大学生模拟面试策划书共5篇.docx

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大学生模拟面试策划书共5篇

大学生模拟面试策划书（共5篇）

篇：

大学生模拟面试策划书

微软教育相反软件学院

2011学年“校园模拟面试大赛”

策划书

主办：

社团联合会自立自强协会

目

录

一、活动背景二、活动目的三．活动主题四、活动对象五．组织安排六、活动日程七、活动宣传

八、活动具体安排九、大赛准备阶段十、比赛流程十一、评奖

十二、颁奖及十财务预算

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，苏州市职业大学就业指南社拟举办校园模拟面试会，给职大才子一个社会实践的机会，提高我们学校学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动目的

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动主题

模拟面试不模拟，真实展现你自己四、活动对象

苏州市职业大学在校大学生五、组织安排本次活动由管理系就业指南社主办。

对于本次比赛的筹划和组织，我们联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、活动日程（202X年5月9日-5月30日）七、活动宣传（5月9日-5月15日）1．海报宣传2．班级宣传3．社团宣传

本次活动宣传由管理系就业指南社宣传部负责，其他社团协助宣传，负责人：

王军，范贤明，由王军总负责。

班级与社团宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。

八、活动具体安排

（一）筹划准备1．确立招聘职位2．加大宣传力度3．联系评委

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项

（二）报名阶段（5月9日-5月13日）1、短信报名

2、设点现场报名（5月11日）3、现场报名地点：

活动报名负责人：

贾胜男，陈凯杰，姚冰，总负责人:

贾胜男。

负责人要做好报名人员的统计与通知一些相关会议时间以及做好后续阶段的通知工作，现场报名阶段要设咨询台，供参赛选手咨询。

（三）动员大会（5月12日）

这次会议主要内容是向报名人员介绍比赛的意义，规则及流程以及一些注意事项，并向选手说明应聘的岗位。

动员报名选手积极对待，勇于挑战自己，认真的对待这次比赛。

会议主讲：

何磊。

（四）举办培训讲座（5月13日）

1、目标：

提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：

对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、主讲人：

4、讲座地点：

4、具体安排：

讲座期间负责人：

陈凯杰，江争强，黄圆圆，杨芹，王群会，由陈凯杰总负责。

负责人要在讲座开始前一个小时到达现场，拿钥匙，调试设备，安排座位，组织现场，维持秩序。

九、大赛准备阶段（5月15日-5月16日）1、面试题目2、申请比赛地点3、比赛安排大赛准备阶段负责人：

王军，范贤明，陈凯杰，贾胜男，何磊，总负责人：

王军。

负责人一定要做好比赛前的准备，做好安排，再次确认好评委并通知到位。

要把面试资料（包括所有应聘岗位的问题及相关资料）交给评委。

另外准备好奖品与证书。

十、比赛阶段（5月20日-5月30日）

（一）选手投简历（5月21日）1、交稿时间：

5月21日2、通知人：

江争强3、收稿人：

黄圆圆

4、交由老师评定打分，淘汰所有参赛选手人数的1/3，剩下的进行下轮面试阶段，并在这个阶段选出最佳个人简历设计奖

当天晚上秘书部负责人负责通知简历通过的人面试时间，并做好面试人员表。

（二）面试阶段（5月22日）1、面试时间（5月22日）

2、面试地点：

（准备室），（面试室）3、面试流程

第一关选手自我介绍，从选手在语言表达、组织能力，以及自信程度等方面由评委打分，淘汰部分选手第二关评委提问

依据选手所应聘的岗位评委提出一些问题，并根据选手的回答及应急能力打分，由分数高低确立名次面试现场负责人安排：

王军，范贤明，杨芹，姚冰负责准备室，维持好秩序，缓解选手压力。

陈凯杰，江争强，何磊，王文负责面试过程现场的安排，贾胜男，王群会负责成绩统计，总负责人王军。

十一、评奖

由选手分数高低排名，确定奖项十二、颁奖及总结一等奖1名U盘二等奖奖2名台灯三等奖3名羽毛球一副最佳简历设计奖1名暖宝宝

十三、财务预算海报宣传4*1元=4元证书制作7*2元=14元U盘1*60元=60元台灯2*40元=80元羽毛球3*30元=90元暖宝宝1*20元=20元

第2篇：

大学生模拟面试策划书

大学生模拟面试策划书

一、活动背景

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。

当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。

可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。

二、活动目的

让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。

对于在校大学生就应该为将来做好准备，进一步地提高在校大学生进入人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。

三、活动时间

九月二十五日

四、活动地点八号楼501

五、活动对象

环艺307全班同学

六、活动前期准备

1、教室

2、按一般面试现场布置教室3、联系各企业代表，确定好到场时间4、学生的前期了解及准备工作

七、活动方案

采用一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位，如设计师、部门经理、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；

1、自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、专业上水平等2、自己的竞职演讲并提出应聘口号；

3、职场问答，从比赛题库随机抽取题目并作答，如；职场案例分析4、评委现场提问；

5、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价，并提出改进建议八、后期总结

活动主办方对此次活动作总结，总结经验。

参加面试的学生总结对此次活动的感受与收获，并写出书面报告。

第3篇：

大学生模拟面试策划书

大学生模拟面试策划书

一、活动背景

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。

当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。

可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。

二、活动目的

让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。

对于在校大学生就应该为将来做好准备，进一步地提高在校大学生进入人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。

三、活动时间

十一月九日

四、活动地点四号教学楼408

五、活动对象

09级全体学生

六、活动前期准备

1、教室

2、按一般面试现场布置教室

3、联系各企业代表，确定好到场时间

4、学生的前期了解及准备工作

七、活动方案

采用一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位，如工程师、部门经理、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；

1、自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、专业上水平等

2、自己的竞职演讲并提出应聘口号；

3、职场问答，从比赛题库随机抽取题目并作答，如；职场案例分析

4、评委现场提问；

5、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价，并提出改进建议

八、后期总结

活动主办方对此次活动作总结，总结经验。

参加面试的学生总结对此次活动的感受与收获，并写出书面报告。

第4篇：

大学生模拟面试策划书

苏州市职业大学

2011学年“校园模拟面试大赛”

策

划

书

主办：

管理系就业指南社

一、活动背景

二、活动目的

三．活动主题

四、活动对象

五．组织安排

六、活动日程

七、活动宣传

八、活动具体安排

九、大赛准备阶段

十、比赛流程

十一、评奖

十二、颁奖及总结

十三、财务预算

校园模拟面试会活动策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，苏州市职业大学就业指南社拟举办校园模拟面试会，给职大才子一个社会实践的机会，提高我们学校学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动目的

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动主题

模拟面试不模拟，真实展现你自己

四、活动对象

苏州市职业大学在校大学生

五、组织安排本次活动由管理系就业指南社主办。

对于本次比赛的筹划和组织，我们联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、活动日程（202X年5月9日-5月30日）

七、活动宣传（5月9日-5月15日）

1．海报宣传

2．班级宣传

3．社团宣传

本次活动宣传由管理系就业指南社宣传部负责，其他社团协助宣传，负责人：

王军，范贤明，由王军总负责。

班级与社团宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。

八、活动具体安排

（一）筹划准备

1．确立招聘职位

2．加大宣传力度

3．联系评委

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项

（二）报名阶段（5月9日-5月13日）

1、短信报名

2、设点现场报名（5月11日）

3、现场报名地点：

活动报名负责人：

贾胜男，陈凯杰，姚冰，总负责人:

贾胜男。

负责人要做好报名人员的统计与通知一些相关会议时间以及做好后续阶段的通知工作，现场报名阶段要设咨询台，供参赛选手咨询。

（三）动员大会（5月12日）

这次会议主要内容是向报名人员介绍比赛的意义，规则及流程以及一些注意事项，并向选手说明应聘的岗位。

动员报名选手积极对待，勇于挑战自己，认真的对待这次比赛。

会议主讲：

何磊。

（四）举办培训讲座（5月13日）

1、目标：

提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：

对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、主讲人：

4、讲座地点：

4、具体安排：

讲座期间负责人：

陈凯杰，江争强，黄圆圆，杨芹，王群会，由陈凯杰总负责。

负责人要在讲座开始前一个小时到达现场，拿钥匙，调试设备，安排座位，组织现场，维持秩序。

九、大赛准备阶段（5月15日-5月16日）

1、面试题目

2、申请比赛地点

3、比赛安排

大赛准备阶段负责人：

王军，范贤明，陈凯杰，贾胜男，何磊，总负责人：

王军。

负责人一定要做好比赛前的准备，做好安排，再次确认好评委并通知到位。

要把面试资料（包括所有应聘岗位的问题及相关资料）交给评委。

另外准备好奖品与证书。

十、比赛阶段（5月20日-5月30日）

（一）选手投简历（5月21日）

1、交稿时间：

5月21日

2、通知人：

江争强

3、收稿人：

黄圆圆

4、交由老师评定打分，淘汰所有参赛选手人数的1/3，剩下的进行下轮面试阶段，并在这个阶段选出最佳个人简历设计奖

当天晚上秘书部负责人负责通知简历通过的人面试时间，并做好面试人员表。

（二）面试阶段（5月22日）

1、面试时间（5月22日）

2、面试地点：

（准备室），（面试室）

3、面试流程

第一关选手自我介绍，从选手在语言表达、组织能力，以及自信程度等方面由评委打分，淘汰部分选手

第二关评委提问

依据选手所应聘的岗位评委提出一些问题，并根据选手的回答及应急能力打分，由分数高低确立名次

面试现场负责人安排：

王军，范贤明，杨芹，姚冰负责准备室，维持好秩序，缓解选手压力。

陈凯杰，江争强，何磊，王文负责面试过程现场的安排，贾胜男，王群会负责成绩统计，总负责人王军。

十一、评奖

由选手分数高低排名，确定奖项

十二、颁奖及总结

一等奖1名U盘

二等奖奖2名台灯

三等奖3名羽毛球一副

最佳简历设计奖1名暖宝宝

十三、财务预算

海报宣传4*1元=4元

证书制作7*2元=14元

U盘1*60元=60元

台灯2*40元=80元

羽毛球3*30元=90元

暖宝宝1*20元=20元

总计268元

第5篇：

大学生模拟面试活动策划书

大学生模拟面试活动策划书

一、活动目的

u我们将以最新颖、最强大的阵容和最热情、最用心的投入，欢迎广大同学的参与，相信新“模拟面试”将给同学们带来全身心的强大震撼和全新感受，帮助各族青年学生了解掌握求职方面的能力和技巧，为同学们的未来求职之路助一臂之力！

二、活动对象、时间及地点：

活动主题：

激情超越梦想智慧规划未来

活动对象：

计算机科学专业全体学生

活动时间：

第一轮：

2011.4.6

第二轮：

2011.4.7星期四晚8：

00-11:

00活动地点：

7＃教学楼205

三、活动内容与形式：

u第一轮：

第一环节：

四月六日递交个人简历（书面简历以及电子简历）以及ppt自我介绍材料，由评委老师进行第一轮淘汰赛。

第二环节：

所有第一轮淘汰赛的选手进行抽签，决定四月七日面试的顺序。

u第二轮：

第一环节：

现场面试，选手在90秒内通过ppt进行自我介绍展示个人优势和经历。

第二环节：

案例分析，选手根据所现场抽签的案例在规定时间内进行分析作答。

第三环节：

压力面试，由专家评委和参赛选手在三分钟内就某一岗位进行现场面试回答。

第四环节：

由评委确定两名参赛选手（其中一人必须为少数民族）选送院团委、学联。

伊犁师范学院计算机科学系学生会

2011/4/3