油田供电管理中心党建思想政治工作开展情况汇报.docx

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油田供电管理中心党建思想政治工作开展情况汇报

油田供电管理中心20XX年党建思想政治工作开展情况汇报

局党委办公室：

20XX年油田供电管理中心党委认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕局、分公司工作会议和党建思想政治工作会议的部署要求，以“实现油田电网建设发展新跨越”为目标，以“创先争优”“比学赶帮超”活动为载体，积极探索实践新形势下开展党建和思想政治工作的新途径、新方法，充分发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用，为打好“三个仗”、推进“五个年”活动取得显著成效，为油田电网实现科学发展、和谐发展提供了强大的政治、思想和组织保证。

具体开展情况汇报如下：

一、围绕“三争三创”主题，以坚强电网建设为具体实践，创先争优活动凸显阶段性成效

开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和深化，也是我们这支电力保障队伍，在筑牢安稳运行的基础上，推动油田电网实现新跨越的现实需要，和增强服务千万吨级大油田建设的必然要求。

中心围绕“打造油田电力动车组”理念，明确了“转方式、夺红旗、争第一、促和谐”的活动目标，在三个党支部和党员干部中分类实施了特色鲜明的“三创三争”主题活动，让每一个党员干部在工作中、在实践中、在为职工群众的具体服务中推进人人自我加压、人人动力十足、人人勇往直前目标的实现。

经过精心组织和扎实推进，创先争优活动呈现出百花竞放、硕果累累的良好局面。

1、创先争优活动目标“明”起来，电网科学运行维护方式不断探索总结成功。

中心党委坚持把认真分析研究符合油气生产需求的坚强电网建设方向，找准电网运行管理方式转变的新策略和新方法，实现电网运行维护方式的科学转变作为开展创先争优活动的总体方针和战略目标，经过集中学习、调查研究、反复讨论形成了“转方式、夺红旗、争第一、促和谐”的创先争优，电网运行方式得到科学转变。

今年，中心在春秋两季电网检修中，持续推进和深化状态检修，电网检修成本比去年降低了16万元，检修时间与停电总小时数均有大幅下降。

与以往例行检修相比，状态检维修成本仅占例行检修的20%。

同时各发电、变电设备在线监测已经在全网范围内开始应用。

2、主题活动形式“活”起来，分类实施促进活动内容丰富多彩，取得成效显著。

中心党委根据基层党组织和党员不同部门、不同行业的情况，结合实际分类实施开展了针对性强的“三争三创”主题活动。

中心供电队党支部在狠抓“三大技术管理管理体系”和标准化作业的贯彻落实的基础上，结合油田电网发展规划与电力调度共同组织开展《适应油公司模式的油田电网综合体系化管理》课题研究工作，为尽快实现管理模式转变奠定了理论基础。

发电一厂党支部创新性的采取了“四融合工作法”，将企业管理、激励政策、解决问题、创新企业文化紧密结合起来，仅用5天时间就完成了三号索拉发电机置换工作，将之前保持的同类机组置换工作全国最快时间又提前了一天，创下了新的记录。

机关党支部完成了以KPI（关键指标）为主要特征的绩效考核评价体系和《油田供电管理中心关键岗位人员廉洁从业预防监控体系》，精细化管理工作迈上了新台阶。

3、服务内容“多”起来，和谐企业建设增添新元素，服务千万吨级大油田建设后勤保障能力进一步增强。

一是中心领导班子成员全部建立了活动联系点，通过“主任书记接待日”制度，“和谐供电电子邮箱”等形式，及时了解基层党组织和党员群众的需求和期盼，年内共开展思想调研活动4次，解决了住房、坐车、规范休假等职工关注的热点问题11件。

二是以强化党员责任区的形式开展了党员群众之间的“共建共赢”活动，党员通过“三帮”（帮思想、帮业务、帮困难）进一步履行好应尽义务，服务职工群众，发挥好创先争优联络员、宣传员和服务员的作用。

三是为润滑油实验检测站新引进油料光谱仪，为下一步实现各采油、气厂大型旋转设备实现动态监测水平提供了更加可靠的分析。

四是组织生产科人员将152个乙方用户用电计量装置更换为IC卡计量装置，使用户用电缴费的过程更加透明和方便。

4、先进典型“亮”起来，职工赶先进、超标杆形成热潮。

中心党委通过选树先进典型，用实实在在的身边事例带动广大党员创先争优。

一是坚持“群众公认、业绩突出”原则，特别是在各领域、各行业创新创效中做出突出贡献作为基本标准，采取组织上报、群众推荐、业绩考评等方式，树立了供电队党支部以及共产党员吴文敏、郭坚、梁晓龙这些可学、可比的身边先进典型；二是通过丰富宣传载体发挥典型标兵的引领示范效应，举办了供电队抗洪抢险先进事迹图片展，采写了优秀共产党员先锋模范事迹稿件，拍摄了反映外线巡线工风采的DV片《班长日记》；三是在基层党组织和党员中组织“对照典型差什么、立足岗位干什么、学习典型怎么做”大讨论，要求通过同典型对标、与典型看齐、向典型学习的方式，调动起了基层党组织和党员不甘落后、奋力赶超、创先争优的积极性和主动性。

二、扎实开展创建学习型党组织建设活动，基层党组织凝聚力、战斗力进一步提升，党员干部受教育范围不断扩大

中心党委以深入开展创先争优活动为契机，将践行“优秀共产党员五带头”中的第一条“带头学习提高”作为创建和推进学习型党组织建设的主抓手，开展了一系列卓有成效的学习型党组织创建活动。

一是下发了《油田供电管理中心学习型党组织建设实施意见》，从制度上明确了学习型党组织创建的具体实施办法，并通过修订党委理论学习中心组学习管理制度、建立学习通报制度和考核制度，实现创建活动与日常管理相统一，与基层生产主要工作并进实施。

截止11月，党委中心组和基层党支部采取集中学习与个人学习相结合、组织召开座谈会、“职工讲坛”等形式，累计组织理论学习25次。

二是改变传统的“你说我听”和“填鸭式”的单向灌输方式，在党组织内部建立“全员学习”的理念和党员领导干部的“终身学习”理念，同时将学习融入并渗透到工作、生活的全过程，广泛开展了“现场教学”、“每日一课”等学习活动，实现了教、学双方的共同进步。

三、企业文化建设工作稳步推进，职工对企业的认同感和归属感显著增强

今年，中心党委加大了对《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》的宣传贯彻力度，组织职工完成了企业文化知识答卷，答题覆盖率达到了100%。

组织职工对《中石化机关员工文明礼仪行为规范》进行了学习，职工文明素养得到进一步提高。

同时中心加大了对“生命线”文化及子文化的实践落地工作，在中心内部发动干部职工开展了企业文化故事宣讲会，组织职工参加了局、分公司开展的“讲述身边的民族团结故事”演讲比赛、“一封安全家书”朗诵比赛，职工对企业的认同感和归属感显著增强。

四、社会主义核心价值体系教育和精神文明建设同步推进，为和谐企业创建提供强大的智力支撑

今年中心以“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动为契机，在职工内部大力开展了感恩教育、民族团结教育和爱岗敬业教育活动，要求党员积极践行社会主义核心价值观，进一步树立党员在群众中的优良形象。

同时以第九个公民道德建设月活动为载体，以“讲文明，树新风”为主要内容，在干部职工中开展了“三德”教育和“三个离不开”思想教育，并规范精神文明建设基础性工作，做好文字、图片、音像资料等各类档案的收集、归档，为自治区级“文明单位”届满复验做好了准备。

五、弘扬主旋律，打好主动仗，新闻宣传工作取得新成效

中心一是根据局、分公司党建思想政治工作会议的精神，组织基层党支部负责人和新闻宣传工作人员，深刻学习了20XX年新闻宣传工作的报道方向和报道重点，并制定了《油田供电管理中心20XX年新闻宣传工作实施办法》。

二是结合往年新闻宣传稿件完成情况，制定了今年的新闻宣传任务目标，并和各基层单位党支部负责人签订《20XX年新闻宣传目标责任书》，对各科室和基层单位年内完成目标进行分解，通过半年考核、年终考核等形式，细化责任，强化落实，保证新闻宣传工作的及时和高效。

三是围绕“创先争优”、“比学赶帮超”、增储上产和抗洪抢险等主题活动，组织骨干通讯员撰写专题稿件，及时将活动中涌现出来的先进人物和事迹进行宣传报道，发挥典型的示范带头作用，增强中心的影响力。

20XX年，中心共组织开展通讯员座谈会3次，出版《油田电力简报》11期，《中国石化报》上稿1篇，《西北石油报》上稿120篇，拍摄电视专题片一部，新闻宣传工作取得了新成效。

六、政研分会工作开展情况

围绕局、分公司党建思想政治工作会议的部署要求，中心加强了对政研分会的组织领导和建设力度，积极为政工人员搭建学习交流和课题研究的平台。

本年度提出落实科学发展观、建立学习型党组织、构建和谐企业和企业文化建设等六个方面的课题，并要求政工干部每人撰写论文一篇，共开展课题研究4项。

其中关于加强和创新企业文化建设的1篇，关于加强和创新企业党建和思想政治工作的1篇。

中心评选出《加强学习型党组织建设》和《探讨新形势下思想政治工作的特点》2篇优秀论文，作为立项课题上报给局政研会。

七、政工队伍建设情况

今年，中心党委把提高政工干部队伍素质和人员技能作为夯实党支部和基层党组织战斗力、凝聚力的着力点，在政工干部中大力开展以提升“三种能力”为主要内容的精细化管理，即培养政工干部善于发现、敏于判断的观察能力、快速处理危机和隐患的组织能力和优秀的表达能力。

重点开展了两项工作，一是定期组织召开政工会，建立了覆盖所有基层政工人员的学习、讨论制度，并要求所有参会人员结合开展工作中的实际情况和困难进行发言，提出解决问题的思路和对策，重点问题和具有普遍意义的问题，经过集体讨论研究解决办法。

二是由党群办牵头，在政工人员中大力开展岗位锻炼，要求政工人员建立业务学习提升计划，并建立和完善了政工干部选调管理、日常学习、考核激励机制，促进政工队伍精细化管理形成长效机制。

今年中心共组织召开以廉洁自律、创先争优、提升业务技能为主题的政工会议3次。

二〇一〇年十一月八日