酒店业务员一线工作法心得体会.docx

酒店业务员一线工作法心得体会.docx

《酒店业务员一线工作法心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店业务员一线工作法心得体会.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

酒店业务员一线工作法心得体会

酒店业务员一线工作法心得体会

篇一：

一线工作法心得体会

一线工作法心得体会

一线工作法>心得体会

坚持决策在一线落实，决策是前提，落实是根本。

要保障决策思路的顺利落实，就必须建立一套全面覆盖、环环相扣的管理机制，科学设置抓落实的每个步骤和环节，坚持从一线来，到一线去，对决策落实情况进行全过程监控和管理。

不断完善'交办、催办、督办、查办'制度。

要求科级干部级领导对分管工作，必须结合实际提出交办事项，并对交办事项落实情况实施一线管理、一线监督，全过程进行催办、督办、查办。

坚持问题在一线解决，抓工作落实的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。

深入一线发现问题，一竿子到底解决问题，是将工作真正落到实处、确保决策顺利推进的关键所在。

'零距离'深入子分公司，定期走访技术部门，定期到技术部门蹲点调研、访贤问计、体察民情、集中民智，做到调查与指导相结合，研究分析和总结经验相结合，努力缩小决策与实际工作的差距，减少和避免决策失误。

坚持成效在一线体现，发展是第一要务。

真正的工作业绩，应该在经济社会发展一线体现其价值，并为子分公司所接受。

其中还要注意加强作风建设，它是

推进科学监管、建设和谐机关的迫切需要。

机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到金鼎公司的社会形象以及品牌形象。

当前，全国煤炭行业正处于转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识，夯实机关作风建设恰逢其时，但关键在于抓好落实。

要以建设学习型机关为突破口，把作风建设落实到思想观念上。

思想是行动的先导。

要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动，创建学习型机关，形成浓厚的学习氛围。

通过学习，找准差距和不足，拓宽视野，明确思路，坚定信心，努力提高>政治理论水平，努力提高观察分析和处理问题的能力，在大是大非问题上始终保持清醒的头脑，自觉接受领导，自觉践行科学监管理念，自觉服务为大局，以先进的理念指导工作，推动金鼎技术工艺的发展。

要以建设服务型机关为准则，把作风建设落实到工作推进上。

要将作风建设与业务工作开展有机结合起来，作到同安排、同部署、同考核，自觉把工作岗位作为服务平台，把权力作为服务手段，把职工呼声作为第一信号，把矿工满意作为第一追求，把确保金鼎生产的煤机产品的质量作为第一目标，全力建设服务型机关。

要结合'马上就办'、'限时办结制'、'首问责任制'等效能建设活动，在工作中锤炼服务作风，在服务中推动工作开展，做到想问题周密细致、抓工作雷厉风行、干事情严谨踏实、搞服务热情周到，努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛围，为人民群众饮食用药安全提供一流的服务。

要以建设创新型机关为主攻点，把作风建设落实到技术创新上。

要始终坚持以改革创新为动力，努力解决新情况、新矛盾、新问题。

在公司大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神，监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、善于创新、不断创新，把'一线工作法'等一些在一线的实践中摸索出来行之有效的科学监管经验，进而形成部门自己的模式，不断开创新局面。

《>一线工

作法心得体会》

篇二：

业务员心得体会

如何使自己成为一个有作为有发展前途的业务员？

考勤看手机所在地，有后勤和办公室按电脑核对，出单子。

问题：

在这个行业业务员怎么做？

关注那些事情？

思维超哪些方面想？

怎样锻炼自己？

市场大家都认为比较淡，你怎么想，怎么做？

成长过程：

无任何经验学生—跑业务锻炼—积极学习和总结—调整心理素质—专业化锻炼—高度学

习把握全局—站在高度指导业务—经理我跑业务的心得体会：

做业务员要容易也容易单，要困难也困难，就看自己怎么做了。

1.通过市场销售学习，去积累营销与管理知识，丰富的自己适应社会的经验市场营销是在营销界最终取得成功的基础，在做业务员期间，面对瞬息万变的市场、千

差万别的产品，特征各异的区域，再加各不相同的企业、同事、领导和客户，这些都为业务

员提供了学习的机会，也只有通过学习才能不断提高。

丰富自己适应社会的能力。

2.建立自己的人脉关系有的业务员只是陷在自己企业或客户的圈子内，殊不知，做业务员会接触到许许多多的

人，除了本企业的、客户的，还有其它企业甚至是竞争对手的、政府的、媒体的等，见过面

的没有见过面的，这些人都有自己的交际圈，与他们友善以待，与他们交朋友，他们不仅是

自己学习的对象，更是自己事业的帮助者和推动者。

学会扩大自己的交际圈，建立自己的人

脉关系，也是在让自己积累无形资产。

3.将你所有接触过的客户当作自己的资源我最不可理解的是那些为实现眼前的业绩而让自己的客户受损失的业务员，他们不知道，

客户资源看似是企业的，实际上是业务员自己的——当你在这个企业与他们合作时他能够配

合你而为你创造眼前的业绩，当你离开现在的企业时，他们还有可能再次与你合作为你创造

业绩，即使你们不合作，他们甚至还能够为你提供其它的客户资源。

当然前提条件是你们的

合作十分愉快，否则，他们也可能成为你的障碍。

所以，作为业务员，不仅应当避免伤害你

的客户，而且应当尽量在自己力所能及的范围内，在不损害企业利益的条件下帮助他们：

帮

他们做事，为他们出主意，为他们创造利润，并与他们建立良好的个人关系。

4.坚持就能成功

有的业务员稍微对企业有所不满或遇到一点困难就跳槽，从一个企业跳到另一个企业，

从一个行业跳到另一个行业，从一个地区跳到另一个地区。

结果是跳来跳去，没有一个企业

能够做好，没有一个行业能够做好，没有一个地区能够做好。

任何企业都不可能完美，但任何企业都有我们学习的东西，除非这个企业已经真正不适

合你的发展，否则跳槽一定要慎重。

虽然营销是相通的，行业与行业毕竟有跨越，对业务员来说，原行业的人脉关系、客户

资源、市场操作知识与经验将大打折扣，需要从头再来。

所以，跨行业应当是最为慎重的。

周游列国式从事业务工作，会使业务员掌握全国的大局，能够开阔自己的思路，能够建

立更加广泛的人脉关系，但长期待在一个区域如一个市、一个省或一个大区域甚至是一个通

路，对市场的熟悉、有固定的客户资源和人脉关系也能够成为业务员的独特优势。

坚持，坚持在一个企业、一个行业，甚至是在一个区域、一个通路都能取得成功。

5.时刻推广自己

营销人员经常说的一句话是：

推销产品，首先要推销自己。

只有自己得到了客户的认可，

他们才会认可你的产品。

这就是为什么同一个公司的同一个产品，提供的是同一种政策，面

对的是同一个客户，有的业务员会失败，而有的业务员却会成功，因为后者成功地推销了自

己。

不过，这只是推广自己的一个方面，也是最为基础的方面。

随着知识与经验的逐步提高，

业务员还需要不断地扩大推广自己，通过你的实际行动、通过各种媒体、通过你的人脉关系

来推广自己，让别人认可的提高，从而获得更多更高更广阔的发展空间。

如：

（潜规则）傍明

星、傍大款、傍大官、傍大客户?

?

，都是一种成功的捷径手段。

自己做业务的一点体会，相信对大家会有点启发：

我是一名业务员，做几年业务以后，我开始喜欢上这个职业，喜欢就不累。

我认为业务

员这个职业最煅炼人，能够学到好多做人做事的道理，能够交到好些朋友。

在我跑业务的进程中，我自己体会最深的莫过于自己的管理。

这一点说良心话，自己做

得都不是太好，但我想对新到这个行业的人来说，能够做一个借鉴。

业务技巧不用说，我认为最首要的是自我的管理。

自己的一天怎么利用，是不是老老实实地在跑客户，每天是不是想着自己的目标销量怎么样达到？

业务员的时

间自己支配，带有很大的随意性。

我的一个体会那就：

把每天拜访客户的具体情况（拜访了哪一些客户、详细每个客户是

怎么谈的、拜访每一个客户的时间段、通过谈话了解到的客户新的背景材料）具体地写成一

个日记，用普通蓝色笔写，每天拜访的客户中成交的客户用红色笔标一个醒目的标记。

坚持

写日记，每天都不要遗漏，包含在旅馆睡了一天觉都要记上。

再做一个简要的记录表，把每

天拜访的客户姓名地址记上形成一个表格，对应地成交的客户用红笔标记好。

这样做上一些

月，自己就明白啦自己实际的拜访成交率（平均销售率），然后根据这个做好拜访客户的力度。

每个月底具体地看一下这两个材料，就明白这个月是怎么做的啦，当然成功的经验和失败的

教训自己很清晰。

根据这两个素材然后有个发挥，把拜访成交的客户日记汇总：

看一看是哪个时间段拜访

客户的成交率最高。

我想明白这个后，只要是想成功，我想肯定会把时间安排好。

业务员的工作目标很首要：

一个是目标客户，转了一天总会碰到一两个感觉有戏的，这

样把他们列入目标客户的专项里，整天琢磨这一些客户是哪些背景，喜欢哪些，如何才干把

他们做下来。

素材不充分，那就不间断地拜访，直到把材料搞得越全面越好。

在列表中的目

标客户，每做下来一个，在他名字旁边画一个小红旗来奖赏自己一下。

第二个是自己当月的

销量目标，当然很大水平上来自于公司的压力。

把这个目标订好后，那就自己把这个目标最

实际地分解给什么客户，现有的只是维护，其他的只要靠开发新客户啦。

一个一个列好，完

成一个画一个小红旗。

建客户档案：

是从第一项里的两个素材里抽出来的，把现有客户和想着一定要做下来的

目标客户按每个人建立档案，越具体越好。

哪些生日，喜好，家属姓名，家属喜好等列得清

楚几个，发现哪些新的背景及时往每个客户里去填，这样每个客户的背景具体只要一翻就清

楚了，这样的客户做不下来就没理由啦。

最后推荐一个网络工具：

这些能够借助雅虎的地址薄来实现，不过那就每天得往里输入，

与自己的日记本有机地结合，我想再好不过啦。

雅虎地址薄的好处是---随时随地，只要有网

络和电脑就能打开操作，不用担心材料丢失的问题，因为是存在雅虎的服务器上。

这样对累

积客户材料很有好处，还有一个好处那就便于统计，那就利用它的搜索功能。

如何使自己成为一个有作为有发展前途的业务员:

（让业务员、后勤先回答这个问题）

1.个人素质的要求（让业务员、后勤先回答这个问题）首先讲大家都知到的几项：

必须具备良好的职业道德，能够本着对企业负责，对客户负责，对自己负责的态度开展

工作。

把爱心献给客户，把信心留给自己，用热心从事销售，用恒心取得业绩。

同时应具备

以下职业素质：

真诚：

真诚是营销人员的最基本的素质，缺乏真诚，营销人员就难以取得客户的信任，

或者只能暂时骗得客户的信任，最终还是会失信于客户。

忠实：

对企业的忠诚度，把自己的营销工作当作对企业的一种责任。

以销售之名，行谋

私利，永远不可能成为一名成功的营销人员。

篇二：

一个老业务员的心得体会一个老业务员的心得体会业务是从市场上学出来的，不是从书里学出来的我收藏过一篇一个老业务员的自白的

文章拿出来和大家分享下，希望对大家有所帮助：

1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今

天的新闻呀、天气呀等话题。

因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的

书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话

题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。

2、关于业务员晚上的四个小时。

一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时

是怎样过的。

最差的业务员晚上就抱着个电视看，或者在抱怨，出去玩等。

这样的业务员没

出息。

一般的业务员去找客户应酬，喝酒聊天。

这样的业务员会有单，但我个人认为难有很

高的成就。

好一点的业务员晚上整理资料，分析客户，做好计划等。

这样的业务是一个好业

务，应该有前途。

最好的业务员我认为是在