公务员应知应会100题.docx
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公务员应知应会100题
公务员应知应会100题
1、什么是公文处理？
答：
公文处理指公文办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
2、行政机关的公文种类主要有哪几种？
答：
主要有命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要13种。
3、适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文文种是什么？
答：
函。
4、适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文文种是什么？
答：
报告。
5、可以用于上行文、下行文和平行文的公文文种是什么？
答：
意见。
6、公文用纸一般采用国际标准A4型（210mm×297mm），每页多少行，每行多少字。
答：
22行，28字。
7、适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文文种是什么？
答：
通报。
8、适用于记载、传达会议情况和议定事项的公文文种是什么？
答：
会议纪要。
9、国家秘密的密级分哪三级？
答：
分为绝密、机密、秘密三级。
10、公务员应当具备的条件是什么？
答：
依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职除工勤人员以外的工作人员，按照有关规定进行公务员登记后，确定为公务员。
11、公务员管理的原则是什么？
答：
公开、平等、竞争、择优和法治原则；监督约束与激励保障并重原则。
12、公务员职位分哪三类？
答：
综合管理类、专业技术类和行政执法类。
13、公务员职务分为哪两种？
领导职务和综合管理类非领导职务分别分哪些层次？
答：
领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类的非领导职务分为：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
14、公务员晋升综合管理类非领导职务须具备的最低任职年限是如何规定的？
答：
（1）晋升厅局级正副职非领导职务，应当在低一级职务任职五年以上；
（2）晋升县处级正副职非领导职务，应当在低一级职务任职四年以上；
（3）晋升乡科级正职非领导职务，应当在低一级职务任职三年以上；
（4）晋升乡科级副职非领导职务或科员职务，应当在低一级职务任职三年以上。
15、公务员的录用的对象是哪些？
答：
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
16、公务员录用工作的管理权限是如何划分的？
答：
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
17、什么是公务员调任？
我市对调任到市直机关内设机构担任领导职务的人员有哪些要求？
答：
是指国有企业事业单位、人民团体和群体团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
调任到市直机关内设机构担任领导职务的人员除具备公务员调任规定基本资格条件外，拟调任人员应在相应职级担任领导职务2年以上，通过竞争上岗或公开选拔方式产生。
18、公务员录用、调任、转任对编制和职位的要求是什么？
答：
录用、调任、转任公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
19、公务员调动重点审核哪些内容？
答：
拟调入单位是否有编制和职位空缺，拟调动人员是否有公务员身份，是否具备拟任职位所要求的资格条件，符合回避规定。
20、公务员奖励分为哪几种？
答：
公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
21、公务员考核的方式和内容？
答：
公务员的考核分为平时考核与定期考核。
定期考核以平时考核为基础。
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。
22、公务员年度考核结果分为哪几个等次？
答：
公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职和不称职。
23、公务员年度考核结果为基本称职和不称职等次的应如何处理？
答：
（一）公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
1、对其诫勉谈话，限期改进；
2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
3、一年内不得晋升职务；
4、不享受年度考核奖金。
（二） 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
1、降低一个职务层次任职；
2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
3、不享受年度考核奖金；
4、连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
24、郑州市“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”和郑州市劳动模范（先进工作者）的评选周期和主管部门是怎么规定的？
答：
郑州市“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”每两年评选一次，劳动模范（先进工作者）每五年评选择一次，由市人社局会同有关部门负责组织。
25、公务员的四类培训指的是什么？
答：
一是新录用公务员进行初任培训。
二是对晋升领导职务的公务员进行任职培训；三是对从事专项工作的公务员进行专门业务培训；四是对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训。
公务员培训实行登记管理。
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
26、公务员处分的种类、受处分的期间以及影响？
答：
公务员处分的种类为：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
27、公务员申诉的程序？
答：
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复查决定。
受理公务员申诉的机关应当自受理日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
28、什么是公务员控告？
答：
公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
受理控告的机关应当按照规定及时处理。
29、行政复议适用范围有哪些？
答：
公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定。
30、向人民法院提出行政诉讼的时机？
答：
行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
31、申请行政诉讼向人民法院提供哪些证据？
答：
（1）书证；
（2）物证；（3）视听资料；（4）证人证言；（5）当事人的陈述；（6）鉴定结论；（7）勘察笔录、现场笔录。
以上证据经法庭审查属实，才能作为定案的根据。
32、郑州市编委制定的市直机关“十定”方案包括哪些内容？
答：
“十定”内容：
主要职责、内设机构、人员编制、审办事项、联办事项、工作制度、工作目标、工作责任、绩效考核、督导评估。
33、选拔年轻干部的素质条件有什么？
答：
思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认。
34、什么是干部优先选用条件？
答：
干部优先选用条件是干部优先选用的量化指标，分全局性业绩优先条件、岗位业绩优先条件和综合素质优先条件。
在干部选拔任用时，对于其他各种条件相当，但具备优先选用条件较多的同志，上级党委优先推荐、选拔和使用。
35、郑州市公开选拔领导干部“四个差额”的内容是什么？
答：
差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决。
36、引进高层次人才的途径方法有哪些？
答：
可采取调入、兼职、咨询、聘用、讲学和技术项目合作等灵活多样的方式引进。
37、人事档案的概念是什么？
答：
是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
38、商调函的定义是什么？
答：
指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。
39、“三支一扶”计划的内容是什么？
答：
中组部、人社部等八部委2006年开始实施的引导高校毕业生面向基层就业的一项举措，利用5至10年时间招募约12万名高校毕业生在农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
40、事业单位工作人员年度考核结果分哪几个等次？
答：
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
41、什么是管理岗位？
管理岗位分为哪几个等级？
答：
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
分为10个等级，即一至十级职员岗位。
42、事业单位分为哪几类？
答：
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
43、对留学回国人员来郑创新创业办理程序是什么？
答：
审验并整理申报单位（申报人）的材料拟制呈批件请处领导签审后送主管领导批示申报单位（申报人）领取《河南省留学回国人员工作审批表》一式两份材料归档。
44、个体劳动者医疗保险筹资标准是什么？
答：
个体劳动者参加基本医疗保险，其月缴费额按本市上年度职工月平均工资的5.6%计算。
45、商业补充医疗保险费是多少？
答：
每人每年80元，由用人单位代收代缴。
46、基本医疗保险基金由哪些构成？
答：
基本医疗保险基金分为统筹基金和个人帐户，统筹基金主要用于支付住院医疗费用，个人账户主要用于支付门诊医疗费用。
47、基本医疗保险《药品目录》所列药品包括哪些？
答：
《药品目录》所列药品包括西药、中成药（含民族药，下同）、中药饮片（含民族药）。
其中前两种分为甲类目录和乙类目录。
48、基本医疗保险三个目录是什么？
答：
基本医疗保险三个目录是指药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施范围。
49、基本医疗保险实行的两定管理是什么？
答：
基本医疗保险实行的两定管理是指定点医疗机构和定点零售药店管理。
50、参保居民符合计划生育政策可享受生育医疗补助的标准是多少？
答：
参加城镇居民基本医疗保险的妇女，符合计划生育政策并在定点医疗机构住院分娩的，生育医疗费用实行定额补助，补助标准为：
顺产800元；剖宫产1500元。
51、新生婴儿参加城镇居民医保的参保条件及享受待遇的时间？
答：
凡具有郑州市城镇户籍的、在参保时不满一周岁（含一周岁）的新生婴儿可随时参加当年的居民医保；本年度出生的新生婴儿，本年度参保且足额缴纳本年度医保费用后，医疗保险待遇自其出生之日起开始享受；上年出生的未及时参保的新生婴儿，在本年参保，足额缴纳本年度医保费用后，其医疗保险待遇自本年元月1日起开始享受。
52、哪些情形不认定为工伤？
答：
（1）故意犯罪的；
（2）酗酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。
53、工伤认定的法定期限如何规定？
答：
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
54、工伤保险费的缴纳数额如何确定？
答：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
国家根据不同行业的工伤风险程度将行业划分为三个类别：
一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。
目前我市一、二、三类行业的基本费率分别为0.5%、1%、2%。
55、什么是新农保？
答：
新农保是新型农村养老保险的简称（针对老农保），是国家2009年在全国对农村居民推行的养老保险。
56、被征地农民的基本生活保障包括哪些内容？
答：
包括基本养老保障和就业生活保障。
57、在征地补偿安置方案批准之日起，多长时间内由村民委员会、社区居民委员会或集体经济组织按程序统一为符合条件的被征地农民办理有关手续？
答：
3个月内。
58、居民参加城乡居民基本养老保险（新农保），政府给予的缴费补贴是多少？
答：
每人每年60元的缴费补贴。
59、居民参加城乡居民基本养老保险（新农保）缴费满15年并按月领取养老金的参保人员死亡后，政府有什么补助？
答：
政府一次性支付丧葬补助费1000元。
60、“高龄老人生活补助”是怎么规定的？
答：
具有郑州市户籍的参保人员，自年满70周岁的当月起，另按每月20元标准发给高龄老人生活补助；自年满80周岁的当月起，每月再增加30元；自年满周100岁的当月起，每月再增加50元。
61、已享受郑州市最低生活保障（部队遗属补助）的居民能参加郑州市城乡居民基本养老保险（新农保）吗？
答：
依据政策规定，可以参加城乡居民养老保险。
62、参加郑州市城乡居民基本养老保险（新农保）的条件是什么？
答：
年满16周岁（不含在校学生）、具有郑州市户籍、没有纳入行政事业单位编制管理或不符合参加机关事业单位养老保险、城镇企业职工基本养老保险、被征地农民基本生活保障的城乡居民，可以参加城乡居民基本养老保险。
63、郑州市城乡居民养老保险（新农保）的缴费年限是怎样确定的？
答：
为自然年度，即：
从每年的1月1日至当年的12月31日。
64、郑州市城乡居民基本养老保险（新农保）的缴费标准是怎么确定的？
答：
参加城乡居民养老保险的城乡居民（以下简称参保人员）可以从下列10个缴费标准中任选一个标准缴费。
分别是：
每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、900元、1000元、1200元、1500元。
65、城镇职工如何缴纳基本养老保险费？
答：
我市城镇企业基本养老保险费主要包括单位缴纳和职工个人缴纳两部分。
企业按照年度企业工资总额作为缴费工资基数，职工以本人上年度月平均工资收入为基数，目前单位和个人分别按20%和8%的费率缴费。
个人缴纳的养老保险费有所在企业按月代扣，随同企业缴纳的养老保险费一起由企业按月向当地养老保险经边机构缴纳。
本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当时职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工月平均工资的300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入基本养老金的基数。
66、城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？
答：
灵活就业人员和没有雇工的城镇个体工商户从参加基本养老保险之月起，按所在省辖市上年度在岗职工平均工资的20%缴费，基本缴费的8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
67、参加城镇职工基本养老保险的人员具备什么条件才能按月领取基本养老金？
答：
参加城镇职工基本养老保险的人员，必须同时具备两个条件才能按月领取基本养老金：
一是达到了法定退休年龄办理了退休手续；二是缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。
68、我市城镇职工基本养老保险金由哪些项目组成的？
答：
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。
2007年6月30日前在本市统筹范围内参加基本养老保险、2007年1月1日以后退休、退职的人员，其视同缴费年限发生在1994年12月31日以前的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性补贴组成。
69、个人账户储存额如何继承？
答：
个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。
职工死亡后，其个人账户储存额中个人缴费部分的本息之和一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。
70、城镇职工退休年龄，但参加基本养老保险缴费年限累计不满15年的参保人员如何处理？
答：
参加城镇职工基本养老保险的人员达到退休年龄但缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金。
本人可以继续向后延续缴费，但最多不能超过5年。
也可以将个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。
71、申请失业保险金应具备什么条件？
答：
（1 ）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定改造缴费义务满一年的；（ 2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
72、失业保险金的发放标准如何确定？
答：
失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
我市的失业保险金标准是当地最低工资标准的80%。
73、失业保险的缴费基数和缴费比例是多少？
答：
用人单位按照本单位应参保职工上年度月平均工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人上年度月平均工资的1%缴纳失业保险费。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
74、技工院校招生对象有哪些？
答：
应往届初、高中毕业生，长期未就业大中专毕业生、企业在职职工、返乡农民工、进城农民工、退役士兵、下岗失业人员以及愿意参加技工院校学制教育的社会各类人员。
75、举办民办职业培训学校应办理哪些证件？
答：
办学许可证正副本；收费许可证；民办非企业单位登记证书；税务登记证。
76、未成年工指的是多大年龄的劳动者？
答：
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
77、农村劳动力定点培训机构培训对象应具备哪些条件？
答：
农村劳动力定点培训机构培训对象应具备的条件为：
一是16-60周岁具有初中以上文化程度、思想素质较高、身体健康、有转移就业愿望的青年农民，不包括在校生；二是已转移就业的农民工。
78、农村劳动力职业培训补贴标准是多少？
答：
农村劳动力职业培训补贴标准是：
A类专业每人600元，B类专业每人500元，C类专业每人400元。
79、劳动保障行政部门自收到文本之日起多少天内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效？
答：
15日。
80、劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效？
答：
根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后，劳动合同才能生效。
81、建立劳动关系后，用人单位最迟应在自用工之日起几日内与劳动者订立书面劳动合同？
答：
一个月。
82、目前郑州市区月最低工资标准为多少元？
答：
800元。
83、女职工生育享受的产假是多少？
答：
不少于九十天，符合晚育的另增加90天。
84、国家实行劳动者实行的工时制度是什么？
答：
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。
85、劳动保障监察的方式有哪些？
答：
劳动保障监察应当以举报专查为重点，并可采取日常检查、专项检查、年度审查等方式。
86、劳动保障监察人员执法权利有哪些？
答：
（1）实地调查权；
（2）询问权；（3）书面调查、询问权；（4）查阅或复制资料权。
87、劳动保障监察查处案件的时效是如何规定的？
答：
劳动保障行政部门立案查处的劳动保障违法案件，应当在60个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
88、劳动者在什么情况下，依法享受社会保险待遇？
答：
（1）退休；
（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业；（5）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗津贴。
89、劳动者在试用期的工资是多少？
答：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者劳动合同约定工资的８０％，还不能低于当地的最低工资标准。
90、劳动者自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后不与用人单位签订书面劳动合同会有什么后果？
答：
（1）用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；
（2）劳动者无权要求用人单位支付经济补偿。
91、企业军转干部解困的范围从什么时间开始？
答：
企业军转干部解困的范围是从2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部。
92、什么是引智？
答：
引智就是引进国外智力,是以项目为载体,采取“请进来”和“派出去”等方式,把我们所需的智力资源,从国（境）外引进来为我所用。
“请进来”，即引进国外专家到国内帮助解决管理和技术难题；“派出去”，即选派人员出国（境）培训，把国外的先进技术和管理经验学回来，发展我们自己。
93、我市在表彰奖励规定中，一个文件中允许表彰先进县（市、区）的数量是多少？
答：
一个文件里表彰先进县（市、区）的数量一般不超过4个，最多不超过6个。
94、政府信息公开的方式有哪些？
答：
政府公报、政府网站、新闻发布以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式。
95、大学生报到需要带哪些材料？
答：
毕业证、报到证、户口迁移证、就业协议书、个人档案。
96、事业单位工作人员调配需提供的材料有哪些？
答：
（1）空编、空岗证明材料；
（2）人事档案；（3）事业单位工作人员调动审批表（一式四份）；（4）原单位工作鉴定；（5）调入考察材料；（6）市级以上医院三个月以内体检表。
97、什么是“四会一课”？
答：
所谓“四会”，是指在重大节假日廉政教育谈话会、职务变动廉政教育谈话会、个人重要事项廉政教育谈话会和轻微违纪廉政教育谈话会。
所谓“一课”，是指每季度开展一次反腐倡廉形势教育课。
98、什么是“三会一课”？
答：
“三会”是指：
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”是指按时上好党课。
99、信访事项受理办结的时限要求是什么？
答：
信访事项应当自行政机关受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。
100、发生群体性上访时应急处置的要求是什么？
答：
一是发生10人以下（含10人）赴京、10人以上30人以下（含30人）到省来市涉及人力资源和社会保障方面问题的集体上访，按照工作分工，分管业务领导和相关业务处室负责人要在规定时间内赴现场做好政策解释和劝返工作，并实际报告局主要领导，研究解决方案；二是发生10人以上赴京、30人以上到省来市涉及人力资源和社会保障方面问题的集体上访，局主要领导及分管业务局领导要在规定时间内赴现场做好政策解释和劝返工作，并实际报告市级分管领导，研究解决方案。
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