幼师师德师风自查报告范文.docx

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幼师师德师风自查报告范文

2019幼师师德师风自查报告范文

篇一：

　　通过师德师风学习，我深刻的理解到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。

师德是教师最重要的素质，增强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

所以，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

教师不但要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地理解到增强师德师风建设的重要性。

教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。

以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

　　1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提升自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。

忠诚人民的教育事业，为人师表。

　　2、在教育教学过程中，我持续丰富自身学识，努力提升自身水平、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。

树立准确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。

利用学科特点增强对学生的思想教育，提升他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提升教育教学质量。

　　3、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。

所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。

在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。

时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

　　4、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。

　　经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。

自己还存有着诸多不足及根源：

　　1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。

其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

　　2、业务有待提升，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。

其根源于思想僵化。

　　3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

　　针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

　　1、按照xx区教育局师德师风教育活动主题“努力钻研，学为人师。

”把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门相关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

　　2、增强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

　　3、增强本职分管工作的主动性、积极性。

团结互助，发扬奉献精神。

　　篇二：

　　增强师德师风建设是增强教师队伍建设的核心，是提升教师思想道德素质的关键，是调动教书育人积极性、实施素质教育的决定因素。

我园根据《市教育局关于展开中小学教师违反职业道德行为专项检查的通知》（教监〔2019〕33号）精神和要求，以多种形式的活动为载体，深入展开了一系列师德师风建设活动，进一步增强和改进我园师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的自觉性，提升教师职业道德水平，促动我园教育教学改革发展，全面提升保教质量，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提升教师队伍的整体素质。

近年来，我们组织全体教师通过集体培训、讨论交流、个人学习等形式的活动，教师的行为收到了较为理想的效果，现将情况自查如下：

　　一、落实制度，规范道德

　　为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提升教育教学质量，规范教师行为，根据上级关于增强师德师风建设的要求，并结合我园实际情况，我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度，实行管理制。

　　长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。

要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为实行强调，明确了师德师风建设的重要性，增强了教师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。

所以，每学期本幼儿园都与教师签订《岗位安全责任书》《教师师德承若书》《教师有偿家教承若书》等，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。

　　二、精心组织，途径多样

　　1、集中培训。

师德培训活动采取专题讲座、观看影片等形式展开集中学习。

全体教职工通过认真学习，从思想到行动都得到了一次净化。

　　2、讨论交流。

结合师德师风教育，每位教师对照个人的工作情况和岗位，从工作态度、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面实行讨论。

讨论过程中大家各抒己见，场面热烈，感到这次学习的内容很是贴合我们当前教师的实际，大家感到身边的正能量，感到有无穷的动力为民幼的教育添砖加瓦，贡献自己的一份力量。

　　3、个人自主学习。

重点学习涉及教育的法律法规、树立准确的人生观、价值观等相关学习资料以及县教育局相关的文件精神。

引导教师自我反思，自我纠正，自我提升。

　　三、丰富内容，提升思想

　　我园坚持以“师德建设为基石，形式多样地展开师德师风建设活动，实现“同心、同行、同乐”的追求，努力践行“爱生如子，爱园如家，爱学如痴”的师德承诺。

（一）抓思想理解提升素养

　　思想是行动的指南。

围绕“增强队伍建设，提升教师整体素养”为目标，组织学习了《做个幸福的教师》《幼儿教师应具有的素养》《教师职业道德行为规范》《幼儿园教师专业标准》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等其它相关的内容，持续提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把教师的师德师风要求落实到了位。

让教师树立准确的人生观、价值观、教育观。

（二）抓典型示范树立榜样

　　组织教师学习典型的事迹，诠释道德风尚，多次组织教师观看和学习先进事迹，以先辈先进为镜，持续发扬光大他们的宝贵精神和人格风范。

展开了观看杨善洲的舍小家为大家的电影和《小人国》的孩子是脚，教育是鞋的芭学园人为教育理念记录片;写学习反思等等，进一步为教师更好的服务于社会、服务于家长、服务于孩子做了进一步的诠释，对自己的工作实行了洗礼，树立准确的价值观。

　　（三）抓身边标杆激励他人

　　通过树立身边的先进典型，用身边的人和事教育、激励全体教职工。

发挥榜样的力量，展开了“夸夸我身边的同事”“民幼最美教师”等等活动，让身边一个个生动、鲜明的事例展示在教师面前，让每一位民幼人的心中充满阳光般的温暖、照亮民幼的每一个孩子!

　　（四）抓专业素质，内涵发展

　　1、以书为友，以书为伴。

我园根据园里“读书工程”，每学期幼儿园都会统一购买书籍和专著，鼓励广大教师与书为友、与经典为友，营造爱读书、善读书的浓厚氛围，提升教师的综合素养，倡导教师做学习型教师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。

我园围绕主题展开好书、好文章推荐分享交流活动。

让每位教师在交流活动中能被浓浓的书香氛围渲染，能在与同伴互动分享中感受到了心灵的洗礼和思想的交融，让本园老师从书中得到了领悟，体验到阅读的愉悦，享受了收获的幸福，从而丰富教师的理论素养和知识结构。

　　2、严管理，树新风。

每学期我园都利用寒、暑期结合园本培训活动展开了师德、师风大讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的理解与提升。

教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，增强了要做善于学习、持续创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。

　　3、领导重视，狠抓不懈。

园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年教师实行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和准确的世界观、人生观、价值观。

园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。

当教职工中发展不良苗头时，班子人员即时找其谈话，深入了解情况，即时予以引导教育。

　　四、实践活动，丰富内涵

　　我园工会一直将教师的心理健康活动作为工作的主旋律。

让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。

结合“三八”、“元旦”等节日组织教职展开晚会、体验等主题活动，如：

三八跳绳、爬山比赛活动、户外野炊活动等内容健康、形式多样，通过这些积极健康的活动丰富教职工的业余生活，提升了个人生活品位、愉悦身心，进一步增强了团队向心力，使全体教职工凝聚成一个和谐幸福的集体。

　　篇三：

　　“德者，师之魂也”、“学高为师、身正为范”，作为人类灵魂工程师的人民教师，担负着培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的重任。

教师的思想政治素质、职业道德水平如何，直接关系到所培养人才质量的高低。

因而，高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求，也是教师身体力行“三个代表”重要思想的迫切要求。

随着教育改革的持续深入，对教师的师德要求更加广泛，教师作为人类灵魂工程师的责任也更加重大。

特别是对于担负着人类基础教育任务的幼儿教师来说，其行为更应具有示范性和先进性。

所以幼儿园必须采取有效的途径与方法，有针对性地推动幼儿园教师师德建设，提升教师的师德修养。

　　一、增强理解，建立准确的行为规范。

　　中国古代教育家孔子提出：

“其身正，不令而行。

其身不正，虽令不从。

”“学而不厌，诲人不倦。

”“躬自厚而薄责于人!

”;唐代韩愈，还专门著有《师说》一文，指出教师三大任务是“传道、授业、解惑”;叶圣陶先生曾说过：

“教育工作者的全部工作，就是为人师表。

”这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。

所以，幼儿园必须旗帜鲜明的重视师德教育，把师德教育纳入幼儿园重要工作议程。

根据《中小学教师职业道德规范》制定《幼儿园教师职业道德条例》、《幼儿园教师行为十不准》、《幼儿园文明用语》等，提出师德教育的具体要求，做到目标明确，措施具体，结合不同时期思想政治的要求，突出重点，务求实效，使师德教育经常化、制度化、规范化。

　　教师的行为规范是教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。

新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的规范性的目标，教师不但要依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识新、水平强，有高度责任感的幼儿教师。

幼儿教师要持续提升自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。

幼儿教师还要持续提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促动每个幼儿身心健康全面发展。

在日常工作中要坚持依法办园，以德立园，将《教师法》、《教育法》、《增强未成年人思想道德建设的若干意见》、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为，并充分理解正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象的重要性，努力使自己的行为符合新时期幼儿教师的职业道德规范，逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。

　　二、培养典型，树立良好的师德形象。

　　为推动幼儿园师德教育活动的深入展开，使教师学有榜样，赶有目标，塑造幼儿园在社会的良好形象，形成教师良好的师德风貌，提升教师的整体水平。

幼儿园的具体做法是：

　　正面引导。

幼儿园定期组织教师实行政治学习，每年集中二次实行师德培训，要求教师每年政治学习笔记很多于10000字，心得体会很多于6篇，展开师德师风演讲比赛活动，弘扬本园教师的良好师德，引导教师自觉增强自身修养，人人争当师德模范。

　　典型示范。

每年举行“师德标兵”、“三育人（管理育人、教书育人、服务于人）标兵”的评选活动，通过民主推荐、公开演讲、层层选拔、公开评选的办法，推出一批师德典型，通过召开