重庆五一技师学院教职员工手册终稿0906.docx

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重庆五一技师学院教职员工手册终稿0906

重庆五一高级技工学校

（重庆五一技师学院）

教

职

员

工

手

册

二Ｏ一一年九月

前言

五一节以劳动定义，技工校以五一命名，正可谓缘事而发，天道酬勤；未敢忘建校伊始，茅屋秋风，皮带车床，含辛茹苦，岁月峥嵘；只记得师生合力，克难攻坚，乘势而上，不问收获，但求耕耘；抚今追昔，沧桑巨变，从小到大，由表及里，重庆名校，国家重点；然有不变者，乃为办学之宗旨，创业之精神；即曰：

团结勤奋、重道严谨、求实效益、奉献创新；适逢改革开放，天门启开校门；更待十载风尘，晚霞迎来早春；技工高级人才，英雄花开遍地，全国职业教育，连年榜上有名，亦可谓云鹤有奇翼，飞鸿响远声；嗟乎！

劳动创造世界，实践方出真知；路在脚下延伸，掌上自有神明；不唯书，不唯上，只唯手脑并用，文武双全，以优良之品行、以踏实之作风、以精湛之技能，继往开来，与时俱进，报效国家，贡献社会，服务人民。

校　训

团结求实　创新育人

校风

求真务实　　和谐创新

教风

敬业求精　德艺双馨

学风

勤学好问　知行合一

质量方针

以质为先革故鼎新以人为本厚德载物

教职工行为规范

热爱职教　　勇担重任　　培养人才　　兴国富民

学高为师　　德高为范　　为人师表　　教书育人

严于律己　　谦虚谨慎　　甘为人梯　　乐于奉献

理实合一　　精益求精　　因材施教　　悉心指引

教师职业道德规范

一、爱国守法；热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义；全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利；不得有违背党和国家方针政策的言行。

　二、爱岗敬业；忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献；对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生；不得敷衍塞责。

　三、关爱学生；关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；对学生严慈相济，做学生良师益友；保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

　四、教书育人；遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展；不以分数作为评价学生的唯一标准。

　五、为人师表；坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明；关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长；作风正派，廉洁奉公；自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

　六、终身学习；崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构；潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

目　　录

第一篇学校基本情况

第二篇部门岗位情况

第三篇各类管理制度

第一篇　学校基本情况

一、学校简介

学校始建于1955年，隶属于重庆市人力资源和社会保障局；学校已为社会培养、输送5万余名各类中、高级技能人才；学校现占地面积140亩，建筑面积12万余平方米，实训场地2.2万余平方米，主要校外实训基地24个，拥有各类高、精、尖教学仪器总值达3000余万元；学校综合教学楼、实训大楼、学生公寓、学生食堂、礼堂、塑胶运动场、图书阅览室、洗衣房等配套设施一应俱全，满足学生学习、生活的需要；学校拥有一支教学经验丰富、师德高尚、敬业精神强、技能过硬的教师队伍，现有教职工278人，其中，中、高级职称占80%,“一体化”教师占40%。

学校采用两周理论、两周实习的教学模式，强化学生理论联系实际的能力，为社会培养既懂理论，更会实干的技术人才是我校培训的特点；注重全面育人，育全面人才，提高学生综合素质和适应社会发展生存能力则是我校思想工作的一大亮点；近年来，学校就业率保持在99%以上，稳定率保持在80%以上；2010年秋季我校招收学生1800人。

学校见证了中国技工教育发展史，与新重庆一路成长，励精图治、与时俱进，创造着职业教育嬗变的神话！

二、校史荣誉

　　1951年12月，全国总工会西南办事处出资，筹建“公营重庆市搬运公司五一机器制造厂”，厂址选定为江北区三洞桥金厂沟69号。

1953年，西南劳动部拨款15.6万元，委托重庆市劳动局将“公营五一机器制造厂”从重庆市搬运公司买下，创办“失业工人训练班”，由重庆市劳动局领导，工厂于4月1日起改名为“地方国营五一机器制造厂”。

同年4月第一期“重庆市人民政府劳动局劳介所技术工人训练班”开班。

1955年4月12日，重庆市人委以会秘（55）139号文批复，同意将“五一机器制造厂”扩大为“重庆五一技工学校”。

同年接受招生任务，年底招收了第一批学生（55级）。

1956年10月，遵照中央劳动部指示，将“重庆五一技工学校”改名为“重庆市劳动局工人技术学校”。

1957年试制B665型牛头刨床获得成功，并开始接受国家任务。

1958年初，学校从江北区三洞桥金厂沟69号搬迁至沙坪坝区大坪石油路200号。

1965年1月，中共四川省委文件将“重庆五一技工学校”改为“重庆五一半工半读师范学校”，学制4年。

1967年10月30日，重庆市革命委员会筹备小组同意学校恢复为“重庆五一技工学校”，学制3年。

1969年12月，经重庆市革委会批准学校由校办工厂改为工厂办校，定名为“重庆五一机床厂”，隶属重庆市机械局领导（期间学校以生产为主）。

1974年学校恢复招生。

1980年7月，“重庆五一机床厂”改为“重庆五一技工学校”，隶属四川省劳动厅。

1980年8月，学校成立第一届党委，同年被重庆市人民政府授予“先进集体”光荣称号。

1983年，按川府发（83）54号文通知，学校转由重庆市劳动局领导。

1985年，“重庆市技工学校研究室”设置在我校。

1986年，学校被重庆市人民政府命名为“文明单位”。

1987年1月，“重庆市技工学校协作会”在学校召开成立大会，我校当选为会长校。

1991年4月，国家教育委员会、国家计划委员会、劳动部、人事部、财政部授予我校“全国职业技术教育先进单位”称号。

1991年学校被推荐为“中国职工教育和职业培训协会技工学校联合会理事单位”。

1992年1月，四川省人民政府授予我校“四川省重点技工学校”称号。

1992年，学校被推选为“全国职业技术教育副会长校”和“重庆市技工学校‘共青团工作研究会’副理事校”。

1993年，学校被命名为“重庆市重点技工学校”。

1994年9月，我校被劳动部命名为“国家重点技工学校”。

1995年2月，大件车间、装配车间合并组建重庆五一机床厂机床分厂。

金工车间、机修车间合并组建重庆五一机床厂摩配分厂，实行目标责任制。

1996年，经劳动部、国家计委批准“重庆五一技工学校”改建为“重庆五一高级技工学校”。

1997年5月18日，“重庆五一高级技工学校”挂牌成立，并首次招收高级技工班学生。

1997年，经劳动部审核授予我校为“重庆五一高级技工学校国家职业技能鉴定站”。

2000年，学校被国家劳动部授予首批十所“国家级职业培训师资培训基地”。

2001年，我校增挂“重庆五一高级技能培训学校”校牌。

2002年，国家安全生产监督管理局批准我校为国家“安全生产二级培训基地”，同年“重庆五一高级技工学校培训中心”挂牌成立。

2004年2月，学校正式引入ISO9001：

2000质量管理体系，并于当年11月通过了省级专家组对我校国家重点技工学校的复查评估。

2004年12月，学校被重庆市人民政府批准为“重庆市三峡移民劳动技能培训基地”。

2005年9月，教育部、国家发改委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、农业部、国务院扶贫办授予我校“全国职业教育先进单位”称号。

2006年8月，共青团中央、农业部、教育部、科技部、劳动和社会保障部、国务院扶贫办、民进中央授予我校“全国农村青年转移就业先进单位”称号。

2006年9月，我校被国家劳动和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。

2006年12月被重庆市人民政府授予“重庆市园林式单位”。

2007年10月，重庆五一机床厂予以关闭。

2008年11月1日，我校2.2万平方米的农民工培训基地竣工剪彩。

2009年4月9日，经重庆市政府批准，“重庆五一技师学院”成立。

2009年5月，被中华人民共和国人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培养示范基地”称号。

2009年10月，学校被国家教育部评为“国家级重点中职学校”。

2009年12月，学校被评为“新中国成立60周年重庆教育功勋十大著名中职学校”。

2010年12月，国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部批准我校为“全国首批教育改革示范学校建设单位”。

2011年8月，学校被批准为“国家首批高技能人才培养基地”。

第二篇　学校岗位职责

一、校领导岗位职责 

（一）校长职责

在市委、市政府、市人力社保局的领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策，是学校法人代表，主持学校全面工作。

１、主持制定、审核学校发展规划、年度工作计划、各项规章制度，提交校务会讨论决定后组织实施；

２、贯彻执行党的教育方针，抓好学校管理工作，不断提高教育质量和办学水平，按培养目标的要求，培养德、智、体全面发展的技能人才；

３、抓好教职工队伍建设，做好全校教职员工的思想政治工作，抓好教职工的业务学习、培养工作，大力支持教改和科研活动，不断提高教职工的思想政治素质和业务水平；

４、积极培养和选拔优秀干部，合理使用人才；

５、加强集体领导，实行民主管理，推进校务公开，抓好学校文明建设；

６、加强经费管理，严格财务制度，组织审议学校年度经济预算，按审批权限审批学校有关项目的经费开支；

７、主持校务会议和行政办公会议，对学校重大问题进行研究、决策；

８、负责签发以学校名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理重大涉外事宜；

９、负责同上级党政部门、用人单位和社会各界的联系，推进学校建设，提高学校知名度，争取社会各界的支持；

10、承办上级交办的其他工作。

（二）党委书记职责

１、主持学校党委工作；

２、主持制定党委全年工作计划及确定各阶段的工作要点，召集和主持党委会议，组织党委成员学习党的路线、方针、政策，不断提高思想素质和理论水平；

３、对党员进行党风党纪教育，提高党员素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

４、坚持党委集体领导原则，贯彻民主集中制，自觉接受党内外群众监督，做到为政清廉；

５、加强对党、团、群众团体等职能部门的领导和协调工作，充分发挥其积极作用；

６、认真落实党管干部的规定，做好中层党群干部的任免、做好行政中层干部的使用、提拔的监督管理工作；

７、认真贯彻执行党对民主党派和无党人士的政策，加强对离、退休老干部的管理；

８、负责签发以学校党委名义发出的各类文件、报表；

９、认真做好发展党员工作和思想政治工作；

10、充分发挥党组织的监督作用，加强监督管理工作；

11、承办上级交办的其他工作。

（三）副校长职责

１、在校长的带领下，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决策，做好分管部门工作；

２、组织分管科室（系）学习政治、文化、业务知识，不断提高职工的思想素质、业务能力和管理水平；

３、组织制定分管科室的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实；

４、深入分管工作实际，负责对分管科室工作的指导、督促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为校长决策提供可靠的依据；

５、定期向校长和学校行政办公会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见和建议；在校长的支持下，不断提高分管工作水平；

６、自觉接受学校党委、行政集体领导，主动搞好和学校班子成员的团结协作，共同推动学校的发展；

 ７、加强自身修养，做到廉洁自律、勤政务实；

 ８、注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理及归卷；

 ９、完成校长及上级部门交办的其他工作。

 二、校办公室

（一）部门主要岗位职责

１、负责起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿，组织起草学校全局性重要材料；

２、负责围绕党委和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参考和依据；根据学校整体工作部署，对全校各部门工作进行综合协调；

３、组织安排全校重要会议、活动和工作；负责督促行政政策的落实、重要工作部署；

４、负责学校公务接待和校内外的联络、宣传工作；

５、负责学校网络建设和维护，校报等刊物编撰、出版等；

６、负责学校综合信息的收集、分析、处理；

７、负责全校质量管理体系的实施、检查和持续改进工作；

８、认真完成学校领导交办的各项工作任务，并积极配合其他各部门的工作。

（二）校办公室主任岗位职责

１、全面主持本部门日常工作，保证学校质量管理体系在本部门的有效运行；

２、协助校领导组织安排全校性会议及活动，制定切实可行的详细计划，并组织检查会议活动决议执行情况；

３、负责归总并审核学校各类综合性工作报告、总结、规划、请示和决议等文件；

４、负责审核以学校名义发布的通告、通知、会议纪要及其他文稿；

５、负责接待外界来宾，处理群众信访；

６、负责组织调研学校情况和问题，提出解决办法或提供参考意见；

７、负责学校宣传工作；

８、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他部门的工作。

（三）校办公室副主任岗位职责

１、协助办公室主任做好办公室日常工作；

２、配合办公室主任安排全校性的会议及活动，做好宣传审核工作；

３、负责做好对外联系接洽工作；

４、负责协助办公室主任调研学校情况和问题，提出解决办法，提供决策参考；

５、负责组织做好学校网络、电子阅览室、OA办公系统数字化校园平台等信息工作的建设、管理；

６、负责学校质量体系ISO9001的正常运作；

７、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（四）质量体系督导员岗位职责

１、根据IS09001标准建立和修改学校质量管理体系；

２、负责指导学校质量管理体系的有效运行并对质量管理中的典型问题进行研究；

３、负责检查质量管理体系，并负责搜集信息，保证其持续改进；

４、负责制定本部门质量目标，确保质量体系在本部门的有效运行；

５、负责协助领导组织开展质量体系管理评审工作；

６、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（五）内勤岗位职责

１、协助主任做好各种大型会议或活动的组织、记录工作和来宾的接待工作；

２、负责全校电话管理及办公室的电话接听工作，做好记录并及时通知有关人员；

３、负责学校车辆的调派及会务安排工作；

４、负责订购学校领导出差时车、船或飞机票等工作；

５、负责办公室工作人员的考勤记录，加班汇总，校办公室人员的津、补贴发放工作；

６、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（六）宣传干事岗位职责

１、负责做好学校宣传工作；

２、负责学校各种会议、大型活动的摄影、摄像工作；

３、负责学校重要会议、重要活动、教学成果展示等有关简报、新闻稿件的起草；

４、负责对外联系新闻媒体，做好学校大型活动的宣传、策划工作；

５、负责学校通讯报道队伍的组建、培训、指导、管理等工作；

６、负责校报编辑、出版工作；

７、负责校史陈列室的管理；

８、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（七）机要秘书岗位职责

１、负责档案管理和归档工作；

２、负责学校信访接待工作；

３、负责行政印章、校领导名章及办公室印章使用和管理；

４、负责上级领导机关和校内各部门来文的处理工作,及收文和发文执行情况的催办、督办工作；

５、负责管理和开出学校介绍信和有关证明；

６、负责内部刊物的征订、登记、分发、回收、销毁等工作；

７、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（八）文字秘书岗位职责

１、负责起草学校年度工作计划（要点）和总结及办公室各类公文；

２、负责起草校领导和主任指定以学校名义发出的请示、报告、通知、信函、电传等文件，并对各类公文进行把关、样稿校对，力求做到避免原则性错误、技术性错误；

３、负责每年学校大事记的编写、校史资料的整理工作；

４、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（九）驾驶员岗位职责

１、严格遵守国家交通法律、法规，服从交通警察和其他交通管理人员的指挥；

２、出车前必须做到五检查（即：

转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），行车中确保行车安全，严禁酒后驾车；

３、保持车辆的内外整洁，定期对车辆进行维护保养、检查和维修；

４、严禁公车私用，接到出车通知后，提前15分钟到达指定出车地点等候；

５、加强业务知识学习，保证学校正常用车，做好出车服务工作；

６、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（十）收发员岗位职责

１、负责收发学校领导及各部门的各种公函、信件、电报和机要文件；

２、负责收发属于师生员工个人的信件、挂号信、汇款、邮包；

３、严格履行收发领取手续，认真做好登记，领取人要凭身份证（或学生证）确认签名后方可领取；

４、负责收订、分送学校订阅的报刊、杂志；

５、保证报刊、杂志及时送达；

６、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

三、党群科

（一）部门主要岗位职责

１、根据党委工作要求，组织落实学校党委布置的各项工作，抓好基层党组织建设，加强党员培养、教育和管理；

２、负责学校纪检监察工作，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，加强干部职工队伍廉洁自律；

３、落实工会工作要求，加强工会建设，健全工会组织，组织开展工会活动，组织召开职工代表大会；

４、负责学校女工和计划生育管理工作的开展和实施，协助处理好各级妇女组织的业务关系，维护、落实好全校女职工的合法权益；

５、组织落实离退休职工的政治待遇和生活待遇，做好离退休职工的思想政治工作，组织开展离退休职工的各类活动，确保离退休职工队伍稳定；

６、做好党费收缴，会费收缴、使用，离退休职工活动经费管理工作；

７、负责学校质量管理体系在本部门的有效运行；

８、认真完成学校领导交办的各项工作任务，并积极配合其他各部门的工作。

（二）党群科科长岗位职责

１、全面主持本部门的工作，保证学校质量管理体系的有效运行；

２、制定部门工作计划，布置、安排、检查指导本部门工作，熟悉本部门其他工作人员职责权限，主动协调好与上级相关职能部门及其他业务部门的关系；

３、认真、准确地贯彻执行党的路线、方针、政策，协助主管领导做好学校党务、纪检、廉政建设的日常管理和指导工作，协调在进行的党务、纪检、廉政工作中各有关部门之间的关系；

４、做好本部门人员的合理分工，督促本部门人员完成各项工作并检查完成质量；组织召开科务会，抓好本科室员工的学习和培训；

５、负责党内机要文件的批阅、催办、保密、归档工作；负责党委印章的管理和使用，负责开出党委介绍信，负责监督党费的收缴和管理；

６、协助工会主席做好学校工会、女工、计划生育的日常管理和指导工作，维护职工权益；

７、负责监督工会会费的收缴、使用和管理，负责监督离退休职工经费的发放情况；

８、深入基层掌握教工思想状况，及时向校领导、有关部门反映、汇报教职工的思想状况和诉求；

10、掌握好离退休职工相关政策，协助主管领导做好学校离退休职工的日常管理、服务和指导工作；

11、认真完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他部门的工作。

（三）党务纪检干事岗位职责

１、熟悉党的路线、方针、政策及有关条例，负责党务工作计划、总结、报告等文件的草拟、审核、校对、上报及下发工作，并做好党务系统有关文件、材料的文字把关工作；

2、负责制定党员教育、培训计划和组织生活安排，提出积极分子培养、教育、发展的可行性意见，做好组织发展的函调工作；

３、根据党委安排，做好各支部协调工作，督促各支部、各部门执行上级党委指示和学校党委决定、决议的贯彻落实；

４、负责党费的收缴和管理工作，负责部门固定资产的保管、借还工作，负责草拟部门新添置设备的申购报告，负责联系相关人员进行部门损坏设备的修理和申请报废工作；

５、负责上级和学校党委有关文件、资料的收发、传阅、催办、归档等工作，负责党委召开的各种会议通知、记录、考勤和会务组织筹备等工作；

６、配合学校党委加强廉政建设，有计划地对学校党风廉政状况开展调查研究，及时提出加强党风廉政建设的建议；

７、负责学校党组织的纪律检查工作，不断提高工作水平，增强工作实效，并自觉接受各方面的监督；

８、负责学校质量体系在部门的有效落实和对口衔接工作；

９、负责本部门各种会议的记录工作，完成本部门的信息报道工作；

10、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（四）工会干事岗位职责

１、根据学校工会中心任务，草拟报告、工作计划、工作总结、通知等，负责相关文件的归档工作，负责组织开展工会各项活动；

２、按照上级有关指示、文件精神，指导各个基层组织开展工会工作，组织基层工会干部学习党和国家的有关方针、政策，提高工会干部的思想水平和工作水平；

３、负责与各个基层工会的对口联系工作，发挥教代会和工会对行政工作的监督作用，听取职工意见，并形成文字材料上报部门和分管校长；

４、负责学校困难职工申报、资料管理工作；负责开展切实可行的关心职工生活的工作，为搞好教职工福利提出意见和建议；

５、搞好有益于教职工身心健康的业余文化娱乐活动和体育活动，搞好工会评先表彰、建家活动；

６、负责女职工生育证的办理、生育假的审批工作以及学校计划生育工作的开展；

７、负责会员的资料的收集、整理、归档工作，负责工会经费、工会财产的管理工作，负责学校工会的印章管理和使用；

８、负责部门日常考勤工作，并记录台账，每月进行通报；协助完成部门信息报道工作；

９、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

（五）离退休职工工作干事岗位职责

１、根据相关离退休政策，协助部门负责人制定工作计划，并负责组织落实，搞好离退休职工的服务和福利工作；

２、负责组织召开离退休职工联系会、组织进行离退休支部组织生活，传达和阅读有关文件，征求他们对学校离退休工作的意见、建议，交流思想、沟通感情，并及时向学校报告；

３、掌握退休职工的生活、身体健康状况，及时慰问有困难和生病的离退休人员，帮助离退休职工解决实际困难，负责探望病故职工亲属，协助处理好善后事宜；

４、负责离退休职工公用经费和特需经费的管理；负责离退休活动室的管理工作，开展好文化、娱乐和体育健身活动，做好重阳、春节等重大节日的庆祝活动；

５、积极探索老年人才资源的二次开发，能够在发挥离退休职工余热方面有所创新；

６、负责与离退休职工的日常联系工作，并建立联系台账；负责处理退休职工的来信、来电、来访工作；

７、负责学校退休职工办公室的印章管理和使用；

８、围绕学校中心工作，组织开展和指导“尊老爱老”等活动，促进学校精神文明建设和校园文化建设；

９、完成本岗位其他工作及上级、学校领导交办的其他工作任务，并积极配合其他同事的工作。

四、人事科

（一）部门主要岗位职责

１、贯彻执行党和国家有关人事、劳资、福利工作的方针、政策、法规、法令及上级人事部门的各项规定，联系学校实际建立、健全相关规章制度并组织实施；

２、根据学校发展规划，拟定学校的远景人力资源规划方案；根据学校师资队伍情况和部门的需求，拟定学期或学年的招聘计划，完成招聘相关工作；