职业病防治年度计划及实施方案.docx
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职业病防治年度计划及实施方案
职业病防治年度计划及实行方案一、目的
为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理方法》等有关法律法例的规定，达成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、控制和除去职业病危害，保证广大员工的身体健康及合法权益，促使我项目各项工作的可连续发展，特拟订了20**年职业病防治举措计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标
项目将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治联合”的目标，推行分类管理、综合治理的原则，踊跃落实本项目的职业病防治工作。
20**年本项目将集中防备突发性重要职业病危害事故发生，并能任职业病危害事故发生后进行有效控制和办理，减少事故造成的伤害和防备事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
20**年本项目职业病防治目标以下：
根绝高温中暑;
尘肺病发生人数为0;
噪声性耳聋的发病率0%;
机械振动伤害发生人数为0;
过分疲惫发生人数为0。
三、工作计划
（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确项目领导任职业病防治工作中应肩负的责任，坚持预防为主、防治联合的目标和推行分类管理、综合治理的原则，经过展开职业危害要素辨别评论、控制活动，使项目职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）增强宣传教育，提升全体员工职业病防治的意识。
经过展开各样形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、口号、宣传报等各样宣传舆论工具，鼎力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害要素人员3个层面进行《职业病防治法》和有关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
拟订和落实各项职业病防治工作制度和管理举措。
（三）联合施工现场的实质状况，有关管理人员要按期对各班组生产现场员工的劳动保护用品穿着状况进行检查监察，对穿着不合格的员工进行现场教育，要求班组实时进行整顿。
（三）年内组织展开一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不停增强广大员工的职业病防治意识。
（四）按职业健康检查项目及周期，确立今年体检时间和人数（包含进岗、离岗员工及暂时工、合同工等），联系卫生防疫站进行职业卫生体检，成立和完美职业卫生档案和健康监护档案。
推行分类管理、综合管理。
最大限度的将职业病危害控制在源泉。
（五）在有较大危险要素的生产场所或可能造成严重职业危害的岗位及有关设备、设备上设置并完美各样警示标记和警示说明。
（六）加大资本投入，加速治理步伐。
优先保证各样必备劳保用品的备用资本，即时购进各样防备用品，备用资本不得私自挪用。
充分养护好各样防备设备，加速项目上的职业卫生治理步伐，保证广大员工的人身安全和职业健康。
（七）增强壮康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。
四、职业病防治举措
（一）接触各样粉尘，惹起的尘肺病预防控制举措：
1、作业场所防备举措：
增强水泥等易扬尘的资料的寄存处、使用途的扬尘防备，任何人不得任意拆掉，在易扬尘部位设置警示标记。
2、个人防备举措：
落实有关岗位的持证上岗，给施工作业人员供给扬尘防备口罩，根绝施工操作人员的超时工作。
3、检查举措：
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防备举措的落实，检查个人扬尘防备举措的落实，每个月许多于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
（二）电焊工尘肺、眼病的预防控制举措：
1、作业场所防备举措：
为电焊工供给通风优秀的操作空间。
2、个人防备举措：
电焊工一定持证上岗，作业时佩带有害气体防备口罩、眼睛防备罩，根绝违章作业，采纳轮番作业，根绝施工操作人员的超时工作。
3、检查举措：
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风状况，个人防备用品的佩带，8小时工作制，实时遏止违
章作业。
（三）直接操作振动机械惹起的手臂振动病的预防控制举措：
1、作业场所防备举措：
在作业区设置防职业病警示标记。
2、个人防备举措：
机械操作工要持证上岗，供给振动机械防备手套，采纳延伸接班歇息时间，根绝作业人员的超时工作。
3、检查举措：
在检查工程安全的同时，检查落实警示标记的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩带，工作时间不超时等状况。
（四）接触噪声惹起的职业性耳聋的预防控制举措：
1、作业场所防备举措：
在作业区设置防职业病警示标记，对噪音大的机械增强平时养护和保护，减少噪音污染。
2、个人防备举措：
为施工操作人员供给劳动防备耳塞，采纳轮番作业，根绝施工操作人员的超时工作。
3、检查举措：
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音举措，工人佩带防备耳塞，工作时间不超时。
（五）长久超时、超强度地工作，精神长久过分紧张造成相应职业病的预防控制举措：
1、作业场所防备举措：
提升机械化施工程度，减小工人劳动强度，为员工供给优秀的生活、歇息、娱乐场所，增强施工现场的文明施工。
2、个人防备举措：
不盲目抢工期，即便抢工期也一定安排充分的人员能够准时接班作业，采纳8小时作业接班制度，实时发下班人薪资，稳固工人情绪。
3、检查举措：
工人劳动强度适合，文明施工，工作时间不超时，工人薪资发放状况。
（六）高温中暑的预防控制举措：
1、作业场所防备举措：
在高温时期，为员工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器械。
2、个人防备举措：
减少工人工作时间，特别是延伸正午歇息时间。
3、检查举措：
夏天施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物件的装备，工人劳逸适合，并指导提升中暑状况发生时，员工救人与自救的能力。
五、工作要求
（一）各部门、各班组负责人务必需站在广大员工职业健康的高度，充分认识这项工作的重要性和必需性，进一步明确责任，增强领导，落实人员，保证实行方案贯彻落实。
（二）综合办公室、安质部、工程部等部门要采纳多种形式宽泛进行舆论宣传，将宣传工作深入到基层，确实提升从业人员的法制意识，自觉执行职业病防治义务，提升劳动者自我保护意识，对拒不接受监察或许不依照《职业病防治法》执行职责的果断予以查处。
（三）成立健全职业病防治工作信息报告制度。
一旦发生职业病危害事故或职业病时，一定在组织急救的同时，将事故信息报告上司单位和安监部门。
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工业公司有毒有害作业卫生监察方法》、《建筑设计预防性卫生监察方法》、《职业病诊断管理方法》、《职业病报告制度》和实行细则等文件精神以及卫生局和卫生监察所对于卫生监监工作的要求，联合公司工作的实质状况，确实做好劳动卫生和职业病防治工作，制定职业卫生三年工作计划及实行方案。
一、指导思想
以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实行《中华人民共和国职业病防治法》，联合本公司工作的实质状况，增强本厂劳动卫生职业病管理，成立健全劳动卫生职业病管理的标准系统，保障员工的身体健康，提升工作效率和职业病管理水平;增强对公司员工进行职业卫生法制教育和宣传，确实把公司职业卫生工作落实到实处，踊跃配合职业卫生监察机构做好职业卫生的监察和检查工作，平时工作推行闭环管理，实时除去职业卫生监监工作中隐患，决不留死角，进而保证公司连续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害要素员工健康检查和各种员工健康普检工作，员工就业前体检率达到100%;在岗员工体检率达到100%;离岗前员工体检率达到100%;各样职业禁忌症调离率达到100%，并成立健全员工个人健康监护档案，建档率达到100%;
2、在成立职业卫生档案的基础上不停完美充分，有危害要素作业场所工作环境检测率达100%。
作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目地点建立警示牌;
3、员工个人防备用品发放率达到100%，使用率达到95%;
4、利用厂报、电视、宣传栏、各样学习讲座等活动，展开《职业病防治法》宣传培训活动，经过不按期的测评及有关问卷检查剖析，员工的有关权益与义务等有关知识了解率达到95%;
5、逐渐改良工作环境条件及劳动强度，成立优秀的人文环境，降低员工劳动紧张度和减少压力及厌烦情绪，适合调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养饮食，着重工作时期的歇息成效以减缓疲惫;
6、作业场所小伤发生率控制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重要人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干涉举措
㈠规章制度推行过程中进行成效评估
在公司经过ISO19000质量系统认证工作的基础上，联合现有的《某某厂公司管理标准》，由卫生所、技安科牵头组织公司有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行订正和完美，目的是查验规章制度的可行性，能否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度详细为：
1、职业病防治工作计划和实行方案
2、急性职业病事故预防和办理制度
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业卫生培训制度
5、职业健康监护制度
6、工作场所职业病危害要素监测评论制度
7、化学危险品安全管理制度
8、职业卫生防备设备维修养护制度
9、职业卫生个人防备用品发放与使用管理制度
10、职业病防治管理赏罚制度
㈡宣传教育培训和详细实行部门及进度
1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷检查;
2、联合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通信》、《安全双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具宽泛展开法律法例的宣传活动，按期抽查学习各班组学习状况，联合第三季度班组规范化管理规定进行查核;
3、每年展开“安全职业卫生保健知识”比赛活动;
4、组织员工触电、创伤急救和消防化救知识培训;
5、按期对接触有毒有害要素的员工进行卫生知识培训和考试;
6、展开员工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对员工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落真相况进行检查;
7、联合展开员工职业安全卫生活动，采纳各样形式分批举办员工职业卫生、健康促使、营养饮食及医学知识等知识学习讲座，员工参加率每年递加5%;
8、对在岗员工进行岗位职业安全卫生知识培训，提升员工自防、互防技术，对接触有职业危害要素作业人员在签署劳动合同时，书面见告其危害内容、结果并在劳动合同中写明必需的防备举措和待遇，员工签署率要达到100%;
9、展开各样形式的体育锻炼活动和比赛，员工参加程度达到80%以上;㈢员工健康体检和职业危害要素检测工作
1、卫生所负责落实接触危害要素人员体检工作，并成立全员职业健康档案和特别作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果见告员工自己，员工了解率要达到100%，同时对员工体检的结果进行综合剖析，实时写出剖析报告;
2、卫生所负责完美公司职业卫生档案成立、完美工作;
3、生技科环保专职人员负责平时各样危害要素的监测工作，负责剖析与评论平时监测结果。
4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，实时通告平时监测和按期检测的结果，并负责将每年各样危害要素检测与评论报告归档。
㈣增强平时管理，改良作业环境，落实职业防备举措
1、生技科、卫生所、技安科和捍卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示表记的设置工作;
2、技安科、生计科负责35KV母线室购买安装的SF6气体泄露报警、回收装置并对平时使用状况进行监察;
3、为了加增强学事故急救办理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;
4、对在外进行三产工作的员工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育;
5、按期对生产车间工人作业环境相貌进行整顿，使生产环境、工人歇息室等场所环境整齐、舒坦;
6、做好绿化工作，增强公司绿肺功能;
7、增强对食堂食品卫生及环境卫生的平时监察和检查，做好从业人员健康证（年度）的查完工作。
急性职业病事故预防和办理制度
预防举措
严格执行有关法例、标准和规定。
增强职业卫生管理，成立安全操作规程并严格实行。
卫生宣传普及防毒知识。
车间内成立安全员和卫生员，并展开防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。
2职业卫生举措
增强个人防备。
做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。
按期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标记。
现场办理举措
控制事故源，阻挡毒物扩散，并快速通知医务人员到现场。
吸入中毒：
快速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者寂静，并立刻松解衣领和腰带，保持呼吸道通畅，并注意保暖。
经皮肤中毒：
将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。
如眼睛沾染酸碱立刻用生理盐水或清水冲刷并送眼科办理。
休克病人在采纳必定急救举措的同时送医院急救。
参加急救人员注意自己防备，分散人员，设置隔绝带。
用排毒设备通风。
报告制度
发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。
发生重要或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。
发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。
职业病危害建设项目“三同时”制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，表现“预防为主”的卫生工作目标，保证我厂建设项目的设计切合卫生要求，控制生产过程产生的各种职业危害要素，改良劳动条件以保障员工的身体健康，更好地预防控制和除去职业病危害，防备职业病发生，拟订以下制度。
1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应踊跃采取卓有成效的综合防备举措，防备有害要素对工作场所的污染，对于生产过程中不可以完整除去的有害要素，也应采纳综合预防、治理举措，使设计切合《工业公司设计卫生标准》的有关规定。
2、建设项目的设计时，厂主管部门应拜托有资质认证的评论机构对建设项目进行职业卫生评论，当需要采纳卫生防备举措和配置卫生协助设备时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之切合卫生要求。
3、对一般职业危害场所建设项目要求：
⑴立项时要对可能产生的有害要素的种类及其散布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评论;
⑵设计时要充分考虑一般职业危害预评论的内容;
⑶在施工过程中做好控制成效的评论。
⑷建设项目完工后要将项目中有关职业卫生防备要求的内容报送有关卫生监察机构审察。
4、对主要职业危害场所建设项目要求：
除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防备设备完工后的查完工作。
5、本制度由卫生科负责解说。
职业卫生培训制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和除去职业病危害，防备职业病发生，拟订以下制度。
1、卫生科会同技安科、人教科一同对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的按期职业卫生培训，普及职业卫生知识，敦促员工恪守职业病防治法律、法例和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防备设备和个人使用的职业防备用品。
2、按期对员工进行触电急救知识的培训，掌握有关的医疗卫生知识，增加自我保护意识。
3、对接触化学物件的人员进行化救知识的培训，包含化救物件的搁置及使用。
4、联合本公司特色，展开健康促使教育活动，请有关专家上门讲课及展开咨询活动，使员工人人了解预防，控制疾病的重要性，进而提升生活的质量。
5、对参加培训员工，在培训结束时，对所学培训内容应进行查核，其成绩归档存案。
职业健康监护制度
认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实行细则，确实做好职业病防治工作，提升工作效率和职业健康的管理水平。
1、依据公司实质状况，装备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本公司平时的职业健康及职业病防治工作。
2、成立、健全接触有毒有害职业人员档案，累积各样动向资料，按期剖析研究，实时向领导报告，并提出合理化建议。
3、展开职业健康监护工作，负责和参加上司卫生部门对接触有毒有害作业员工的就业前（上岗）和按期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门实时调离岗位，并妥当布置，出现职业中毒者实时组织急救，并立刻报告所在地域主管部门。
4、公司不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得排除或许停止与其订立的劳动合同。
5、对接触有毒有害职业人员进行按期体检后的结果，见告自己并署名（或部门负责人署名转告）。
工作场所职业病危害要素监测评论制度
1、依照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等有关职能部门应按期对工作场所进行职业病危害要素检测、评论。
2、检测、评论结果存入厂职业卫生档案，按期向所在地卫生行政部门报告并向厂员工宣布。
3、所测定的有毒、有害要素，工作场所及测定日期，由卫生所会同有关职能部门依占有关规定的要求确立。
（高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次）
4、职业病危害要素检测、评论由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评论报告。
5、依照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评论等花费，依照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
化学危险品安全管理制度
危险物件库房管理
易燃、易爆危险库房地区禁止烟火入内。
进出处应有“库房重地，禁止烟火”显然防火安全标记，危险物件库房内禁止没关人员入内。
严格执行“五双”制度。
凡属易爆、剧毒的危险品，一定做到“双人保存、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后节余物件应立刻返库。
使用部门禁止寄存保存。
危险品保存员，应依据危险物件的性能、特色、分类、分层，对性能相互有反抗的物件要分开储藏，并有显然标记，不行混放，防备错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不可以用铁质工具，防备引生气花造成不测事故。
危险品库房全部电气设备（如开关、闸刀、照明灯、电动机等）均应为防爆型，并应按期检查电器设备及照明开关线路防爆性能优秀与否，发现破坏应实时维修，防备破碎闪烙而惹起火情，库房内禁止乱拉乱接暂时线路和灯头，房子不可以漏雨，通风优秀，并装有通风设备。
在装卸物件时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不行触犯、曝晒，靠近热源，混装，磨擦等防火惹起爆炸和火情事故。
保存人员一定提升警惕，下班时应认真检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。
严格恪守上司对夏天危险物件运输、装卸，储藏，发放通知规定。
对化学危险物件保存员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，按期复训，并严格恪守各自的岗位守则。
剧毒物件管理制度
药品室是化学专业的构成部分由化学试验班负责，药品的库存、保存、盘点、增加、领发。
管理上受化学专业及上司有关部门按期或不按期的检查和敦促，认真做到账、卡、物一致。
药品室管理人员应相对稳固，禁止任意调动，管理人员一半时间参加生
产工作，一半时间负责药品管理。
药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保存，没关人员禁止开启药品室，凡发现没关人员开启药品房，作违犯捍卫纪律办理。
剧毒药品另列清册，进货、储藏、保存、领用、耗费由管理人员、班长和领用人三方查对，填写一致领料单，一致领料单调式二份，一份管理人员保存，一份送交部门存案。
使用剧毒品结束后，一定经过稀释，并在班长监护下办理。
剧毒药品的管理坚持“五双”制度（双人保存、双本账、双把锁、双人领发、双人使用），一待发现剧毒药品缺乏，应实时向部门和捍卫科报告。
药品室应常常保持整齐、光亮，室内禁止抽烟，没关人员不得进入室内，药品室只准搁置与药品有关化学器皿和部件。
每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品盘点校正，对剧毒药品进行检查，并作好捍卫举措。
液氨管理制度
加氨操作工一定经过特别工种培训，考试合格后方可持证上岗;
加氨操作工一定坚固建立预防为主，防救联合的观点，严格执行操作规程，增强防备举措;
操作工一定认识氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治重点;
操作工一定站在上风地点作业，如感身体不适，应立刻停止工作，走开现场;
氨瓶一定妥当布置，禁止暴晒，布置氨瓶的场所一定通风，道路保持通畅;
氨瓶的阀门一定装上防备帽，以防碰撞破坏，惹起泄露;
加氨现场一定备有化救防备、抢险用品和水源;
加氨系统进行停役检修时，一定先把系统冲刷洁净后，方可开始检修。
职业卫生防备设备维修养护制度
1、各车间、部门有职业危害要素的工作场所，所使用的职业卫生防备设备应由使用部门专人负责设备的保护养护，并作好相应的台帐。
2、员工应该学习和掌握有关的职业卫生知识，恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程，正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品。
发现职业病危害事故隐患应该实时报告。
3、认真执行防备设备、设备检修的有关规定，精心保护所属设备，按期进行自检自查，保证设备正常安全运转。
4、有关职业卫生监察管理部门应常常检查监察职业卫生防备设备的平时检查、保护以及检修的状况，并做好有关记录。
为了搞好本厂职业病防治工作，促使本厂的经济发展。
使生产作业环境切合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其有关权益，依据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，经XXXX年XX月XX日厂职业卫生工作领导小组（办公室）工作会研究，拟订本单位XXXX年职业病防治计划和实行方案。
（一）职业病防治工作内容
1、成立、健全职业病防治责任制
严格依照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指公司、事业单位和个体经济组织）应该成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害肩负责任”的规定，拟订由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任系统和责任保证制度。
同时要注意办理好以下问题：
要依据《职业病防治》的立法主旨，正确办理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及有关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
以责定权，以控制成效定奖，表现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，用人单位能够采纳适合的经济手段，：
同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不可以像经济责任制那样，把依照国家职业卫生标准和卫生要求拟订的职业病防治目标分解或许压在劳动者身上。
（3）不论是集体责任制，仍是个人责任制都要依据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实行程序、协作要乞降奖罚方法等内容。
指标分解和查核要有针对性，抓住影响职业病防治控制成效的重点，达到责任指标化、查核数据化、分派差额化（即职业病防治工作绩效的大小与赏罚挂钩）。
2、依法参加工伤社会保险，保证劳动者依法享受工伤社会保险。
依照劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、薪资总数、缴费状况以及财务会算帐册等有关状况。
准时缴纳工伤社会保险金，踊跃配合有关部门作好工伤社会保险工作。
使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及所以而死亡，造成劳动者暂时或永远丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会获得必需的物质赔偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者供给必需的医疗救治和痊愈服务等。
3、依照《职业病防治法》第十三条的规定踊跃做好工作场所的卫生防备工作，使工作场所切合以下职业卫生要求：
（1）职业病危害要素的强度或许浓度切合国家职业卫生标难;
有与职业病危害防备相适应的设备;
生产布局合理，切合有害与无害作业分开的原则;
有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备;
设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求;
法律、行政法例和国务院卫生行政部门对于保护劳动者健康的其余要求。
4、职业病危害项目的申报
成立在辨别职业病危害要素的基础上，即依据《职业病危害要素分类目录》规定的职业病危害要素的种类进行申报。
依照《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好各样申报表。
5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）应该向卫生行政部门提交职业病危害预评论
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