医院搬迁工作总结.docx
《医院搬迁工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院搬迁工作总结.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
医院搬迁工作总结
医院搬迁工作总结
篇一：
中医康复科搬迁总结搬迁工作终于结束了，从院务会下达将于12月15日正式搬迁任务后，科主任和护士长
高度重视，按照医院部署带领全科人员着手做好各项准备工作，于12月8日按照周院长的指
示全科提前搬迁至新医院，12月9日科室在新医院开展正常诊疗活动。
现将搬迁工作总结如
下：
一．成立科室搬迁小组，制定整体搬迁运行实施方案，将医护人员分组、分工，保证
在搬迁前准备、搬迁中、搬迁后整理中物资、设备的完好；保证病员安全，连续不间断地接
受治疗。
二．搬迁前做好物资设备清点、建册，贴好标签，打包装箱，避免了在搬运过程中的丢
失；提前告知现住院病员我科搬迁时间，到新医院路线；为方便病员就诊，在旧医院诊断室、
挂号室、住院部张贴我科搬迁公示，留下联系电话。
三．我科搬至新医院比较特殊，因为医院新床不够，我科要将原科室的旧病床全部搬至
新医院，增加了工作量，科室人员少，但大家面对困难都没退缩，工人不够，没时间安床。
医护人员自己动手安装了41张病床，保证了病员的入住和治疗。
四．搬迁后做好新病区物资接收、统计、登记工作，在新病区建立病区物资登记本，及
时对搬迁后的物品进行盘点，由于准备充分，科室没有丢失和损坏的物资设备。
篇二：
医院搬迁实施细则xxxxx医院
整体搬迁实施细则
——9641032
各科室：
医院迁建工程xxxx年x月开工，历经近x年的建设，现已全面竣工，即将投入使用。
新
医院搬迁是一项宏大的系统工程，任务繁重、牵涉面广，需要各方面共同努力才能确保医院
搬迁工作顺利实施。
按照“整体计划、分组实施、各负其责、协同作业、全力以赴、安全有
序”的原则，为确保医院整体搬迁工作顺利实施，确保安全、有序、高效地完成搬迁任务。
保证新老院区业务工作的紧密衔接，医院各职能科室、临床科室要坚持以病人为中心，制定
详细计划，按计划完成进度，消除部门壁垒，理顺流程，确保搬迁和试运行工作的顺利开展。
特制订搬迁实施细则。
一、搬迁工作组织
医院成立新院搬迁工作领导小组，全面加强对新院整体搬迁工作的组织领导，确保搬迁
顺利进行和医院病区的医疗运行安全。
1、医院搬迁工作领导小组组长：
xxx
副组长：
xxx、xxx、xxx
成员：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、领导小组负责全院搬迁协调及各项准备工作。
领导小组下设办公室，由xxx同志兼任主任。
领导小组下设行政对外联络组、后勤保障
组、第一抢救医疗组、第二抢救医疗组、医技组。
2、行政对外联络组
组长：
xxx副组长：
xxx、xxx
成员：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
3、后勤保障组
组长：
xxx
副组长：
xxx、xxx
成员：
xxx、xxx、xxx、xxx
4、第一抢救医疗工作领导小组组长：
xxx
副组长：
xxx
成员：
xxx、xxx、xxx
5、第二抢救医疗工作领导小组组长：
xxx
副组长：
xxx
成员：
xxx、xxx、xxx
二、搬迁计划
确定搬迁日。
向县气象局了解气象预报情况，向水、电部门了解供水、电情况，除了恶
劣天气或其他不可抗拒原因，都按照预定搬迁日实施搬迁计划。
（一）搬迁前准备：
1、新院区的准备
（1）在搬入新院区前一月起，各病区（科室）必须对新医院的工作场所所需设备、设施
的安全性、完好性进行一次全面细致地检查，发现问题必须在搬入前予以解决，并在新工作
场所组织一次模拟搬迁，熟悉工作场所和工作流程。
各临床科室必须在搬迁前3日完成搬迁路线的踏勘，熟悉新医院的通
道，特别是急诊通道！
（2）新医院的电梯、消防通道、已就位的医疗设备、信息系统、医保、农保、收费系统
模拟运行由办公室、医务科、护士部、总务科、设备科、信息科、财务室等相关职能科室于
搬迁前半月开始演练、试运行，并报告医院搬迁工作领导小组，务必保证搬迁日当天正常运
行。
（3）各病区（科室）应在不影响工作正常开展的前提下，尽可能早地逐一将需搬迁的物
品在搬迁日前2天搬运至新院区，以减少搬迁日的搬迁压力，保证搬迁日的搬运任务完成后。
新院区能开展正常工作。
2、老医院的准备
（1）医院不直接涉及医疗工作的科室：
包括行政办公、总务科、设备、信息、药剂科、
相关仓库等，可以在搬迁日的头一天下午完成搬迁工作，并保证人员到位。
搬迁日前一周。
信息系统运行到位，保证新、老医院的信息端口全部开通，数据库连接有效。
（2）医院各医疗科室：
各病区（科室）搬迁日前一天对本病区（科室）需转运病人清单
和搬迁日科室医护人员名单上报医院搬迁办公室的医疗组。
根据病情、活动能力、护理等级
等，将需要转运病人分为红a、黄b、绿c三色。
红色为病危患者、黄色为病重患者，需要救护车转运；绿色为可自如活动
患者，可用大巴车转运。
搬迁办公室根据清单为各病区（科室）转运病人安排车辆，确定各
位病人转运车辆的种类和编号，同时制作每辆转运车辆运送病人清单，反馈给相应病区（科
室）。
转运前一天，各病区（科室）必须向病人详细宣教如何配合转运，并请其通知一名家属
在转运时到场。
各病区（科室）搬迁日医护人员三组：
老医院组、护送组、新医院组。
其中
护送组又分为大巴车护送组和救护车护送组。
必须确定每个病人上车、随车、接车责任人。
病人上车、随车、接车责任人的职责分别是：
陪送病
人上车、随车看护病人、在新院交接并安排病人。
（3）工作小组及下设各组：
搬迁前必须做好与相关配合单位的对接。
搬迁前的宣传、交
通线路管制、开设临时公交直达车、保障供电、供水，院办公室、总务、设备、保卫科：
搬
迁前应在搬迁日前对需要搬迁的物品打包编号。
凡需搬运的物品，能打包的采用适合材料打
包，贴上有编号的专用标签，有搬运特殊要求的在标签上注明，保证搬迁所需要的车辆、人
员。
（4）县政府出面协调县卫计局、公安局、交警队、供电局、自来水公司等相关部门确定
专人联系医院搬迁事宜，确保道路通畅、水电到位，搬得出，稳得住。
（二）搬迁安排（搬迁日）：
1、病人转运
具体由搬迁工作小组组长xxx负责总指挥，副组长xxx、xxx、xxx牵头，行政办公、后
勤保障、安全保卫配合。
各病区（科室）必须为每个病人制作腕带和胸牌。
腕带、胸牌上标明病人姓名、性别、
年龄、新老院区病区和床号。
每个病人佩戴好腕带和胸牌，告知病人到新院后，在护士允许
的情况下方能取下胸牌。
病区搬迁开始后，启动搬运的病区（科室）根据《病区（科室）病人转运清单》和《各
车辆运送病人清单》的安排护送病人上相应的救护车或大客车；病人物品、家属和病历随病
人同车转运，病历做防失散处理后，由随车责任人携带。
各病区（科室）必须随时以车为单
位做好转运病人的记录工作。
原则上一个病区，一辆大巴车，一次转运。
病人在转运前后和转运途中病情加重必须及时组织抢救，必要时报告危重病人抢救小组。
如在老院区需要支持病人抢救工作的，报告老医院急诊室以及第一抢救小组，组长：
xxx（电
话：
xxxxxxxxx）；在转运途中或新院需要支持抢救工作的，报告新医院急诊室以及第二抢救
小组，组长：
xxx（电话：
xxxxxxxxx）。
2、物品搬运
各病区（科室）编制《搬运物品清单》。
在搬运前，各科室自行需将搬运物品整理打包。
贴上有编号、科室、物品名称和在新院区摆放区域等内容的标签。
装车责任人的职责是引导
搬运工人搬运物品和签发《科室搬运物品记录表》。
接收责任人的职责是签收接收的物品并引
导搬运人员摆放物品。
各科室对搬运有特殊要求的物品，须注明。
物品的搬运由搬运工人负责。
后勤保障组落实调度各科室物品搬运需要车辆和搬运人员。
安排装车和接收负责人。
搬迁工作完成后，各科室必须整理好所有不搬迁的物品，在移交给有关职能科室前妥善
保管。
3、运输工具与运输路线
搬迁所需各类车辆由搬迁工作领导小组落实。
驾驶人员培训由医院车队小组负责。
搬迁用的各种运输车辆必须按规定路线通行。
运输路线沿途由交警队实行专项管制。
各
类转运车辆必须按规定的出入口出入新老院区和规定泊车位臵停靠，涉及搬迁的车辆必须在
头两天安检，加满油。
为了方便患者及家属，单位开通新老医院之间的专线车辆每10分钟一班，免费接送。
4、医疗服务篇三：
20XX年医院工作总结郏县人民医院20XX年度工作总结20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在卫生主管部门的关心支持下，我院紧紧围绕
县级公立医院综合改革，坚持“以病人为中心”，不断加强医院内涵建设和“十大指标”宏观
监管，认真开展“三好一满意”活动，努力拼搏，创新工作，医院发展保持了良好态势，截
止10月底，各项工作取得了较好成绩，基本达到了预期的目标。
工作完成情况
一、各项指标完成情况业务总收入（含东病区）15878万元；总支出15277万元；结余601万元；固定资产总
额13096万元，净额5101万元；总资产14513万元；负债率%。
本部：
1、总诊疗人次341083人次，入院21566人次，出院20780人次，手术4028例。
2、业务收入12500万元。
比去年同期增长%。
其中医疗收入7581万元，比去年
同期增长%；药品收入4696万元，比去年同期上升了%，占业务收入的%；
门诊收入5418万元，比去年同期增长%；住院收入6858万元，比去年同期增长%
（其中：
农合收入6092万元，占业务总收入的%；医保病人收入841万元，占业务总
收入的%；城镇居民病人收入72万元，占业务总收入的%；自费病人收入5272万
元，占业务总收入的%）。
东病区：
1、门急诊量125019人次，住院7124人次，手术1096例。
2、业务收入3378万元，比上年同期增长了%；其中医疗收入20XX元，比去年同
期增长了%；门诊收入1061万元，比去年同期增长%；住院收入2178万元，比上年
同期增长%；药品收入1223万元，比去年同期增长%，占业务收入的%；其
中新农合收入1866万元，占业务收入的%；医保病人收入246万元，占业务收入的%；
城镇居民病人收入32万元，占业务总收入的%；自费病人收入1094万元，占业务总收
入的%。
二、年度开展的主要工作
（一）积极推行县级公立医院综合改革工作按照县级公立医院综合改革要求，推行药品零差率销售和“先住院、后付费”服务模式；
积极推行临床路径和单病种付费工作，纳入临床路径10084人次，纳入率81%。
（二）以县级公立医院改革为契机，不断提高医疗服务质量。
1、医疗工作：
一是坚持以病人为中心，结合《河南省二级以上医院“十大指标”考核评
价细则》和《“三好一满意”活动实施方案》要求，严格医疗质量管理，不断加强十四项核心
制度的执行和落实力度，全面提高医疗服务质量；二是加强医务人员的业务培训和法律、法
规、规章制度的学习，提高医务人员的服务质量和安全意识。
截止10月份，共进行业务查房
40余次；组织业务学习、专题讲座10余次；举办“医疗纠纷防范及处理讲座”5次，参加学习1500余人次；安排22名医务人
员到上级医院进修学习；参加短期学习班、研讨会40余人次；发表省级以上论文32篇；带
教实习生38人。
2、护理工作：
依据《河南省二级医院“十大指标”宏观监管及“三好一满意”活动评价
细则》，一是不断完善各项规章制度。
修订完善了护理质量管理委员会职责、护理不良事件主
动报告激励机制、护理质量评价标准与方法等，制订了保障常用仪器、设备和抢救物品使用
制度、流程及应急管理预案及常用护理技术操作并发症预防及护理等；二是继续推行责任制
整体护理模式，履行护理职责，从对患者进行病情观察、治疗处置、康复指导、心理护理、
健康教育等方面，为患者提供连续、全程、优质的护理服务；三是进一步落实护士岗位责任
制，根据护士工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要求，对护士进行分层管理；
四是实行高级责任护士竞聘上岗，充分体现能级对应，共聘任高级责任护士13名；五是深入
开展优质护理服务，提高健康教育效果，定期进行健康教育知晓率调查。
1－10月份各科室
健康教育覆盖率100%，知晓率90%；六是积极开展满意度调查，1－10月份全院各科满意度
调查结果在95%以上；七是开展出院病人电话随访工作，各病区每月随访比例均大于30%，实
现护理质量的持续改进；八是定期监测不良事件，截止10月份，共上报护理不良事件25例。
召开护理不良事件讨论分析会10次；九是坚持随时查房与计划查房相结合，及时解决和处理
临床工作中发现的问题。
共进行护理、行政、业务等查房80余次；十是积极组织护理人员在
职培训、基础护理理论培训考核、基础技术操作培训考核、管理制度培训考核、应急预案培训考
核、核心制度培训考核、专科技术操作培训考核、医德医风教育、业务讲课等65次；举办中
心供氧氧气吸入技术操作竞赛，选择出技术操作能手10名；外出进修、培训共25人次；带
教护理实习生30名。
3、院内感染工作：
按照《医院感染预防与控制标准操作规程》要求，一是针对医院感染
预防与控制工作方面存在的薄弱环节，制定了重点部位、重点部门医院感染预防与控制基本
方法等123项医院感染预防与控制标准操作规程；二是做好环境卫生学、手卫生监测、血液
透析相关检测、医院消毒药械效果监测、医院感染病例监测等医院感染监测工作，开展现患
率及漏报率调查，医院感染现患率为%，1－10月份共上报感染病例209例，感染率%；
三是每周定期与不定期检查消毒隔离及各项无菌技术操作规程执行情况，发现问题及时提出。
及时改进。
进一步加强多重耐药菌的管理，全年共上报多重耐药菌感染病例22例；四是组织
院感知识培训、新进人员及实习岗前培训、医疗废物回收人员岗前培训、专科知识培训7次。
培训后试卷考试，合格率100%；五是加强医疗废物的管理，每周定期查看医疗废物的分类处
置及交接记录，发现问题及时处理，使我院医疗废物的分类、收集、储存、包装、运送、交
接等更加规范，无因医疗废物管理不善导致泄漏、感染暴发事件发生。
4、加强抗菌药物应用管理，认真落实“双十制度”和分级管理制度，对全院抗菌药物的
使用进行监控，对不合理使用抗菌药物的医师进行及时干预。
医师整改145人次，通报科室8个；积极开展处方点评工作，每月点
评处方150张，对存在问题及时通报，及时整改。
（三）坚持“以病人为中心”,构建合谐医患关系。
加大对出院病人的投诉及纠纷处理工作，1-10月份共接待病人投诉116人次，其中当
即解决82件，记录在案37件，市长热线投诉2件，卫生局投诉5件，处理满意率97%。
共
发生纠纷11起，解决10起。
补偿金额为万元。
（四）人事管理方面：
全面落实人事制度改革，推行聘用制度，实行按需设岗，竞聘上
岗，按岗管理，并全部签订聘用合同。
参加继续教育人员884人，实际参加884人，参加继
续教育率100%。
（五）加大基础建设投入，医疗环境进一步改善为适应医院的发展，满足病人的医疗需求。
20XX年，一是完成了医院重症医学科、病理
室扩建改造工程；二是投资444万元，购置电子胃镜、血液透析机、有创呼吸机、大容量脱
水机等设备；三是对南家属院进行改造绿化，扩建了停车场；
（六）加大专科建设力度，专科建设成效明显20XX年5月份成立重症医学科；制定了急诊重症医学科实施方案。
（七）健康教育实施情况。
根据年初医院工作计划，门诊设立健康教育宣传基地，制作
健康教育宣传板面，住院各科对住院病人积极开展健康知识教育宣传，组织对医护人员进行
健康教育技能培训，参率达90%以上。
每季度医院组织对各科健康教育情况进行考核、评比。
篇四：
医院整体搬迁前期工作情况汇报县人民医院整体搬迁前期工作情况汇报
一、目前开展的主要工作
1、确定整体搬迁用地报批包装项目为县职中整体搬迁，报批净用地面积15万平方米（折
合225亩），整体搬迁包装项目汇报材料（学校基本情况、搬迁理由、规模、项目工程费用概
算等）及包装项目用地报批手续、报批资料正在办理中。
篇二：
医院搬迁实施细则
XXXXX医院
整体搬迁实施细则
——9641032
各科室：
医院迁建工程XXXX年X月开工，历经近X年的建设，现已全面竣工，即将投入使用。
新医院搬迁是一项宏大的系统工程，任务繁重、牵涉面广，需要各方面共同努力才能确保医院搬迁工作顺利实施。
按照“整体计划、分组实施、各负其责、协同作业、全力以赴、安全有序”的原则，为确保医院整体搬迁工作顺利实施，确保安全、有序、高效地完成搬迁任务，保证新老院区业务工作的紧密衔接，医院各职能科室、临床科室要坚持以病人为中心，制定详细计划，按计划完成进度，消除部门壁垒，理顺流程，确保搬迁和试运行工作的顺利开展，特制订搬迁实施细则。
一、搬迁工作组织
医院成立新院搬迁工作领导小组，全面加强对新院整体搬迁工作的组织领导，确保搬迁顺利进行和医院病区的医疗运行安全。
1、医院搬迁工作领导小组
组长：
XXX
副组长：
XXX、XXX、XXX
成员：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
领导小组负责全院搬迁协调及各项准备工作。
领导小组下设办公室，由XXX同志兼任主任。
领导小组下设行政对外联络组、后勤保障组、第一抢救医疗组、第二抢救医疗组、医技组。
2、行政对外联络组
组长：
XXX
副组长：
XXX、XXX
成员：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
3、后勤保障组
组长：
XXX
副组长：
XXX、XXX
成员：
XXX、XXX、XXX、XXX
4、第一抢救医疗工作领导小组
组长：
XXX
副组长：
XXX
成员：
XXX、XXX、XXX
5、第二抢救医疗工作领导小组
组长：
XXX
副组长：
XXX
成员：
XXX、XXX、XXX
二、搬迁计划
确定搬迁日。
向县气象局了解气象预报情况，向水、电部门了解供水、电情况，除了恶劣天气或其他不可抗拒原因，都按照预定搬迁日实施搬迁计划。
（一）搬迁前准备：
1、新院区的准备
（1）在搬入新院区前一月起，各病区（科室）必须对新医院的工作场所所需设备、设施的安全性、完好性进行一次全面细致地检查，发现问题必须在搬入前予以解决，并在新工作场所组织一次模拟搬迁，熟悉工作
场所和工作流程。
各临床科室必须在搬迁前3日完成搬迁路线的踏勘，熟悉新医院的通道，特别是急诊通道！
（2）新医院的电梯、消防通道、已就位的医疗设备、信息系统、医保、农保、收费系统模拟运行由办公室、医务科、护士部、总务科、设备科、信息科、财务室等相关职能科室于搬迁前半月开始演练、试运行，并报告医院搬迁工作领导小组，务必保证搬迁日当天正常运行。
（3）各病区（科室）应在不影响工作正常开展的前提下，尽可能早地逐一将需搬迁的物品在搬迁日前2天搬运至新院区，以减少搬迁日的搬迁压力，保证搬迁日的搬运任务完成后，新院区能开展正常工作。
2、老医院的准备
（1）医院不直接涉及医疗工作的科室：
包括行政办公、总务科、设备、信息、药剂科、相关仓库等，可以在搬迁日的头一天下午完成搬迁工作，并保证人员到位。
搬迁日前一周，信息系统运行到位，保证新、老医院的信息端口全部开通，数据库连接有效。
（2）医院各医疗科室：
各病区（科室）搬迁日前一天对本病区（科室）需转运病人清单和搬迁日科室医护人员名单上报医院搬迁办公室的医疗组。
根据病情、活动能力、护理等级等，将需要转运病人分为红A、黄
B、绿C三色。
红色为病危患者、黄色为病重患者，需要救护车转运；绿色为可自如活动患者，可用大巴车转运。
搬迁办公室根据清单为各病区（科室）转运病人安排车辆，确定各位病人转运车辆的种类和编号，同时制作每辆转运车辆运送病人清单，反馈给相应病区（科室）。
转运前一天，各病区（科室）必须向病人详细宣教如何配合转运，并请其通知一名家属在转运时到场。
各病区（科室）搬迁日医护人员三组：
老医院组、护送组、新医院组。
其中护送组又分为大巴车护送组和救护车护送组。
必须确定每
个病人上车、随车、接车责任人。
病人上车、随车、接车责任人的职责分别是：
陪送病人上车、随车看护病人、在新院交接并安排病人。
（3）工作小组及下设各组：
搬迁前必须做好与相关配合单位的对接。
搬迁前的宣传、交通线路管制、开设临时公交直达车、保障供电、供水，院办公室、总务、设备、保卫科：
搬迁前应在搬迁日前对需要搬迁的物品打包编号。
凡需搬运的物品，能打包的采用适合材料打包，贴上有编号的专用标签，有搬运特殊要求的在标签上注明，保证搬迁所需要的车辆、人员。
（4）县政府出面协调县卫计局、公安局、交警队、供电局、自来水公司等相关部门确定专人联系医院搬迁事宜，确保道路通畅、水电到位，搬得出，稳得住。
（二）搬迁安排（搬迁日）：
1、病人转运
具体由搬迁工作小组组长XXX负责总指挥，副组长XXX、XXX、XXX牵头，行政办公、后勤保障、安全保卫配合。
各病区（科室）必须为每个病人制作腕带和胸牌。
腕带、胸牌上标明病人姓名、性别、年龄、新老院区病区和床号。
每个病人佩戴好腕带和胸牌，告知病人到新院后，在护士允许的情况下方能取下胸牌。
病区搬迁开始后，启动搬运的病区（科室）根据《病区（科室）病人转运清单》和《各车辆运送病人清单》的安排护送病人上相应的救护车或大客车；病人物品、家属和病历随病人同车转运，病历做防失散处理后，由随车责任人携带。
各病区（科室）必须随时以车为单位做好转运病人的记录工作。
原则上一个病区，一辆大巴车，一次转运。
病人在转运前后和转运途中病情加重必须及时组织抢救，必要时报告危重病人抢救小组，如在老院区需要支持病人抢救工作的，报告老医院急诊室以及第一抢救小组，组长：
XXX（电话：
XXXXXXXXX）；在转运途中或新院需要支持抢救工作的，报告新医院急诊室以及第二抢救小组，组长：
XXX（电话：
XXXXXXXXX）。
2、物品搬运
各病区（科室）编制《搬运物品清单》。
在搬运前，各科室自行需将搬运物品整理打包，贴上有编号、科室、物品名称和在新院区摆放区域等内容的标签。
装车责任人的职责是引导搬运工人搬运物品和签发《科室搬运物品记录表》。
接收责任人的职责是签收接收的物品并引导搬运人员摆放物品。
各科室对搬运有特殊要求的物品，须注明。
物品的搬运由搬运工人负责。
后勤保障组落实调度各科室物品搬运需要车辆和搬运人员，安排装车和接收负责人。
搬迁工作完成后，各科室必须整理好所有不搬迁的物品，在移交给有关职能科室前妥善保管。
3、运输工具与运输路线
搬迁所需各类车辆由搬迁工作领导小组落实。
驾驶人员培训由医院车队小组负责。
搬迁用的各种运输车辆必须按规定
升级会员 