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创客活动总结

创客活动总结

1.创客的意义

随着信息技术的进展、学问社会的来临,传统的以技术进展为导向、科研人员为主体、试验室为载体的创新1.0模式正在转向以用户为中心、以社会实践为舞台、以共同创新、开放创新为特点的用户参加的创新2.0模式转变。

而FabLab及其触发的以创客为代表的创新2.0模式,正是基于对从个人通讯到个人计算,再到个人制造的社会技术进展脉络,试图构建以用户为中心的,面对应用的融合从创意、设计到制造等各个环节的用户创新制造环境。

面对学问社会的创新2.0模式,消融了创新的边界,用户可以成为创新的动力、创新的主体。

从进展趋势看,创客空间必将成为技术创新活动开展和沟通的场所,也是技术积累的场所,也必将成为创意产生和实现以及买卖的场所,从而成为创业集散地。

创新2.0时代的创客们以好玩为次要目的,恰恰是创客的意义所在。

当创意及其实现有成为商业模式的可能的时候,创业就是一件顺理成章的事情。

一旦有创业的想法,就要去思索商业模式,搭建创业团队。

所以,凡是有创业想法的创客,就要做有心人,并且要坚持。

从创意到实现创意是一个质的飞跃,从创意产品到构成商业模式,又是一个飞跃,每一个飞跃都不简单,都意味着有失败的危急。

同时,这样去做之后,作为纯粹创客的乐趣或许会削减。

这是有创业想法的创客们要有心理预备的。

众多创客参加,让学问和创新共享和集中的“创新2.0”模式意味着科技也进入了“更新期”。

新的环境使得中国创客在世界范围内脱颖而出有了更大可能。

无论是电子科技,还是软件科学,或是具有浓郁东方特色的艺术创新实践,都为中国创客绽开了无限可能的将来。

借助互联网和新工具,创客们实现了产品自设计、自制造,成为创新2.0时代的造物者。

在工业4.0的时代中,不俗网陈伟说要让创客的收入超过明星。

同时,在用户创新、开放创新精神的指引下,创客们站在彼此的肩膀上,越站越高。

人类工业文明、商业文明,当然还有人本身,正在发生巨变。

2.如何利用青年创客激发青年创新热忱

“80后”是青年职工队伍的主力军,而随着时间的推移,“90后”也将与其一起并肩作战,面对这些青年职工,社会的普遍评价是他们一方面思维灵敏,有闯进、有创新意识和开辟精神,另一方面,他们好高骛远、我行我素,缺乏稳定性和奉献意识。

烟草青年职工也不例外,他们的这些特点令企业亦喜亦忧,喜的是假如他们肯努力工作,将为企业带来更大生产力,推动企业持续进展;忧有的是如何他们不愿出力,将为企业带来较大损失,同时破坏企业文化建设。

那么,如何充分发挥青年职工的创新意识和开辟精神,使他们布满激情的干事?

首先应当以企业文化建设为契机,注意培育和熬炼青年职工,才能反过来使青年职工在企业文化建设中发挥乐观作用。

1.关注青年职工的成进步步,在精神上多予以鼓舞。

初出茅庐的年轻人在工作之初可能会遭受“蘑菇理论”,即像蘑菇一样长在阴暗的角落,得不到阳光和肥料,只能自生自灭,只要凭仗坚韧毅力长到足够高度者才会被人关注。

这种“恶劣”的环境磨练了年轻人的意志,使他们摒弃了不切实际的幻想,从今愈加脚踏实地的努力,对于他们将来的职业生涯进展无疑是有所裨益的。

然而,企业也不应当完全对青年职工的成长进展不管不顾,对缺乏工作阅历的年轻人冷眼旁观,甚至称赞一番,这种消极的企业文化不只挫伤年轻人的工作乐观性,而且因其消极性对企业全体进展都极为不利,在烟草行业不断改革进展的今日,这种不良的企业文化将严峻障碍企业进展。

2.擅长挖掘青年职工的闪光点,充分发挥其作用。

对于青年职工来说,应当一分为二的看待他们的身上的优点和缺点,不能无限的将缺点夸大,结果形成无人可用,而更应当清晰的看到青年职工群体的乐观因素,以愈加宽容开放的心态去接纳、包涵青年职工群体身上所具备的特点,从而扬长避短,充分发挥青年职工队伍的作用,这本身就构成了一种企业的良好文化。

同时企业文化建设也为青年职工供应了施展才华的宽敞舞台,通过文娱活动、素养拓展活动等载体形式的活动,企业也能够发觉更多有特长的人才,充分发挥他们的这些特长,将为企业文化建设带来更多活力和生气。

二、努力做到人尽其才,搭建进展平台。

擅长发掘青年职工身上的闪光点只是第一步,只要真正做到人尽其才,才能推动企业进展。

有句话说,珍宝放错了地方就是废物。

尺有所短寸有所长,每个人都有本人的优势和劣势,青年职工将来职业生涯道路还很漫长,假如放在合适的岗位,会激发出他们的潜在能量,推动企业持续进展;假如放在了不合适的岗位,他们无法取得好成果,也会耽搁了大好的青春时间。

所以,能够做到人尽其才,为青年职工搭建适合的进展平台,就是良好的企业文化。

1.在深化了解青年职工特点的基础上做到人尽其才。

企业管理者要擅长观看、擅长识人,以超前的思维、敏锐的洞察力,做到慧眼识英雄,知人善任。

了解每位青年职工的专业和特长,在平常的工作中留意观看他们的精神面貌、言谈举止、爱好爱好等方面,才能发觉青年职工的才能,为青年职工制造更多进展空间。

企业文化建设过程中要树立一批做出显著成果的先进典型,合适的岗位将会激发起年轻人更多的爱好和热忱去乐观争取荣誉,在促进本身工作质量提高的基础上推动企业文化建设进展。

2.为青年职工搭建进展平台,鼓舞创新实践。

在人尽其才的基础上,行业企业文化建设应鼓舞青年职工不断创新实践,扩大青年职工的视野范围,搭建创新平台,激发青年职工的乐观性、自动性和制造性。

青年职工群体本身具有创新力量强、思维活跃的特点,这些特点为企业文化建设供应了强大动力,但是企业需要为青年职工搭建这样的平台,如加大对科技创新的奖惩力度,激发青年职工参加的爱好,才能进一步激发企业活力。

三、加强思想政治训练工作,建立起共同的价值观。

在新的历史时期下,加强思想政治训练工作并不过时,开展思想政治训练工作对于把握青年职工的脉搏,统一青年职工的思想,具有极为重要的作用,因而,企业在加强企业文化建设的同时还要注意加强对员工的思想政治训练,尤其是对于青年职工,更应当加强世界观、人生观和价值观的改造,广泛开展抱负信心训练、职业道德训练和形势训练,使青年职工统一思想和熟悉,不断激发他们的工作热忱。

1.坚持以人为本,使思想政治训练工作贴近实际。

“以人为本”是放之四海而皆准的真理,由于人都有被敬重、被理解的需求,所以企业应当留意倾听职工的心声,关注职工的最本职需求。

而青年职工群体具有自我意识较强、我行我素的特点,因而企业需要加强与青年职工在精神层面的沟通,使思想政治训练工作愈加紧贴实际,不断顺应行业当前改革进展新形势。

思想政治训练工作要贴近实际,就要“接地气”,用最实际、最打动人的方法去关心青年职工处理实际问题,增加青年职工对烟草企业的归属感和依靠感,从而激发他们奉献企业的信念和热忱,以企业文化建设为契机,喜爱企业、奉献企业,建设企业,为企业进展做出乐观贡献。

2.建立有效沟通机制,构成共同价值观。

企业文化成败的关键是企业员工能否认同,假如得不到员。

3.英语创客演讲竞赛总结

活动的意义与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

次要写一下次要的工作内容,如何努力工作,取得的成果,最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点:

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作,哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备,即事前预备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果,找出缺点。

成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作,必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括,并构成理论学问。

总结的留意事项:

1.肯定要实事求是,成果基本不夸大,缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅,简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、注释

开头:

概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:

分析成果缺憾,总结阅历教训。

结尾:

分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

4.创客们现在有什么显著成就

当然,重头戏还是创客们的各种创意成果啦!

参展的数十个项目分别从生活、工作、沟通、消遣和公共空间5个维度展现创客如何转变生活。

“树说”能够通过与你互动感受出你的情感,并发出不同的声音或产生不同的亮光;“奔跑Mario”将跑步机、体感掌握和红白机联系在一起,让观众用跑跳等肢体动作掌握经典红白机嬉戏Mario;“隔空抓娃娃”摆脱了传统的操纵杆,直接通过移动你的手来掌握钢爪抓取机器中摆放的各种娃娃……在参观的过程中,你可以亲身动手、亲身体验创客们的成果,与创客沟通创作心得,在体验艺术科技原创带来的乐趣的同时,了解创客,了解他们的工作生活经受,或许还能激发你一些创意灵感呢。

再精彩的描述也比不了到创客嘉年华的亲身体验。

而创客成果展览仅持续到5月12日,感爱好的伴侣们可以趁着五一假期,邀请家人伴侣,到这个布满创意还能体会动手乐趣的主题游乐园来。

5.走近创客体验创新作文400

科技进步,正是由于创新,有创新,才能不断地改善与发觉。

看看世界上的伟人:

25岁的爱因斯坦勇于创新,坚持本人的立场,推翻了牛顿“肯定时间和空间”的理论,提出了“光量子”的理论,为之后的量子学奠定了基础;哥白尼在《天体运转论》中推翻了当时统治着人们大脑的《地心说》,他依据本人对宇宙及星系的理解,从而建立起了《日心说》,通过重重困难,哥白尼的《日心说》得到了验证,从而成为了新的权威。

在日新月异的现代,科技每天都在飞速地进步!

每隔一段时间,我们总会听到创造了什么新的科技,或者开发了什么新的技术。

最令人为之震撼的,当然要数当代的通讯产品了。

追溯到古代,人们通过驿差、漂流瓶、烽火进行信息传递,时间长而且简单发生误差;近代,莫尔斯和贝尔分别创造了电报和电话,通讯方式开头消失新的转机;现代,中国便消失了邮政系统,即便人们远在千里外,也可以利用其传递信息,互送物品,这无疑使沟通愈加便利了;到了当代,电子计算机、智能手机成为了人们必备的通讯产品,人们可以快捷地从互联网或手机上查阅信息、观看电视电影甚至购买商品。

平常,人们用QQ、微信来通报本人的状况、了解身边发生的事情;过年过节,人们通过手机互发短信问候。

这对于古代人来说,几乎是天方夜谭。

正是由于科技工作者的讨论和创新,科技才能够进展到今日,为人们带来轻松和便利。

科学永无尽头,让我们不断探究,不断发觉,享受创新带给我们的乐趣吧!

6.如何创建创客训练评价体系

(一)展现创客作品展现工作和作品是创客课程教学的重要组成部分。

在展现的时候,同学必需解释,为了达到最终结果,他们所经受的思索过程。

在这个过程中,同学不只会表达他们的激情,同时也会向他们的同伴传达重要的学问。

在观看和观赏其他人的项目的时候,同学会制造性地激发对方,使得创客课程与教学之旅变成一种自我喂养的循环。

在展现创客作品的过程中,评价者和被评价者均可以从中学到许多东西!

现实上,展现工作和作品,也是目前创客课程与教学中老师最常用的评价和评估的方法。

(二)为每位创客建立一份档案通常,将创客课程中同学的工作和作品看作一种构成性评价的形式,这是特别有关心的。

为此,档案袋就特别有用,它们可以关心老师更深化地了解同学的项目、作品、过程以及学习的状况。

传统的档案袋是有效的,电子档案袋也是有效的,利用电子档案袋,老师可关心同学将照片和项目视频等数字作品纳入和存储在一个地方。

一款名叫Seesaw的应用程序就是创建电子档案袋的好工具。

(三)反省创客工作中的不足假如说创客课程教学的很大一部分价值在于学会不怕失败,并突出强调迭代设计过程,那么,教会同学能够评估他们本人就显得非常重要了。

在创客课程的教学中,老师不是要同学给本人写一封信,简洁地记录流水账,而是要教育同学反思他们本人发觉了什么,做了什么或没做什么,并且提出新的想法,说明他们下一次怎样样才可以做得更好。

为此,维护同学电子期刊,坚持撰写日志或手记,无论是以文本的形式写作,还是以视频日记或播客,都是特别重要和特别关键的。

创客老师可以依据同学对本人的自我反思和诚恳度来评估同学。

(四)创客教学方法对从项目中进行深度思索获得的“程序性学问”进行嘉奖,远比对实际项目本身的失败或胜利进行评价来得愈加重要。

为此,在创客课程教学中,对同学进行评价的时候,老师要充分考虑如下几个问题:

(1)你的同学是如何思索如何看待这个问题的?

(2)你的同学是如何排解毛病处理问题的?

(3)当他们需要走出教室去做更多的讨论时,他们的调查技巧有多强?

(4)当他们将本人投入到设计角落动手创作的时候,他们的制造性如何?

(五)团队协同工作的力量假如你的创客课程和教学需要同学们之间开展相互合作与协同工作,那么,对团队合作与协作做得比较好的小组和同学予以加分,这是特别重要的,也是很关键的。

7.创客们现在有什么显著成就

当然,重头戏还是创客们的各种创意成果啦!

参展的数十个项目分别从生活、工作、沟通、消遣和公共空间5个维度展现创客如何转变生活。

“树说”能够通过与你互动感受出你的情感,并发出不同的声音或产生不同的亮光;“奔跑Mario”将跑步机、体感掌握和红白机联系在一起,让观众用跑跳等肢体动作掌握经典红白机嬉戏Mario;“隔空抓娃娃”摆脱了传统的操纵杆,直接通过移动你的手来掌握钢爪抓取机器中摆放的各种娃娃……在参观的过程中,你可以亲身动手、亲身体验创客们的成果,与创客沟通创作心得,在体验艺术科技原创带来的乐趣的同时,了解创客,了解他们的工作生活经受,或许还能激发你一些创意灵感呢。

再精彩的描述也比不了到创客嘉年华的亲身体验。

而创客成果展览仅持续到5月12日,感爱好的伴侣们可以趁着五一假期,邀请家人伴侣,到这个布满创意还能体会动手乐趣的主题游乐园来。

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