赵固二矿机电科工作标准.docx

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赵固二矿机电科工作标准

机电科入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

所属科室入职要求

所属科室工作职责

所属科室工作标准

关键考核指标

1、性别：

不限（男性为主）

2、年龄：

45岁以下

3、学历：

中专以上学历

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。

熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

6、工作经验：

三年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。

1、认真行使本科业务管理职责，负责全矿的机电设备、机电运输技术、机电运输质量标准化和机电运输安全管理工作。

2、对全矿各种设备要有系统的基础数据和技术档案，做到图牌显示、统计正确，动态明显，帐、卡、物、牌板四结合。

3、负责全矿设备的调度、租赁、更新、修复，合理使用大修理资金。

编制年度设备大修和月度大修计划，负责采掘工作面安装设备的验收和清点。

4、负责新进矿设备和大修后设备的验收、编号入库、立帐、登记。

负责日常设备的发入供应和出井设备的督促、验收和检查。

对设备报废进行鉴定，办理手续。

对机电设备的库存情况做到日清月结。

5、对低压电缆、防爆电器具实行统一集中签发领用，并负责对修复、新进电气设备防爆性能的验收。

6、严格执行各种制度和岗位责任制，对机电运输各系统的技术资料和技术档案进行管理。

负责收集、整理设备技术图纸资料，编制各机电运输工种的规章制度和技术培训计划。

7、负责全矿机电运输检修计划的编制，掌握机电技术动态。

负责开展技术革新、技术改造及节能设备的改造。

8、负责全矿井上下动力、照明用电的管理与电费收缴，制止各种浪费电力现象，对大容量电力设备负责调荷节电与避峰运行。

9、负责机电运输质量标准化的检查监督工作。

督促基层单位做好机电运输安全和质量达标工作。

10、每月组织矿机电运输现场检查不得少于四次，机电运输隐患排查不得少于2次。

11、承担上级主管科室、矿所规定的其它各项管理业务和工作任务。

1、负责矿井主提升系统、供电系统、运输系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和锅炉的安全运行工作。

2、负责制订机电工作计划，并监督落实。

3、负责机电设备的选型、计算和到货验收、安装指导工作。

4、负责全矿机电设备管理，经常检查生产现场的机器设备、机电安全设施，全面掌握机电设备的运行状态，并提出设备修理计划。

5、负责制订技术操作、合理用电、安全用电管理制度，并督促检查执行。

6、负责制定机电质量标准化工作，组织制定实施细则、标准，组织检查评比，确保机电设备完好。

7、参加审查矿井重大灾害预防处理计划，并督促检查实施。

8、组织每月一次机电专业的安全质量检查，并协助搞好集团公司季度安全质量大检查。

9、参入重大事故的追查、分析和处理工作。

10、负责重要设备安装、检修作业规程的会审及审批工作。

1、设备完好率达到95%、小件合格率95%、管线吊挂率达到95%待修率3.6%以下

2、双基考核达标.

3、机电运输专业质量标准化考核达标90分.

4、供电、排水、提升、安装、运转、运输等工作的完成情况

5、机电事故率1%

6、安全工作零失误

科长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

科长

岗位编号

ZGEK-SBB-001

定员人数

1

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

男性

2、年龄：

45岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。

熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

6、工作经验：

三年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。

1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助矿领导参与重大经营决策。

2、主持所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机电矿长汇报有关情况并请示工作。

3、按要求完成供电、排水、提升、安装、原运转、运输等工作，保质保量完成各项工作任务。

4、全面负责所属科室的廉政建设，处理问题及时准确。

5、做好矿各所属科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好矿领导的参谋与助手。

1、负责矿井主提升系统、供电系统、运输系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和锅炉的安全运行工作。

2、负责制订机电工作计划，并监督落实。

3、负责机电设备的选型、计算和到货验收、安装指导工作。

4、负责全矿机电设备管理，经常检查生产现场的机器设备、机电安全设施，全面掌握机电设备的运行状态，并提出设备修理计划。

5、负责制订技术操作、合理用电、安全用电管理制度，并督促检查执行。

6、负责制定机电质量标准化工作，组织制定实施细则、标准，组织检查评比，确保机电设备完好。

7、参加审查矿井重大灾害预防处理计划，并督促检查实施。

8、组织每月一次机电专业的安全质量检查，并协助搞好集团公司季度安全质量大检查。

9、参入重大事故的追查、分析和处理工作。

10、负责重要设备安装、检修作业规程的会审及审批工作。

1、设备完好率达到95%、小件合格率95%、管线吊挂率达到95%待修率3.6%以下

2、双基考核达标.

3、机电运输专业质量标准化考核达标90分.

4、供电、排水、提升、安装、运转、运输等工作的完成情况

5、机电事故率1%

6、安全工作零失误

副科长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

副科长（设备管理）

岗位编号

ZGEK-SBB-002

定员人数

1

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

男性

2、年龄：

45岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。

熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

6、工作经验：

三年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。

1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助机电科科长参与重大经营决策。

2、按要求完成矿井设备购买、安装、运转、培训等工作，保质保量完成各项工作任务。

3、负责审批机电运输专业及机电科月计划、月总结，负责起草编制机电工作年度检修计划。

4、负责轨道运输及胶带运输的设计、指导安装、监督运行等工作；负责验收运输系统质量标准化工作；负责运输系统安全技术措施的审批。

5、积极推进新工艺、新技术、新装备的应用，提高机电设备的装备水平，实现机电设备“先进、高效、低耗、安全可靠”运行。

6、监督做好机电设备的日常维护和检修工作，认真做好备品、配件的计划和储备。

7、负责通风系统、压风系统、提升系统、排水系统的日常运转监督管理工作；负责大型设备检测检验工作。

8、深入现场，积极分析、协调、解决机电设备存在的技术和安全生产问题，不断提高矿井机电技术和安全生产管理水平。

1、负责抓好分管范围内设备的安全运行，并负责落实设备的经济、技术指标。

2、参与机电设备的选型、安装指导及设备投运前验收。

3、负责分管范围内机电设备管理，经常检查生产现场的机器设备、机电安全设施，掌握机电设备的运行状态，并及时提出设备修理建议。

4、协助制定机电质量标准化工作，制定实施细则、标准，负责组织检查评比，确保机电设备完好。

5、参与审查矿井重大灾害预防处理计划，并督促检查实施。

6、配合每月组织的机电专业的安全质量检查，并协助搞好集团公司对我公司的季度安全质量大检查。

7、参加重要设备安装、检修作业规程的会审及审批工作。

8、完成领导安排的其他工作。

1、设备完好率达到95%、小件合格率95%、管线吊挂率达到95%待修率3.6%以下

2、双基考核达标.

3、机电运输专业质量标准化考核达标90分.

4、排水、提升、安装、运转等工作的完成情况

5、机电事故率1%

6、安全工作零失误

副科长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

副科长（供电防爆）

岗位编号

ZGEK-SBB-002

定员人数

1

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

男性

2、年龄：

45岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。

熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

6、工作经验：

三年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。

1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助机电科科长参与重大经营决策。

2、协助科长抓好所分管的机电安装工程或井上、下供电安全管理等工作。

3、负责全矿绝缘用具的校验使用；负责矿井设备安装的供电设计；负责全矿电气设备防爆检查工作；负责供电系统安全技术措施及规程的审批。

4、完善井上、下供电设备的各种安全保护设施，积极推进新工艺、新技术、新装备的应用，提高机电设备的装备水平，实现机电设备“先进、高效、低耗、安全可靠”运行。

5、监督做好机电设备的日常维护和检修工作，认真做好备品、配件的计划和储备。

6、深入现场，积极分析、协调、解决机电设备存在的技术和安全生产问题，不断提高矿井机电技术和安全生产管理水平。

1、负责抓好分管范围内设备的安全运行，并负责落实设备的经济、技术指标。

2、负责分管范围内机电设备管理，经常检查生产现场的机器设备、机电安全设施，掌握机电设备的运行状态，并及时提出设备修理建议。

3、协助编制技术操作、合理用电、安全用电制度，并督促检查执行，对分管设备及各种保护的使用和安全运行情况及质量负管理责任。

4、配合每月组织的机电专业的安全质量检查，并协助搞好集团公司对我公司的季度安全质量大检查。

5、参加重要设备安装、检修作业规程的会审及审批工作。

6、完成领导安排的其他工作。

1、设备完好率达到95%、小件合格率95%、管线吊挂率达到95%待修率3.6%以下

2、双基考核达标.

3、机电运输专业质量标准化考核达标90分.

4、供电、防爆等工作的完成情况

5、机电事故率1%

6、安全工作零失误

副科长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

副科长（采掘机械化）

岗位编号

ZGEK-SBB-002

定员人数

2

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

男性

2、年龄：

45岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

熟悉企业管理及熟悉煤矿机电系统及相关设备，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

责任心强，具有较强的组织、协调、沟通、执行能力，具有丰富的经营管理经验。

熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。

6、工作经验：

三年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。

1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助机电科科长参与重大经营决策。

2、配合机械化科科长完成所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机机械化科科长汇报有关情况并请示工作。

3、全矿综采、综掘设备的运行、维护、检修的管理工作；负责煤工作面安装、回采、回撤结束的管工作；负责井下综采综掘设备的检查，维护到位的监督；负责综采设备配件的采购、计划、使用、发放等管理工作。

4、做好矿各所属科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好机电科科长的参谋与助手。

5、深入现场，积极分析、协调、解决机电设备存在的技术和安全生产问题，不断提高矿井机械化技术和安全生产管理水平。

1、负责抓好分管范围内采掘设备的安全运行，并负责落实设备的经济、技术指标。

2、负责分管范围内采掘设备管理，经常检查生产现场的机器设备、采掘机电安全设施，掌握采掘设备的运行状态，并及时提出设备修理建议。

3、负责煤工作面安装、回采、回撤结束的管工作；负责井下综采综掘设备的检查，维护到位的监督；负责综采设备配件的采购、计划、使用、发放等管理工作

4、参加重要设备安装、检修作业规程的会审及审批工作。

5、完成领导安排的其他工作。

1、设备完好率达到95%、小件合格率95%、管线吊挂率达到95%待修率3.6%以下

2、双基考核达标.

3、机电运输专业质量标准化考核达标90分.

4、供电、防爆等工作的完成情况

5、机电事故率1%

6、安全工作零失误

技术主管岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

技术主管

岗位编号

ZGEK-SBB-003

定员人数

1

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

男性

2、年龄：

40岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

思想政治素质好，并善于与其他科室与区队沟通与协调；工作主动性高、较强的责任心、事业心，熟悉煤矿机电系统及相关设备，具备较高的专业技术水平。

6、工作经验：

两年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。

1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助机电科科长参与重大经营决策。

2、配合机电科科长完成所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机电科科长汇报有关情况并请示工作。

3、按要求完成供电、排水、提升、安装、运转、运输等工作，保质保量完成各项工作任务。

4、做好矿各所属科室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好机电科科长的参谋与助手。

5、做好机电科职工安全技术培训工作。

1、负责机电科管辖范围的机电技术工作。

2、负责审批机电科月计划，起草编制机电工作年度检修计划。

3、负责按上级要求制定机电设备运行的各种技术管理制度和规定，并经常对实施情况进行检查。

4、负责协助审批机电科所辖范围内的安全技术措施。

5、组织机电科员工安全技术培训，定期对本科室员工的业务技能进行考评。

6、完成领导交办的其他工作。

7、完成矿对机电科培训工作要求。

1、审批机电科月计划，起草编制机电工作年度检修计划。

2、按上级要求制定机电设备运行的各种技术管理制度和规定，并经常对实施情况进行检查。

3、协助审批机电科所辖范围内的安全技术措施。

5、组织机电科员工安全技术培训，定期对本科室员工的业务技能进行考评。

技术员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

技术员

岗位编号

ZGEK-SBB-004

定员人数

5

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

2、年龄：

30岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

思想政治素质好，熟悉井下施工工序，了解各岗位工作流程。

具备一定的财务基础。

熟练操作内科市场化信息系统。

6、工作经验：

一年以上矿山机电相关工作经验。

1、依据国家法律法规负责企业的经营管理工作，协助机电科科长参与重大经营决策。

2、配合机电科科长完成所属科室日常工作，明确职责分工，对所属科室的工作内容、进度和质量定期检查，及时向机电科科长汇报有关情况并请示工作。

3、按要求完成供电、排水、提升、安装、运转、运输等机电系统工作，保质保量完成各项工作任务。

4、深入一线调查研究，做好机电科技术主管的参谋与助手。

1、负责机电科管辖范围的机电技术工作。

2、负责审批机电科月计划，起草编制机电工作年度检修计划。

3、负责按上级要求制定机电设备运行的各种技术管理制度和规定，并经常对实施情况进行检查。

4、负责协助审批机电科所辖范围内的安全技术措施。

5、组织机电科员工安全技术培训，定期对本科室员工的业务技能进行考评。

6、完成领导交办的其他工作。

1、监督完成机电工作的年度检修计划。

2、按上级要求制定机电设备运行的各种技术管理制度和规定，并经常对实施情况进行检查。

3、协助审批机电科所辖范围内的安全技术措施。

5、组织机电科员工安全技术培训，定期对本科室员工的业务技能进行考评。

综采综掘管理员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

综采综掘管理员

岗位编号

ZGEK-SBB-005

定员人数

4

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

男性

2、年龄：

40岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

矿山机电及相关专业。

5、技能与素质：

思想政治素质好，并善于与其他科室与区队沟通与协调；工作主动性高、较强的责任心、事业心，熟悉CAD制图，熟练掌握综掘设备工作原理及维修技能，熟悉并能运用防爆电气性能要求对井下防爆电气进行科学管理。

6、工作经验：

三年以上矿山机电相关工作经验。

在科长领导下，主要对赵固二矿所辖的综掘设备、防爆电气的使用管理工作负责。

1、搞好全矿生产所需的综掘设备、配件的统筹计划和管理协调，以及井下防爆电气设备的使用监督管理等工作。

2、认真学习《煤矿安全规程》、《矿山安全法》、《操作规程》等有关规定。

3、凡因设备发生事故，必须参加事故处理及讨论。

4、有权制止违章指挥，违章作业。

5、经常检查井下各单位对制度的执行情况和记录的填写情况，对执行不好或拒不执行的，有权按规定进行处理。

6、搞好巡回检查，对所发现问题以及各单位所反映的问题要及时做好反馈工作。

7、检查各台综掘设备修理人员的修理质量，严格质量验收。

管理人员对设备的检查质量，服务质量，库房的存库状态，保证修理、验收的设备达到完好标准。

1、对我矿所辖综掘设备在使用过程中进行科学管理和监督，指导协助生产单位排除综掘设备在运行时出现的设备故障，确保满足全矿综掘设备的正常运行需要。

2、对我矿所辖防爆电气进行严格有效的管理和监督，确保防爆电气设备完好率达95%以上，待修率不超过3%，事故率不超过1%；应有资料齐全，样样记录详细、真实，帐、卡、物、牌四对照。

3、搞好技术管理，搞好掘进机技术培训工作，满足我矿各区队的技术培训要求。

1、在对综掘设备的严格管理基础上，指导协助生产单位排除综掘设备在运行时出现的设备故障，确保满足全矿综掘设备的正常运行需要。

2、在对我矿所辖防爆电气进行严格有效的管理和监督下，确保防爆电气设备完好率达95%以上，待修率不超过3%，事故率不超过1%；应有资料齐全，样样记录详细、真实，帐、卡、物、牌四对照。

设备采购员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表

所属科室

机电科

编制

张习涛

初审

史鹏飞

复审

分管副矿长

批准

赵固二矿矿长

岗位名称

设备采购员

岗位编号

ZGEK-SBB-006

定员人数

1

岗位入职要求

岗位工作职责

岗位工作标准

岗位关键考核指标

1、性别：

不限

2、年龄：

35岁以下

3、学历：

相关专业专科及以上学历。

4、专业：

机电、法律、会计、档案管理等相关专业。

5、技能与素质：

熟悉煤矿生产基本知识，掌握与机电、档案管理相关的法律、法规。

具备初级以上职称或相当业务水平。

6、工作经验：

1年以上矿山机电相关工作经验。

7、业务培训与资格证书：

经过计算机培训，能熟练操作计算机，经过特殊工种培训取得相关专业的证书。

1、负责按照焦煤公司招标办公室、赵固二矿企管科下发的设备中标通知书与设备供应商签订供货合同（合同的草拟、会审与盖章）。

2、负责根据供货合同要求的供货时间督促供货商按时交货。

3、负责按照供货合同规定的付款方式，查看货物抵达送货地点的时间、参考供货合同的执行情况填写申请付款单及会审。

4、负责签收供货商开具的发票，经过设备库房打验收、待领导审批后到财务科挂账。

5、负责向财务科上报资金计划（付款申请单会审批复的资金明细），待资金计划批复后协助财务科对供货商支付货款。

6、设备出现故障不能处理的及时与供货商联系，要求按照合同约定提供售后服务。

7、负责对需存的中标通知书、供货合同与技术协议进行科学分类，存取有序，保证调档迅速。

1、对于招标的设备，应及时与供货商联系，保证在七日内将供货合同签订好并及时整理、归档。

2、每月月底查看一次设备到货情况，填写一次付款申请单、上报一次本月批复的付款申请；向供应科递交次月办公用品计划。

3、每周签收供货商开具的发票，经过设备库房打验收、待领导审批后到财务科挂账。

4、每月月初（10日之前）领取办公用品。

5、供货合同填写字迹工整、清晰，装订整齐，规格统一；保存完好，不丢失、不潮湿、不霉变；确保存放档案的质量。

1、对于刚刚招标的设备，应及时与供货商联系，保证在七日内将供货合同签订好并及时整理、归档。

若不能及时签