房山共青团基层团组织综合考核评价.doc

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201011

房山共青团基层团组织综合考核评价

实施办法（试行）

各团工委，各乡、镇、局、公司、学校团委，各直属团总支：

为大力推动全区共青团工作深入开展，进一步加强对全区城区系统、青农系统和学校系统共青团工作的分层分类考核，推进考核工作规范化、科学化建设，经团区委研究，特制定如下综合考核评价实施办法。

一、指导思想

全区基层团组织综合考核评价工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持继承与创新相结合，以实绩评价为重点，综合运用实绩分析、实地考查、民主测评、集中评议、综合评价等方法，全面考察基层团组织完成目标任务和重点特色工作情况。

通过考核评价工作，充分发挥综合考核评价的导向和激励作用，全面、客观、公正地评价基层团组织和团干部工作实绩，积极推动全区共青团工作全面深入开展。

二、考核对象

各乡镇、街道团（工）委，区直各委、办、局、公司团（工）委、各直属团总支，各直属学校团委，各学校少先队。

三、考核内容

在对各项工作进行量化分解的基础上，考评内容分为基础工作和特色工作两大部分，实行百分制考核。

结合城区系统、青农系统和学校系统共青团工作实际，分别制定考核细则，具体考核项目及分值见附件。

四、考评程序

考核评价工作实行量化评分，包括总结自查、互评、综合评价、情况反馈四个步骤。

1、总结自查。

12月中旬前，各基层单位对全年共青团工作进行认真总结，围绕团区委制定的年度考核评价指标进行自查，并将年度工作总结和自查报告通过电子邮件报团区委。

2、互评。

12月中下旬，团区委将组织相关人员成立考核组，组织各基层单位开展分系统互评。

主要内容是：

听取一次全年团的工作的全面汇报；查阅相关文件、资料和工作台帐；对团区委确定的重点工作任务完成情况进行随机抽样核实；在考核的过程中全面了解党政领导、社会有关方面和青少年对团的工作的评价。

互评工作结束后，由考核组汇总统计各基层单位的互评得分。

3、综合评价。

12月底，各考核组对互评的情况进行汇总分析，形成考核评价材料；团区委机关各部室对各基层单位团组织年度工作进行评价并量化评分；团区委书记会结合互评情况和机关各部室考评情况，对各基层单位年度共青团工作进行综合评价，研究确定全区共青团工作年度先进集体和个人。

4、情况反馈。

年底前，团区委形成对各基层单位全年工作情况的总结报告，并以书面方式反馈给各单位党委（党组）。

五、有关要求

1、考核要坚持深入基层，深入青年，在对各基层单位团组织工作进行考核评价的同时，要切实加强调查研究，积极探索和研究新形势下共青团工作的新方法、新载体和新措施，不断增强共青团工作的执行力。

2、综合考评在团区委综合考核评价领导小组统一领导下进行，团区委组织宣传部负责具体组织实施，各相关部室协同配合。

参与测评的单位和个人要以高度负责的精神认真做好各项工作，测评组织人员要严格自律，确保测评过程公开、公平、公正，自觉接受监督。

3、各单位团组织要充分认识年度考核工作的重要意义，认真总结全年团的各项工作，实事求是地做好自查。

要协助和配合考核组开展工作，真实、客观地反映和展示团的工作。

同时，应紧密结合实际，可参照本实施办法对下一级团组织的年度工作进行考核，进一步强化团的工作目标管理，加大各项工作的落实力度，推动团的工作稳步发展。

附：

1、房山共青团城区系统工作目标考核细则

2、房山共青团青农系统工作目标考核细则

3、房山共青团学校系统工作目标考核细则

4、房山共青团少先队系统工作目标考核细则

共青团房山区委员会

2010年3月1日

附件1：

房山共青团城区系统工作目标考核细则

考核项目

（100分）

考核内容

考核标准

基础工作

（85）

思想政治工作

（10分）

1.定期开展思想教育和学习活动，积极参加各类政治理论学习。

（5分）

2.团干部工作热情高、奉献意识强，积极维护共青团形象。

（5分）

基层团组织建设

（25分）

1.团组织各项制度健全、基层团组织建设符合“达标创优”活动要求。

（5分）

2.有固定的办公场所和相应的活动经费，按时缴纳团费和相关材料，工作档案齐全。

（10分）

3.围绕党政中心工作开展基层团建工作，同级党委定期研究共青团工作，每年至少听取一次共青团工作汇报。

（10分）

志愿服务工作

（18分）

1.围绕党政中心工作和本单位重大活动开展志愿服务活动，建立服务队。

（8分）

2.志愿服务活动有特色，每年至少开展两次以上活动，活动要有图片和影像资料。

（10分）

信息、调研工作

（12分）

1.及时报送信息，各单位每月上报团区委信息不少于两条。

（7分）

2.结合本单位实际，每年开展一次调研活动，形成具有本部门特色的调研报告。

（5分）

青年文明号创建

工作

（20分）

结合行业实际，积极制定行业内各岗位创建细则，开展青年文明号和青年岗位能手创建活动。

（20分）

特色工作

（15分）

1.围绕党政中心工作或团区委工作要求，创新工作内容、载体及方式，成效明显。

（8分）

2.团工作有品牌、见成效，并具有示范作用。

（7分）

说明：

1、对工作有创新、能够积极完成团区委临时指办事项的酌情加分；

2、对团费收缴工作不积极或对共青团形象造成重大损害的实行一票否决制;

3、考核内容中涉及到会议、活动的，均以文字和图片记录为准；

4、考核85分以下的，本级团组织及其负责人取消参加当年度各类先进评比；

5、团工作考核情况，由团区委反馈给所在单位；

6、本细则由团区委城区部负责解释。

附件2：

考核项目

（100分）

工作考核内容

基

础

工

作

（50分）

基层

团建

工作

（15分）

1、班子齐，分工合理，坚持团委班子例会制度，有学习制度、工作制度。

（2分）

2、承办团区委重大活动和重点工作，积极参加上级团组织开展的活动。

（4分）

3、按时上交团费、工作计划、总结及有关材料，工作档案齐全。

（2分）

4、农村团支部组织健全，同时结合本地实际针对两新组织建团。

（2分）

5、各单位大学生村官任村级团支部书记比例达到60﹪以上。

（2分）

６、基层团委参加团区委召开的各项会议、活动，不能无故缺席、迟到。

（3分）

党建带

团工作

（5分）

1、经常向党组织汇报请示工作，一年单位党委必须听取一次团委工作汇报。

（2分）

2、按程序发展团员，加强团务管理，团员档案管理规范；

团员入党经团组织推荐，有推荐记录。

（3分）

服务单位党政中心工作（5分）

1、做好党的助手，完成单位党委政府交办的各项任务。

（２分）

2、发挥团组织优势带领地区青年，为地区经济、社会发展提供服务。

（3分）

信息宣传

工作

（10分）

1、结合本地共青团工作实际情况形成各类信息及时报送，每月不少于2条。

（6分）

2、主动走进青年、走进基层，开展工作调研，全年调研

报告不少于1篇，每篇不少于1200字。

（4分）

思想道德

建设

（5分）

1、以重大活动、事件和节庆日为契机，开展各类丰富多彩

爱国主义教育活动凝聚青年。

（3分）

2、开展贯彻落实科学发展观主题教育活动。

（2分）

青少年

维权

（10分）

1、有未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作领导机构、

工作例会、计划、总结、工作经费。

（2分）

2、每年至少组织一次大型法制宣讲活动，有详细方案，且

信息报送及时。

能够定期开展法制宣讲活动并报送信息的，

每开展一次活动，在基础分值上增加1分。

（２分）

3、建立“星光青春保护行动”社区学校，定期开展活动，有自己的师资队伍。

（3分）

4、对社区闲散青少年做到“底数清、情况明，有专人联系，

有具体的帮教措施，数据库更新及时”（1分）

5、能够按要求完成好青少年维权的帮扶、救助和保护工作。

（2分）

房山共青团青农系统工作目标考核细则

特

色

工

作

（50分）

青年就

业创业

（15分）

1、帮助解决青年创业、就业问题。

（7分）

2、以青年成长成才为根本，组织开展农村青年培训。

（5分）

3、引导青年参与建设新农村工作。

（3分）

保护母亲河工作

（5分）

1、积极开展保护母亲河、植树护绿活动。

（3分）

2、开展绿色环保理念宣传活动。

（2分）

志愿服

务工作

（10分）

1、志愿者服务工作有组织、有项目、有队伍。

（5分）

2、一年至少开展4次以上志愿服务活动。

（5分）

希望工

程工作

（5分）

1、根据情况随时上报更新希望之星管理后台,确保学生资料准确无误。

（3分）

2、积极争取社会各界支持，争取资金。

（2分）

青年文

化活动

（5分）

1、加强乡村青年文化建设，广泛开展群众性文体活动。

（3分）

2、开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。

（2分）

亮点

工作

（10分）

1、根据各地实际情况，有针对性的、自主创新开展的重要活动。

（5分）

2、围绕“三化两区”开展的特色活动。

（5分）

说明：

1、对工作有创新、能够积极完成团区委临时指办事项的酌情加分；

2、对团费收缴工作不积极或对共青团形象造成重大损害的实行一票否决制;

3、考核内容中涉及到会议、活动的，均以文字和图片记录为准；

4、考核85分以下的，本级团组织及其负责人取消参加当年度各类先进评比；

5、团工作考核情况，由团区委反馈给所在单位；

6、本细则由团区委青农部负责解释。

附件3：

房山共青团学校系统工作目标考核细则

项目

内容

考　核　标准

基

础

工

作

（75分）

组织

建设

（10分）

1.团的各项制度完备、机构队伍健全，基层团组织建设符合“达标创优”标准。

（4分）

2.领导重视、定期研究共青团工作，有一定的经费投入。

（3分）

3.按时缴纳团费和有关材料，工作档案齐全。

（3分）

阵地

建设

（10分）

1.有固定的办公场所、宣传工作有措施、有特色；校内外活动有序开展。

（6分）

2、增强基层团组织凝聚力基层团支部建设，发挥好青年教师和优秀学生干部的作用。

（4分）

信息

调研

（20分）

1.及时上报共青团活动信息，每月不得少于4条。

（15分）

2.加强调研，团委书记撰写或推荐上交共青团工作理论文章或调查报告一篇以上。

（5分）

日常

工作

（35分）

1.按要求参加各项会议，按时完成团区委布置的日常工作。

（20分）

2.团委（团总支）每月活动主题鲜明，形式多样、内容丰富，活动有计划、有方案、有总结。

（15分）

特

色

工

作

（25分）

重点

活动

（15分）

1.青少年思想道德教育活动有特色，社会实践活动开展有序，学生志愿者队伍和学生社团活跃。

（5分）

2.开展特色校园文化活动，积极参与和谐校园和“三化两区”建设。

（5分）

3.加强指导学生社团建设，有文字和影像记录。

（5分）

其它

工作

（10分）

1.承办、参加团区委活动，完成团区委布置的各项临时工作。

（5分）

2.创造性的开展活动，形成特色、形成经验。

（5分）

说明：

1、对工作有创新、能够积极完成团区委临时指办事项的酌情加分；

2、对团费收缴工作不积极或对共青团形象造成重大损害的实行一票否决制；

3、考核内容中涉及到会议、活动的，均以文字和图片记录为准；