管理学常用英文单词.docx
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管理学常用英文单词
A
accessdiscrimination进入歧视
actionresearch动作研究
adjourning解散
adhocracy特别结构
administrativeprinciple管理原则
artifacts人工环境
artificialintelligence人工智能工巧匠
avoidinglearning规避性学习
ambidextrousapproach双管齐下策略
B
balancesheet资产负债表
BCGmatrix波士顿咨询集团矩阵
bonafideoccupationqualifications善意职业资格审查
boundedrationality有限理性
bureaucracy官僚机构
benchmarking标杆瞄准
boundedrationalityperspective有限理性方法
boundary-spanningroles跨超边界作用
C
Computer-aideddesignandcomputer-automatedmanufacturing（CAD/CAM）
计算机辅助设计与计算机自动生产
confrontation对话
consortia企业联合
changeagent变革促进者
chaostheory混沌理论
charismaticleaders魅力型领导者
charityprinciple博爱原则
coercivepower强制权
cohesiveness凝聚力
collaborativemanagement合作型管理
comparableworth可比较价值
competitivebenchmarking竞争性基准
confrontationmeeting碰头会
constancyofpurpose永久性目标
contingencyapproach权变理论
corporatesocialperformance公司社会表现
corporatesocialresponsibility公司社会责任
corporatesocialresponsiveness公司社会反应
criticalincident关键事件
currentassets流动资产
currentliabilities流动负债
culturestrength文化强度
creativedepartment创造性部门
crafttechnology技艺性技术
contextualdimension关联性维度
continuousprocessproduction连续加工生产
collectivitystage集体化阶段
clancontrol小团体控制
clanculture小团体文化
coalition联合团体
collaborative协作网络
centrality集中性
centraliazation集权化
charismaticauthority竭尽忠诚的权力
D
decentralization分权
democracymanagement民主管理
departmentalization部门化
differentialratesystem差别报酬系统
dialecticalinquirymethods辩证探求法
divisionoflabor劳动分工
downwardmobility降职流动
dynamicengagement动态融合
dynamicnetwork动态网络
domain领域
directinterlock直接交叉
divisionalform事业部模式
differentiationstrategy差别化战略
decisionpremise决策前提
dual-coreapproach二元核心模式
E
electronicdata-processing（EDP）电子数据处理
employee-orientedstyle员工导向型风格
empowerment授权
encoding解码
end-usercomputing终端用户计算系统
entrepreneurship企业家精神
equity净资产equitytheory公平理论
espousedvalue信仰价值
ethnocentricmanager种族主义的管理者
expectancytheory期望理论
expensebudget支出预算
expensecenter费用中心
externalaudit外部审计
externalstakeholders外部利益相关者
extrinsicrewards外部奖励
ethicombudsperson伦理巡视官
externaladaption外部适应性
elaborationstage精细阶段
entrepreneurialstage创业阶段
escalatingcommitment顽固认同
F
familygroup家庭集团
financialstatement财务报表
flathierarchies扁平型结构
flexiblebudget弹性预算
force-fieldtheory场力理论
formalauthority合法权力
formalsystematicappraisal正式的系统评估
franchise特许经营权
formalizationstage规范化阶段
functionalgrouping职能组合
formalchannelofcommunication正式沟通渠道
G
gametheory博弈论
generalfinancialcondition一般财务状况
geocentricmanager全球化管理者
generalmanager总经理
globalization全球化
gossipchain传言链
grapevine传言网
globalstrategicpartnership全球战略伙伴关系
generalenvironment一般环境
generalist全面战略
geographicgrouping区域组合
globalcompany全球公司
globalgeographicstructure全球区域结构
H
Hawthorneeffect霍桑效应
heuristicprinciples启发性原理
hierarchy科层制度
hiringspecification招聘细则
horizontallinkagemodel横向联系模型
hybridstructure混合结构
hightech高接触
high-velocityenvironments高倍速环境
I
impoverishedmanagement放任式管理I
incomestatement损益表
informationtransformation信息转换
infrastructure基础设施
integrativeprocess整合过程
intelligententerprises智力企业
internalaudit内部审计
internalstakeholder内部相关者
internship实习
intrapreneurship内部企业家精神
intrinsicreward内在报酬
inventory库存,存货
internalintegration内部整合
interorganizationrelationship组织间的关系
intergroupconflict团体间冲突
interlockingdirectorate交叉董事会
institutionalperspective机构的观点
intuitivedecisionmaking直觉决策
ideachampion构思倡导者
incrementalchange渐进式变革
informalorganizationalstructure非正式组织结构
informalperformanceappraisal非正式业绩评价
J
jobdescription职务描述
jobdesign职务设计
jobenlargement职务扩大化
jobenrichment职务丰富化
jobrotation职务轮换
jobspecialization职务专业化
K
keyperformanceareas关键业务区
keyresultareas关键绩效区
L
laborproductivityindex劳动生产力指数
laissezmanagement自由化管理
largebatchproduction大批量生产
lateralcommunication横向沟通
leadershipstyle领导风格
leastpreferredco-worker（LPC）最不喜欢的同事
legitimatepower合法权力
liability负债
liaison联络者
lineauthority直线职权
liquidity流动性
liaisonrole联络员角色
long-linkedtechnology纵向关联技术
lossesfromconflict冲突带来的损失
low-costleadership低成本领先
M
managementbyobjective目标管理
ManagerialGrid管理方格
matrixbosses矩阵主管
managementchampion管理倡导者
materials-requirementsplanning（MRP）物料需求计划
Mslow,shierarchyofneeds马斯洛需求层次论
marketingargument管理文化多元化营销观
multiculturalism文化多元主义
multidivisionalfirm多部门公司
moralrules道德准则
managementbywalkingaround（MBWA）走动式管理
matrixstructure矩阵结构
multinationalenterprise（MNE）跨国公司
moralrelativism道德相对主义
mechanisticsystem机械式组织
middle-of-the-roadmanagement中庸式管理
mesotheory常态理论
multidomesticstrategy多国化战略
mediatingtechnology调停技术
N
naïverelativism朴素相对主义
need-achievement成就需要
norming规范化
norms规范
nonprogrammeddecisions非程序化决策
nonsubstitutability非替代性
nonroutinetechnology非例行技术
niche领地
O
off-the-jobtraining脱产培训
on-the-jobtraining在职培训
operationalbudget运营预算
orderbacklog订单储备
organicsystem有机系统
organizationaldevelopment（OD）组织发展
orientation定位
outcomeinterdependence结果的相互依赖性
outplacementservices外延服务
organizationecosystem组织生态系统
P
paradoxofauthority权威的矛盾
paradoxofcreativity创造力的矛盾
paradoxofdisclosure开放的矛盾
paradoxofidentify身份的矛盾
paradoxofindividuality个性的矛盾
paradoxofregression回归的矛盾
partialproductivity部分生产率
participativemanagement参与式管理
path-goalmodel路径目标模型
peerrecruiter同级招聘
politicalactioncommittees（PACs）政治活动委员会
polycentricmanager多中心管理者
portfolioframework业务组合框架
portfolioinvestment资产组合投资
positivereinforcement正强化
productionflexibility生产柔性
profitability收益率
programmeddecisions程序化决策
psychoanalyticview精神分析法
paradigm范式
personalratios人员比例
pooleddependence集合性依存
professionalbureaucracy专业官僚机构
problemidentification问题识别
problemisticsearch问题搜寻
populationecologymodel种群生态模型
Q
quality质量
qualitycircle质量圈
questionmark问题类市场
quidproquo交换物
R
rationalmodelofdecisionmaking理性决策模式
realisticjobpreview（RJP）实际工作预览
reciprocalinterdependence相互依存性
resourcedependence资源依赖理论
routinetechnology例行技术
retention保留
rationalapproach理性方法
rationalmodel理性模型
rational-legalauthority理性—合法权威
S
semivariablecost准可变成本
senseofpotency力量感
sensitivitytraining敏感性训练
sexualharassment性骚扰
short-runcapacitychanges短期生产能力变化
single-strandchain单向传言链
situationalapproach情境方法
situationalforce情境力量
situationalleadershiptheory情境领导理论
sliding-scalebudget移动规模预算
small-batchproduction小规模生产
sociotechnicalapproaches社会科技方法
spanofmanagement管理幅度
staffauthority参谋职权
standingplan长设计划
stepbudget分步预算
stewardshipprinciple管家原则
stimulus刺激
storming调整阶段
strategicmanagement战略管理
strategicpartnering战略伙伴关系
strategyformulation战略制定
strategyimplementation战略实施
strategiccontrol战略控制
strategiccontingencies战略权变
satisficing满意度
subsystems子系统
subunits子单位
synergy协同
systemboundary系统边界
structuredimension结构性维度
sequentialinterdependence序列性依存
self-directedteam自我管理型团队
specialist专门战略
strategyandstructurechanges战略与结构变革
symptomsofstructuraldeficiency结构无效的特征
T
tallhierarchies高长型科层结构
taskforceorprojectteam任务小组或项目团队
taskindependence任务的内部依赖性
taskmanagement任务型管理
task-orientedstyle任务导向型管理风格
totalproductivity全部生产率
TotalQualityManagement全面质量管理
trainingpositions挂职培训
trainingprogram培训程序
transactionalleaders交易型领导
transformationalleaders变革型领导
treatmentdiscrimination歧视待遇
two-factorytheory双因素理论
two-bossemployees双重主管员工
technicalorproductchampion技术或产品的倡导者
U
unfreezing解冻
unitproduction单位产品
V
variation变种子
variety变量
valence效价
variablecosts可变成本
verticalcommunication纵向沟通
verticalintegration纵向一体化
vestibuletraining仿真培训
volumeflexibility产量的可伸缩性
verticallinkage纵向连接
ventureteam风险团队
valuebasedleadership基于价值的领导
W
win-losesituation输赢情境
win-winsituation双赢情境
workforceliteracy员工的读写能力
workinprogress在制品
workflowredesign工作流程再造成
workflowautomation工作流程自动化
whistleblowing揭发
Z
zero-sum零---和
zoneofindifference（areaofacceptance）无差异区域（可接受区域）
青山埋白骨，绿水吊忠魂。
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