《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx

上传人:b****4 文档编号:5191163 上传时间:2022-12-13 格式:DOCX 页数:5 大小:22.10KB
下载 相关 举报
《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx_第1页
第1页 / 共5页
《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx_第2页
第2页 / 共5页
《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx_第3页
第3页 / 共5页
《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx_第4页
第4页 / 共5页
《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx

《《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

《教育就是培养习惯》读后感5篇.docx

《教育就是培养习惯》读后感5篇

《教育就是培养习惯》读后感(5篇)

当仔细看完一本名著后,大家肯定对生活有了新的感悟和看法,不妨坐下来好好写写读后感吧。

想必很多人都在为如何写好读后感而苦恼吧,下面是我为大家整理的《训练就是培育习惯》读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。

《训练就是培育习惯》读后感1

英国闻名哲学家、思想家培根认为习惯是一种坚韧而巨大的力气,它可以主宰人的一生,人从幼年期就应当通过训练培育良好的习惯,训练其实是一种从早年开头的习惯。

我们也可以这样说,训练就是培育习惯。

1978年,诺贝尔获得者在巴黎聚会。

有人问其中一位:

“你在哪所高校、哪所试验室学到了你认为是最重要的东西呢?

”出人意料,这位白发苍苍的学者回答:

“是在幼儿园。

”“在幼儿园学到了些什么?

”学者答:

“把自己的东西分一半给小伙伴们,不是自己的东西不要拿,东西要放整齐,吃饭前要洗手,做了错事要表示歉意,午饭后要休息,学习要多思索,要认真观看大自然。

从根本上说,我学到的全部东西就是这些。

”说明习惯的培育特别重要,应当从小开头。

习惯是条件反射长期积累和强化的结果,因此真正的训练不在于说教,而在于长期、反复的训练,训练是形成良好习惯最基本的方法。

训练可以使机体与环境之间形成稳固的条件反射,这种稳固的条件反射只有经过反复训练才能形成自然的、一贯的、稳定的动力定型。

人的这种生理机制打算了没有训练,就没有习惯。

训练是一项长期工程,矫正坏习惯是不能一蹴而就的,需要我们急躁地训练同学,也需要多方面的训练力气协同协作,才能达到最终目的。

学习时坐不住是许多孩子的一种不好的习惯。

但是有一位妈妈特别有才智,她用了一种区分强化的一个技术,对孩子说:

你是一个聪慧的孩子,你能够学习好。

你1个小时站起来10回,是不是太多了?

能不能让我看到你1个小时只站5回?

孩子知道妈妈留意他了,就说:

5回就5回,第二天做作业,果真只站起来了5回。

妈妈说:

哟,我儿子真了不起,一天就改了一半,进步太大了,我看你站4回也能做到。

孩子说:

4回就4回……渐渐地,孩子做作业时就不站起来了。

这位妈妈还会用别的许多技术来培育孩子的好习惯。

例如,孩子特喜爱六点半看动画片,就给他商定:

今日你做作业时站起来在3次以内,你就可以看动画片,超过3次,动画片不能看。

这就是说,达不到某个标准的时候,肯定要有所限制,要惩处,这个惩处肯定要剥夺他最喜爱的事情,这个时候不能心疼孩子,这没关系。

但是他达到这个标准之后,你就得嘉奖他最喜爱的事情。

孩子通过这样的调整,渐渐地就习惯了,这位妈妈的阅历给了我们一个很大的启发:

培育好习惯用加法,改正坏习惯用减法。

乌申斯基还说:

“好习惯是人在神经系统中存放的资本,这个资本会不断地增长,一个人毕生都可以享用它的利息。

而坏习惯是道德上无法偿清的债务,这种债务能以不断增长的利息熬煎人,使他最好的创举失败,并把他引到道德破产的地步。

”他的意思就是:

你假如养成了好的习惯,你会一辈子享受不尽它的利息;要是养成了坏习惯,你会一辈子都偿还不完它的债务。

美国心理学家威廉·詹姆士说:

“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

”所以我们要重视同学的习惯培育。

《训练就是培育习惯》读后感2

读完《训练就是培育习惯》,我认为这本书的观点我特别认同,训练的首要任务就是培育孩子良好学习习惯和行为习惯。

因为儿童可塑性比较大,仿照性强,既简单养成好的习惯,也简单养成坏的习惯。

而一旦形成坏习惯,就很难在转变,有些坏习惯还会连续进展,对人一辈子起坏作用,所以我们要从小培育同学良好的习惯。

假如培育得法,不但有利于当前的学习,还将使同学终身受益。

因此我作为一名班主任,非常重视对同学学习和行为习惯的培育,要求同学每天到校后,进了教室就打开书本开头晨读。

课堂上仔细听讲,乐观思索,踊跃发言,下课时要预备好下一节课用的课本等学习用具。

学会整理自己的抽屉,保持教室里的卫生。

回家要养成看书,做作业自觉学习的良好习惯等等,许多好的习惯是靠老师在课堂上渐渐培育的,

孩子大都是独生子女由于父母或爷爷奶奶的溺爱,孩子身上存在的问题许多,这些都需要通过我们的努力去让孩子转变。

我们的训练就是要培育孩子的良好的习惯,这是一项长期的、细致的工作,需要家长和老师一起来完成的工作。

我读完这本书足了如下总结:

(1)我们必需明确告知孩子的做法是对还是不对,让他能明辨是非,比如敬重长辈、节省、按时起床、上学、写作业、自己的事情自己做等。

不要打架、破坏班机纪律、不玩火、不做危急性嬉戏。

(2)家长做孩子的榜样,家长是孩子的第一任老师。

家长的一言一行对孩子有肯定的影响。

孩子的可塑性强,给他们树立什么榜样非常重要,他们的辨别力量差,“近朱者赤,浸墨者黑”都听过这个道理。

你让孩子做什么,家长必需首先做到。

比如,训练孩子讲文明,家长就不能满嘴脏话。

要求孩子学习要用心,孩子学习的时候,家长就不能干扰孩子,不能打扑克、看电视等

训练孩子要仔细,家长就不能马马虎虎,否则你的训练就不起作用。

(3)孩子犯错后,正确使用惩处。

家长要明确惩处不等于体罚,有些家长迷信体罚,认为“不打不成才”,从根本上说只有“爱好成才”“立志成才”没有“打骂成才”的。

“棒打”只能激起孩子的逆反心理。

惩处可以实行多种方式,如家长强制执行罚站、闭门思过。

限制孩子自由。

剥夺某种权力:

不准看电视、玩嬉戏机。

强迫孩子做不情愿做的事,如抄课文、扫厕所等、不满意孩子的正值物质需求:

该买的东西不买。

(4)现在有许多孩子做事磨磨蹭蹭,没有时间观念,缘由主要有:

性格问题、缺乏应有的训练、对学习爱好不浓等。

克服磨蹭的方法有:

通过讲故事让孩子熟悉时间的价值、让磨蹭付出代价,有的孩子磨蹭迟到,就让他磨蹭,到学校挨批判后第二天就会加快速度了。

节省的时间归自己,每天让孩子写完作业后时间归自己,他为了多玩一会也会抓紧时间写作业的。

制定严格的制度教孩子学会管理时间。

什么时间起床,什么时间洗漱等家长要起模范作用家长凡是磨蹭,就会潜移默化影响孩子。

家长要珍惜时守时,讲求效率。

《训练就是培育习惯》读后感3

记得亚里士多德说过:

“人的美德有两类——理智的和道德的,理智的美德由教学产生和进展,道德的美德由习惯而体现,训练,就是培育习惯读后感。

”“什么是训练?

当你把你受过的训练都遗忘了,剩下的就是训练。

”爱因斯坦的这句话道出了训练的实质和内涵。

什么是忘不掉的?

习惯就是忘不掉的。

诚如闻名训练专家林格先生所说——《训练,就是培育习惯。

》。

这几天,我细细品读了《训练,就是培育习惯》这本书,书中具体解释了养成训练的基本理论,通过阐述养成训练的特点、关键期、方法、途径,并生动地以连续剧式的小故事串联起来,介绍了养成训练的14项内容和操作。

读了这本书,不管是为人父母、还是作为一名班主任,都让我受益良多。

良好的习惯是可以养成的,养成训练,其实就是养成良好习惯的训练,却是“管一辈子的训练”。

习惯养成之后看上去“自然”,但是养成的过程却并非如此,养成训练应当是每一位老师、每一位家长都能把握的训练艺术。

书中介绍了实施养成训练的最终目的:

一是通过养成良好习惯,解放同学的大脑,以便同学学会学习,学会制造,提高学习成果;二是健全人格,以便同学学会做人,健全心理,建立良好的自我概念。

这同时也是素养训练的两大任务。

在现实生活中,老师能够明显感受到学习成果好、全方面进展的同学,肯定是学习、生活习惯都好的同学。

在我们的训练生涯中常常会遇到这样一些孩子:

老师对他们的评价几乎众口一词:

“聪慧!

”但是他们聪慧却不优秀,甚至很糟糕!

他们常常忘带作业;他们不讲卫生;他们对老师和家长的教育置若罔闻;他们懒散、拖拉、毫无上进心……是什么缘由导致一颗优良的种子却不能开出绚烂的花朵?

答案很简洁:

习惯不好,读后感《训练,就是培育习惯读后感》。

正是一些不良习惯,影响并导致了孩子们之间的差异,让一些天资聪颖的孩子也因此而埋没。

因此需要老师和家长们在日常生活中正确引导孩子养成:

诚信、遵守规章、责任、方案周密、有条理、合作、爱心、追求效率、学用结合、擅长思索、把握终身学习的力量、创新、乐观自信、坚韧毅力、追求胜利等十四项好习惯。

培育习惯的方法中有提到这样的一条:

没有训练就没有习惯。

是的,任何一种习惯的养成,反复训练,不断强化,才是实现转化的关键。

因此在平常的工作中,为了让同学养成良好的`学习习惯,我们也可以坚持这样去做:

一是训练必需持之以恒,“习惯成自然”是需要时间的;二是训练必需严而又严。

只经过苦痛的磨练,才能养成好习惯;三是训练必需要求详细。

这样同学才简单把握要领;四是训练必需纪律制约与自我要求想结合,只有把内部的意志力与外部的强制力结合起来,良好习惯的养成才有保障。

“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。

”为同学健康、欢乐的人生奠基,让我们谨记:

训练,就是培育习惯。

《训练就是培育习惯》读后感4

暑假读了林格的《训练就是培育习惯》这本书,我觉得对我们老师来说很有启发。

书中写到“习惯”是养成训练的结果,养成良好的习惯是行为的最高层次。

习惯不是一般的行为,而是一种定型的行为。

良好的习惯能促人进步,迷人进展,然而良好习惯的形成却要经受一个相当漫长、困难地过程。

训练工作与产品制造截然不同,产品坏了可以报废,而对人的训练和培育假如失败了,损失的将是一个人的一生。

所以,训练无小事。

任何一名有责任感的训练工,都应当做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,把“教书”和“育人”工作的每一个细节做精做细,落到实处。

那么,怎样才能培育良好的习惯,我认为要敬重同学的权利和参加性,要重视过程的循序渐进性,还要坚持过程的长期性。

从教学方面来看,老师应把教学过程中的小事做细、做全面,真正做到严谨细致。

在备课中留意细节,教学目标、重点难点、师生互动时间、问题、板书设计都要面面俱到,不能忽视任何一个环节,否则,可能导致一堂课的失败。

上课过程要留意细节,同学的一举一动、课堂反馈都要认真观看,适时调整课堂过程,以取得最好的课堂效果。

布置和批改作业要留意细节,不能一味地贪多。

要精批细改,针对不同的同学层次,精讲多练。

作业反映出的同学学习状况,要引起足够重视,并制定对策,准时解决。

从育人方面来看,老师应时刻留意自己的一言一行,向同学呈现自己高尚优雅的风度和修养,对同学施以正面影响。

我们常说“喊破嗓子不如做出样子”,“言传不如身教”。

央视曾播出这样一则公益广告,信任大家都看过:

小男孩看到劳碌了一天的妈妈还给姥姥打洗脚水,自己也摇摇摆晃地给妈妈打来洗脚水。

很多问题不用说教。

老师在同学面前言行不留意,随便乱扔垃圾等,都会给同学带来负面影响。

老师假如“不拘小节”,不能成为同学的行为楷模,那么,他的形象就难以在同学心目中立起来,同学带着诸多的心里困惑,良好的学习和生活习惯则不易养成。

在注意言传身教的同时,还要留意同学心理状态的细节。

同学的一言一行,一个看似不起眼的动作和眼神,都是简单内可能准时制止一场纠纷,会避开一次可能的损害事故,会阻挡一次因年幼无知而误入歧途的人生悲剧。

习惯是在不断重复和练习中逐步形成的,要培育同学良好的习惯不能贪多求全,而应有方案地一步一步地实施,一个习惯一个习惯的形成。

例:

刚入学时就要求同学书写仔细,让同学形成一个良好的书写的习惯。

随着学习内容的升级与年龄的增长,要求同学做作业仔细认真,形成做事严谨的良好习惯。

要看到同学身上一天一天的进步。

进行鼓舞。

不要稍有不慎,先劈头盖脸一顿批判。

渐渐又培育同学的良好思索习惯。

不要一遇难题就溜之大吉。

这些良好的习惯都是在循序渐进中形成的。

当然,同学良好的习惯,不仅仅是包括学习习惯,还包括许多闻名家叶圣陶先生曾说:

“什么是训练?

简洁地说就是养成习惯。

”而习惯则是日积月累的细节。

培育同学良好的学习习惯和高尚的道德情操,应从“大处着眼,小处着手”,在一举一动、一言一行中渐渐养成。

而良好的习惯一旦养成,将会成为他们一生受用的珍贵财宝。

其他方面的习惯,都是这样,渐渐培育。

《训练就是培育习惯》读后感5

本学期连续训练的内容是读《训练就是培育习惯》,为此我特意上书店购买了这本书。

在繁忙的工作间隙中,我拜读了孙教授的大作,书中那流淌的思想,那细致入微的训练阅历和养成训练的妙招,让我感到身为老师,身为家长肩头那份沉甸甸的责任。

书中语言简洁,道理却很深刻,值得一读再读,一品再品!

我觉得这是一本给人思想影响深刻,指导我们如何做好训练工作的一部好书。

闲暇时读读孙老师的著作,既能增加趣味,又能增长学问,更重要的是让我学会了以平和的心态对待同事,对待同学,对待自己正在牙牙学语的儿子。

我不断地告诫自己,肯定要急躁地等待儿子长大。

朱永新老师说:

“云晓是一个真正走进儿童世界的学者;而我们通过阅读他的作品,在走进孙云晓世界的同时,也走进了儿童世界。

这本书强调的主要是好习惯的养成决非一日之功。

据专家讨论,一个习惯的养成至少需要21天的时间。

学校阶段同学年龄小,自制力差,不论什么工作必需靠老师做长期的、急躁细致的工作。

真正的训练不是单凭说教,而是靠训练。

没有强化训练就养不成习惯。

比如说要培育同学不乱扔纸的习惯,班主任老师训练是一方面,更重要的是给同学施加压力,告知他必需怎么做,否则会有什么样的后果,直到养成习惯为止。

世界上的事情,怕就怕仔细,怕就怕坚持,假如你真的凡事仔细,坚持去做,别的老师能做到的我们也肯定能做到,这就是习惯的养成,坚持才有习惯,习惯在与坚持。

另外我们同学的写字习惯,早读习惯等等,都要经过老师的强化,学校的督察等强化手段,达到肯定的效果。

“很多养不成习惯的训练,都是一壶烧不开的水;训练习惯比一般的训练失误更影响孩子成长”。

这都是孙云晓老师的至理名言。

“什么是训练?

当你把你受过的训练都遗忘了,剩下的就是训练”爱因斯坦的这句话说的特别机灵。

真正的训练是忘不掉的,孙云晓提出了自己独到的观点“忘不掉的才是真正的素养。

什么是忘不掉的?

习惯就是忘不掉的,它成为一种自动化的行为、稳定的行为,它是刺激与反应之间的稳固的联结。

”从这句话里我们可以再次看出,培育一个好习惯是多么的重要。

本书第四章讲做人的习惯,给我留下了深刻的印象。

书中说“‘做人’绝不仅仅是一个道德范畴内的概念,更不仅仅是一个空泛的词语。

它与我们的生活实践联系得特别紧密。

长期以来,‘做人’好像总是停留在纯粹的道德范畴,实际上它是一个具有普遍意义的胜利概念。

”文中提到:

“拥有一颗爱心是做人的基础,做人离不开四块基石,即真诚待人(爱心),诚恳守信(诚信),仔细负责(责任心),自信自强(自信)。

”这里的第一块基石就是爱心。

我们知道:

爱,那是真正的才智,没有对人纯净的爱,没有对美妙人性的憧憬,没有对生命的关怀,没有最起码的人间温情,也就没有了生活,世界也就没有阳光。

读孙老师的这一名著,使我明白了作为训练者,也必需是爱的使者,让悲悯与怜悯成为我们的生命情感,通过我们的努力工作,使下一代拥有以生命尊严为基础的价值观,拥有美妙心灵,使整个社会真正地实现和谐。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 求职职场 > 简历

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1