浙江自考劳动经济学试题及答案解析.docx

浙江自考劳动经济学试题及答案解析.docx

《浙江自考劳动经济学试题及答案解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江自考劳动经济学试题及答案解析.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

浙江自考劳动经济学试题及答案解析

浙江省2018年10月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：

00164

本试卷分A、B卷，使用1997年老版本教材的考生请做A卷，使用2018年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。

A卷

一、填空题（每空1分，共20分）

1.劳动经济学的研究对象说到底是由劳动资源的稀缺性而引起的选择问题，即劳动资源的______。

2.宏观经济学的基本理论与总量分析方法是由______创立的。

3.主体均衡是在资源约束的条件下，______与______的组合能使主体获得最大效用的状态。

4.家务劳动的存在对劳动参与产生______影响。

5.工资率不变而劳动时间缩短时，劳动供给______。

6.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______。

7.当边际产量为零时，总产量取得______。

8.劳动和资本的边际产品之比等于两个可变投入要素的______。

9.长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性______，形状较为______。

10.______对于工人而言，基本工资收入比较稳定。

11.工会组织与企业雇主双方通过______方式，决定短期货币工资及其他劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。

12.一般而言，______的财政政策对提高就业水平有不利的影响。

13.______对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。

14.收入增加导致的家庭闲暇-收入偏好的改变对家庭非就业成员的劳动参与决策产生______影响。

15.衡量社会收入分配差异程度的指标是______。

16.______的两类劳动力，其需求的交叉工资弹性值为负。

17.最低劳动标准主要包括______和______。

二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共15分）

1.劳动力市场的基本功能是（）。

A.决定就业量B.决定物价

C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平

２.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。

A.增加B.减少

1

C.不变D.难以判定

3.向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。

A.等于零B.较大

C.较小D.等于1

4.在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平

C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力

D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

5.简单劳动的劳动力需求弹性（）。

A.为零B.大

C.小D.为单位弹性

6.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）。

A.0B.1

C.正无穷D.不确定

7.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。

A.规模效应和收入效应

B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应

D.收入效应和边际效应

8.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）。

A.企业可以调整其资本数量

B.企业可以调整其劳动力数量

C.企业不可以调整其资本数量

D.企业不可以调整其劳动力数量

9.刘易斯二元经济模型认为劳动力供给的弹性为（）。

A.零B.富有弹性

C.缺乏弹性D.无穷弹性

10.劳动力需求曲线左移，劳动力供给曲线左移，则均衡就业量（）。

A.减少B.增加

C.不变D.不确定

11.蛛网不稳定条件是指（）。

A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力需求弹性为1

2

12.封闭型蛛网的条件是（）。

A.劳动力供给弹性大于需求弹性

B.劳动力供给弹性等于需求弹性

C.劳动力供给弹性小于需求弹性

D.劳动力需求弹性等于1

13.在形成失业的原因方面，结构性失业与（）有一部分是重叠的。

A.摩擦性失业B.技术性失业

C.季节性失业D.周期性失业

14.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）。

A.为零B.大

C.小D.为单位弹性

15.下列不是影响自然失业率水平的因素是（）。

A.技术进步的速度

B.劳动力人口构成的变化

C.工人找工作的努力程度

D.社会意识形态

三、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。

每小题2分，共10分）

1.下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。

A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低

2.市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

A.替代效应B.规模效应

C.收入效应D.边际效应

E.机会效应

3.下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是（）。

A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

4.解决摩擦性失业的方法有（）。

A.加强劳动力市场的情报工作

3

B.加快劳动力市场信息扩散范围

C.增加就业机会

D.加大劳动力市场信息传递速度

E.降低劳动力流动成本

5.下列（）属于自然失业。

A.摩擦性失业B.季节性失业

C.周期性失业D.技术性失业

E.隐性失业

四、名词解释（每小题3分，共15分）

1.无差异曲线

2.均衡状态

3.垄断性工资差别

4.充分就业

5.菲利普斯曲线

五、简答题（每小题5分，共20分）

1.劳动力市场与其他市场的区别有哪些？

2.工资差别按成因有哪几种？

3.失业的负面影响有哪些？

4.劳动力市场制度结构的要素有哪些？

六、论述题（每小题10分，共20分）

1.从经济角度出发，企业如何进行职业培训投资决策？

2.试论产品市场卖方垄断对就业和工资的影响。

B卷

一、填空题（每空1分，共20分）

1.劳动投入成本理论是揭示______与______之间的数量关系的理论。

2.劳动力供给是______和______的统一。

3.实际工资率越高，预算约束线越______。

4.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给______。

5.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为______。

6.平均产量与边际产量的交点为______的最大值。

7.边际收入产品曲线与______曲线有相同的形状。

8.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更______。

9.一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，则称这两种劳动力为______。

10.就业和失业人口占社会劳动力资源量的比例为______。

11.一般培训的成本由______承担。

4

12.由于收入差异的存在，收入高地区的______和收入低地区的______共同导致劳动力流动。

13.按照斯密的观点，在工资增长过程中，最重要的因素是______。

14.工资差别是各类人员______的差异。

15.______是指正在寻找职业不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态中的失业。

16.______是指劳动力市场上对求职者与生产率无关的个人特征的评价。

17.工会的基本目标是改善货币与非货币的______。

二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共15分）

1.下列选项中，（）不是互惠障碍。

A.信息障碍B.交易障碍

C.“市场”缺位D.技术障碍

2.当工资率增加所产生的替代效应小于收入效应时，工作时间为（）。

A.减少B.不变

C.增加D.不确定

3.等效用曲线离原点越远，则效用水平（）。

A.越高B.越低

C.不变D.不确定

4.个人预算约束线的斜率等于（）。

A.边际替代率B.边际技术替代率

C.工资率D.利息率

5.无差异曲线较为陡峭的人更加（）。

A.偏好收入B.偏好闲暇

C.没有偏好D.不确定

6.边际生产力递减规律说明（）。

A.劳动力的边际产量最终将要下降

B.劳动力的边际产量何时下降

C.劳动力的边际产量的下降速度

D.整个劳动力的边际产量曲线的高度

7.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较小时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（A.大B.小

C.没有D.不确定

8.总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（）。

A.越大B.越小

C.不变D.不确定

9.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A.减少B.增加

5）。

C.不变D.不确定

10.静态均衡分析方法抽象掉（）因素。

A.成本B.价格

C.数量D.时间

11.从折现公式看，利率与现值成（）关系。

A.正比例B.反比例

C.等比例D.无关

12.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.企业B.工人

C.政府D.社会

13.下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（）。

A.基尼系数是用来衡量收入平等程度的

B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关

C.基尼系数的值等于完全平等曲线下的面积除以完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积D.基尼系数越小，收入分布越平等

14.某地区劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为4周，则该年该地区的失业率为（）。

A.0.26％B.0.5％

C.1％D.5％

15.最先颁布《最低工资法》的国家是（）。

A.英国B.美国

C.澳大利亚D.新西兰

三、名词解释（每小题3分，共15分）

1.边际效用

2.人力资本

3.劳动者主观价值实现率

4.补偿性工资差别

5.劳动就业

四、简答题（每小题6分，共30分）

1.劳动力市场的特点有哪些？

2.人力资本投资的方式有哪些？

3.影响劳动力流动的因素有哪些？

4.内部劳动力市场的建立如何更好地推行计时工资制度？

5.劳动力市场歧视产生的原因有哪些？

五、论述题（每小题10分，共20分）

1.试对企业特殊培训进行成本-收益分析。

6

2.试论我国的失业问题及对策。

7