收银主管竞聘报告.docx
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收银主管竞聘报告
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收银主管竞聘报告
篇一：
收银主管竞聘稿
收银主管竞聘稿
尊敬的各位领导：
作为超市店的老员工，我也一步一步地成长起来了。
我叫，现年岁，现在担任超市店收银员一职，我竟聘的职位是。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与超市店结下了不解之缘。
虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：
一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
今天我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。
一、我的个人情况我毕业于学校专业，今年岁，我自从年月日进入超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作（:
收银主管竞聘报告）能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
在20XX年、20XX年被评为门店优秀员工，20XX年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和
超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识岗位职责：
1、规范结帐流程的顺畅进行；2、为顾客提供良好的服务；3、负责控制现金差异和现金安全；4、确保准确、安全地收回货款；5、维持收银设备的正常运作。
主要工作：
1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2、保障收银流程的快速、顺畅、准确；3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题；
4、分析现金差异，提出解决方案；5、确保收银机台安全运行，及时排除故障；6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核；7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率；8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；9、做好大宗顾客的服务工作。
辅助工作：
1、维持结帐区机台与环境的整洁；2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标；
3、协助做好防火、防盗工作。
四、竞聘成功后的工作设想首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调
动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。
四是摆正位置，做好配角、当好参谋。
首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。
七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期Dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！
勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！
如果公司委以我收银主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助店长使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
篇二：
收银员竞聘书
商场收银员竞聘演讲稿
超市主管助理竞聘材料踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我
也一步一步地成长起来了。
我叫，现年24岁，现在担任重百超市办公写作网店收银员一职，
我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参
加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。
xx年的金秋十月、伴着重百###商场的
开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身
上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，
虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的
内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决
心：
一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后
悔每一天!
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个
顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，
当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证
书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
一、我的个人情况
我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从
xx年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营
模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。
竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，
善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，
而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力
加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿
做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，
工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，
能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解
决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市
收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门
店的工作流程及营运模式。
在xx年、xx年被评为门店优秀员工，xx年被评为商场优秀岗位
示范员。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出
新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工
作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。
能
够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类
进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理，
处理好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照相关制
度流程开展工作;对收
银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患;
完成领导交办的其他工作。
文+章+超+市
四、竞聘成功后的工作设想首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20
个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断
提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，
同心同德，搞好各项工作
二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，
件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个
人的工作积极性。
篇二：
营运、收银员、主管竞聘书（商场、超市）尊敬的各位领导：
您们好！
我叫xxx，20XX年1月进入xx超市从事收银工作至今。
今天，感谢领导给我一个展示
自我的机会，竞聘超市公司龙湖江与城店营运支持组主管助理岗位。
自来到xxx工作以后，我勤奋学习各种业务知识，很快就熟悉掌握了收银台的工作要求
和流程，进入了工作角色；在近一年的时间里，凭着对工作的热爱，我在工作中严格要求，
鼓励自己不断上进，得到了领导和同事们的认可。
因此，现在我来竞聘xxxxx营运支持组主
管助理一职，相信自己在新的工作岗位上能够继续发扬勤奋学习的好学精神，脚踏实地的工
作态度，吃苦耐劳的品格，做好自己的工作。
对于营运支持组\主管助理的岗位职责，我是这样理解的：
营运支持组是维持门店正常运营的重要部门，负责收银前台、后台录入和客服台的日常
工作，并为超市门店正常销售提供技术和人员上的支持。
作为小组的管理者，在工作方面就
需要自己以身作则，严格要求，保证收银台的工作正常运转，并尽量减少发生在收银台的投
诉；监督后台严格执行公司的营运标准，随时准确地为卖场提供数据,做好库存管理和收退货
及录入工作，并组织好每月盘点；发挥好客服台的窗口作用，广播各种商品信息，妥善处理
各种售后问题和顾客投诉，要真正给顾客提供快捷方便的服务。
在小组管理方面就需要遵守
公司的各项规章制度，认真执行公司的各种决定，同时发扬团队协作精神，带领小组全体员工为经营工作正常开展打好基础。
在个人素质方面则需要具备良
好的职业道德和娴熟的业务技能，并且因营运支持组的专业技术要求较强，还得不停地充实
自己，加强专业知识的学习，从细小之处做起提高自己的能力，这样才能尽到自己的职责。
现在，我从事的是收银前台的工作，但我已经积累了相当丰富的工作经验，对整个营运
支持组的工作流程非常熟悉，相信自己能够很快适应新的工作岗位。
如果竞聘成功，我会从
下面几个方面入手开展自己的工作：
1.以服务意识为核心，发挥小组窗口作用激烈的市场竞争已证明服务是主要的竞争手段，没有优质的服务水平就无法在市场立足。
营运支持组中的收银和客服两大职能是与顾客直接接触的窗口，代表了整个公司的形象；因
此，要加强培养收银台和客服台的主动服务意识，让员工认识到服务的重要性，在平时工作
中能注意主动为顾客提供优质、准确、快速的服务，为公司争得顾客的信赖。
2.作好小组的工作安排，保证门店正常运营安排好小组的日常工作，训练提高收银员工的工作效率和业务水平，以增强门店的竞争
力；组织后台员工做好收退货及录入工作，为卖场经营提供准确的数据支持；特别是在库房
的管理中一定要认真做好进出货的登记，帐务的真实性，还不定期的对库房的货品和帐务进
行抽查；解决好各种柜台矛盾，处理好顾客的投诉。
3.做好沟通协调营运支持组的工作是门店经营的基础，但也是需要其他品类小组配合的。
所以在协助主
管建设好小组的同时，还要注意多与各品类小组进行经常性的有效沟通，为顺利完成相关工
作打好基础。
4．加强每月盘点的管理每个月的盘点都要严格规范商品盘点过程，减少在盘点过程出现的错误，保证盘点数据
的正确性。
首先，在盘点以前及时将负库存报表打印给各小组，敦促他们纠正。
其次是盘点
的准备工作，让后台录入员按照个小组的要求按类别将空白盘点表打印出来并分发。
然后，
在盘点当天收银员做完了扎帐工作之后，分配到各小组协助完成盘点报表的填写以及盘点监
察的抽查工作；并设置盘点日，组织好人员录入报表系统。
最后，及时将盘点差错报表分发
到各个小组，进行纠错。
还有就是我对负库存的认识因为负库存过大会影响门点的真实库存，
影响门店的帐务的数据管理，还会影响富基系统的运行速度。
还会影响结算成本。
我相信，凭着自己对企业的忠诚、对工作的热爱，凭着自身具备的良好素质和工作能力，
我一定能够全力以赴地去完成好营运支持组主管助理的职责使命，不辜负领导对我的信任和
期望。
再次感谢公司给我这次机会。
最后，衷心祝愿我们超市连锁公司生意兴隆，蒸蒸日上！
竞聘人：
xxx
20XX年9月篇三：
收银主管竞聘稿收银主管竞聘稿尊敬的各位领导：
作为超市店的老员工，我也一步一步地成长起来了。
我
叫，现年岁，现在担任超市店收银员一职，我竟聘的职位是。
当
我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与超市店结下了不解之缘。
虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的
内涵，它代表了企业的形象，是我们超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决
心：
一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后
悔每一天！
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只
要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多
放几分心，当收银员没有多久，我就被评为超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金
的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
今天我竞聘的是超
市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。
一、我的个人情况我毕业于学校专业，今年岁，我自从年月日进入超市以来，通过在工
作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了
大幅度的提高。
竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是
具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人
意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是
经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强
学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的
事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导
布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其
他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好
处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解
决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市
收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门
店的工作流程及营运模式。
在20XX年、20XX年被评为门店优秀员工，20XX年被评为商场优
秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱
思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识岗位职责：
1、规范结帐流程的顺畅进行；2、为顾客提供良好
的服务；3、负责控制现金差异和现金安全；4、确保准确、安全地收回货款；5、维持收
银设备的正常运作。
主要工作：
1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2、
保障收银流程的快速、顺畅、准确；3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题；
4、分析现金差异，提出解决方案；5、确保收银机台安全运行，及时排除故障；6、负
责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核；7、及时安排收银台数的增减，保证员工工
作效率；8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；9、做好大宗顾客的服务工作。
辅
助工作：
1、维持结帐区机台与环境的整洁；2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标；
3、协助做好防火、防盗工作。
四、竞聘成功后的工作设想首先，作为收银主管，必须了
解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，
开拓发展，自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，
开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和规范一系列规章制度，岗位
职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三
是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工
作积极性。
四是摆正位置，做好配角、当好参谋。
首先对门店里的全面工作要尽其所有，收
集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有
统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
五是让
每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务
纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店
商品进出的规范化、制度化管理。
七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每
期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；尊敬的公司领导，诚恳待人，为
人正派是我为人态度！
勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！
如果公司委以我收银主管的重
任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任
心，加倍努力地工作，协助店长使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，
上升到一个新的台阶。
篇四：
岗位竞聘书范文岗位竞聘书范文市场培训岗位竞聘书
各位领导，各位同事：
大家好！
首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。
多年的
销售与市场终端工作，培养了我勤于学习、养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。
这让我在之
后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚
心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。
能够积极主动履行工作职责，
能够及时完成领导交办的其他工作任务。
市场培训岗位思路：
（一）口才
1.本人语言颇具可欣赏性，同事和朋友常说与我交谈带来身心愉悦的感觉。
2.能准确地表情达意。
3.能顺利实现口语交际的目的。
4.语句简练，不啰唆。
5.表达真诚自然，不虚伪。
（二）区域终端管理的经验本人来公司x年，其中大部分时间是做终端市场工作，根据自己的经验与以往做法，把
自己的门店按一定的考核标准分成a、b、c几个等级，大部分的销量都来自我们的a，b类门
店。
这是我们的核心客户，销量好终端陈列必然重要。
在终端市场我们抢占有利位置，破坏
竞争对手物料，经典案例有xx年陵园西夜烧天音吊旗，天河城没收柜内机模，大战爱思德等
等。
（三）对培训人员心理的掌握除了做终端市场外，其实我也有做过培训的工作。
平时对促销员口头的培训，也在xx
年东莞，与移动厅促销员进行k700产品的培训和10年汕头蜂星店员培训u5产品功能。
惠州
旺达，鸿达促销员天语的培训。
培训过程是一人独当一面去将产品作介绍，功能卖点的刷新，
作详细描述。
在培训过程中也有留意学员们的动态，是否留心听或开小差，如果分心我会考虑自己是否语言组积能力不足，还是产品知识自己未到位等等都要去考虑的。
如果在培
训过程中有学员分神，我会提出相应问题让学员回答，让众人留意他的表情，嘲笑他，让他
在内心感觉害羞，从而专心听课。
我在培训过程中喜欢相互互动，随时欢迎学员提出问题。
在培训前还要准备一些小礼品，让表现好的学员得到奖励。
（四）产品知识的掌握要有好的培训质量，必须先对产品知识有熟悉的掌握。
我最深体会是天语u2产品的上市，
居然连卖点都讲不出来，令我打击十分大。
所以产品知识对我们来讲，是销售战争的武器，
在战场上连枪都不知道怎样使用的士兵，肯定会死在敌人的枪林弹雨中。
说真，我对手机的
软件不是很熟悉，刚好公司有培训主任的职位竞聘，趁此机会，让自己对手机软件更进一步
的认识，在学习中提高自己各方面的能力，在学习中提高个人演讲水平。
市场培训目标:
1.定期举行公司内部销售人员，促销员的培训，巩固产品知识。
2.协助区域到零售系统或店面对营业员培训，推广公司产品知识。
3.制作好培训调查问卷，让学员反馈培训质量和改善的地方。
4.管理好公司促销员。
逐步将现有促销员队伍向智能机团队方面打造，为公司将来对智
能机销售团队的打造奠定基础。
各位领导，各位同事，我作为公司一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有
着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认
真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。
在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协
作，奋发向上的综合团队。
我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，公司一定会迎来更
加光辉的明天。
我的陈述完毕。
谢谢大家！
财务会计岗位竞聘书各位领导，各位同事：
大家好!
我非常高兴能够参加公司本次岗位竞聘，这既对我以往工
升级会员 