《职业病防治法》试题.docx

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《职业病防治法》试题

《职业病防治法》试题

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一、单项选择（每题1分，共50分）

1．2016年4月25日至5月1日是第（）个《职业病防治法》宣传周，贯彻落实好《职业病防治法》对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。

A.10B.20C.5D.14

2．《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。

A.2001年5月1日B.2001年10月27日

C.2002年5月1日D.2002年10月27日?

3．《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A.安全生产B.劳动保护C.预防控制D.保护健康

4．职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合管理

C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管

5．职业病防治工作的原则是（）。

A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理

C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管

6．《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.企业、事业单位B.企业、事业单位和个体经济组织

C.企业、政府单位D.企业、政府单位和事业单位?

7．职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A.公安B.卫生C.国务院D.工会

8．由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。

A、在职业活动中产生B、列入法定职业病范围

C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上

9．全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。

A.1B.4C.5D.10

10．依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.技术B.技能C.安全D.职业卫生

11．用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。

A.申请B.备案C.申报D.审查

12．职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学、物理、生物B.化学、物理、生理

C.生理、物理、生物D.化学、物理、生化

13．生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是（）。

A.触电、窒息B.高空坠落、物体打击

C.噪声、辐射D.窒息、高温

14．企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。

下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是（）。

A.粉尘B.不良体位C.高温D.硫化氢

15．新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。

A.职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告

C.职业安全卫生预评价报告D.职业安全预评价报告

16．依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。

A.劳动防护设施验收评价B.安全卫生设施验收评价

C.职业卫生设施验收评价D.职业病危害控制效果评价

17．职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

A.安全设施B.卫生设施C.环保设施D.防护设施

18．建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。

A.同时检验B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

C.同时验收D.同时使用?

19．根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。

职业病危害防治专篇的编制应在（　　）阶段。

A．可行性研究B．初步设计C．施工图设计D．施工建设

20．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全区B.危险区C.泄险区Ｄ、隔离区

21．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评估B.监测、评价

C.检测、评价D.监测、评估

22．依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查B.职业健康监护

C.定期健康检查D.职业健康体检

23．劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。

A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护证明复印件

C.本人职业健康监护证明D.本人职业健康监护档案复印件

24．职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。

在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。

A、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品

B、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测

C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品

D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检

25．劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。

A.20日B.30日C.60日D.90日

26．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.用人单位B.劳动者本人C.患者家属D.政府部门

27．劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。

A.劳动保障部门B.劳动能力鉴定委员会

C.卫生行政部门D.司法鉴定机构

28．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.亲属

29．当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.再诊断

30．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位B.劳动者本人C.工会组织D.民政部门

31．职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安监部门提出，安监部门应当在（）日内组织现场调查。

A.10B.15C.20D.25

32．职业病诊断争议由（）级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

A.省B.设区的市

C.县（市、区）D.乡镇

33．职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安监部门或者（）级以上地方人民政府安监部门给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

A.省B.设区的市C.县（市、区）D.乡镇

34．用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.民政部门B.安监部门C.卫生部门D.劳动保障部门

35．职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。

A.20B.30C.40D.50

36．用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。

A.继续工作B.调离C.开除D.解聘

37．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.减少B.提高C.不变D.停止

38．当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

A.用人单位所在地B.本人户籍所在地

C.医疗卫生机构所在地D.经常居住地

39．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。

A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励

40．卫生行政部门、安全生产监督管理部门应按照规定上报职业病和（）。

A.疑似职业病B.职业病危害事故

C.职业健康风险D.职业病危害因素监测评价结果

41．国家对从事（）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。

A.生物性B.放射性C.致癌性D.高污染

42．依据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.临时居住地B.经常居住地C.籍贯所在地D.任何地方

43．承担职业健康检查的医疗卫生机构，应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准。

A.省B.设区的市C.县D.乡镇

44．依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。

A.自费诊疗B.定期教育培训

C.疗养休假D.治疗、康复和定期检查

45．依据《职业病防治法》，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的（）进行。

A.卫生保健机构B.卫生医疗机构

C.职业病医疗诊断机构D.职业卫生技术服务机构

46．根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供任何可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识，中文警示说明，并提供（）。

A.卫生许可证B.中文说明书

B.安全使用证书D.环境影响验证书

47．职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。

上岗前职业健康检查的主要目的是（）。

A．合理安排劳动强度B．筛选职业禁忌症

C．进行劳动能力鉴定D．确定是否缴纳工伤保险

48．目前我国职业病患者中患病人数最多的职业病是（）。

?

A．尘肺?

?

?

B．化学因素所致职业中毒

C．物理因素所致职业病?

?

D．生物因素所致职业病?

49．生产经营单位职业健康管理中，前期预防管理包括（）。

A.职业健康监护B.建设项目职业卫生“三同时”管理

B.职业病治疗康复C.作业环境和职业危害因素检测

50．用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。

?

51．A．原件?

B．职业病津贴证明?

52．C．职业病诊断证明?

D．复印件

二、多选题（每题2分，共20分）

1．《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施,正确的是（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

2．《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？

（）

A.获得职业健康检查的权利

B.了解工作场所职业病危害因素

C.拒绝有职业病危害因素的作业

D.要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品

3．《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和（）。

A.岗位操作规程B.职业病危害因素检测结果

C.职业健康检查结果D.职业病危害事故应急救援措施

4．《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后

5．依据《职业病防治法》，以下哪些表述是正确的？

（）

A.职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B.职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C.职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D.疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

6．《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。

A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施

7．劳动者可以在（）承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地B.本人户籍所在地

C.临时居住地D.经常居住地

8．依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?

（）

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

9．依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）。

A.拒绝从事存在职业病危害的作业

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

10．依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（）。

A.临床诊断以及辅助检查结果B.职业病危害接触史

C.病人的职业史D.病人个体体质诊断

三、判断（每题1分，共15分）

1．产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

（）

2．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

（）

3．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。

（）

4．用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

（）

5．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

（）

6．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。

（）

7．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

（）

8．劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。

（）

9．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。

（）

10．劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。

（）

11．用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

（）

12．医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。

（）

13．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴（）。

14．职业病防治法不适用于在中华人民共和国领域内的外商企业。

（）

15．劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。

（）

四、简答题（每题5分，共15分）

1、什么是职业病？

2、什么是职业禁忌？

3、什么是职业病危害？

2020-2-8