水库管理局文明创建典型材料.docx

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水库管理局文明创建典型材料

水库管理局文明创建典型材料

岗南水库是座落于海河流域子牙河系滹沱河中游的大型水利枢纽工程,坝址位于河北省平山县境内,控制流域面积15900平方公里,总库容亿立方米。

水库以防洪、供水为主,结合发电,与下游28公里处的黄壁庄水库联合运用,可基本控制滹沱河山区洪水，是滹沱河流域防洪重点工程，同时又是石家庄市城市用水水源地，其地理位置和作用非常重要。

　　河北省岗南水库管理局是岗南水库工程管理单位，是隶属省水利厅的自收自支事业单位，下设十个职能处室，现有职工253人，其中专业技术干部104人，党员94人。

　　两年来，局党委坚持以科学发展观统揽水库建设与管理的全局，以培养高素质的干部职工队伍为核心，以防洪保安为重点，以“八荣八耻”社会主义荣辱观教育和“为民、务实、清廉”教育为契机，以文明创建活动为载体，以建设学习型水库为动力，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在完成水库除险加固工程建设和管理改革的同时，不断加大文明建设力度，促进了水库经营管理现代化，为保障下游工农业生产和人民生活改善做出了重大的贡献。

　　一、班子团结协作，领导能力不断增强

　　局党委从抓政治理论学习入手，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的各项方针政策，坚持民主集中制，按照党委议事规则依法、科学、民主决策，班子成员团结协作、认真负责，具有开拓创新精神，能够深入群众调查研究，关心和解决水库发展和群众关心的热点难点问题，在职工中具有较高威信，在每年目标责任制考评中群众满意率达98%以上。

　　局党委坚持把党风廉政建设纳入目标管理责任制管理，与管理任务目标同部署、同落实、同考评，认真落实廉洁自律规定和处级干部重大事项和收入申报制度。

工程建设项目招标中都按规定在纪检监察部门监督下进行，确保了无违法违纪案件。

　　加强了行风建设，落实政务公开制度，积极协调与用水户的关系，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和“我靠水库生存，水库靠我发展”的主人翁精神，提高工作效率，提高工作质量，促进水库良性发展。

　　二、创建目标明确，文明建设成效显著

　　文明创建工作列入单位发展“十一五”规划，有文明建设工作计划，有文明创建领导机构，有创建工作监督激励机制，有文明建设资金的保障，落实工程管理的保障措施、职工素质提升措施和环境绿化美化措施。

结合除险加固工程建设，投资1070万元建设了6700平方米的水库综合调度中心，改善了办公条件，投资200万元进行了工程区绿化，投资25万元完成了办公区的环境整治和绿化美化，投资1860万元，完善了石家庄生活基地和岗南职工工作用房。

文明建设工作扎实推进，工程面貌、工作环境、职工的精神面貌和综合素质有了显著改善。

连续四年被命名为省直文明单位,连续五年保持了厅直目标考核优胜先进单位。

除险加固工程2004年、2006年被水利部评为水利文明建设工地，局工会被省直工会评为2006—2007年度”先进职工之家”，局妇委会连续五年被评为省水利厅系统先进妇委会，局团委被评为水利厅先进团组织。

单位的人事劳动管理、工程管理、财务管理、档案管理、水利宣传、水政执法等业务工作32次受到上级主管部门表彰，局班子成员10人次被授予优秀处级干部荣誉称号，干部职工36人次受到上级主管部门的表彰。

　　三、水库建设管理规范，工作成绩突出

　　坚持用科学发展观统领水库建设与管理的各项工作，贯彻落实党中央新的治水思路，不断深化水利体制改革，制定并落实科学规范的管理制度，业务目标和经济效益成效显著。

　　1、除险加固工程水库除险加固工程经过四年的建设现已全部完工，共完成工程投资亿元。

经过除险加固，水库防洪标准达到万年一遇,水库的工程面貌得到了彻底改善，所有启闭系统、闸门系统得到更新改造，自动化观测系统、洪水预报系统、现代通讯系统为水库防洪运用提供了有力的技术支持，水库的现代化管理水平大大提高。

　　2、水库管理工作按照规定完成了每年的水库工程沉陷、水平位移、测压管观测和泥沙观测，按照厅调度指令完成每年的春灌、秋灌、冬灌和向黄壁庄水库补水任务，向石家庄的生活用水和环境用水供水，年均兴利供水亿立方米，岗南水电厂年均发电3300万千瓦时,年均收入1700多万元。

　　3、防汛工作水库防汛是管理工作的重中之重，我们按照防汛责任制的要求，组建水库防汛办公室，落实防汛行政责任人和技术责任人，制定防汛预案，加强对供电系统、闸门启闭系统、防汛通讯系统的检修保养和试运行，作好防汛物料的管理和号备，加强与地方政府和抢险部队的联系协调，同时加强防汛值班和防汛工程检查，及时处理工程隐患，确保了水库安全运行。

　　四、思想教育深入，道德风尚良好

　　不断加强职工的政治理论和形势教育，积极建设社会主义核心价值体系，积极倡导和实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，开展了“争创文明单位,争创五好家庭,争做文明职工”文明创建活动;认真落实《公民道德建设实施纲要》，组织了以“争做合格家长,培养有用人才”为主题的“教子有方”论文交流;结合工作和思想实际，围绕“如何加强内部管理,提高职工素质,促进水库科学发展”,开展解放思想大讨论，切实加强思想道德建设，大力弘扬以爱国主义为中心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

坚持以人为本，按照贴近实际、贴近职工、贴近生活的要求，开展深入细致的思想政治工作，解决职工工作和生活中的思想问题，努力提高干部职工的思想道德水平。

通过加强职工的政治思想教育和遵纪守法教育，开展争创文明单位、文明家庭、文明职工活动，不断提高职工的职业道德、社会公德和家庭美德。

　　五、文化活动丰富多彩，综合素质不断提高

　　以创建学习型水库为中心，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，充分发挥工、青、妇群众组织的积极作用，大力开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

每两年组织一次职工健康体查、每两年组织一次外出参观考察活动，组织了党的知识竞赛、安全知识竞赛、水库管理基础知识竞赛活动，组织了纪念“”抗洪十周年防汛论文交流。

组织了职工乒乓球比赛、篮球比赛、象棋比赛，组织了青年爬山比赛，举办了职工秋季运动会和女职工“与奥运同行”趣味运动会。

代表水利厅参加了省直机关运动会拔河比赛，取得男子拔河第三名的好成绩。

在厅工会组织的乒乓球比赛中获男子组团体第六，在水利厅“全民健身与奥运同行”健步走活动中获团体第四名，被评为2007年度河北省“全民健身与奥运同行”活动先进单位。

　　注重加强职工的业务技术培训，两年来有180多人次参加了省厅和上级部门组织的医疗保险、水利统计、工程监理、财务会计、档案管理等业务培训，并组织局内业务培训30多期，职工每年接受培训60多小时，共有18篇科技论文参加省水利学会论文交流，在《河北水利》等水利刊物发表文章60多篇宣传报道水库建设和管理工作的事迹。

通过开展学习型水库活动，职工的文化知识和业务技能不断增强，精神面貌和综合素质显著提高。

　　六、加强依法治水，单位和谐稳定

　　在“世界水日”和“中国水周”利用广播、标语等多种形式进行水法宣传，代表水利厅参加全省安全生产月宣传咨询日活动。

加强库区巡逻，严格水政执法，依法查处了多起违法采砂、网箱养鱼、非法开矿活动，加强与当地公安部门的治安联防，维护了水库的合法权益。

　　单位内部管理制度健全，工作纪律严明，干部职工能够遵纪守法，单位和谐稳定；注重安全生产教育，安全生产管理规范，监督检查到位，确保了无发生安全生产责任事故和违法违纪案件。

单位无违反计划生育事件，也没有发生失泄密事件；单位与职工按照有关规定签定了集体劳动合同，建立了和谐稳定的劳动关系，无群体上访事件。

　　七、加强环境整治，生活质量明显改善

　　抓住除险加固工程建设的有利时机，我们加大环境整治和绿化美化，对所有工程建筑物进行了更新改造，照明设施全部更新，新建了办公大楼并对机关庭院进行了绿化美化，制定了卫生管理制度，落实了卫生管理责任制，大力提倡节约，反对浪费，单位的工程面貌和环境面貌有了显著改善。

　　局党委关心职工生活从改善职工住房入手，拆除了建库初期的职工宿舍,建设了19700平方米的岗南职工集资楼，职工的住房条件显著改善；同时按照国家政策，完成职工收入分配制度改革，按时足额发放职工工资福利，及时交纳职工的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，职工的收入不断提高，生活质量明显改善。

　　总之，经过近几年的文明建设，单位从领导班子到职工队伍，从政治思想到道德品质，从环境面貌到精神面貌，从文体活动到职工生活，都有了显著的改善，文明创建工作取得了显著的成绩，水库的经济效益和社会效益获得双丰收，为全省的经济发展和社会稳定做出了突出的贡献。

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