保安工作总结报告汇报表.docx

保安工作总结报告汇报表.docx

《保安工作总结报告汇报表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安工作总结报告汇报表.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

保安工作总结报告汇报表

保安的工作总结报告表

　　保安服务公司,是社会主义市场经济条件下发展起来的为客户供给安全保障有偿服务的公司,对保护社会次序,知足社会主义市场经济条件下人民各层次、各环节、全方向的安全保障的需要拥有重要作用。

今日我给大家整理了保安的工作总结，希望对大家有所帮助。

保安的工作总结范文一

　　新年将至，在过去的一年里，我保安部牢牢环绕酒店整年的中心工作，以脚扎实地的工作作风，求真求实的工作态度，踊跃创新，不停提高，全面地达成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

　　====年是xx大酒店实现"三步走"战略目标最为要点的一年，我部门依据董事长提出的"立足市场，增强经营，夯实基础，规范管理"这一整体思路，联合我部门的实质状况，努力实现"以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展"整体管理目标。

认真做好治安消防的安全工作，增强对酒店员工的安全培训，踊跃协调各单位工作，为酒店长久稳固的发展，做出自己应有贡献。

　　总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多不足，为了能在此后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结。

　　一、各项查核指标全面达成。

　　====年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利达成整年的安全捍卫任务。

在一年里未发生一同重要责任事故，消防设备、设备的完满率整年达到了==.==%。

为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。

真切起到了保驾护航的作用。

　　二、成立健全绩效查核制度，推行激励体制，发挥员工最大的工作踊跃性和创建性。

推行绩效查核是我们酒店从严治企、增强管理的需要，是落实目标责任制的强有力依照。

我部门联合自己的特色，将员工的薪资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，经过不停完美的激励体制最大限度的发挥员工的工作踊跃性和创建性。

浮现了很多动人的案例。

　　如在酒店夜总会休业时期，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，固然设备简陋，备件较差，但三名员工毫无牢骚，放弃自己歇息时间，一边参加正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了丰功伟绩。

　　今年夏季金华市碰到了连续的高温天气，一度达到==.=度，创历史高温记录。

我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了必定的难度，但我部人员，毫无牢骚，仍旧固守在第一线。

在=月中旬，又遇"云娜"等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去此后，才回家歇息，表现了我部员工以酒店为家的崇敬思想。

　　员工以酒店为家的同时，部门也坚持切近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

　　三、增强管理，不停进行学习和培训，力争优良服务。

　　此刻旅行服务行业人材竞争尤其强烈，只有充满优异的人员，才能使酒店的经营欣欣向荣。

部门在留住优异人员的同时，增强了对全体员工的培训力度。

先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。

均匀每个月利用业余时间的培训达到==个课时。

在每次早班下班后，没有一个人走开，而是主动留下来参加培训。

经过对员工的培训和再培训，增强了各员工的酒店意识、礼仪礼貌、治安消防各方面的知识。

进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各他人员存在的操作中不甚规范的缺点，一致了标准。

为客服务的思想显然获取增强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。

客人直夸我保安部人员风格崇高，为我们酒店、部门博得了荣誉。

　　因为酒店行业工作的特别性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生谩骂保安员，甚至做出一些过激的行为。

我部保安员，坚持以"客人是服务的对象"为主旨，耐心认真地做好工作，关于客人的谩骂从不还口，而是尽量让客人获取一次快乐地花费。

　　我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。

今年十月份以来，局睁开多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，员工篮球赛。

为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽责，放弃歇息时间===多小时，对各项活动进行安全捍卫，圆满达成了局机关所交给的任务。

此外，部门多次遏止电力系统内部职大规模*。

获取了局领导的好评

　　我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训建议，改良不足，提高培训质量。

　　四、努力做好酒店的治安和消防工作，增强消防设备、设备的养护。

　　安全工作是公司的生计之本，在局安监处及八达公司安监部的指导下，我部门坚持"安全第一，预防为主"的目标，认真、扎实做好每项安全防备工作。

　　我部门对酒店的要点部位和部门，常常进行巡视和检查。

对简单引起事故的危险点，要点范围认真进行除去隐患。

坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，清除电线短路=次，发现不安全要素==次左右，对发现的安全隐患，实时进行办理，不可以办理的，照实上报。

棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。

因为他们的特别环境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。

在巡逻过程中，办原因于空调水管被赌，再成漏水的事件=起，为酒店挽回了损失。

今年有很多销售人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当作了违纪活动的场所，随意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。

我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密配合，进行遏止、驱逐，保证楼层安全。

　　一年来，我们增强了对酒店消防设备、设备按期进行了检测、保护、养护。

与蓝天消防系统生产厂家保持亲密联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱惜、养护好蓝天设备，减少因错误操作而惹起的各种故障和缺点;对期灭火器进行了更新保护，缺乏零零件的消防器械实时补齐，对要点部位的消防设备、设备进行保护养护，存在故障进行了维修，的确保证了正常使用，十拿九稳。

　　我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，踊跃参加江南片组的消防会议，起到了监察和相互学习的作用。

　　五、踊跃参加局里举行的各项活动，为酒店博得了多项荣誉。

　　年度，局工会以增强公司活力和凝集力为目的，鼎力宏扬和发展丰富多彩的各种文体活动，踊跃睁开了各项文体活动。

我部门响应酒店工会的呼吁，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。

在竞赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获取了====米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球竞赛获取了第五名的优异成绩。

为酒店争得了荣誉。

　　六、踊跃配合酒店完美iso====质量管理系统和iso=====环境管理系统的认证工作。

　　在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式经过双系统认证。

一年来，我部门严格依照认证工作中的《服务监控控制程序》要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作供给了真切、有效的参照信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少了水电资源的浪费，降低了化学危险物件的污染，根绝各种不安全事故，减少了物件的耗用等，出现了优异的场面。

固然过去的一年我们部门在各方面获得了可喜的成绩，管理水平获取了极大的提高，但我们也一定正视到工作中存在的困难及面对的挑战。

一是，员工还不可以完整依照标准进行自我拘束，素质错落不齐，有待下一步的提高。

二是，我们的管理人员水平还有待于提高。

三是，我们的设备还出缺点，不可以很好的起到监控作用，需要进行改良。

全部这些问题和不足，都有待于我们此后认真地思虑和总结改良。

　　回首了====年来的工作，的确感觉到了更加严重的工作局势形。

但我们保安部深信在酒店各级领导的指导下，牢牢环绕酒店的整年中心工作，以脚扎实地的工作作风，为酒店的发展和稳固做出新的贡献!

保安的工作总结范文二

　　岁月似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。

回首我们保安队在**国际珠宝城一年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多，领会多多，但存在的问题也许多。

为了更好地做好此后的各项工作，依据领导的要求，现对一年来保安队工作总结以下：

　　我们是今年1月9日开始值班的。

因为我们是一支新组建的团队，并且又是在**珠宝城这样一个大型的国际化公司里工作，责任重要，压力千钧。

为了保质保量达成、执行好肩负的使命，上一年我们要点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持"两手抓"：

一手抓人员的装备，一手抓素质的提高。

在人员的装备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从队伍退伍军人中招聘优异队员。

经过一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到此刻的39人，是刚开始时的5倍之多。

在队伍建设上，我们把"相马"、"赛马"、"驯马"、"养马"相联合。

在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。

凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。

同时我们还特意邀请**市消防大队的专家，来为队员讲解消防方面的知识和技术，使队员都能赶快掌握各项基本的本事，达到上岗的要求。

队员上岗后，我们还坚持每周2天的技术训练，风雨无阻，冷热不停，使队员的业务素质不停提高。

　　一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能优异达成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有收效的要点是靠科学合用的制度作保证，"不以规矩，不行方圆"。

团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、适用的制度，对团队推行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的达成。

如值班队员一定提早15分钟到岗进行交接;队员上下班都一定排队前进，充足展现军人的素质微风彩。

　　三是抓思想建设。

因为我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、喜好均不同样。

更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在平时工作、生活中需要注意的。

青年人可塑性很大，可是可变性也很大。

所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯串一直，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样状况，灵巧灵巧地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，谈心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵巧多样地实行思想道德的教育。

如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，睁开"人的价值在哪里?

"、"如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员?

"、"我认为一位合格的保安班长应是......"的大议论，每个队员都能在学习、议论的基础上写出有深度、有价值的领会文章，并且大部分队员都能把学习领会落实到详细的行动上。

对工作中出现的问题和差错，我们要求：

不得隐瞒，实时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引认为鉴，增强精神，改良工作。

　　形式多样的思想道德教育，收到了实实在在的成效。

不论在工作上，仍是在平时生活中，我们的队伍中出现了"三多三无"的喜人场面。

即：

工作踊跃主动的多，悲观对付的少;做事情吃苦在前的多，讲价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　一、一年来工作的领会

　　一年来的工作、学习和生活，我们获得了好多的成绩，也获取了锻炼和提高，能够说受益非浅。

主要受益于以下几个方面：

　　一是受益于公司领导的正确领导和尽心关心。

第一，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员建立了楷模，增加了劲头和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲局势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受激励;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。

全部这全部，都是我们保安队优异达成任务的重要的保证。

　　二是受益于工作上的创新。

我们是在**国际珠宝城从事保安工作的。

**国际珠宝城是一个国际化珠宝家产平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作一定与时俱进，不只需跟上，并且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，不然就会被动，就会出问题。

所以，我们在工作中，尽量不受习惯思想、习惯经验的扰乱，从客观实质出发，批评地接受新的思想，坚持不停的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。

第一是在工作内容上创新。

　　我们工作中，没有逗留在对队员乏味的制度要乞降说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到心里。

当队员患病，或碰到困难时，只需我们知道的，我们都会全力关心和帮助的，只需我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也全力想方法帮助。

如一位队员的手受伤后，工作、生活遇到影响，我们实时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助换班，好让他放心养伤。

当我们认识到队员过诞辰时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的诞辰宴会。

这类人性化管理，不单使受帮助者个人深受感人，更使全体队员都能感觉暖和，看到希望。

其次是思想观点上的创新。

　　我们采纳典型案例的教育方法，全力指引队员不停地更新观点。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有必定说服力和教育作用的正反案例，我们都组织队员进行学习，同时，指引他们多问几个"为何?

"，收到了事半功倍的成效。

使大部分队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

三是在工作方法上创新。

工作方法在工作中尤其要点。

面对日异月新的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不停的创新，使工作的方法从严肃向灵巧;从单调向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。

这类有利的创新试试，事实证明是有效的、成功的。

好多队员都能自觉取消暂时观点，建立长久作战的思想，进而工作更放心、更专心。

　　三是受益于全体队员的共同努力。

我们的队员大部分是来自队伍和警官学校，他们都不一样程度地受过严格规范的军事化训练。

他们在工作上，都能求同存异，顾全全局，不论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方想法尽心全力达成任务，其精神实在动人。

上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况复杂，天气不利的状况下，比较优异地达成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。

这些都凝集着全体队员的智慧和汗水。

　　二、存在的不足和此后的努力方向

　　回首一年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自己存在的差距和不足。

突出表此刻：

一是因为队员来自四周八方，综合素质错落不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。

全部这些，我们将在此后的工作中痛下信心，加以战胜和改良，倾尽全力把此后的工作做得更好、更优异。

　　此后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。

我们必定正视现实，认可困难，但不畏困难。

我们将迎难而上，做好工作。

详细讲，要做到"三个再创新"，"两个大提高"，最后实现"三个方面的满意"。

即：

在思想观点上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提高，在自己形象上大提高;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

保安的工作总结范文三

　　一.增强自己素质和业务学习保证管理上水平。

　　欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者一定要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作率领队伍健康稳固的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，如何才能把这20多名不一样状况的年青人唯我所用呢?

发挥他们的光和热呢?

这是个拥有挑战性的工作!

任职伊时为了能赶快熟习岗位状况，理清工作思路。

我给自己拟订了详尽的学习计划，利用各样学习方式进行学习，全面增强自己素质和业务的学习。

一是自学安全捍卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。

并从网上收集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。

二是踊跃参加处及中心创办的各种培训班，经过系统全面的学习，增强自己素质及专业知识的提高。

　　二.增强员工培训提高服务质量

　　部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我拘束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源泉抓起，不胜其烦的加大岗位培训力度，每礼拜对员工进行有计划的学习和培训，同时依据不一样人员状况进行针对性的教育培训，使员工队伍保证了稳固，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和办理问题的能力有了显然的提高，获得连续无事故的优异态势。

　　三.下一步主要从以下几个方面展动工作

　　1、加大值班和巡逻检查力度，在重要活动时期，增强值班、对要点部位、敏感部位安排专人值班，发现状况做到第一时间到位，实时处理，把一些不平定要素和苗头消灭在萌芽状态。

在增强值班的基础长进一步伐整增强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

　　2、层层部署、层层落实。

在睁开工作以前把工作部署后主抓各项工作落真相况，加大对员工的管理，要求员工做到的第一我自己一定要作好。

对队员增强管理，对每个队员严格查核，为提高保安队员整体素质，讲目前治安局势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

　　3、严格执行公司的规章制度，做好本员工作，管理全队的各项工作。

配合经理对每一个岗位进行绩效查核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作踊跃性。

　　4、做好队员的思想工作。

关心爱惜队员，认识队员的思想、工作、等的状况，实时发现问题。

做到政治上关心，思想上相信，工作上教育，生活上体谅。

　　5、不停提高队员的业务素质。

要有计划的组织队员学习业务，检查敦促队员管好、用好安保器械和消防器械，使其保持优异工作状态。

　　6、增强院区消防安全管理和车辆管理工作，保证院区消防安全和车辆的有序停放。

　　7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员分配。

发现问题实时解决，重要事件实时报告。

　　固然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中获得了必定的成绩，可是，离领导的要乞降同志们的希望还有必定的差距。

工作中，还有一些不尽人意的地方。

特别是对安全捍卫工做的还不够细不到位，我会汲取教训，总结经验。

在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步增强中心的安全捍卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于已然。

保证安全无事故，使中心有一个优异的工作生活环境。