最新3安全生产责任制汇总.docx

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最新3安全生产责任制汇总

3安全生产责任制

山东双麒化工有限公司安全生产

责任制度（2016年修订稿）

一、目的

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确各级人员安全职责，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，维护公司的发展和稳定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所属各部门、车间。

三、职责

1、公司安全科负责制定本制度并负责解释。

2、各部门、车间人员严格履行自身安全职责。

3、公司安全科负责综合监督考核。

4、各单位负责对下一级单位的监督考核。

四、引用法规、标准

1、《中华人民共和国安全生产法》

2、《安全生产许可证条例》

3、《危险化学品安全管理条例》

4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

5、《山东省安全生产条例》

五、工作程序

1、公司安全科对各单位安全生产责任考核，由公司安全科长审批，由财务科负责落实。

2、各部门、车间对下级组织或个人的考核，由本单位负责人审批，报安全科后，在当月工资兑现时落实。

六、规定内容

第一部分各单位安全生产责任制

（一）安全领导小组安全职责

1、负责研究、提出和制定公司安全生产的方针政策，审查安全管理规定和安全操作规程；

2、负责组织、协调公司安全生产工作中的重大问题，综合分析、研究安全生产中的重点突出问题；

3、负责伤亡事故及重大安全事故的调查、统计、上报和建档工作，参与各类重大安全事故分析、处理和工伤鉴定工作；

4、负责组织重大安全事故隐患整改工作；

5、负责对新产品设计审核、新建、扩建工程项目“三同时”及竣工验收和试运转过程中安全卫生管理工作；

6、负责对公司安全生产责任制的制定、检查和考核；

7、负责定期召开安全生产领导小组工作会议。

（二）安全科安全生产责任制

安全科在公司总经理直接领导下,负责全公司的安全综合管理工作。

安全生产责任如下：

1、负责贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、绿化、职业卫生等方面的方针、政策、法令、法规,并监督检查执行情况。

2、协助公司总经理组织好各系统范围内的安全、环保、消防、绿化、职业卫生管理工作。

3、组织制定、修改、审查公司各系统安全技术规程、安全管理制度和各种安全考核细则,并监督各系统执行情况，负责对各系统按规定进行考核。

4、负责对公司员工进行安全生产的宣传教育和组织培训及考核。

5、督促和协助有关部门采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。

6、负责公司发生人身伤害、污染事故等各类安全、环保事故的调查处理、统计上报工作。

7、在公司各系统范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产。

7.1明显处于危险状态的设备。

7.2违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业。

7.3尘毒危害严重的岗位。

7.4严重危及周围生态环境的作业。

8、有权对公司各系统每月的安全工作进行按规定考核；有权对各类事故（包括污染赔偿事故）、各类违纪（包括各级管理人员违纪）进行处罚。

9、负责对公司危险化学品、放射源的登记上报工作。

10、负责全公司的环境监测工作；组织污染事故的调查处理。

11、负责公司各系统员工劳动纪律监督检查,现场卫生检查和抽查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。

12、参与公司新、改、扩建项目基础上的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。

13、负责公司各系统员工劳动保护用品的发放、计划申请、入库验收和劳动保护用品使用申请批复的管理工作。

14、经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

15、负责编制或修订公司危险化学品应急救援预案，并检查执行和演练情况。

16、负责消防器材、安全防护器材的计划、配置、维护及台帐管理。

17、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

18、负责对外出业务人员安全注意事项的培训工作。

19、负责对宣传车等运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，避免交通事故发生。

20、负责对危化品运输工具、车辆和驾驶人员的资质审查,对不具备安全条件的车辆的人员杜绝与其存有业务来往。

21、积极推广、应用现代化管理办法,提高安全、环保、消防、职业卫生等方面的管理水平。

（三）生产（车间）科安全生产责任制

在分管负责人（安全第一责任人）领导下，安全生产责任如下：

1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全环保技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全环保技术措施项目。

2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”（“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。

发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。

同时会同有关部门共同处理。

4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

5、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。

6、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

7、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。

8、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

9、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

10、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施"三同时"审查。

11、组织对生产操作工人的技术培训考核。

12、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。

13、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

（四）电工、维修班的安全生产责任制

在生产科的领导下，安全生产责任如下：

1、对公司设备、工艺管网、电气仪表等装置的安全状况，负有全面责任，必须保证使其处于良好运行状态。

2、负责对设备动力、装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

3、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验及各类特种设备和其操作人员的登记取证工作。

4、制定或审定有关设备安全隐患整改措施、设备制造、改造方案和组织编制年度大修、中修、小修项目的安全措施计划，并确保实施。

5、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。

6、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定。

7、负责组织本专业安全检查，按时完成安全技术措施和隐患整改计划。

8、负责对购入设备入库前质量验收工作，做到质量不合格不入库。

9、负责设备事故的调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。

（五）质检班安全生产责任制

在生产科的领导下，安全生产责任如下：

1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。

2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

3、负责发生安全事故时现场有毒有害物质浓度的分析，并对分析结果负责。

（六）财务科安全生产责任制

1、负责落实安全技术、安全劳动保护措施所需的经费,并纳入财务计划，建立安全经费台账。

2、监督劳动保护用品、消防器材、保健食品等安全经费的使用，凡是不符合规定的劳动保护用品、消防器材等费用，没用安全等相关部门签字同意不予报销。

3、负责公司外出机动车辆的年检和驾驶员证件的年审、安全教育和考核工作，确保车辆及驾驶员的安全。

4、负责各类车辆维护保养，确保车辆安全行驶（公司外出的车辆）。

5、负责与公司车辆有关的各类交通事故的调查、处理、统计上报工作（安全科）。

第二部分各级人员安全生产职责

（一）公司总经理安全职责

1、对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。

2、严格执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。

3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。

4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。

定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

5、定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。

签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。

批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。

9、发生重大事故必须按有关规定立即上报。

事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

10、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。

11、总经理不在时，由代理者履行总经理的安全生产职责。

（二）安全科长安全职责

1、对公司各系统的安全、环保、消防工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。

2、直接领导安全科成员，建立健全安全管理网络和制定审核各种安全环保管理制度、安全操作规程及各类安全环保文件。

明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。

3、组织编制、审定生产系统安全教育和安全技术培训及开展各类安全活动计划，对各级干部进行安全教育、培训、考核。

4、负责组织各系统安全、环保、消防综合检查，有权对查出的隐患及违规（纪）现象进行通报处理。

5、负责各系统的各类安全、环保、消防事故调查处理，并组织相关责任人员召开分析会。

6、有权对各系统严重违反安全、环保、消防规定而造成重大损失的单位和责任人进行经济处罚和执行“安全一票否决”决议。

7、有权对入库前经检验不合格的劳保用品给和消防及安全防护器材予退货。

8、有权对生产过程中的工艺参数在影响环保同时提出修改意见及改进措施。

9、负责各系统重大安全隐患逐级上报及督促整改工作。

10、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

（三）生产科（车间）安全职责

1、生产科长是本单位的安全生产第一负责人，对本单位安全生产负全面责任，要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。

2、组织本单位员工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，制止本单位的“三违”行为。

3、负责搞好本单位安全生产宣传教育和开展各类安全活动工作和新进员工的二级安全教育，并监督三级安全教育执行情况。

4、协助安全科开展安全、卫生、环保、消防检查工作。

5、组织或参与本单位车间安全活动，并监督考核各班组安全活动执行情况。

6、经常深入各班组及工作现场进行安全、环保、消防日巡检查，制止“三违”行为，并给予处理。

7、监督下属单位对各类安全作业票证的使用和管理。

8、组织或参加本单位一般安全环保事故的调查、处理，监督下属安全员做好各类安全、环保事故统计上报工作。

9、负责本单位的安全设施、消防设施、防护器材的检查维护工作。

10、负责组织本单位发生轻微伤事故分析会。

（四）值班班长安全职责

1、负责本班（组）的安全生产全面工作，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。

2、开展班组安全日活动，提出改进安全工作的建议。

3、严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。

4、监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。

5、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

6、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应及时上报车间以求妥善处理。

7、交接班时，要交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项，在交接班记录上签字方可离开。

8、督促、检查本班组职工持证上岗。

（五）员工安全职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。

记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

（六）公司有关岗位安全职责

6．1门卫职责

6.1.1、负责外来人员登记和烟火管理工作；

6.2.2、负责入厂的危险化学品车辆的安全状况检查和防火帽的发放工作。

七、安全责任考核制度

1．安全生产责任制考核实施办法坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。

2．各单位根据公司安全生产责任制内容对本单位各级部门、各级人员进行安全生产责任制逐级分解，逐级落实，并制定出相应的规定内容。

3．各单位安全第一负责人每年不少于一次与下属各级单位负责人进行层层签订安全目标管理经济责任书，确保实现全年安全管理目标。

4．各单位应当建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全生产责任制的有效落实。

7．公司安全科负责安全生产责任制的考核工作，每年组织一次对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，检查方式采取安全检查表的方式，对查出的不履行职责的进行处理。

安全科在日常检查过程中发现违反安全生产责任制的随时进行考核。

8．各单位在发生轻伤以上安全事故时，公司安全科对该单位检查一次安全生产责任制落实情况。

9．单位没有制定本单位内部各级人员安全生产责任制的对该单位处100元以上200元以下的罚款，对单位负责人处50元以上100元以下罚款。

发生安全事故，因无安全生产责任制，导致各级部门、人员安全责任不清的，尚不够犯罪的，对单位的主要负责人给予行政处分，并处100元以上500元以下的罚款。

够成犯罪的上交国家司法机关处理。

10．无本单位安全生产相应检查考核记录的，对该单位处200元以上1000元以下的罚款，对单位负责人处50元以上200元以下的罚款。

12．单位没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的对该单位处500元以上2000元以下的罚款，对单位负责人处100元以上500元以下的罚款。

13．单位每年没有逐级层层签订安全目标管理经济责任书，对该单位处200元以上1000元以下的罚款，对单位负责人处50元以上200元以下的罚款。

14．单位各级安全管理规章制度不健全或不可行的，不能够满足安全生产需要的，对该单位处500元以上2000元以下的罚款，对单位负责人处100元以上500元以下的罚款。

15．对各单位发生的安全事故，公司安全科会根据“谁主管、谁负责”的原则，按责任大小处发生事故单位负责人50—500元罚款，处该单位500—1000元的罚款。

造成重大安全事故，构成犯罪的，上交司法机关处理。

八、记录文件

1、《安全生产目标责任书》

2、《安全生产责任考核台帐》

3、《安全生产奖罚台帐》