08级电气自动化顶岗实习题目修改版.docx
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08级电气自动化顶岗实习题目修改版
第一篇：
08级电气自动化顶岗实习题目
第一部分通用题（2000字以上）
1、结合自己的实习经历，谈谈实习这段时间的感受如何，学到了那些技能，如何适应社
会的需要，做一名优秀的员工?
2、介绍一下顶岗实习单位的岗位规章制度、用人标准、主要产品及用途；企业所在行业
的发展前景？
3、顶岗实习中，可能存在实际工作条件与理想中的有很大差距，你如何看待工作中的苦
与累；如何看待求职中的成功与失败；如何与企业员工处理好人际关系。
4、选用导线要根据各种导线的用途和安全载流量来进行选择，请说明目前市场上BV、BVR
导线的常见规格（标称截面）及对应的载流量（铜芯、铝芯）及三芯的RV、RVV导线的规格和载流量？
5、结合自己的顶岗实习经历，谈谈你对自己的评价，以及实习单位对你评价，自己在实
习中存在那些不足之处，如何提高自己的能力？
6、结合自己的工作岗位，谈谈你的工作内容涉及到大学里学习的哪些课程或内容？
理论
知识对你的实际工作哪些帮助和指导？
建议对应的课程还应增减哪些知识？
7、面对严峻的就业形势，教育部提倡大学生要“重技能，轻工资；先就业，后择业，再
创业”。
结合自己的顶岗实习经历谈谈你对这句话的理解。
8、
9、根据自己的工作和求职体验，谈谈如何高职学生的就业能力掌握就业技巧。
结合自己的顶岗实习经历，谈谈你的择业标准与实习前有无变化，给自己定一个什么
样目标和计划来面对今后的工作？
10、结合自己学习和工作的经历，规划自己的职业方向，畅想一下未来。
第二部分理论设计部分
1、介绍常用低压电气如：
断路器、交流接触器、热过载继电器、熔断器的主要作用？
它
们的容量如何选取？
在使用过程中注意哪些事项？
并列出上述电器元件五个生产厂家（其中国外厂家二个）以及它们的常用规格？
2、用Y—△方式启动15KW的交流电机，Y启动20S后，△启动，画出主电路、控制电路
的原理图及布线图，并标注元器件的型号、容量、厂家、数量。
3、画出CA6410型车床的电气控制系统原理图，说明它的控制原理，并给出系统控制的电
气线路图。
4、介绍常用的高压一次设备如：
高压断路器、高压隔离开关、高压断路器、高压开关柜
的主要作用？
并找出此类设备的主要生产厂家及常用规格?
5、试设计一台三相异步电动机三接触器控制的自耦变压器降压起动控制线路，自耦变压
器星点已接好，要求：
画出主电路和控制电路，具有必要的保护环节。
6、试设计一控制电路，控制一台三相异步电动机，要求：
①单向运转；②可点动，点动
时不制动，
两处起停控制，点动为一处控制；③可反接制动；④有相应的保护。
画出主电路和控制电路。
7、采用SIMATICS7—200可编程控制器和VFD系列台达变频器实现对1.5KW三相交流电
机的三段速度控制，设三段速度分别为10Hz、20Hz、30Hz，加速时间为5S，减速时间为2S。
画出控制原理图，对变频器进行选型，编写控制程序，给出变频器参数设定值。
8、题目：
基于单片机的数字钟要求：
采用单片机实现数字钟的基本功能，要求采用4位数码管，高两位显示小时，低两位显示秒；采用开关控制数字钟的启动、停止、复位和调整时间；时间显示采用24小时制
（1）方案总体设计
（2）控制系统硬件电路设计（显示采用四位数码管）
（3）软件流程图设计
（4）电气原理图的绘制
9、题目：
对交通信号灯的控制（用单片机或PLC均可）
要求：
十字路口的交通指挥信号灯如图所示：
控制要求如下：
（1）信号灯受一个起动开关控制，当起动开关接通时，信号系统开始工作，且先南北红灯亮，东西绿灯亮。
当起动开关断开时，所有信号灯都熄灭。
（2）南北绿灯和东西绿灯不能同时亮，如果同时亮时应关闭信号灯系统，并报警。
（3）南北红灯亮维持25S。
在南北红灯亮的同时东西绿灯也亮，并维持20S。
到20S时，东西绿灯闪烁，闪烁3S后熄灭。
在东西绿灯熄灭时，东西黄灯亮，并维持2S。
到2S时，东西黄灯熄，东西红灯亮。
同时，南北红灯熄灭，南北绿灯亮。
（4）东西红灯亮维持30S。
南北绿灯亮维持25S。
然后闪烁3S，熄灭。
同时南北黄灯亮，维持2S后熄灭，这时南北红灯亮，东西绿灯亮。
（5）周而复始。
10、题目：
声光显示智力竞赛抢答器要求：
抢答器可供同时多名选手抢答。
它有声、光同提示的功能，能发声，又能显示抢答者的号数。
另外，抢答者必须在规定时间抢答，否则抢答器自动报警，以示本题抢答时间已过。
（1）画出整机电路方框图；
（2）抢答部分电路；
（3）计时电路；
（4）译码显示电路；
（5）音响电路；
（6）电路原理图；
（7）使用说明及工作分析。
注：
第
一、二部分由指导教师各选一题指定，每个同学不能一样。
第二篇：
08电气自动化2班顶岗实习
顶岗实习报告
-----富士康科技集团实习总结
姓名：
彭学号：
专业：
电气自动化班级：
电气2班内容摘要：
离开学校踏上社会，我们就是社会人，在也不是学生了，就要有
一种责任和使命，就要为实现自己的目标去拼搏努力，社会是残酷的，也是现实的，在也不是学校那种无忧无虑的生活，我们要面对的有很多，通过这次实习让我懂得了许多做人做事的道理，知道了赚钱的艰辛，让我很幸运的学到了不少知识，同时也看到了自己的不足，一份耕耘一份收获，一个人成功与否取决于个人努力，我们年轻而富有朝气，实习是未来职业生涯的开始，让我们用充满智慧的大脑努力工作，成就自己的未来。
关键词：
责任职业发展信心
一、顶岗实习单位基本概况
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》全球企业500强第112名。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。
集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。
富士康华南及华东检测中心，是ILAC国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。
富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS\WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。
富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2009年，实现专利申请13400项，其中80%以上为发明类专利，连续5年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。
成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。
鸿飞千里，富士则康。
富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业！
二、顶岗实习单位对高职人才的需求状况
富士康在全世界员工有90余万，现在还在不断扩大增长，对各种各样的人才都需要，从一线员工到厂长级，公司对各方面的制度和纪律都非常严格，因为人非常多，必须要制定各种规范个人行为的准则，公司到处挂着“机会总是留给有准备的人”的横幅，对各种奖惩非常明确，是一个非常有活力的公司，当然流动性也比较大，公司有自己的教育学院和图书馆，有很好的舞台可以供各种有能力的人才发展和进步。
三、我的顶岗实习心得
我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的火车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。
在这短短的几个月的顶岗实习工作中，让我接触到了一个世界500强的企业文化和公司的工作精神及市场，虽然我在学校学的专业跟现在从事的工作专业不对口，但我觉得是值得的。
年轻人就要不但尝试，并努力进步，我现在的工作是作为储备干部培训，从理论到实际，先跟着线组长在车间学习，学习他们如何管理分配人员以及他们的主要工作内容，最主要的就是学会如何交接班和工作出现的异常处理。
做管理看起来比较简单，但实际非常困难，要带出一个好的团队，就必须要以身作责，时刻冲在困难的最前面，并要与团队的每一个员工处理好关系，把他们当自己的兄弟一样对待，关心他们的一切，激励他们的斗志，使我们的团队高效率的完成任务，达到
领导的要求，共同为公司创造价值。
我们现在还在进行系统的实际工作培训，既然公司能给好的平台我们学习和进步，这既是一个机会也是一个挑战，不仅能锻炼我们为人处事的能力，而且还能锻炼我们的组织与管理能力，沟通无论在什么场合是非常重要的，我们的工作就是按领导的要求吩咐自己的员工出色的完成工作任务，这对于以前没学过管理的我来说，有一定的压力，正所谓，有压力才有动力，压力促使我们不断学习、不断努力、不断进步。
作为在校生，我无悔自己的选择，作为基层管理的一员我们应发扬不怕苦、不怕累的精神，心甘情愿为团队服务。
实习过程中，我们也在不断的像有经验的线组长学习，用热情的工作态度，带领团队完成一道道作业工序，，每次都有不同的收获。
使我不断的得到进步，这次实习不仅仅是工作的平台，同样是学习的好环境。
我相信通过自己的努力，我自己的各方面能力都会有很大的提高，我们领导说过“会做事的人给机会，能做事的给舞台，做成事的给地位”，机会是自己争取的，所以我要在这个大舞台里作出自己的成绩，完成自己的目标。
短短实习，是一次我们可以直接面对和接触现实社会的机会。
这个机会很难得，可以让我们在学习中工作，在工作中学习，全方面锻炼自己。
几个月的实习期虽然很短，却使我懂得了很多。
不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，同时对管理这方面也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。
让我知道了对于一个世界500强员工90余万的企业而言，管理制度是非常重要的，得控则强，失控则弱，无控则乱。
企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。
水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。
军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。
经过这几个月实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：
1、是要有坚定的信念。
不管到哪家公司，一开始都不会立刻给我们好的待遇和职位，一般都是先让我们理论和实际的结合学习，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，要做一行爱一行，轻易放弃只会让自己后悔。
其实对于些困难我们要端正心态，对于我们前进道路中的困难，取决于我们踏脚的位置，那样困难也能变成我们飞速成长的跳板。
2、要认真了解公司的整体情况和工作制度，只有这样，工作起来才能得心
应手，还要学会怎样与人相处和与人沟通，只有这样，才能有良好的人际关系，工作起来得心应手。
与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
3、要学会怎样认真地工作。
以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。
在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。
工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。
所以，绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。
要多听、多看、多想、多做，到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
4、要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可以使自己进步快。
总得来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。
我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。
因此，我坚信：
只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的。
虽然这次实习与专业不是很对口，但我觉得还是很有意义，此次的实习为我以后深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受了生活，了解了在社会中生存所应该具备的各种能力，为以后自己的发展奠定了坚实的基础。
参考文献资料：
[1]富士康科技集团网站简介
[2]富士康员工工作手册
[3]企业文化及企业规章制度
2011年4月15日
第三篇：
电气自动化专业顶岗实习大纲
郑州工业安全职业学院
电气自动化技术专业顶岗实习大纲
—、实习的性质和目的
顶岗实习是电气自动化专业人才培养方案中一个重要的实践性环节，是学生理论联系实际，增加感性认识的必要途径，是全面贯彻教育部16号文件，培养学生生产实践能力和独立工作能力的一项重要措施，是培养“创新型”、“复合型”人才的重要手段。
通过顶岗实习，培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风，培养、锻炼学生交流、沟通能力和团队精神，实现学生由学校向社会的转变，缩短学生毕业上岗的见习时间。
因此，顶岗实习对于学生来说是一个从学校到工作单位的过渡阶段，学生必须重视并认真对待该过程的每个环节，仔细处理所遇到的每一个问题，以便顺利完成顶岗实习任务。
通过顶岗实习：
1、了解企业管理知识
2、熟悉企业设备管理、维护等基本知识
3、掌握本专业涉及的相关专业知识和所在岗位的技术要求
4、了解企业新技术应用方面的知识
5、初步具备履行所在岗位职责的能力
6、初步具备适应工厂企业或社会环境的能力
7、初步具备一定的工作经验和工程技术人员的素质
二，实习内容
顶岗实习原则上以一线上岗实践为主，具体可按单位的实际需要确定。
具体可选择：
1、在设计部门从事电气电子线路设计或系统设计工作
2、在车间管理部门从事设备维修工作
3、设备改善工作
4、技术服务工作
5、营销工作
6、行政管理工作
实习内容包括：
1、了解自动控制专业管理、工作的现状，了解市场对该专业人才素质、知识结构、技能等方面的需要，从中把握今后努力的方向。
2.、了解一些实际工作的管理、设计、开发的方法，学习其成功之处。
3、了解几种目前大量使用的控制技术、监测技术、以及常用软件的性能及使用方法。
4、学习从业人员分析、解决工程实际问题的思路及方法。
5、按实习的基本要求编写好实习计划书。
（包括实习地点、人员编制和实习内容的安排等）
6、通过实习，学生应掌握基本的控制、监控产品生产、使用、技术服务的技能，会分析控制系统及控制产品在生产、销售、技术服务工作中的现象，掌握其技术要领。
7、学生要认真编写毕业实习论文。
三、实习要求
1、校外顶岗习必须服从学院的统一安排。
2、必须提供可靠有效的通讯联系方法，如有变更应及时通知指导老师并在系办备案。
3、校外顶岗实践学生应充分注意自身安全，服从实习单位的安排管理与指导。
4、所有实践学生除了完成实践内容外，需提交实习报告、实习鉴定表各一份。
5、应按顶岗实习大纲的要求，认真学习，努力工作，做好顶岗实习每周记录，完成顶岗实习作业，并在规定的时间内完成顶岗实习总结报告。
四、考核办法及成绩评定
（一）考核原则
1、学生必须完成教学大纲规定的实习任务，提交实习报告，方可参加实习考核。
实习考核可根据实习岗位采用多种方式进行。
2、学生实习成绩的评定，由实习指导教师及其他有关人员组成的考核小组给出，评定根据学生实习期间的劳动态度、思想表现、实习报告等进行综合评定。
对实习成绩评定为不及格者，不予毕业。
3、学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。
（二）成绩考核评定
考核方式为等级制，分优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第四篇：
电气自动化技术顶岗实习周志
顶岗实习周志
学院：
机电工程学院专业：
电气自动化二班姓名：
徐华玉
学号：
100101237
日期：
2013年5月22日
2013年3月1日第一周
最终是告别了学习生活了两年多的大学踏上了工作之途了，来到了力邦合信公司。
刚来的头两天，公司安排我们进行新员工上岗培训，当然了不是单纯的培训，根据培训的要求，我们20号的上午还在车间里面进行了最初的体验，在车间的生产线上，我们并没有进行生产，只是在一边看着。
尽管只是看着，我也总算体会到这份工作的不简单，一个上午的时间就光站着腿就酸痛了。
下午在培训室里面坐着，感觉是一种伟大的休息啊。
通过培训，我知道了，作为一个出来实习的学生，我们必须尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。
走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。
既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
要有扎实认真的工作态度。
“态度决定一切”。
一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
要有扎实认真的工作态度。
学会做人，学会做事。
作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。
每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。
只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。
而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。
到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
培训结束我们就投入到了工作中去了。
2013年3月8日第二周
熟悉了解岗位线上生产
我的岗位所在的生产线是机加车间11线，所生产的产品是813转向节。
11线有5台机床，一台丽驰机床两台斗山车床，和两台斗山加工中心。
丽驰机床的装夹方式是气动的也要用一点手动方式紧固的。
丽驰机床可以一次性加工左右两个转向节，它加工的是是三个定位孔和铣几个平面，它是靠压板固定活塞空定位的。
然后两台车床分别加工左右转向节的活塞空，它的装夹方式是手动装夹的，靠螺栓紧固压板，由上一道工序加工的三个孔定位的。
车的活塞空是重要尺寸，需要经常地测量，一般来说，粗车刀很容易磨损，活塞孔的尺寸公差是4丝，要你管千分表量的时候注意，如果左转向节的尺寸大了话就要就把加工左转向节的车床刀具补偿值改大来，如果右转向节的尺寸大了的话就要把它改小来了。
因为两台车床的车刀是为了适应左右转向节的三个定位孔相反的位置放置的位置是相反的。
所以刀具补偿是翻过来的。
像这改刀具补偿也是应该改到加工到可以加工到加工尺寸公差的中间去即上下差2丝的范围。
如果说，尺寸公差跳动很大的话就需要叫技术员来看看了，因为刀磨损的快，需要换刀了，换刀这种事就交给技术员了。
加工第三道工序的斗山加工中心也是气动装夹的。
加工玩三道工序要求把产品用气枪吹将其表面的铁屑和切削液吹干净，以防生锈和检具无法合格检验。
至于检验，我们只需要检验活塞孔的公差是否合格和用塞规检验所加工的孔能否通过，通止规的通边能否通过，止边是不是就不能通过。
不仅检具检验合格，而且观察加工过的表面没有毛坯断裂现象，这样的产品才能算合格。
生产任务繁重，但我依旧以严谨的工作态度对待。
2013年3月15日第三周
调线
我在11线工作了大概有十来天的样子，或许是813转向节太重了，然后装夹方式又有手动的，工作起来很辛苦，再或者经理体谅我是新员工又是刚从学校出来实习的，他不希望我忍受不了这种较为辛苦的工作吧，他就把我调到了2线去了。
不过2线确实挺轻松的吧，毕竟都是气压的和液压装夹的。
2线做的产品是Q21前钳体，加工第一道工序的是安阳斜铣床，只需要铣一片圆弧曲面，加工时间挺短的要四十多秒。
然后就是两台丽驰加工中心同时加工滑动轴孔，所以第二道工序一次性可以加工出4个产品，不过这个时间比较长，要四分多钟。
第三道工序是两台斗山车床同时车活塞孔，所以加工两分多钟可以车好两个产品的活塞孔。
最后一道工序是在兄弟加工中心上加工一个进油孔和放气孔，进油孔是螺纹孔，所以用检具检的时候要用螺纹塞规塞进去比较麻烦，但我们还是要做的。
在2线的生产当然还有一些累的事情了，那就是2线的产量要求是最高的。
产量的规定是按加工时间来计算的，在二线，平均下来一个小时可以做到四十多个，所以时间上很紧凑。
这就需要生产时保持一个节奏感，只要节奏感保持好，每天的生产量任务就能够很好的完成了。
我作为一个新员工也是刚到这条线的，每天都要紧跟着老员工的生产节奏，不希望自己拖他们的后腿。
不过老员工他们也很好，会适当的放慢节奏，是我的节奏能够跟得上。
对此，我谢谢他们。
工作强度高，所以我的工作效率就有待提高。
2013年3月22日第四周
倒夜班
生产任务随时都会有调度，生产班次的安排也并不是我们想上白班就上白班，不想上夜班就不上夜班的，大家都要轮一次的，如果大家都不倒班，车间谁来完成生产目标？
要倒班了，大家都在讨论，要不要去倒夜班，熬夜伤身啊，大家都不想到夜班，夜班有夜班的自由，车间没有领导在，只有一个技术员负责调机。
生产疲劳了，可以去睡上一个小时的觉，用更好的一个状态继续投入生产。
当然了夜班是有偿的，上夜班每个晚上有十元钱夜班补贴和一份免费的夜宵。
丁经理告诉我们，夜班每个人都要上一次的，因为现在就得准备过年的那个二月份的订单量，所以夜班也不用上很久，这一个月都会开夜班，每个人也都只会轮到一次的。
我知道，这个夜班是逃不了的，所以这就轮到了。
上夜班的时间是晚上八点半到第二天的早上八点。
凌晨零点的时候就是吃夜宵的时间了。
上夜班刚开始还觉得没什么，在夜里零点之前就会感觉有点饿了。
所以当天下午要吃饱来，否则晚上工作的时候就得挨饿到零点了，有一点饿不要紧，饿的时候工作要更加认真，不能犯迷糊，否则生产轻则就会出现失误，产生单个不良品，重则出现大故障撞刀之类的。
还有就是下班夜的时候，会犯困，特别是三点到五点这段时间内。
出现这种现象就是睡眠不足导致的，所以一般来说，上夜班的人在白天的作息时间要充分把握好，下午吃完饭到上夜班前这段时间也应该注意休息的。
良好的作息和饮食是可以确保工作状态的完善。
好的身体状态能够确保好的工作状态。
2013年3月29日第五周
一些负面情绪
在这里实习有一个多月了，我也逐渐习惯了辛苦劳累的工作，我也不知道自己在荒废还是在充实。
我每天上班、下班，混在车水马龙的大道上，我自己觉得所做的一切很盲目，虽然我明白从基础做起，从最基本的岗位做起，只要坚持不懈，定能步步走向成功，但是真正做起来很艰难的，付出的努力与艰辛只有自己知道，而别人全然不知，更别说有你的工作会得到认可或者你会得到什么鼓励的话。
现在我已经完全接触到了加工工艺，我真有点受不了加工工作给我带来的只有身心俱疲。
也许自己刚进入加工车间，毕竟第一次学习加工技术，我只能按照着老师傅们指示去做，难免会出现做错的事，只得的接受他们严厉批评，甚至斥责，深怕我这个生手弄坏什么东西，影响加工质量。
我也窝了一肚子火，可惜没处发火，甚至我都觉得自己真笨，简单的事情复杂化，真心帮他们组装出完整的砖机，也付出了艰辛，却得到的是他们的批评和辱骂，可能有时候我是个多余，在妨碍他们的工作进度，他们要抓紧时间赶生产，要定期完成产量。
现在，我真想有个人能够给我同情，理解和宽容，并鼓舞我，可惜没有，只有自己去想明白，安
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