年度会议心得体会.docx
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年度会议心得体会
年度会议心得体会
【篇一：
年终总结大会心得】
关于2012年年终总结大会讲话的心得体会
通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神，真是感触良多。
时间在悄然无声的逝去，转眼间2012年已画上句号。
2013年也正在向我们迈进，而每个人也都在憧憬着，在未来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。
回顾2012年所发生的事，以及所改变的，对于他人来说也许这一年里它是平凡与平淡的。
但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更稳的一个台阶。
集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了，但同时也有不足之处需改变。
逆境求变，居安思危是人们普遍使用，耳熟能详的词语。
但是，仅仅只是这样是不够的，还必须有顺境思变，居安思变的意识。
无论是企业，还是个人，处于顺境毕竟都是一件好事。
欣喜之情可以理解。
但需喜有节，乐有所制，还需与时俱进。
“变则通，通则久。
”在逆境中求变，是被动的变，在顺境忠的“变”，则是主动的变，这是一种进步，是更高层次的变，只有这种主动更高层次的不断“思变”，我们才能不断完善，少走弯路，少受挫折，才能更好更快的发展、壮大。
我们要有一颗感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。
感谢父母，因他们给了你生命；感谢朋友，因为他们给了你帮助；感谢你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感谢公司，因为公司才是我们安身立命的地方。
在企业中，忠诚和感恩是分不开的。
只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。
才能体会到公司的付出和自身的职责。
一个有
着感恩之心的员工，会把对公司的感激，转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。
一个有着感恩之心的员工，常常会关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。
在此，我要感谢日升日落，感谢快乐痛苦，感谢天空大地，感谢父母家人，感谢香江。
让我找到自己人生目标和定位。
接下来的日子，我必会抱着感恩的心态，灵活的头脑，坚定的信念，脚踏实地的，走下去。
下阶段深圳地区工作目标和计划：
2013年将一切以经营为主，与各部门紧密配合，支持销售工作，争取完成2013年预算指标。
一、提高服务质量降低一次投诉率
（一）提高服务质量，降低一次投诉率，一次投诉率目标达到7%；
（二）一次投诉率与配送中心管理人员及外出安装组人员的绩效挂钩；
（三）重视危机，及时处理；对重要客诉及时处理，避免负面影响。
二、专营店管理
（一）打造欧洲城样板店管理模式：
从人员的精神面貌、商品陈列与维护、服务理念、饰品搭配、员工销售技能、卖场环境等各方面全面提升，以点带面，达到全面提升的效果；
（二）销售数据管理：
关注客单价、成交率、销售数据的分析、商品品类占比等数据，包括竞争对手商圈信息的收集、整理、分析、总结，做到知己知彼；
（三）建立重要顾客信息数据库，顾客信息的安全管理，定期回访；
（四）跟好每一期促销活动，做好促销方案的培训、卖场布置、商品摆场，分析每次广告推出后销售情况的对比。
（五）做好专营店人才培养与储备，控制人员流失率，打造有战斗力的团队。
三、配送中心的管理
（一）第二季度配送中心在深圳成立上门服务小组，针对购买达到一定金额的顾客，提供主动上门服务，维护客户资源；
（二）安装工上门规范服务的落实到细节：
服务用语、工衣规范、安装规范、安装技能、
服务意识等，通过上门问访、顾客满意度反馈等方面的监控；
（三）仓库的标准化管理：
从仓库的商品进出，商品摆放标准、商品包装要求、仓库整理、整洁全面提升。
四、营运费用的控制：
做好节流工作，在一季度对能源费、办公费、运杂费、包装费等各项费用分析对比，有效的控制。
五、培训工作
（一）新员工上岗前系统培训；
（二）销售人员熟练掌握商品知识和良好的销售技巧，成为真正的的销售顾问；
（三）重点对新安装工和安装技能较差的员工培训提升安装技能，规范安装作业流程；
（四）加强客服人员的专业知识、服务标准、相关法律法规、315案列的培训和学习，提高综合服务水平；
（五）计划在第二、三季度开展安装人员、销售人员技能竞赛，通过竞赛提高员工的业务技能。
篇二：
关于2015年年终总结大会的心得体会
关于2015年年终总结大会的心得体会
通过学习集团公司关于“三定、优惠薪酬”的文件，以及总经理在年终总结大会上的讲话，感触很多。
忙忙碌碌这一年就结束了，由于受国家经济运行下滑大环境影响，公司也遇到了诸多的困难，作为公司的一员，更要承担起自己的那一份责任。
曾经有位前辈说过“在这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。
”的确，责任并不只是嘴上说说，它更像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子，而它给予你的却往往是劳力与劳神。
人生在世，每个人都有自己应负的种种责任：
做儿女的赡养父母是责任；做丈夫的做好一家之主是责任；做官员的造福一方百姓是责任；做职员的做好自己的本职工作是责任。
企业的发展不会是一帆风顺的，前进的过程总会面临困难和挑战，如何让企业度过这一难关，每一个员工都有义不容辞的责任。
企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与企业风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感。
企业的兴衰和员工息息相关，为了企业和自身的生存与发展，每个员工都必须振作精神，鼓足勇气，时刻牢记：
企业兴衰，我的责任！
1
谈到责任，不能只是夸夸其谈空讲大道理，更重要的是从爱岗敬业做起，从身边一件一件的小事开始负责，以强烈的责任心和高度的责任感对待自己的工作，在岗一日就要尽责一天，认真工作，一丝不苟。
作为一名优秀的员工，应当具备较强的工作能力，严格遵守各项制度，确保工作无差错，圆满完成领导布置的每一项任务。
在当前这个经济大环境不容乐观的形势下，集团高层领导逆境求变，积极提出“三定、优惠薪酬”等措施，作为企业的一员，我们更要居安思危，积极领会“奉献、担当、团队、进取”的企业精神，面对公司当前的严峻形势，我们应积极的发挥自身价值。
立足本岗位，放眼全企业，勇于担当，携手并进。
请大家都多份责任心，在公司的发展旅程中劈波斩浪，奋勇前行!
外协部：
马锦蕊2016年1月5日2篇三：
年终总结、心得体会
企业要发展，我为企业做什么
一年半的时间，走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道宝鸡钢管等了多少年?
?
就在2010年那个炎热的夏天，我走进了宝鸡钢管，成为其中的一员。
由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感?
?
在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，公司为我们造就了这么优越的工作生活环境，我们每一位员工都应立足本职工作，积极工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
黝黑的皮肤那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在管加工。
士不可以不弘毅，任重而道远”。
一个企业的希望，就在于我们大家不畏艰难、不断创新、爱岗敬业、甘于奉献。
平凡的岗位需要我们付出，公司的发展需要我们大家一起努力。
体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。
公司美好的未来，更需要我们的智慧和汗水，需要我们的爱岗和敬业，需要我们的付出和奉献。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不
遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
有人曾说：
一个人的力量是这么的渺小，就算再努力又能怎样呢？
的确，个人的力量肯定是微不足道的，但如果每个渺小的我们，都能贡献出自己最大的努力，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千寻塔！
我作为公司的一名普通员工，对企业能付出的惟有不懈地努力，坚持干好工作。
努力就意味着要立足本岗位、从本职工作做起、从点滴的小事做起。
在企业不论从事什么岗位，我们都要树立良好积极的心态，要把工作当成一种非常有意义的活动，当作一种人生乐趣。
只有把工作当成一种乐趣，才能热爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心。
”并在工作中实现自己的人生价值。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。
大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。
就我们宝鸡专用管而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。
2011年是我公司发展路程上极为重要的时间点，企业的未来就似我们面前铺开的一张画卷，公司领导们已经挥就了辽阔壮丽的美
景，剩下的画面将由我们这些普通员工来增光添彩。
想要这画卷美伦美奂，就要各色画笔都广集丹青，细细研制。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？
一个企业的发展靠的是大家共同的努力，靠的是爱岗敬业、勤劳奉献，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，为开创我们公司的新天地而共同努力！
我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为专用管领域的常青树。
为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。
员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。
熟悉了专用管的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。
只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想要把公司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。
良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。
良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。
以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。
但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。
企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
【篇二：
公司半年会议学习体会】
深入领会改革与创新精神，踏实勤勉精于本职工作
——记公司半年工作会议讲话学习体会
在2013年公司半年工作会议上，总公司的刘书记和郝经理做了十分重要的讲话。
两位领导讲话深刻而全面，从宏观到微观、从集体到个人，就扎实推进本公司当前工作，切实做好、做大、做强企业发表了极为精彩的讲话。
总体来看，讲话内容首先十分强调对本公司当前发展情况的分析与定位，指出我们公司目前面临的机遇与挑战，明确了下阶段工作推进的方向。
以此为前提，对整个公司未来的工作进行了全面的动员，具体来看主要集中在：
顺应我国社会经济发展的潮流，响应党中央提出不断推进改革与创新精神在推动经济发展中的重要作用，锐意进取，敢为人先，将改革与创新的理念贯彻到公司运营过程的方方面面。
尤其是进一步完善落实公司体制改革，将企业精神和企业的管理模式真真切切融入到公司的“骨髓”中，特别就公司治理结构，具体的管理制度和财务制度等科学完善提出了具体的要求，提高公司的核心竞争力。
同样十分重要的公司业务与技术层面也需要大胆地进行创新与改革，“打铁还需自身硬”，打造公司竞争新优势。
特别是刘书记结合加强党组织的工作方面，提出了一系列真知灼见。
聆听两位领导的讲话，对我而言具有非凡的启发意义。
通过对以上内容的认真领会与总结，一方面对于公司未来发展更加充满了信心，另一方面也对充分认识自己下一阶段的工作具有重要意义，在感受到自己担负的压力之余，更多的是对未来工作有了更为明确的努力方向。
总的体会与感受主要分为以下几个方面：
第一、对自身岗位需要有更加清晰地定位，增强自我竞争意识。
这种定位首先是来自于对公司性质、当前发展现状的充分认识，充满忧患意识和奋发精神。
特别是需要及时地转变工作的理念与模式，适应在将自己定义为激烈的市场竞争环境中服务行业公司的一员，把竞争意识和服务意识充分贯彻到底，保持艰苦奋斗的作风，将这样的工作精神与工作态度付诸于每一项工作之中。
第二、将改革与创新精神呈现在自身业务之中，提高工作硬本领。
就我本人而言主要从事着部分工程规划工作，而这一领域的工作要求正是从业者具备不断创新的精神和能力。
首先是需要具备在领域内创新的精神，而这种精神来自对自己的高标准、严要求，来自企业内部营造的创新文化，来自内部员工良性的工作竞争机制。
同时我也深刻地认识到仅仅有创新的精神还不行，需要进一步将这种精神落实到提高完善本职工作的完成质量与水平，培养个人创新的能力。
具体而言，在能够按照要求完成工作任务的基础之上，尚需要向“良好”中求“优秀”，在“平凡”中寻“突破”，找准自己努力的创新点，在刻苦钻研理论知识的基础上，大胆实践，注重向领导请教、向技术强人学习，增强自己团结学习能力。
第三、培养自身的使命感与责任感，努力实现自己的工作的价值。
在认识自己工作的平凡性，保持戒骄戒躁的同时，也需要认识到
整个公司为社会提供服务的重要性。
认识到自己工作对于丰富人民百姓日常生活内容，让人们共享社会发展伟大成果的积极意义。
培养起崇高的使命感与责任感，并将这种使命感与责任感真正转换成不断提高自身工作能力、服务水平的内在动力。
在平凡的工作岗位上争取不平凡的业绩，充分实现人的社会价值的与个人价值的统一。
通过这样一次很好的学习机会，使我更好地认识到自己的工作岗位，认识到当前自己所应该努力完善和提高的不足之处。
尤其是真真切切学习领会到改革与创新的精神以及工作理念在不断推进我们公司向前发展过程中的重要作用。
回归到个人在公司中的角色，通过这样一次的讲话的学习，我会更加踏实勤勉精于本职工作，争取更大进步与成绩。
【篇三：
年度工作会心得体会】
篇一：
学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
学习《xx公司2013年度工作会议精神》心得体会
二零一四年元月二
十四日
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工
作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩
下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工
不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非
常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是
天职，是神圣的使命。
二、坚决服从安排，
不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的
组织，不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这
个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。
服从是天职，也是企业对员工的一项
基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不
只有你一个人，它是一个集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自
己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；
而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。
所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要
不折不扣地去执行。
很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本
想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务
的完满完成。
三、高标准、严要
求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是
会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中，
对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、
多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯
有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队
精神，善于更要乐于与他人合作。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以，现代企业招聘员工，虽然都有一
套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才，如果其团队
精神比较差，这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有
很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、
排斥他人，反而会把事情弄糟。
一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，
团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。
五、自信乐观，积
极向上。
现实生活中，我们
做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。
创造出奇
迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，
向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都
不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的
困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
如果你没有做今天这件事
情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。
一个人觉得最自豪的
事情，是做那些做起来最艰难的事情。
一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最
远的人。
六、谦虚谨慎，戒
骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
谦虚是美德，人如
果失去谦虚，那么自信就会变成自大。
自大就是自满，自满就会失败。
或许因为我们还年轻，
没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。
但是，要知道，没有一个
人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，
也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而
停步不前，趾高气扬。
如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。
所以，在实际的
工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
篇二：
工作一年心得体会
发言
材料
不知不觉我被选派
到板桥来已经一年多了，在这一年中自我感觉还是有不少的变化，工作中有苦有泪，有乐有
甜，在工作中我有了一定的成长，同时，也有不少的工作体会。
一、思想上的体会：
一是要树立一个目
标。
俗话说，不积跬步无以至千里，对我来说，完成一个个的小目标，就离最终的目标更近
一步，目前只有两件事是需要自己完成的：
工作和学习。
二是做事情还是要
保持一颗积极向上的心，保持良好的心态。
心态要放平稳，不要患得患失，路是自己选择的，
既来之则安之，一心把目前的事情做好即可。
二、对岗位的认识：
最初在农业服务中
心的时候，我接手学习的是农业统计，后来调到经发办，在从事农业统计的同时，做好工业
统计，基本上全镇的各种数据，都要从我这里获得。
统计工作是反映国民经济和社会事业发
展情况的基础性工作，也是各级政府科学决策的重要依据，由此我深感责任的重大。
压力大
的同时，也促使我不断学习，不断完善，虚心向前辈领导们学习讨教，保障统计数据的及时
性的同时做到准确地反映我镇经济社会的发展情况。
三、自身的不足：
一是有效沟通不够。
本人属于偏内向性格，喜欢干而不喜欢说，没有事事向领导汇报工作的偏好，也没有没事找
同事聊天的习惯，所
以有时跟领导交流的不够。
二是待人热情不足。
待人上我是“内热外凉”，真诚待人、乐于助人、希望与每一位领导和同事建立亲密无隙工作
关系，但又不愿主动表现自己的热情，倾向于固守一种矜持，保持一定距离。
由此可能会给
人留下“真诚但不热情”的印象。
三是建立人脉不广。
一年来，在单位内部人际关系比较和谐，与上级部门也建立了很好的工作关系，但主动建立
人脉的意识不强，建立的人脉不广，尤其是没有结识几位亦师亦友的高明之士。
四、努力的方向：
一是要学习创新。
要保持强烈的求知欲，结合工作进行学习，边学边用，边用边学。
通过书本学，通过网络学，
通过观察学，通过思考学。
真正把学习作为工作和生活的重要组成部分，把学习作为人生的
一种追求。
二是要统筹兼顾。
既要工作出色，又要领导满意，还要同事认可。
既要宣传工作，又要宣传领导，还要展示自
我。
既要踏实工作，又要建立人脉，还要结识贵人。
既要胆大自信，又要谋而后动，还要雷
厉风行。
既要说话谨慎，又要该说
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