入整个部门乃至整个公司，拥有合作意识和团队精神才能有助于自己的发展和公司的发展。
第五，良好的沟通和交流。
在现代社会，无论是从事何类职业，沟通与合作、交流与分享都是必不可少的。
有效良好的沟通交流是协调各方面工作，推动各方面工作高效、顺利进行的基础。
第六，人格。
人格比薪水或什么都总要。
从业道德和对企业的忠诚是工作必备的一部分，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。
人格是人活着最基本的东西，只有具有良好的人格特质才能在工作中做到兢兢业业，为工作奉献一切。
——关于未来
入职一年来，不仅对公司有了更加深刻的认识和了解，而且更加明确工作岗位对自己的要求。
?
公司取得的进步离不来前辈们的不断奋斗、不断努力，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。
我感到成为公司一名员工的幸运与骄傲，同时也伴随着使命感和责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为公司做出自己应有的贡献。
在此，我对自己未来的工作提出一下要求
第一，（自己提要求）
第二，（自己提要求）
第三，（自己提要求）
在过去的一年里，领导的关爱给了我工作极大的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给料我工作的舒畅感和踏实感。
在此，对领导和同事们的关心和帮助给予我最真挚的谢意。
篇四:
《入职感想范文》{入职感受标题}.
新员工入职感言怎么写（附多篇范文）
时间2010-08-1307:
53编辑happycyc来源世界工厂网点击数25420
新员工入职感言怎么写?
在许多企业，新员工入职一段时间后，都会有一个让其发表入职感言的机会。
可是，许多新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些内容。
针对此，世界工厂网来为您排忧解难，为您整理出新员工入职感言格式及范文如下
一、新员工入职感言格式
新员工入职感言一般应包含三部分的内容
第一部分加入新公司的具体情况简介
此部分主要应包括
1、加入公司的时间（一个月?
半年?
）
2、加入公司后的简单感受（同事们很关心自己，工作日益上手等，还可说明自己的心情，诸如自豪、幸运、挑战等）
第二部分详细介绍进入新公司后的情况
此部分可包括
1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所得
2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述
3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话，也可将其间的感受写上
第三部分表决心（简单，切不可长篇大论）
顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心
当然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。
此部分也可省去不述。
二、新员工入职感言范文
新员工入职感言范例一（通用版）
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。
能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识，
自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!
因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。
新员工入职感言范例二（具体篇）
来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。
我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。
我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。
看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。
感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。
通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。
这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件
1、德才兼备，以德统才
作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。
诚信、和谐、创新、卓越，
用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。
2、树立客户至上的服务理念
主动与客户沟通。
细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设
计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。
3、团队精神
设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。
因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。
每一个设计人员都不是一个人在战斗。
在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。
通过这次实践，发现了自身存在的严重不足眼高手低、丢三落四。
参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。
今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取
10年春华秋实，10年风雨兼程。
圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。
老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。
公司的前途就是我们每一个员工的前途。
我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。
对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。
圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。
圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。
圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。
圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!
新员工入职感言范例三（文采篇）
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。
最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。
在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。
大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。
在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。
重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。
回归建州，我告诫自己今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。
只言片语，道不尽我的入职感想，。
心若在，梦就在。
梦在，终有梦圆时。
我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。
新员工入职感言范例四（网络工作者）
入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。
然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。
虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢，感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。
网站
运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。
来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。
新员工入职感言范例五（采购职员）
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。
在工作上做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!
还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。
在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。
这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。
所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的
一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认
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