实习期满聘用请示doc.docx

实习期满聘用请示doc.docx

《实习期满聘用请示doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习期满聘用请示doc.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

实习期满聘用请示doc

实习期满聘用请示

请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会XX年七月二日二共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XXXX年元月十二日三市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日

请示用于向上级机关请求指导、批准，上级接文后一定要给予批复。

下文是，欢迎阅读!

一

XX市委组织部:

20XX年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任竟聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。

经学院XX会研究决定，拟任聘等27人为行中层XX、系总支，试用期为一年。

20XX年6月，我们对等27人进行了试用期满考核工作。

通过考核测评，xx等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。

我们认为:

等27名干部思想治素质好，策理论水平高，服务大局意识强;工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层XX善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题;善于团结在群众中有较高的威信。

学院XX决定正式聘任27名干部。

妥否，请批示。

XX学院委员会

XX年七月二日

二

共XX省XX市**税务局党组:

xx担任办税服务厅主任已满一年。

受市局党组委托，我局组织对xx一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过测评、个别谈话和党组研究，我们认为xx完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。

当否，请批示。

XX

XX年元月十二日

三

市国土XX局党组:

20XX年1月30日，市局党组赣市国土资党发[20XX]4号分别聘任我局XX为XX县土地执法监察大队大队长、聘任XX为XX县土地开发整理中心主任，试用期一年。

根据领导干部选拔任用有关规定，目前该两名试用已满一年，经测评和组织考察、考核合格，现特向市局党组申请转正，望批准为盼!

XX年三月三十一日