总务处工作思路范文精选3篇全文.docx

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总务处工作思路范文精选3篇全文

总务处工作思路范文精选3篇

20__年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。

我处在县委、县政府的关怀及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。

现就我处1—11月份的工作情况总结如下：

一、全力推进就业再就业工作

1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。

就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联XX等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。

同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县RM政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔20__〕100号）就业再就业配套文件。

2、广开就业渠道，促进下岗失业人员再就业。

全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，尽力为下岗失业人员再就业制造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。

并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速进展提供有效的劳动力供给。

到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83；下岗失业人员实现再就业419人，（本篇文章来源于大秘书XX-XX直接输入“大秘书”第一个XX站便是）完成下达指标79，其中就业困难人员87人，完成下达指标84；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100，城镇登记失业率操纵在4以内。

继续做好《再就业优惠证》的发放、使用和治理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政策，今年全县共发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次，为下岗失业人员实现就业再就业制造了宽松的环境。

3、积极推进就业服务“新三化”建设。

根据就业服务“新三化”工作要求，我处今年加大资金的投入，每个办公室配置了电脑，进一步规范就业和失业保险业务流程，为用人单位和求职者提供便捷高效的服务，不断提高就业服务质量和效率，推动我县就业服务事业的进展。

4、创建“充分就业社区”工程。

在完善社区机构建设的基础上，利用社区这个平台“借台唱戏”，依托城关9个社区开展实名制入户调查，建立下岗失业人员状况、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、培训意向、领取失业保险金人员及用人单位的用工需求等基本档案，并根据每个人的特长进行分门别类登记，实行动态、有序治理。

二、努力做好失业保险扩面征缴工作

为使更多的职工失业后基本生活得到保障，我县加强了失业保险的扩面征缴工作，自20__年起，失业保险托付地税部门征缴。

原以企业失业保险逐步[此篇文章来源于=大=秘=书=XX=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]扩大到事业单位和私营企业的失业保险行列。

在局领导的大力支持下，今年5月，失业保险征缴工作移到社保服务中心窗口办事，便于参保人员“五费合征”。

同时管好用好失业保险基金，做到失业保险基金发放无差错，严把失业基金关。

至11月底全县共有参加失业保险参保人数9475人，完成下达指标99；失业保险基金收缴233.93万元；发放失业保险基金25.03万元，享受失业保险基金人数达83人次。

三、加强劳动事务代理工作。

随着求职者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的市场就业新机制的形成，牵扯到每个职工的切身利益。

而劳动保障事务代理是社会主义市场经济体制条件下产生的一种新的劳动人事治理方式，是与市场经济体制相配套的劳动人事治理体制的重要组成部分。

对促进单位自主用人、个人自主择业、合理开发和利用劳动力资源、保障用人单位和劳动者双方的合法权益起着积极的作用。

我代理所本着帮助用人单位和劳动者解决人事治理中的实际问题，本着为用人单位降低人事治理成本。

组织了一支既理论又具多年丰富经验的专业人才队伍为各企业和个人提供系列劳动事务代理服务。

20__年，我处加强劳动事务代理宣传力度，劳动事务代理工作以扩展到全县事业单位临时工和国有企业及私营企业。

现为供电系统电管员、村电工129名和公安局协警员4名及电信公司员工14名等单位办理代理合同，邮政局60多名员工代理之事正在商谈中。

做好劳动事务代理后的各项培训工作，以市场需求为目标，用工单位需求为对象，适时开设适用性、针对性强的各类专业技术培训班，今年先后举办了绿色食品、评茶员、美容美发等培训班3期，培训下岗失业人员311人，外来劳动力职业技能提升培训36人。

今年1—11月份，共为147人办理代理合同和档案治理，共代理收费88840元。

四、积极为劳服企业服务。

劳服企业作为我县集体经济的一个重要组成部分，它的进展直接关系到我县整个国民经济的进展。

但由于我县劳服企业底子薄，技术落后以及市场竞争激烈等客观因素条件下，我县劳服企业面临着很大的困难，进展举步困难。

为了帮助企业摆脱困境，在上级领导及有关部门的帮扶下，今年1—11月份，劳服企业创工业产值405万，税利达40多万元，安置下岗失业人员达10多人，取得了良好的效果。

五、做好职业介绍工作。

为了更好地解决我县农村新增农村劳动力、退伍军人和外来劳动力就业难问题，提供良好的进展机遇给农村青年、退伍军人和外来劳动力，我们着重从加强信息咨询入手，积极同外界就业信息的联络沟通，收集职业需求和空岗信息，努力开拓就业门路。

我们本着“亲民、利民、便民”的原则，认真做好求职者的求职登记、职业介绍、培训推举、职业指导直至上岗就业等“一条龙”服务。

截止11月，在我们直接与间接的指引下，为我县输送了一批退伍军人和农村优秀青年达40多人次，介绍到温州海运公司当船员、瑞安保安公司当保安、温州市厂长经理人才公司当缝纫车工、福州国际航空港有限公司地勤公司当装卸和客舱清洁员，都得到了用人单位一致好评。

为方便求职人员和用工单位监督和治理，我处还推选了优质服务监督卡的举措，卡上印有服务项目、联系方式和举报电话等内容，公开向社会承诺，做到文明、优质、高效的职业介绍服务工作。

至11月份止，我处还办理就业卡、就业证达103人次。

六、加强就业服务队伍建设，提高就业服务队伍的素养。

一支良好精干的就业服务队伍是为民服务的保证。

20__年，我处每位干部认真学习XX的十六届五中、精神，深入学习新一轮就业再就业政策，加强政治理论学习，努力提高开拓创新，维权维稳，依法行政和为民服务的能力，规范XX员干部廉洁从政行为，加强业务素养教育，提高组织纪律性和敬业爱岗的自觉性，建立制度化的经办人员业务素养培训考核机制，提高就业服务能力和水平，着力建设“学习型、服务型、高效型、勤廉型”队伍。

我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，在工作中还面临着一些困难，存在一些漏洞与失误，必须引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真研究，加以解决。

我们将牢固树立科学进展观，树立为民服务思想，以就业服务为天职，以就业服务为己任，以良好的就业服务取信于民，使我处工作在今后取得新得进展，为我县社会主义和谐社会的构建，为我县社会主义新农村建设制造良好的环境。

20__年工作思路

20__年县就业处工作以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面推进和谐社会和“平安泰顺”建设，认真贯彻XX的精神[找材料到XX-XXXX上服务最好的文秘资料站点！

]，全面落实省、市就业局的各项工作部署，以落实优惠扶持政策、大力开发就业岗位、积极开展就业培训、有效实施再就业援助、完善失业保险制度为主线，推进就业服务“新三化”建设，加快劳动事务代理步伐，努力营造稳定、有序、和谐的就业环境。

主要工作要点：

一、制定和完善就业再就业配套政策。

根据ZY、省、市就业再就业政策文件，按照可操作、办得到、能管用的原则，会同有关部门制定出台《泰顺县就业再就业资治理办法》、《泰顺县小额担保贷款治理办法》等相关配套政策。

二、大力开展职业技能培训。

坚持就业为导向，认真做好下岗失业人员和农村劳动力培训工作，严格实行就业准入制度，不断增强劳动者的就业能力，全面提高行业从业人员的整体素养、技能水平和服务质量。

会同工商、个协和规划建设等部门合作，举办超市类、食品烟酒类的商品服务员、酒店宾馆类的餐厅服务员、客户服务员、建设行业的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培训班8期；举办3期下岗失业人员创业培训班。

三、着重建设XX络平台。

加大资金的投入力度，争取实现与市就业局信息联XX，依托信息系统，实现XX络互联，信息共享，为城镇下岗失业人员和农村富余劳动力在第一时间内免费提供职业介绍和信息咨询服务，为用人单位和求职者提供方便快捷的信息服务。

四、积极做好失业保险覆盖及捆绑工作。

在认真做好失业保险收缴及发放工作的同时，在非公企业参保问题上争取获得突破性进展，确保完成全年非公企业扩面任务；要严格把审失业保险基金的发放和使用，并做到专款专用。

五、继续做好劳动保障事务代理工作。

目前已做好了县供电局系统电管员、村电工和县公安局协警员及县电信公司员工的劳动事务代理工作，随着新业务员的增加，将对国有企业如水电站、邮政、烟草、移动、联通和各大银行争取劳动事务代理工作。

六、加强《再就业优惠证》发放、使用和治理，严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止弄虚作假、欺骗冒领行为。

七、继续依托城关9个社区平台，通过入户调查，定期走访，摸清各自辖区内各类下岗失业人员、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、用人单位的用工需求等等基本情况，建立档案，实行动态治理。

八、以制度建设为抓手，进一步规范办事流程。

在许可的基础上，尽可能简化办事流程，推行办事公开制、一次性告知制、限时办结制等政务公开制度，促进提高工作效率，增强透明办事，实现治理服务公开化、规范化、高效化。

九、抓好干部队伍建设。

以“学习型机关”创建和全省业务素养考试为契机，抓好就业处经办人员业务学习，全面提升自身素养。

并要求局XX组同意选调人员到我处工作，能更好的完成XX页制作、档案包装存档等各项工作任务和目标。

就业治理服务处

二六年十一月十六日

20__年,在城管局XX委的正确领导下,环卫处XX委坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学进展观,紧紧围绕“抓好业务促XX建，抓好XX建促进展”的工作思路，解放思想，务实创新，大力推进XX的组织、思想、作风、制度等方面建设，全力打造“邢台环卫”这一品牌，有力推进了环卫工作的进展，全面开创了环卫工作的新局面。

二0__年工作总结

一、XX建工作卓见成效

环卫处XX委下属12个（含离退休XX员），XX员252人，其中预备XX员9人，离退休XX员33人。

为把XX的基层组织和XX员队伍建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，处XX委从八个环节着手，严抓了XX的建设工作。

（一）加强班子建设，提供坚强的领导保障。

班子成员坚持“立XX为公、执政为民”的政治理念，落实科学进展观，利用XX委会、班务会、全体会和学习日，不断加强政治理论学习，同时在学习中穿插经济、法律、时政、廉政等方面的内容，使班子成员的领导水平、理论水平、执政水平有了进一步提高，组织能力、依法行政能力、总揽全局能力、科学分析和推断形势的能力进一步加强，为推动环卫工作的全面进展提供了坚强的领导保障。

（二）加强组织建设，提供坚强的政治保障。

在组织建设中，一是与各基层签订了《XX建目标治理责任书》，对支部、XX员实施了严格的目标治理，同时，坚持每月一次书记例会制度和季度考核验收制度，确保了XX建工作的落实；二是严把XX员的组织进展关，按照入XX自愿和成熟一个，进展一个的原则，06年进展XX员9名，按期转正8名，确定入XX积极分子12人，另有30余名团员青年，一线职工向XX组织递交了入XX申请书；三是定期召开民主生活会和民主评议XX员活动，通过开展批判和自我批判、自查自纠、支部考评、XX员自评、群众测评、查不足、改欠缺，使XX员的XX性观念、榜样作用、表率作用、大局意识等得到进一步提升，为环卫事业的健康快速进展提供了坚强的政治保证。

（三）加强思想建设，打造高素养职工队伍。

在XX员学教活动中，一是深入开展了社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”做为衡量人生观、价值观、道德观、公德观、理想情操、XX性修养的标尺；二是认真学习了《文选》、《关于加强XX的执政能力建设的决定》、精神、同志重要讲话等相关内容，并在学习中做到了出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。

通过强化XX员教育，使XX员的思想意识、政治素养、表率作用有了进一步提高，榜样作用得到了进一步发挥，在群众中树立了XX员的良好形象和威信，促进了职工队伍整体素养的提升。

（四）加强作风建设，提高XX的凝聚力。

XX的作风建设的核心是保持XX和RM的血肉联系。

为紧密XX群、干群关系，处XX委时刻把关怀群众切身利益的问题挂在心头，为职工解除后顾之忧。

一是针对职工风雨天气作业困难的情况，在经费严峻短缺的情况下，为一线职工购买了雨衣、雨裤、雨鞋和便于风天作业的“垃圾钳”、密闭式三轮车等物品，11月份，又为职工购置了棉手套、口罩等保暖用品；二是深入开展了访贫思廉活动。

针对部分职工家庭困难的情况，班子成员与10名困难职工“结亲结对”，每月走访，尤其是每逢传统节日，都为结对家庭送去米、面、油等生活必须品，为职工排忧解难。

今年，班子成员撰写访贫日记60余篇，心得体会20余篇，增强了亲民、爱民、助民意识，提升了XX在群众中的形象，紧密了XX群、干群关系。

（五）加强廉政建设，提高防腐意识。

在廉政建设中，我们建立了有效的工作机制，筑牢了XX员干部，特别是领导干部的思想道德防线，提高了抵御腐败的能力。

一是狠抓了治理商业贿赂工作，严禁利用职权谋取非法利益，索贿、受贿问题；二是开展了廉政文化进社区、进家庭活动，在机关、家属院悬挂了4幅警示标语，处纪委与班子成员家属签订了《家庭助廉

承诺书》，营造了良好的勤政、廉政氛围；三是认真落实了礼品登记、招待费审批、财务审批“一支笔”等规章制度，从源头上杜绝了腐败问题的产生，公务接待做到了有定点、有批示、财务单列帐；四是严格政务公开制度，全年定期政务公开6期，重大事项随时公开4期，增强了工作的透明度，防止了不正之风和腐败现象的滋生。

（六）加强制度建设，创建文明机关。

制度建设是法制社会的需要，也是完善XX的建设的迫切要求。

06年进一步健全和完善了《民主生活会制度》、《XX建目标治理实施细则》、《XX建目标治理考核规定》、《民主评议XX员治理办法》、《机关工作纪律》、《三清作业质量考核标准》、《三清作业质量奖惩标准》等多项制度，不断加强对XX员和干部职工队伍的约束和监管。

在创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型文明机关工作中，确保了思想、组织、制度、奖惩“四个到位”，使机关工作人员在服务态度、办事效率、服务水平、工作作风、工作纪律等各个方面均有了显著提高。

同时，不断加强机关效能建设，严格落实上班签到制、中途查岗制、工作限时制、责任追究制等规章制度，使机关精神风貌焕然一新。

（七）加强行风建设，提升环卫形象。

做为行风参评单位，处XX委从巩固治脏成果，转变工作作风，提高办事效率，改观服务质量，打造环卫品牌，营造良好环境等多方面着手，进一步强化行风建设工作。

一是充分发挥“环卫110”反应快捷，处理及时的特点，为群众提供优质的服务。

今年“环卫110”共接举报、咨询等电话160余起，落实率、反馈率达100；二是大力开展了延伸服务进社区活动，把环卫服务和治理的触角向外延伸到了城边村、城乡结合部地带，向内延伸到了机关单位、厂矿企业、居民社区、小街小巷，目前市区环卫延伸服务的单位、居民区达700余家，受益群众5万余户，占市区住户的三分之一；三是对50余座危旧公厕进行了维修和翻建，为群众生活提供了方便；四是通过不断完善环卫长效治理机制，为群众提供了良好的生活环境，得到了各级领导和广大群众的好评，有效提升了单位知名度和环卫形象。

（八）发挥思想工作优势、稳定职工队伍。

06年11月，根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》，对六个清洁队、稽征大队进行了整合，在此期间，职工思想波动很大，处XX委成员多次深入基层，充分发挥思想工作的优势，多次做职工的思想政治工作，确保了改革的顺利过渡，保持了职工队伍的稳定。

二、精神文明建设成绩斐然。

为加强精神文明建设，处XX委利用各种载体开展有益活动，促使精神文明建设工作取得丰硕成果。

（一）宣传报道工作成绩显著。

06年，环卫处在各级报刊、杂志刊发稿件260余篇，电台、电视台录播节目50余次，新华XX发图片20余篇，黑板报120余期，刊发《邢台环卫》24期，《环卫简报》100余期，有力宣传了环卫工作，增强了社会各界对环卫工作的理解和支持。

（二）在局XX委举办的“城管风彩“摄影赛中获一等奖2名，二等奖1名，三等奖2名。

（三）深入开展第四届“十佳环卫职工”评比活动，在职工中掀起了争先创优，勤于奉献的高潮，形成了”比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（四）关怀弱势群体，今年向灾区和特困职工2次捐款34560元，棉衣被561件。

（五）06年5月，环卫处被省建设厅授予城市建设治理先进单位，3月份被市爱委会授予爱国卫生先进单位，清扫一线XX员刘长芬获“牛城好市民”荣誉称号，城肥所女子清淘班被推举“全国巾帼建功先进集体”，全处收到社会各界赠送锦旗28面，表扬信60多封。

（六）处工会多次利用班前班后时间组织职工开展扑克、象棋、乒乓球、猜谜语等文体活动，8月份多次为一线职工送矿泉水，绿豆汤等防暑降温用品，10月份组织职工去绵山，乔家大院旅游，元旦前组织召开了“迎新年茶话会”。

各项文体活动的开展，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，激发了职工干劲，有力促进了环卫工作。

三、业务工作成效显著。

为巩固治脏成果，实现环卫治理长效化，在业务工作中明确了“建机制、抓延伸、创品牌、搞革新”的总体思路，严抓了“创、降、清、管、延”五个环节，使市区卫生质量取得了长足进展。

特别是在省“燕赵杯”检查期间，洁净美的城市环境更是得到了各级领导和检查团成员的一致好评，为我市争得了荣誉。

（一）创新工作模式。

在作业治理模式上实现了由粗放向精细的转变。

一是创新了“全天候、全覆盖、XX格化、动态化”的宏观经营治理模式；二是根据我市环卫统一治理的实际，实施了“大规模、小单元、人机结合、纵横互补”的作业方式，变原来大呼隆作业方式为线、条、块相结合的小单元作业模式，使环卫作业、治理、协调、调度做到了统而有力，散而有序，人机结合，纵横互补，从而实现了环卫作业的全覆盖、无缝隙；三是制定了风、雨、雪天气作业预案和突发事件作业预案；四是制作了适合风天作业的“口袋簸箕”，便于捡拾垃圾的“垃圾钳”，改造吸粪车用于雨后吸排积水，洒水车为多功能街道高压冲洗车，这些工具和设备的革新，在环卫保洁作业中发挥了无可替代的作用。

（二）降低作业成本。

对各作业单位实施了成本核算，并从节约一度电、一滴水等小事作起，严抓跑冒滴漏，减少经费开支，为三清工作提供保障。

（三）强化三清作业。

在清扫方面狠抓了四个环节。

一是因地制宜，界定保洁层次；二是强化人机结合，加大保洁力度；三是实施了风、雨天气保洁制；四是推行了垃圾落地限时制。

在清运方面重点采取了三项措施：

一是全面取缔了市区垃圾地面散点；二是推行了生活垃圾容器化（袋装化）试点街道；三是强化了垃圾的收集保洁力度。

在清淘治理方面突出抓了三项工作：

一是实施了定人员、定车辆、定工地、定奖惩的“四定”模式，明确了清淘保洁标

准；二是严格“两扫两保洁”的作业制度；三是设置了居民户厕清淘举报电话3197621和征求意见卡，促使清淘质量有了长足进展。

（四）强化监察治理，巩固治脏成果。

在监察治理方面重点抓了两个环节：

一是于20__年3月13日至3月21日对执法人员进行了准军事化培训，切实把执法队伍打造成高标准、高素养、严执法、敢碰硬的准军事化队伍；二是严格执法，强化纠违。

06年“五一”、“十一”期间，3000余名环卫职工全部上街开展纠违活动，对违反环境卫生的行为大力查处，并于7月份组建了环卫监察三中队，实施纠违处罚，有效改变了“一人治脏，多人造脏”的被动治理局面。

另外，9月16日至10月底，根据市、局整治8条街道的安排意见，我处对邢州路、钢铁路、顺德路3条街道进行了整治，使其占道经营、广告牌匾、市容市貌、环境卫生均取得了显著改观。

（五）延伸服务范围，提升整体质量。

为实现市区卫生的整体升位，在巩固和保持主要街道、重点部位卫生达标的基础上，一是把环卫治理和服务的重心向外延伸，覆盖了城边村、城乡结合部地带；二是化被动治理为主动服务，向内把治理的触角延伸到了小街小巷、城中村、机关单位、物业小区，实现了环卫治理的全覆盖，形成了环卫治理大街与小巷并重、中心区与结合部兼顾的局面。

四、加强基础设施建设，为长效治脏提供保障

06年，环卫处承担着3座环卫服务站建设，维修翻建50座危旧公厕，购置安装2453个果皮箱和05年未完成的3座环卫服务站建设任务。

工程建设情况如下：

公厕的维修翻建和果皮箱设置工作已于10月底全面完成；6座服务站建设（含05年未完成的3座），目前4座完成主体建设，公园东街服务站由于纠纷问题5月份停工至今，张东服务站已完成选址定位工作。

五、环卫体制改革工作

根据市政府和城管局《关于环卫体制改革的意见》，环卫处于11月3日完成了改建制工作。

改制后，环卫处对处属六个清洁队、稽征大队进行了整合。

一、三、五队整建制划转，合并为邢台市清扫治理一大队（桥东），二、四、六队整建制划转，合并为邢台市清扫治理二大队（桥西），稽征大队按以往桥东、桥西收费范围一分为二，成立了两个稽征中队，归属两个清洁大队治理，两个大队的大队长目前分别由副处长冷丹、郭子英兼任。

六、存在问题

06年，尽管我们在XX建、业务各方面均取得了显著成绩，但在工作中也存在着一些不足和问题，主要表现在四个方面，需在今后工作中认真加以整改。

一是存在“工学矛盾”问题。

由于环卫工作的特别性，一直是忙业务工作多，抓XX建工作少，虽然经常组织学习，但在时间上、质量上有待进一步提高。

二是XX务工作与业务工作的结合不够紧密。

三是对环境卫生的长效机制抓落实的力度不够，有待进一步加强。

四是有关环卫治理的政策、法规严峻滞后，需尽快出台《邢台市城市市容和环境卫生治理实施细则》、《邢台市门前三包治理办法》等硬性法规文件，为长效治脏提供保障。

二0__年工作思路

一是以理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，不断加强班子的自身建设，进一步提高领导水平和驾驭全局的能力，解放思想，创新进取，不断完善环卫长效治理机制，全面开创环卫工作的新局面。

二是加强XX员队伍、职工队伍的业务和文化知识学习教育，结合季度考核工作，我为XX旗添光彩工作，落实XX员学教“三个一”活动，即：

每季度读一本好书，提一条改进工作的建议，做一件为XX旗增光添彩的好事。

三是组织“十佳环卫职工”进行言传身教活动，在全处掀起一个学十佳、做十佳、比十佳的工作高潮。

“五一”前后，组织“十佳”职工外出学习，交流治理和作业经验，进一步充实和完善长效治理内涵。

四