员工资格证书补贴办法.docx

员工资格证书补贴办法.docx

《员工资格证书补贴办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工资格证书补贴办法.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

员工资格证书补贴办法

员薪资格证书补助方法

一、目的

公司为了激励员工不停发掘自己潜力和价值，提升自己业务水平，特关于考中国家级与国际级该领域最高等级资格证书与专业资格证书的员工赏赐必定资格津贴的奖励。

二、合用范围：

此规定之合用范围：

公司全部任职正式员工。

三、督查履行

关于故弄玄虚、欺骗冒领者，除追回补助款外，公司有权益依据状况作出相应的处罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时赏赐解雇办理。

四、应用文件

<<资格津贴认定申请书>>（参附件2）

五、国家专业资格证书认证津贴标准

1．国家级专业资格证书介绍

经过参加国家层面一致组织考试。

国家职业资格证书分为五

个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、

高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技

师（国家职业资格一级），专业资格认证证书由中华人民共和国劳

动和社会保障部或其余国务院有关部门一致核查及认证，由劳动

保障部门或国务院有关部门按规定办理和审查颁发证书。

2．国家专业资格证书的种类及公司赏赐资格津贴的标准

公司赏赐获得国家专业资格证书或国际专业资格证书，同时

是该项或领域最高等级证书的员工赏赐相应的资格津贴，但其取

得的国家专业资格证一定与其现职位工作有关系的才可赏赐资格

津贴。

公司赏赐资格津贴的标准见附件1：

3、申请国家专业资格证书资格津贴的条件:

申请资格津贴的

条件，需同时满足以下三项:

1）经过国家公认威望组织或部门或国际公认威望组织一致组

织考试，而获得该项或该领域最高等级或级其余证书者（不含评

职称的证书）

2）所获取的证书一定

1）国家级：

国家劳动和社会保障部或人事部或国务院各部委颁发，全国通用，可依据证书号在网上查问。

2）国际级：

所获取的证书一定是国际上通行公认，且公司认同，国际通用，可依据证书号在网上查问。

3）获得国家专业资格证书后，一定从事与其符合的工种，即

需把所掌握的技术运用到工作中，达到改良工作的目的。

六、国家专业资格证书认证津贴申请程序

1、公司转正的员工由自己提出申请，填写<<资格津贴认定申

请书>>（参附表1）申请相应的资格津贴。

（可由部门一致申请）

2、有关部门负责人进行审查后提交人力资源部审查检验。

3、人力资源部将审查后的<<资格津贴认定申请表>>提交至执

行总裁、副总裁复核、董事长审批后按<<员薪资格证书补助方法>>

规定履行。

4、申请国家专业资格证书认证津贴的须将核查成绩及证书原

件提交人力资源部审查，同时需提交有关部门机构真假认定文件

及网上核查资料原件。

对符合条件者赏赐相应的资格津贴。

七、其余说明

1、一人同时拥有多个证书者，只好按最高一个证书赏赐津贴。

2、由公司出资培训而获取的资格证书，工作满三年后方可申

请资格津贴。

3、部分资格证书有效期的，在有效期内方可申请资格津贴。

4、需要年审的资格证书，在到期时需及时年审，并在到期后

一个月之内把年审资料报给人力资源部复核，不然撤消其资格证

书津贴资格。

5、对故弄玄虚、欺骗冒领的人员，除追回补助款外，公司有

权益依据实质状况作出相应的处罚；情节严重、影响恶劣的，公

司可随时赏赐解雇办理。

6、资格证书津贴按月发放。

八、规定之详释

本规定应由本公司解说﹑履行及实行。

公司拥有最后解说权，各员工如对本规定有不理解之处，可向人力资源部咨询。

拟定：

审查：

审批：

附件1：

《国家专业资格证书认证津贴标准》

证书颁

发部门

劳动和

社会保

障部

财政部

人事部

建设部

特许公认

会计师公

会

国际内部

审计师协

会

信息系

统审计

和控制

协会

英语等

级

证书

资格证职称

类型

公司高级人力资源资格

管理师证书

执业

注册会计师CPA资格

证书

一级注册建筑师

一级注册建筑师土木匠程师

执业

注册造价工程师

资格

全国造价员证书注册电气工程师

注册监理工程师

注册构造师

执业

特许公认会计师

资格

（ACCA）证书

证书

执业

国际注册内部审计

资格

师（CIA）证书

证书

执业

国际注册信息系统

资格

审计师（CISA）证书

证书

专业英语八级

托福550分以上资格证书

雅思7分以上

资格

高级注册营养师

证书

年审

基本要求

无需

专业+面试+考

试达标

专业考试与综合

无需

成绩同时达标为

会员

专业考试达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要

达标

需要达标

需要达标

无需

每课一定达标，

有效

综合成绩550

期内

分以上

每课一定达标，

有效

综合成绩7分

期内

以上

达标

无需

公司赏赐津

内部岗位资

贴（每个月）

格人员

人力资源部

1200元

有关岗位人

员

1200元

财务部、审

计部有关岗

600

位人员

1200元

1200元

1200元

1200元

1200元

1200元

1200元

公司地产开

1000元

发与建筑类

1200元

有关岗位

1000元

800元

1200元

1000元

秘书翻译相

关岗位人员

800元

800元

食品推行分

人事部

高级国际注册营养资格

师证书

资格

高级公共营养师

证书

无需

无需

达标

达标

800元

析研究有关

岗位

800元

附件2

资格津贴认定申请表

姓名部门职位入职日期

申请人申请原由（证书名称、发放时间、发放单位）

部门建议

署名/日期：

人力资源部建议

署名/日期：

履行总裁

署名/日期：

董事长

署名/日期：

注：

申请人需供给原件接受人力资源部审查，同时需供给有关部门真假论定文件和网上核查资料原件。