煤矿工作述职报告样本三篇.docx
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煤矿工作述职报告样本三篇
煤矿工作述职报告样本【三篇】
在即将过去的20XX年里，XX队全体职工的共同努力和用心奋斗，继续发扬XX队的优良传统，在20XX年岩巷掘进以及安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，基本实现了年初提出的奋斗目标。
XX队全体职工团结一致，20XX年以来，我们细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队安全生产创造了良好环境。
回顾20XX年以来，我们主要做了以下工作。
一、增强学习、提升潜力
一年来，我们坚持以管理提升为目的，安全生产为目标。
紧紧围绕我矿年初奋斗目标和五优矿井的工作思想，增强学习、提升质量、狠抓落实、增强现场管理提升了队领导班子凝聚力，而且增强了职工向心力，从而提升了战斗力。
在学习上坚持每一天班前会思想动员和每次的逢四学习，认真贯彻我矿相关文件精神以及安全生产相关知识，认真组织广大职工深入学习“一号文”和“二十条红线”，透过三个阶段的认真学习和总结，每位职工都写了心得体会，明确了安全生产的重要性以及相关文件精神，从而提升了全体职工的职责感和使命感。
在抓好政治思想教育的同时，坚持业务技术和廉洁自律学习，提升了全体职工的政治思想觉悟，为我矿实现安全生产的奋斗目标打下了坚实基础。
二、完善制度管理、明确职责、落实职责
XX队始终把认真学习集团公司及我矿的路线方针政策，使职工即时了解掌握集团公司及矿井经济发展和安全会议精神及安全生产状况。
并在年初制定了XX队安全管理规章制度为管理工作以及安全生产打下坚实基础，在这个年当中XX队队领导持续总结，持续建立、健全完善各种管理制度，摸索出了以经济管理安全生产的奖惩机制，从而使我队的管理构成制度化、精细化的管理，职工的一言一行，工作好与坏，均可对照制度或奖或罚，职工一目了然，充分调动了广大职工的工作用心性，增强了职工的职责感；在生产中，从工程质量上下功夫，发现隐患即时汇报即时处理，确保了安全生产顺利实行。
在抓好队班子的同时，认真召开队领导班子民主生活会，自查自纠，找出不足之处，缩小组织要求的距离，做到班子团结一致，作风民主，对人员任免重大问题和相关重大事项和决策务必召开班子会议群众讨论决定，每季度召开队党、政、工、团联系会议，分析职工思想工作方法，队里存有的难点、热点及需要对领导协调解决的问题，给安全防线筑牢了第二道安全防线。
三、降低成本增效益、明确分配的透明度
XX队在日常工作中认真抓成本管理，首先增强材料管理，做到在工程施工当中节约每一个螺丝帽，每一根锚杆，损坏或暂时用不到的即时回收，需要时再投入到工作中使用，在管理中人为损坏的即时通报处罚，从一颗道钉、一根锚杆、一个螺丝入手狠抓材料浪费，这样从管理的力度上修旧利废，减少了成本的投入，间接的增加了职工的收入，在职工每月收入上做到队务公开，每月认真执行“三表”上墙，即工资表、结算表、分配表，奖励和罚款上墙明确了工资收入及分配的透明度，较好的处理了职工关心的热点、焦点问题。
四、关爱职工生活队领导在增强管理的同时，处处为职工着想。
中秋期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了慰问品，让每户困难家庭能过一个欢快的中秋，让他们感受到组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。
XX队还展开了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员2次，XX队工会坚持组织职工展开互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧。
这些成绩的取得是队领导工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事的具体表现。
五、发扬优良传统、干部以身作则
因为安全管理工作的重要性、持久性，一年来我们紧紧围绕我矿的工作思路及奋斗目标。
要实现安全生产奋斗目标，只有从理论上增强学习，提升每位职工的思想理解，每一位党员、团员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，在实际生产生活中用自己的实际行动认真自觉遵守纪律，按章操作，使每位职工干好自己的本职工作，确保了全年职工无重大安全事故。
每月认真组织全体职工按时参加安全生产培训及学习，参培率达80%以上，极大的丰富了岗位业务知识。
XX队在抓好安全生产的同时，制定了青安岗员及群监员上岗制度，每人负责一个小组，大胆管理，发现隐患即时汇报即时处理，做到身边无违章、无事故，每一天下班后汇报安全生产状况，同时为提升汇报质量，每月统计汇报次数，规定达20天以上给予10元/天的津贴，汇报不到数罚5元/天，从而提升了职工的职责感，确保了安全生产；在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，除了安监科的学习外队领导还实行帮忙教育和批评，对严重违纪人员给予罚款处理，处罚后对必须时间内不再违章的给予罚款返还。
在即将过去的一年里，在全体职工的共同努力下，安全管理工作取得了必须的成绩，在新的一年里我们将继续努力，争取取得更好的成绩。
【篇二】
XX年以来，在矿党政和销售部党政领导的准确领导下，以创先争优活动为契机，以“保争建当”为目标，以“整转严练”为整改方向，以“一争二带五竞赛”主题活动的总体要求，坚持以科学发展观为指导思想，紧紧围绕“1301”奋斗目标展开工作，发展思路，抢抓机遇，锐意创新，奋力拼搏，刻苦钻研业务知识，努力提升理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，现将个人工作总结如下：
一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑
这个年来，我始终坚持使用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，使用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持准确的世界观、人生观、价值观，用准确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国*，热爱社会主义，拥护中国*的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、狠抓现场管理，超额完成全年销售任务
在销售工作中，认真学习生产经营相关业务知识，用心走访用户，与用户沟通，搞好路矿协作，取得了相互信任和理解，起到了桥梁和纽带作用，为我矿的经营管理工作打下了坚实基础，XX年针对煤炭市场行情，结合相关部门以运销处为主渠道，增强攻关，用心联系客户、催要车皮、快速合理装车、实现了路运、地销同步提升，较好地完成了销售任务，并且无一齐商务纠纷。
销售部全体干部职工克服困难，团结一心，奋力拼搏，在销售市场疲软，价格下滑的不利因素下，克服了种种困难，全年累计完成销量92万吨，超计划完成销量642吨，同比增加9174吨。
煤炭综合售价：
完成498.8元/吨，超计划完成73.8元/吨，同比提升35元/吨。
货款回收持续100%，较好地完成了集团公司和我矿下达的各项任务指标。
XX年除配合党政领导做好日常工作外，用心主动的参与党政领导组织的各项活动，多次利用党员活动日、休息日和工余时间，组织党团员结合现场职工展开“党员奉献工程”工作，节能减排工作以及其他一些开创性的工作。
做到了月月有活动，次次见效果。
以下是我协助配合正职领导XX年以来做的一点点工作，向各级领导做如下汇报：
1、销售支部在1—12月份多次组织党团员利用活动日参加义务奉献活动，活动资料主要针对煤场环境卫生、建筑垃圾、地面浮煤、边角煤的彻底清理工作。
透过大家的共同努力，几次彻底的清理，煤场环境卫生有了质的变化，累计清理各种垃圾700余吨，浮煤、边角煤500余吨，有效地治理了煤场环境卫生。
设专人负责对煤场实行24小时洒水除尘，地面24小时保证湿润无尘。
2、在“雨季三防”工作上，销售支部提前准备、用心筹划、制定措施、明确了职责人、成立了“三防”领导小组，明确了“三防”突击小分队人员。
七月中旬连续下雨期间，销售支部率领“三防”突击队紧急出动三次，对煤场煤堆危险地带实行紧急护救共码放草袋和编织袋900余个，有效地防止了原煤流失，并亲自带领现场职工冒雨疏通水沟和积水，以实际行动捍卫了我矿煤场的安全。
三、努力工作，按时完成工作任务
XX年以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“xxxx”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的展开状况，分析工作存有的主要问题，总结工作经验，即时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、准确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、推荐。
同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信组织。
在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
XX年一来，在矿党政和销售部党政领导的准确领导和指引下，思想观点进一步提升。
个性是在大力展开“创先争优”活动和“整转严练”整风政纪活动以及展开“保争建当”主题宣教活动以来，透过进一步增强政治理论学习，反思自己的过失和不足之处，思想观点有了明显转变，细节意识、效率意识有了显著提升，使用先进理念、科学方法服务组织工作的自觉性得到提升。
为搞好我矿煤炭销售工作，抓好现场管理，我每一天多次深入现场，即时掌握煤炭仓储状况，现场设备运行状况，即时掌握第一手资料，确保销售工作准确无误。
在搞好销售现场基础管理工作的同时，用心搞好路矿合作，定期走访慰问铁路部门，确保路运畅通。
在开发用户方面，我用心主动配合正职领导走访新老客户，开发新的煤炭销售市场，1—9月份计划累计销售704000吨，实际完成销量766692.89吨，超计划销售62692.89吨。
其中电煤计划销售130000万吨，实际完成215567吨，超计划销售85567吨，吨煤综合售价：
平均计划444元/吨，实际完成465元/吨，超计划21元/吨。
货款回收持续100%。
较好的完成了上级领导交办的各项工作任务。
四、存有的问题及下阶段打算
存有的问题
虽然XX年的工作取得了必须的成绩，但仍存有一些不足之处，主要体此刻以下三点：
一是学习不够，对组织工作理论业务知识没有实行系统研究，掌握的不够准、不够深、不够透。
二是宣传不够。
只明白埋头工作，向上和向下的宣传力度不够。
三是创新不够。
思想僵化、理解陈旧，只明白按部就班，不能做到有所创新，工作中缺乏亮点和特色。
下段努力方向
1、增强学习。
学无止境，书到用时方恨少，一个人的潜力和水平是有限的，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被事业所淘汰。
要全面地学、深入地学、系统地学、聪明地学，做到勤学善思，孜孜不倦地学习政治理论、学习基本业务，认真落实“读书计划”，静下心来认认真真地读几本好书，广泛涉猎历史、哲学、文学、社会、经济等综合知识，持续拓宽知识领域，争做一个知识复合的“杂家”。
2、努力创新。
只有坚持创新，我们的工作才能生生不息。
要做创新的“生力军”，我们的差别还很大，但差别很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。
“亡羊补牢，为时未晚”，要从即刻行动起来，认真落实个人创新计划，用心参与科内创新项目，以个人的不懈努力，在提升自身综合素质的同时，全力为部机关“增光添彩”。
回顾XX年以来的工作，虽然自己不遗余力，但因为潜力有限，工作成绩与领导的要求还相差有必须距离。
在将来的中我必须会扬长避短，改善缺点，全面做好自己的工作，认真完成领导交办的各项工作。
【篇三】
我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以建立本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的贡献。
2010年，主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产，超额完成各项经济指标
20xx年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提升资源回收率，实现了原煤高产稳产。
全年共生产原煤79、7945万吨，超额完成年初公司下达计划70万吨的14%。
完成进尺10846、2米，开拓成巷1824、4米。
一是抓好生产环节。
发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，增强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。
抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提升生产潜力。
三是准确使用锚喷支护。
掌握新工艺，新技术，提升锚喷支护的速度和水平，以科技创新提升单产单进，促动高产高效。
四是抓好人员管理。
根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提升生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的用心性。
五是增强技术管理。
针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。
六是做到现场把关。
针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯死、看严，确保24小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转
2010年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地实行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。
全年轻微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨轻微伤率0、28，较上年同期的0.29下降3.4%。
查出“三违”157人次，万吨“三违”率1.97，较上年同期的2.48下降20.6%。
杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面职责事故，建立矿以来最长安全生产周期。
一是展开安全宣传教育活动。
年初复产前召开了安全工作会议，根据不同状况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会705次。
二是制定安全工作规章制度。
在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《沁新煤矿2010年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。
矿与生产队组签订了《安全目标职责状》和《安全生产经济目标职责书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，构成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的用心性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。
全面落实安全职责制，增强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。
2010年度全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，理解盛市、县主管部门和李元安监站检查21次。
共排查各类安全隐患1628条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。
四是增大监督检查力度。
坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。
2010年在停电频繁、更新设备多、地质变化持续的状况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。
矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。
今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提升安全科技含量。
在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，增大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素质
为提升全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2010年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。
为促动我矿安全生产工作和建立本质安全型矿井带给了人才保证和智力支持。
一是增强安全培训的组织领导。
把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，增强和完善安全培训领导职责制和目标职责制。
二是做好全员培训。
新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。
节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。
全年还举办各类培训班39期，参加培训职工2127人次。
外出培训6期108人次。
内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。
正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。
持证上岗率达100%。
四是提升培训质量。
实行教考分离，增大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要实行补考，提升培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是组织知识竞赛等活动。
按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。
还抽调相关人员参加盛市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等活动。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。
针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前思考，早做准备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提升企业管理整体水平
强化内部管理是公司2010年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新潜力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促动作用。
一是建立激励机制。
建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的建立。
根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组即时发现，即时申报，随报随批，实行表彰。
全年共表彰奖励336人次，奖励金额达51750元。
把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，持续超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提升工作自觉性，调动生产用心性的过程。
二是保证会议效果。
认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提升了会议效率。
并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神实行传达贯彻。
抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。
三是提升公文质量。
进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不规范性公文，严把公文质量关，结束了一向以来公文处理较为混乱的局面。
全年共发文62件，上报煤矿大事记33条，落实合理化推荐189条。
规范了行政管理，强化了行政职能，提升了办公效率。
四是大力推行5S管理。
5S管理是现代企业管理的重要管理方法，矿领导十分重视5S管理，对推行5S管理工作作了专门研究。
四月份参观公司焦化厂之后，开始在我矿大力推广。
尤其是各管理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批展开的主要单位。
经过近五个月的工作，5S管理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。
五是增强办公自动化建设。
今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改善办公自动化创造了条件。
当前，办公网络已逐步构成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。
办事程序进一步规范，办事效率大大提升。
六是综合服务水平持续提升。
公务用车，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。
考勤工作，认真负责，不徇私情。
值班工作，强化职责考核，值班工作整体水平持续提升，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件即时处理。
机要工作，牢固树立机要无小事观点，强化保密意识，做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。
档案工作，实行了整理规范，实现突破性进展。
食堂管理，调剂火食，抓好卫生。
通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工带给了极大方便。
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