宿管部招新策划书共19页.docx
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宿管部招新策划书共19页
宿管部招新策划书
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
篇一：
第一届宿管会外联部招新策划书
第一届宿管会外联部招新策划书
一、招新意义：
充满青春活力、洋溢饱满热情的新生群体，是部门积极有效发展的根本保证，一个优秀的组织不能是一成不变的，而是需要不断注入新鲜的血液的，只有保持这种更替，这个组织才能长期的运转，健康的发展；
二、招新目的：
组建一支完整的，高素质的外联部队伍以服务于宿管会及全校同学；
三、招新对象：
三峡大学20xx届全体新生；
四、招新要求：
态度端正、工作积极、有自我奉献精神和团结互助精神；
五、招新人数：
15—18人；
六、招新时间：
摆点（9月20日——9月23日）。
第一轮、第二轮（9月24日——9月29日），第三轮（10月8日——10月15日）；
七、招新地点：
第一轮（与宿管会统一）。
第二轮（J楼），第三轮（宿管会办公室）；
八、前期宣传：
1.工作人员口头推荐。
2.印制外联部宣传单；
九、考核流程：
第一轮（面试）：
个人展示（4分钟），评委提问（5分钟），此轮主要考察礼貌礼节、组织纪律性、语言
表达能力和应变能力；第二轮（笔试）：
试卷内容为填空题、简答题、合同书策划题等3个大题，其中填空题考察有关宿管会、三峡大学基本常识（考纲会事先通知），简答题为开放性题型，合同书策划题提供合同书基本格式；（主要考察语言文字表述能力、对事情的态度及组织自律性）第三轮（综合考察）：
设置20个有代表性的商家模拟情景（写在小纸片上供抽取），随机将所有人分成若干小组，每组3—4人，首先让每组从20张纸片中抽取3张，抽完后下去进行15分钟的讨论，然后各小组挨个自愿上来进行模拟考核（评委充当商家角色，模拟前各组先要求从3张纸片中选择一张作为考题，并事先说明理由），讨论过程中评委要仔细观察各组讨论情况，观察各组成员间能否很好协调；（主要考察实战应变能力及团队协作能力）
十、后期培训：
1.第三轮通过人员确定后，随即将进行外联专业知识
培训，2.第三轮通过人员确定后，进入为期一个月的使用期观察，对于试用期期间工作态度不积极的试用期后予以开除；
十一、主办单位：
三峡大学宿管会；十二：
策划单位：
宿管会外联部；
20xx年9月17日
篇二：
院学生会招新策划书
篇三：
学生会宿管部工作计划
在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。
本部门将会继续
发扬团学会的工作宗旨：
全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。
发
挥学生与老师之间的桥梁作用。
我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里
作出我们部门的特色。
丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。
我们在新
的学期里做了必要的工作调整及安排。
完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：
本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、
寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：
做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特
定检查制度。
（1）定时检查：
在晚上10：
30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（2）突击检查：
在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：
通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：
30
以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：
通过学校后勤与宿管部平时的检查。
了解各个寝室的卫生情况，加大
管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。
具体工作采用定时检查和
突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：
每周星期一12：
30督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：
每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较
差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝
室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：
对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自XX
网，请保留此标记。
）认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：
提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。
外出时不要忘关门。
寝
室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期
还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全
存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、寝室文化方面：
本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”
的评选活动。
主要对象是09级新生，也包括各级老生。
对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：
在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室
安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：
为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会
所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试。
做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其
聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。
共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：
本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设。
和建设和谐友爱寝室为指针。
对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等
措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服
务帮助人的光辉形象。
本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。
在老师的指导和帮助下，在我们的共同
努力下。
相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！
新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿
舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本
着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反
映学生的心声，拟订了以下工作计划：
一、常规工作
1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。
2、积极配合院校各兄弟部门的工作。
3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。
我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合学院男生集中为女生们搬运行李。
我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新宿舍长
会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。
2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。
在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的
部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。
同时加强新老干的沟通和联
系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。
本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征
文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象
力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。
另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联合会宿
管部开展新一届宿舍文化节。
4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。
交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。
进一步加强与不同层
次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。
在内部，更加注重干
部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互为学习，相互总结。
5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。
明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优
化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
根据以前部门工作情况进行工作
总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。
在实际工作中，实
际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情
况,另一方面传达文明离校的工作。
宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净
整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。
文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德
素质，展现人文院的学子风貌。
三、小结
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一
份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。
以上是本部门初步制定的新学期的工作
计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。
院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部
门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取。
认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩。
本学期将开展的工作如下：
一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患。
院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管
理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：
00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：
00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出
上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的
寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
篇二：
学生
会宿管部工作计划
电子工程系学生会宿管部五月工作计划时光荏苒，20xx年四月充实又饱满，电子工程系学生会宿管部在上级领导的带领下团结。
奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉
煌的发展奠定了基础。
新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取营养，舍弃糠糟。
创新，拼搏，以最佳积极的状态，最佳饱满的热情投入到计算机学院的工作中去。
现计划如
下：
一、常规工作：
我们将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他
们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。
1、宿舍卫生检查：
按照学校规定，我们每周对各宿舍卫生进行检查。
对宿舍表现不好的
反方面，用和善的态度，以最高的效率改善宿舍卫生。
对学生宿舍统一的管理，认真、努力
的工作，用一种公平、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家提供良好的
生活环境。
2、夜不归宿检查方面：
我们将在一周内对宿舍进行1~2次的检查，检查时间一般在周日
~周四晚，对于夜不归宿的人员（没有假条）登记基本信息，予以上报，为了同学们的住宿安
全，望同学们按时归寝，不去通宵等。
3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并及时公布通报表扬
二、活动计划：
系学生会宿管部除了配合院学生会的活动外，还将于本月举行“寝室文化月”的活动,
主要对象是10级新生，也包括各级老生。
在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了老师
们的肯定。
举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓
舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学
之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活
更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以
良好的身心投入到学习、工作中去。
维护宿舍安全，保持宿舍干净是我们宿管部必不可少的工作使命。
我们宿管部一定会努力配合好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个认真、
努力、公平、公正的态度工作。
从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信心做好我
们的本职工作，请上级领导和辅导员老师们监督。
我相信我们这学期的工作一定会更强，我
们一定会是最棒的。
电子工程系宿管部二0一一年
五月一日篇三：
20xx年大学学生会宿管部工作计划20xx年大学学生会宿管部工作计划院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部
门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取。
认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩。
本学期将开展的工作如下：
一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患。
院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管
理培育人，以细心的服务帮助人。
a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查
和一次晚就寝检查。
b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：
00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：
00。
2、措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设工作计划
工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1
、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现
象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批
评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握
宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的
交流，使我们的工作取得好的成绩。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门篇四：
宿管部工作计划宿管部工作计划我是来自09电信班的廖金文，现任宿管部部长。
宿管部是一个重要的部门。
它是与学生们的日常生活密切相关。
宿管部是协助老师为学
生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。
同时，宿管部又是协助学生会搞好各项
活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在领导上，应该用人所
长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。
一、对部长的理解
部长职责：
1）部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的工作，统筹管理副部长、总干事及其干事工作
2）按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命令，布置近期工作及统筹分配工作
3）向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的氛围，使部门成为一个积极向上的部门
4）做好部门干事考勤统计
5）做好部门总结，发现问题及时解决
二、在工作中发现的问题及计划解决的方法?
带餐进寝室（重点问题）为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室内禁止用餐。
为此。
我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类现象的发现。
具体方案如下：
每天安排4名干事，两名干事协助门口站岗人口检查，另两名干事，对
寝室内进行巡查（特别是25幢要加大巡查力度）?
冬季来临1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较多出现
2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发生具体措施：
1.我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要求寝室长做好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下次要记得叠被、打扫寝室卫生，并
多开展活动使大家养成良好的习惯。
2.不定时去抽查或组织大检查。
对一些有使用记录或是有可疑的寝室列为重点关注对象，进行重点抽查。
务必断绝大功率电器的使用，让同学有个安全的生活环境。
?
电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象具体措施：
在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电线做出硬性规定，比
如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于
黑、脏。
天空中不得私挂电线?
?
如有违反寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接
扣分，扣到整改为止。
?
锁门:
常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于门上；还有就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一些不必要的安全隐患。
具体措施：
可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配合宿管阿姨进行检查。
把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝
室财产安全。
?
合理使用电脑问题（重点问题）
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