电力新员工工作心得范文五篇.docx

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电力新员工工作心得范文五篇

电力新员工工作心得范文五篇

人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观地分析^p在工作中的失误和存在的问题。

通过分析^p问题，查找原因，认识缺乏，不断改良和进步，实现工作质量的持续进步。

下面WTT给大家整理的电力新员工工作心得范文五篇，!

电力新员工工作心得范文1

根据市局有关开展基层单位指导班子年度考核的文件精神，做个人述职报告，请批评指正：

一、年工作根本思路、奋斗目的、工作要求

年1月25日，在澧县电力局年电力“两会”上，我代表班子制定了年“12345”的工作思路，即围绕“一个主题”（深化“两个转变”推进“创先争优”，扎实开展班组建立标杆单位、省公司一流县供电企业创立工作，进步企业管理程度，争当县局排头兵）、确保“两个稳定”（平安消费场面稳定和员工队伍稳定）、突出“三个重点”（平安消费、电费回收、现场培训）、完成“四大指标”（平安、经营、电网建立、党风廉政建立），实现“五个提升”（班子执行才能和战斗堡垒作用、澧县电网构造、平安消费管理质量、供电效劳程度、队伍素质和企业素质双提升）。

提出了年11项详细的奋斗目的，安排部署了11项重点工作，提出了“高标准、严要求、快节奏、创一流、当排头”的工作要求。

一年来，我局始终按照这一工作思路，瞄准奋斗目的，在市局和县委县政府的指导下，有序推进各项工作的深化开展，到年11月，全局主要经济指标均超过年完成指标。

二、年重点开展的工作情况

一是坚持“五项制度”，努力做到作业活动全覆盖，严格管控平安消费全过程，实现了平安消费长周期。

二是狠抓pms实用化，落实设备主人制管理，做好设备运行维护，认真组织季节性消费活动，消费管理进步明显。

三是积极争取电网建立投资，4项主网工程全部开工，其中2项已经开工投产;配网工程年工程全部开工，年工程实际工程量可完成60。

四是围绕“量价费损”做文章，落实营销千分制评价制度，标准流程管理，开展客户受电工程“三不指定”自查整改，主要经营指标全面超方案;五是坚持农电“全日制+专业化+绩效管理”形式，狠抓农村“低电压”整治，扎实开展台线线损效能监察，标准农电业扩管理，推进供电所标准化建立，农电管理更加标准;六是进一步标准多经管理，积极开拓业务市场，多经实现产值较快增长;七是认真开展现场培训工作，参加省市两级组织的现场培训竞赛获得较好成绩;八是党群工作比拟活泼，开展了党支部标准化建立，深化“为民效劳、创优争先”活动，高度重视舆情监控，关心职工成长和生活，积极创造条件，关心和重视离退工作、青年工作。

九是加强头控制，落实效能监察，努力做到关口前移，及时查处违规违纪事件，较好地落实了党风廉政建立责任制。

十是狠抓员工作风建立和行风建立，坚持班前站队，严肃劳动纪律，开通电力效劳微博，召开客户座谈会，书面征求并回复客行风监视员意见，建立效劳招商引资供电效劳机制，赢得了县委县政府的高度肯定。

十一是同业对标稳步开展，制定了管理考核制度，签定目的责任状，分解指标、落实责任、重点攻坚，上半年实现了市局确立的前二十位的目的，全省排17位，处b段。

以班组建立标杆单位创立为龙头，创省公司一流县供电企业获得初步效果。

三、班子建立、党风廉政建立责任制执行以及党建、企业文化建立情况（见“四好”班子创立汇报）

四、工作作风、学习以及廉洁自律情况

一是本人能勤奋工作，身体力行。

近年来，我在全局骨干和指导班子中倡导“走动管理”，号召班子成员和各级骨干深化一线、深化现场、深化到员工、客户中，听民声、查实情、抓督导、搞协调。

本人带头垂范，经常到班组站所、施工一线，督导工作，督查平安，与员工沟通，听取意见和建议，帮助站所、班组、客户解决详细困难和问题。

坚持每月到挂点班组（所）参加班组平安、培训和反违章活动。

在迎峰度夏、有序用电期间，常与班子其他成员一起，商讨工作，安排抢修，为客户排忧解难。

针对澧县客户上网投诉多的特点，坚持每天阅读网站，理解社情民意，或实名回复您意见和建议，或安排相关部门解决详细问题，较好地引导客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度，据不完全统计，年处理客户网络投诉60余起（不包括投诉、来信来访），解决了不少用电客户反映强烈的“低电压”问题，协调了不少电费回收、业扩办理、农网改造、有序用电等详细矛盾，较好地得到了客户的理解。

二是本人能坚持学习，进步修养。

坚持看书读报，认真参加每季度一次的中心组理论学习，重视党的方针政策、法制知识以及上级会议、文件、讲话精神的学习，自觉加强党性修养，增强理论素养，坚决理想信念，始终贯彻省公司“严抓严管、依法从严治企”管理理念，按照上级要求，安排部署和组织开展全局工作。

坚持业务学习，不断进步管理素养。

每年都要购置并阅读一定数量的指导科学、企业管理的书籍。

特别是非常重视通过局域网、企业报刊，学习借鉴兄弟单位在“三级单位”管理上的成功经历，并结合本局实际改良创新，不断推进企业管理素质的提升。

年3月和5月，本人代表澧县电力局先后在省公司农电工作会、省公司人力资工作会上分别介绍了县局管理、县局绩效管理的做法。

三是本人能严于律己，廉洁从业。

能正确对待权利，正确履职，始终坚持民主集中制原那么，企业“三重一大”等事项均集体研究决策。

一是在骨干任命上，坚持年度公开民主测评，根据测评情况结合工作实际，通过局党政联席会，集体研究。

二是在电网建立和小型基建等工程上，始终严格遵守法规制度，严格按照系统管理要求，履行县级供电企业组织主网建立工程协调、配网工程施工管理、小型基建前期和建立管理等职责，从不插手任何工程或物资采购方面的事情。

三是坚持不在家里谈公事待客人，公事公办，没有承受过客户的请吃请玩，对个别客户的礼品均当面回绝。

四是坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己率先做到，要求班子成员和员工不能违背的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。

本人直系亲属均在长沙农村，没有一个人来过澧县，更无一人从事与电有关的职业。

配偶的直系亲属和同学大多分布在澧县、津市，亦无一人从事与电有关的职业，本人也从未为他们的工作、生活或经商提供过任何便利;公私清楚，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃请上较为严格执行局相关规定，班子成员5人，仅有3台小型车辆。

本人没有动用公车办理私事，周末往返常德一般亦没用公车接送。

在单位食宿，按局规定自行负责水电费、有线电视收视费、餐费等。

除正常接待，本人没有搞大吃大喝，或用公费之名行私人消费之实。

年3月县委、县政府授予本人“个人特别奉献奖”，所得奖金10万元，按规定缴纳税款后，将余下的8.6万元全部捐给了澧县教育捐赠中心和县妇联救助失学女童的“春蕾行动”。

五、工作中存在的主要问题和自身的主要缺乏

一是企业管理还存在隐忧。

表现为：

一是设备隐患和缺陷还大量存在，现场全过程管控还欠到位，外力破坏的因素还大量存在，电网平安稳定运行面临风险;

二是经营管理还存在缺乏，特别是在抄表质量、农电线损、业扩管理等方面，需进一步标准和加强;

三是队伍建立存在局部员工业务素质跟不上，思想不够稳定、执行力不强等问题;四是企业面临社会监视和舆情监视压力较大，特别是城乡配电网络较差，用电顶峰和高温时段“低电压”矛盾突出，客户意见较大。

二是自身建立还存在缺乏。

1、面对现实快速多变的企业管理，观念转变慢，有跟不上之感;/2、基层工作任务重，压力大。

上级要求严，本局问题多，有难落实之感;3、在队伍作风建立上，还存在失之于宽的问题;4、在全局平安管控上，还有把关欠到位的地方。

在今后的工作和生活中，我将进一步加强学习，解放思想。

通过不断的学习，深化理解和领会上级的要求，并结合本局实际，贯彻落实到详细工作中去，始终同上级保持一致;进一步遵纪守法，廉政勤政。

坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行“一岗双责”，确保不发生党风廉政方面的问题;进一步严抓严管、开拓创新，落实好“严抓严管、依法从严治企”管理理念，实在进步队伍的执行才能和执行力，自觉做到团结务实、创先争优，带好队伍、稳定一方。

以实际行动和良好的业绩，回报组织的关心，回报全局员工的支持!

电力新员工工作心得范文2

我们自去年月份毕业后，便来到送变电建立公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被分配到省送变电三分公司各工程施工队担当技术负责人。

开场了边探索学习边对工作实际负责的实习生涯。

工程中我们从三通一平开场，到根底施工，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感想颇多。

借此时机我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地消费一线的工作做一个书面总结。

从学生到一名工程施工技术员，这需要一个过程，要适应多种转变：

角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。

首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓实习就是在理论中学习。

工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学来的，需要自己在理论中去体悟。

这一点我们感悟最深。

无论是测量放线还是吊杆定位，这里没有什么大学问，但是没有在理论中总结出来的经历就很难有效率地去做好它。

所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

工程建立一线的理论造就合格的工程师,在今后的工作中，我们要继续努力理论、反思理论和再理论，这样才会较快地成长为一名技术骨干!

其次，在工作中一定要突出对人际关系的重视，这一点发现是以前所从没有过的。

如今的工作一般都是团队行为，一个公司，一个班组，都是一个团队，必需要统一协调，发挥团队精神，工作效率才会高。

就是自己的本职工作也需要周围人的协助，否那么也会寸步难行。

这一点在工地施工上就显得格外明显，几乎没有一项工作是可以可以由自己独立完成的，必需要借助身边人的力量。

同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率的进步。

人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。

在与下面施工队打交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置，无论他是处于什么样地位，在向他们提意见或交代任务的时候，措词的注意、换位的考虑可以防止很多怨言乃至冲撞。

从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺利展开。

再次，平安、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的排序，也是在亲身经历中得到的教训。

在线路施工中，平安、质量和进度是对立和统一的矛盾体，处理不好就会暴露出不同程度的质量和平安问题，引发重大平安事故。

而事故一出，施工就受到很大的影响，各方面的损失都很严重!

进度更是受到影响，工期一拖再拖。

经济效益没有了，社会效益更是损失沉重!

“防城港事故”就是一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主思路。

最后，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。

时代在开展，理论在更新。

公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗外，工程管理的程度也在工程部之外。

我认为在企业文化、制度等方面的建立和对各稳定施工队伍在管理、技术和平安等方面的.长期投入，可能才是进步工程管理程度的可行之道。

就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化程度不高，平安意识缺乏、过于注重经历而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建立的严要求和高标准。

像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建立方面却具有很大的挖掘空间。

这一点既需要他们队伍自身不断进步，也需要企业的协助和投入。

这样才能合作出程度、合作出效益。

以上四点是我们半年多来在工作理论中的认识，也是我们对工作理论的简要总结。

作为刚入职的新员工，我们的优点需要自己的不断地去创造，而缺乏的存在那么更需要自己不断地去弥补。

在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很愉快的。

期间得到了公司指导的很多帮助，受到重视，得到锻炼。

在此我们深表感谢!

并真诚愿意继续为公司的开展做出自己的一份奉献。

电力新员工工作心得范文3

感谢各位职工代表和指导对我的信任，推选我为市供电公司及本公司的职工代表。

在一年来的工作中。

在各位职工和代表们的大力支持和帮助下，我就一年来如何履行党办主任和尽一名职工代表职责的情况做如下述职：

作为一名职工代表的职责和对其工作性质的认识

职工代表大会是职工参预企业民主管理和民主监视的有效渠道。

全心全意依靠工人阶级，认真维护职工合法权益，促进企业内部的稳定和谐是职代会的一项重要职责。

参预企业内部的民主管理是一名职工代表的权利和义务。

作为一名职工代表这即是非常荣耀和神圣的，但同时又肩负着重要的历史使命。

要如实地反映广阔职工的意愿，为职工利益积极工作。

这是一名职工代表应尽的义务。

如何做，充分的保护了职工的积极性，形成了民主管理企业的气氛，同时，根据公司的实际情况认真组织开展深受职工欢送的文体活动。

锻炼了身体，活泼了文化生活，增强了企业的凝聚力。

参与企业的民主管理，使职工代表们充分使民主权利。

是职代会的`一项主要工作任务。

在每年的职代会上，按照职代会工作程序，都把企业的重大事项交给职工代表进展充分的讨论，如公司的管理制度、管理方法、考核细那么、奖惩制度等。

各项管理方法在职代会上通过后，在执行过程中做到了严格执法，并将每季度的考核结果公布与众，作到了奖罚清楚。

职工心里服气。

根据广阔职工的意愿，开展各种活动，使企业文化建立安康、快速地开展起来。

注重职工代表的提案征集保证职工民主权利的行使

职代会是行使民主权利的重要形式，作为工会委员会的成员，应当把职代会当成每年的一件大事去对待。

由于我公司工会成立较早，电力企业的工作性质多年没有重大的改变，职代会年年开，提案年年，时间长了大家往往觉得无话可说。

在征集提案中，我主抓了以下环节。

一是从全公司整体工作出发，进展正面引导。

各方面工作做到事前心中有数。

围绕全公司工作的中心任务和职工关心的热点问题进展讨论与研究。

从考虑工会工作在公司工作中整体中处于位置出发，研究工会的各项详细的工作、从研究局部困难职工生活需求出发，解决这局部职工的后顾之忧。

这些都是与提案有关的内容。

针对这些，公司召开专门会议，除传达上级文件、要求外，还要进展引导和启发。

二是组织座谈会，请身边职工发言，只要是企业的事、大家的事，什么都可以谈。

认真的听取职工的意见。

三是把群众的意思归纳整理出来，再进展修改和补充，形成初步议案。

四是再次召开会议，把初步议案与大家见面，逐字逐句地进展审议，征求意见，持一样意见的人在提案上签字。

五是单位统一整理后上报职代会筹备组。

整个提案的征集过程严肃认真，大家明白代表们向大会提了哪些建议。

因此，在传达职代会精神的提案解答报告时，职工听得非常认真，特别是当听到大家共同关心的问题予以解决时，职工非常快乐。

维护职工利益促进企业和谐开展

电力企业是国家的重要根底产业，同时又是窗口效劳行业。

从根本上说，企业开展进步与职工的利益是相一致的。

企业效益好了，职工才有可能获得更大利益。

因此，我们一方面维护好职工的合法权益，另一方面也要维护企业的利益，为企业开展奉献力量。

做为一名职工代表，要全身心地贯彻落实职代会确定的企业奋斗目的、重点工作。

电力新员工工作心得范文4

一、主要消费和经济指标完成情况

（一）201年各项指标完成情况

（二）201年1-9月各项指标完成情况

二、重视学习，不断砥砺品德修养。

一是坚持理论学习，不断进步理论素养。

坚持看书读报，认真参加中心组理论学习，特别是注意党的方针政策、法制知识以及系统上级文件精神的学习，自觉加强党性修养，坚决理想信念。

二是坚持业务学习，不断进步管理素养。

每年都要购置并阅读一定数量的指导科学、企业管理方面的书籍。

特别是通过局域网、企业报刊，学习其他兄弟单位在“三级单位”管理上的成功经历，并结合本局实际进展改良，不断推进企业管理的标准化、标准化、制度化。

同时也注意选择阅读一些人生修养、文学艺术、励志等方面的书籍。

三、标准管理，始终坚持严抓严管。

一是注意确立企业开展思路和奋斗目的。

201年我局工作思路是：

突出严抓严管、突出管理标准、突出开展主题、突出素质提升。

在201年7月召开的局年中工作会议上，我们提出了“一年强根底，标准内部管理;

二年建标准，狠抓两个‘固化’;

三年提素质，创立一流企业”的三年奋斗目的。

今年我们结合全局实际，将班组建立标杆单位创立、争当县局排头兵纳入奋斗目的之中，一切工作围绕目的来安排、来开展。

二是始终突出工作的重点。

将平安消费、营销指标、党风廉政建立和队伍建立作为工作的重点，在实际工作中，我们从十一个方面继续推进全局各项工作，确保了“三项责任制”的有效落实。

201年度经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。

三是坚持工作的方案性和前瞻性。

坚持骨干一周一碰头，及时掌握一周工作情况，协调矛盾和问题。

每周碰头会，我都提早在周日晚上梳理好下周工作的要点，并对中心工作进展点评和安排、讲解，既是布置工作，又是培训骨干，授之以渔。

同时，我们坚持了第一责任人主持周消费例会、月度平安分析^p会、月度经济活动分析^p会、月度营销效劳“千分制”评价分析^p会、月度绩效改良会、重大事项召开党政联席会等会议制度，所有会议都认真准备，形成较为标准的会议纪要。

四是始终坚持严抓严管、从严治企的方针。

对上级的工作部署和要求，反响比拟迅速，执行比拟到位。

加强了员工作风建立，在企业内部，全面开展了绩效考核，建立和修订完善了一系列标准化的'内控管理制度。

一年多来，除对平安消费、营销效劳违章作业员工给予惩办外，还对20多名工作任务完不成或违规员工给予了内部下岗或经济处分。

201年解除了2名违规农电工的劳动合同，整饬了农电队伍纪律。

目前全局无论是平安消费还是营销农电，无论是主业还是多经，管理正日趋标准。

四、勤奋工作，自觉做到身体力行。

要做好“三级单位”管理，带好班子和员工队伍，重在率先垂范，重在身体力行。

一年来，我在全局倡导“走动管理”，号召班子成员和各级骨干深化一线、深化现场、深化到员工、客户中去，听民声、查实情、抓督导、搞协调，不但使干群关系、企业与客户的关系得到协调，更为进一步标准企业管理、搞好供电效劳掌握了第一手资料。

本人经常深化基层班站，深化施工一线，督查平安消费，掌握工作进度，与员工沟通。

根本做到了每月到挂点班组（所），参加班组平安、培训和反违章活动1-2次，每两月到各供电所或变电站走访一次。

201年走访了20余家企业客户，登门纳谏。

在恶劣天气、保电关键时期，坚持理解天气、电网运行情况，并常与相关人员一起研究、协调保电和效劳工作。

迎峰度夏期间，对客户反映的低电压问题，安排人员第一时间现场理解情况，商讨解决方法，想方法解决了城乡20几处低电压问题。

同时，认真对待网络民意，实名回复您意见和建议，有效地引导了县内用电客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度。

为加快电网建立步伐，早日改变电力局硬件设施较差的现状，这一年多来，我们在市局的高度重视和大力支持下，积极争取省市两级的大力支持，一批主电网建立与改造工程落户，配网建立与改造201、201年投资总额分别占全市投资总额的22.8和18.5。

全局员工翘首已久的电力调度综合楼已经立项，年内即可开工建立。

五、以人为本，关心员工职业开展。

一是重视对员工的培训教育。

将培训作为员工的福利。

201年投资50余万元建立了农电实训基地，投入教育培训直接经费42万余元，共举办培训班11期、280人次，外送培训450人次;开展反事故演习25场次、技术表演37场次;对新员工、转岗员工共8人签订了师徒合同，全员培训率达100。

201年又以准军事化训练和班组现场培训为重点，通过全员业务技能培训，一定程度上进步了员工的动手才能，在市局现场培训竞赛中获得了团体第二名。

二是重视维护员工的权益。

我们认真清理了事关员工切身利益的各项劳动政策，并结合本局情况进展了明确和落实。

员工包括农电工、多经企业员工的薪酬较去年同期有明显增长。

三是重视年轻员工成长。

实际工作中采取派任务、压担子的方式，有意识地培养年轻的优秀员工，促使他们尽快成为企业的骨干和中坚力量。

一年多来，9名员工担任正副班组长（其中3名为八○后，6名为七○后），13名骨干成为部门负责人（其中6名为七○后），8名优秀农电工成为供电所正副所长（工程经理）。

四是重视退休职工生活。

落实老同志各项政策性待遇，组织开展有益老同志身心安康的活动，尽力为老同志解决一些详细的困难和问题，让老同志能安享晚年。

五是保证了队伍的稳定。

注重与员工的沟通，积极作好员工包括农电工在内的思想工作，化解矛盾和问题，落实各项政策性待遇，确保了队伍的稳定。

六是重视多经开展。

进一步标准了多经公司内部管理，较好地贯彻了多经开展全局一盘棋的“大多经”思路，较好地守住了外乡业务市场。

电力新员工工作心得范文5

本人于##年##月毕业于电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化，电力个人述职报告。

后分配至市供电公司，于##年##月##日在公司人力资部报到至今，已年满四年。

通过公司组织安排进展了入局教育培训，后工区组织进展二级教育培训，在年3月进入电气修试工区继电保护班，在班组进展了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及指导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

##年期间：

第一次跟随师傅参加现场理论工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kv变电站的安装调试工作，安定变电站110kv局部采用先进s室内一次设备，全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现保护微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间，一直参加其他各变电站的消缺工作。

在期间工作中逐步熟悉设备和工作程序，熟悉电业平安工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电保护工作有了系统地初步认识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力平安工作规程及继电保护有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电保护与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求措施。

##年期间正值“非典”：

我随工区师傅及工区指导、公司指导参加了110kv变电站新增#2主变、四条110kv线路保护装置、10kv线路保护、母差装置、低周减载装置、35kv和10kv母联备投装置安装调试工作，期间，现场有新旧设备并存现象，对保护知识有时机全方位认识，述职报告《电力个人述职报告》。

在工程验收阶段，遇到了暴雨遭遇洪水，我施工人员在公司指导带着下冒着生命危险进展抢险工作，使电力设备完好无损，本人也受到公司表扬;参加了新建110kv洮阳变电站综自设备的安装调试工作;参加了各变电站消缺工作;在这一年中，对继电保护知识有了更进一步掌握，能进展简单的继电保护整定值计算和变比计算，能看懂控制信号、测量、以及继电保护与自动装置等二次回路图，并能纯熟地按图查线，判断其回路接线的正确性，能核查继电保护装置检验报告填写的正确性和完好性，能正确执行继电保护与自动装置反事故措施内容，处理回路缺陷，对发生的一般故障能调查、分析^p和处理。

##年期间：

参加了330kv变电站的验收工作，330kv变电站是我公司首座330kv电压等级的变电站，使我有时机认识学习，对高电压等级更深化学习电气知识;参加了110kv高崖变电站s室内一次设备及其二次设备的安装调试工作;在这一年中，对继电保护工作已很大程度上掌握了技术。

##年期间：

参加了110kv崖变电站、变电站、变电站的旧直流系统的电池更换工作;参加了110kv渭变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作;参加了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联保护装置安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，学习独立完成工程负责人应该掌握的。

在这一年当中，有了独立负责一项普通工程的才能。

##年，刚参加了110kv变电站、变电站、变电站的春检工作任务。

在这新的一年中，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进，在今年公司会议精神开展“爱心