个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠.docx

个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠.docx

《个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　第一篇、医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会

　　医疗卫生>行风建设九不准>培训>心得体会

　　我们统一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，现就学习谈一下自己的心得

　　首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，具有很强约束力。

　　果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医具有重要意义。

国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求；既是从业守则，又是“防雷”红线。

　　“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范；“不良记录”制度的出台是杜绝医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用装备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。

通过“九不准”束缚医务人员的行为，通过“不良记录”清算不法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治>医药卫生行业存在的不良之风，努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务人员的职业形象和社会形象。

　　医疗机构是群众看病就诊的主要场所，医务人员承当着消除患者病痛的重担，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在一定程度上代表着国家形象。

在此，我们要做到以下几点

　　加强廉洁行医教育。

我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传“九不准”，在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，使广大医疗卫生工作者思想政治水平，加强道德品质修养，教育广大医疗卫生人员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。

　　加强制度建设，规范医疗服务行为。

要根据“九不准”的要求，针对腐败现象易发、多发部位和环节，制定和落实专项治理工作的>规章制度。

如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等。

通过制度的约束最大限度地遏制院内的贿赂行为。

　　加强对科室的管理和监督。

医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收入分配等方面采取相应的措施，加强对各科室的管理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、政策。

　　大力宣传贯彻“九不准”。

迅速宣传贯彻卫生部会议精神，认真组织展开有关“九不准”和“不良记录”的宣传和学习工作，将落实“九不准”作为本机构展开医疗服务个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　廉洁风险防控、规范医务职员执业行为的重要抓手，结合本身实际，研究制定切实可行的具体措施。

　　我们相信，只要全医疗系统齐心协力、共同努力，大力宏扬医疗卫生行业的光荣传统，传递正能量，我们的行业形象将更加光辉，我们的执业环境将不再阴霾。

廉洁行医，从我做起。

《>医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会》

　　第二篇、医疗卫生行风建设九不准

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　医疗卫生行风建设九不准

　　一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

　　二、不准开单提成

　　三、不准违规收费

　　四、不准违规接受社会捐赠资助

　　五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

　　六、不准为商业目的统方

　　七、不准违规私自采购使用医药产品

　　八、不准收受回扣

　　九、不准收受患者“红包”

　　第三篇、九不准”要求自查自纠报告

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告

　　纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。

我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。

现将我科自查报告如下

　　首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。

同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

　　其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　我科同仁认识到“九不准”针对性强。

此次公布的“九不准”包括不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。

　　“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。

回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空

　　间。

所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才能遏制医药回扣。

当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。

‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！

大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。

卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。

大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。

　　最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

　　通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况但仍存在着一些问题个别医务人员存在思想认识偏差。

一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划

　　1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

　　3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

　　4、“九不准”个人承诺。

心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。

　　落实“九不准”，任重而道远。

真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。

对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。

　　“九不准”掷地有声，令人震撼！

我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为！

　　签名

　　2014-11-10

　　第四篇、卫生行风建设九不准

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　卫生行风建设九不准

　　不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

　　不准开单提成

　　不准违规收费

　　不准违规接受社会捐赠资助个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　不准参与推销活动和违规发布医疗广告

　　不准为商业目的统方

　　不准违规私自采购使用医药产品个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　不准收受回扣

　　不准收受患者“红包”等

　　第五篇、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　第六篇、学习医疗卫生行风建设“九不准”心得体会

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　学习医疗卫生行风建设“九不准”心得体会2014年1月17日我们学习了《医疗卫生行风建设九不准》，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下

　　一、存在的不足之处

　　1、政治理想信念不够坚定。

对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。

　　2、政策理论水平不高。

对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。

对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较肤浅。

　　3、自身建设要求不严。

没有严格按照一个品德高尚的卫生监督员的标准要求自己。

　　二、不足之处的原因

　　1、理论学习不够。

对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、"三个代表"重要思想、胡锦涛同志关于"八荣八耻"等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识。

　　2、原则意识不强。

总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得起学校。

　　4、主动意识不够。

工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。

总是认识自己的工作能完成，不拖卫生监督所的后腿就行，不思进取，不精益求精。

　　三、初步整改措施

　　1、进一步坚持定政治信念。

要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、"胡锦涛同志重要讲话精神"及关于"在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气"、构建和谐社会和"八荣八耻"的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。

牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行"三个代表"重要思想，树立先进形象。

　　2、加强学习，提高素质。

牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。

要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

　　3、进一步加强自身建设。

要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。

通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为优秀的卫生监督员。

　　4、振奋精神，务实创新。

彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

　　5、加强思想修养，提高工作能力。

严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符，努力提高自己的业务素质，做一名合格的卫生监督员。

　　1

　　第七篇、医疗卫生行风建设九不准

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　XXX院行风建设九不准

　　一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

　　二、不准开单提成

　　三、不准违规收费

　　四、不准违规接受社会捐赠资助

　　五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

　　六、不准为商业目的统方

　　七、不准违规私自采购使用医药产品

　　八、不准收受回扣

　　九、不准收受患者“红包”

　　第八篇、医院“九不准”自查报告

　　个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　**医院加强行风建设、严格落实“九不准”自查、自纠报告

　　为深入贯彻落实《北京市卫生计生委关于印发北京市加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》、和区卫生局《医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》的文件精神，我中心结合“三好一满意”、“一和三同”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实国家卫计委提出的医疗行业“九不准”活动的自查自纠活动，此次行动我中心非常重视，院长传达了相关文件精神，要求各科室、各社区站结合工作进行自查，现将自查情况汇报如下一、主要目标

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

　　二、组织机构

　　成立医院贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下

　　组长***（院长）

　　副组长******（副院长）

　　成员**********各科室负责人

　　活动领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任。

　　三、重点内容

　　-1-

　　1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

　　认真落实我院2014年考核方案，不断改进完善我院绩效考核评价方案。

无科室内下达创收指标，没有科室内将绩效工资等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。

　　2、不准开单提成

　　严格执行中心2014年度绩效综合目标考核具体内容，提高医疗服务质量和效率。

杜绝了各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成的做法，没有发现科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

　　3、不准违规收费个人医疗卫生行风建设九不准自查自纠

　　严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。

没有发现科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。

　　4、不准违规接受社会捐赠资助

　　没有发科室或个人违规接受捐赠资助，无接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，没有将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，如有各类社会捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管理。

无科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、加班赞助等不良行为。

　　5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

　　各科室和每一位医务人员要注意维护自身形象，无违反规定发布医疗广告，无参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或帮助其供应商、经销商开展促销活动，无违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

　　6、不准为商业目的统方

　　加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权-2-

　　限和审批程序。

无各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。

　　7、不准违规私自采购使用医药产品

　　严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。

没有发现科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品，无科室及个人向患者指定药房或地点购买药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。

　　8、不准收受回扣

　　各科室及医务人员应当遵纪守法、廉洁从业。

没有发现医务人员利用执业之便谋取不正当利益，无科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，无科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

　　9、不准收受患者“红包”

　　各科室及医务人员应当恪守医德、严格自律。

无索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

　　三、方法步骤

　　1、动员部署阶段

　　中心通过开展集中培训、测试等多种形式开展学习活动，加大宣传力度，将“九不准”深入到每一位医务人员，在全院掀起学习热潮和宣传氛围，学习教育覆盖面要达到100%。

各科室负责人认真组织科内人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准”的重要意义。

中心领导对各科室及个人“九不准”贯彻执行情况的督导检查，已经将“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。

　　2、多种举措并行，积极贯彻落实

　　-3-

　　各科室及个人已经把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合我中心纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形式多样的活动。

各科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。

职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。

　　严格落实各项规定，查处违纪违规行为

　　中心领导班子加强与执纪执法机关的协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为。

没有发现违反“九不准”的行为。

　　完善监督机制，推动活动深入实施

　　都把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。

将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。

继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院违反“九不准”的行为。

我中心相关科室对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。

　　结合各类专项活动，大力弘扬新风正气

　　各科室及个人把贯彻落实“九不准”活动，充分结合我院“三好一满意”活动等，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强我院廉洁文化建设，推进-4-

　　廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。

注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对中心内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。

　　严格落实责任制，确保活动效果

　　各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

　　**医院

　　-5-