钻井资质申报材料与钻井队先进个人事迹材料汇编doc.docx

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钻井资质申报材料与钻井队先进个人事迹材料汇编doc

钻井资质申报材料与钻井队先进个人事迹材料汇编

钻井资质申报材料

“水利钻井技术资质证书”申报审批程序根据冀水农[20**]55号《河北省水利凿井队考核定级颁发技术资质证书工作实施办法》及省市县有关规定，结合我县实际，特制定我县“水利钻井技术资质证书”申报审批程序如下：

一、提交本人身份及钻机状况证明。

1、本人近期身份证3份；

2、本人近期小2寸免冠照片3张；

3、钻机（彩色）生产照片2张二、申办“水利钻井技术资质证书”报告两份。

其主要内容包括以下几项：

1、队技术人员的结构、技术培训情况；

2、技术、质量等管理制度的建立完善情况及其执行情况；3、设备仪器及其完好状况；

4、近年来井队的经营状况；

5、近年来执行有关安全技术规范、规程、政策法规及安全生产情况。

三、审批权限。

1、申报甲级井队的由市水利局负责初审、填写，推荐意见上报省水利厅；

2、申报乙级井队的由县水利局负责初审、填写推荐意见，上报市水利局；

3、申报丙级井队的由乡（镇）人民政府或各水利管理服务站负责初审、县水利局填写推荐意见上报市水利局申报甲级资质的井队必须具备乙级资质二年以上。

四、技术考核。

1、考核对象：

井队的一名主要技术负责人和1-2名机长。

2、技术考核的内容：

（1）、审核井队的申报报告和申报表内容，实地验查钻机仪器设备及其完好状况。

（2）、口试成井工艺内容；

（3）、考试《农用井技术规范》，《钻井技术培训教材》等。

考试成绩留档备查。

五、办理期限。

1、审查乙级钻井队的，自受理之日二十日内审查完毕；

2、审查丙级钻井队的，初可以当场作出许可与否的外，应当自受理之日起20日内作出行政许可决定。

20日内不能作出的，经水利局局长批准可以延长20日，并将延长的理由告知申请人。

六、颁发“水利钻井技术资质证书”。

经各项考核合格者颁发“水利钻井技术资质证书”，凭此证书到当地工商行政管理部门申请办理登记，领取营业执照。

篇二：

钻井队资质等级评审细则。

钻井队资质等级评审细则中国石油化工集团公司钻井队资质等级评审细则中国石油化工集团公司说明一、《钻井队资质等级评审细则》包括人员素质、近三年经济技术指标、装备能力、管理水平等四方面。

二、本细则适用于甲级、乙级和达标级钻井队的资质等级评审和年检。

集团公司组织审核时各管理（勘探）局应提供以下资料：

1、开展钻井队资质认证初审的总结材料，包括贯彻集团公司钻井队资质管理规定情况。

2、申报各钻井队的初审评分原始纪录；

3、上报集团公司的年报。

各钻井公司提供的资料：

1、申报各钻井队人员名册。

2、近三年上报的钻井年报；

3、自查纪录及总结和整改情况；

4、各钻井队设备管理资料。

现场审核时，钻井队应提供以下资料：

1、钻井队管理制度、近三年来年度工作（包括全面、技术）总结。

2、人员花名册（工资表），队长、钻井工程师、机械（电气）工程师、HSE管理员、工长、司机长、泥浆组长、司钻、副司钻等的学历、职称证件；四证（技术等级证、井控培训、HSE培训和H2S防护培训合格证）；特殊工种人员岗位资格证（如电、气焊等）。

3、井队近三年获奖证书、奖牌。

三、近三年钻井队钻井队发生以下责任事故之一者，降级或取消其队伍资质。

1、发生工业重伤3人以上。

2、发生工业死亡事故。

3、发生重大火灾事故发生井喷失控事故。

5、发生重大环保事故。

6、发生重大设备事故。

7、发生工程报废井。

四、在人员素质评分细则中，凡是有一人达不到标准就扣分。

五、网电钻机的设备配套参照电动钻机执行。

篇三：

建筑业企业资质申报材料清单。

建筑业企业资质申报材料清单一、首次申请建筑业企业资质需提交下列材料1．企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档2．附件材料：

1）企业法人营业执照副本复印件；2）企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；3）法定代表人任职文件、身份证件复印件；4）企业经理、技术、财务、经营负责人（标准中要求）的任职文件、职称证书、身份证件复印件；5）企业高、中级工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件；6）标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料；7）资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明；8）企业经营场所证明材料（房屋产权证、租赁合同）；9）有资格的单位出具的验资报告；10）验资机构的《企业法人营业执照》副本复印件；11）法律、法规规定需要提供的其他材料。

二、申请晋升或增项建筑业企业资质需提交下列材料1．企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档2．附件材料：

1）企业法人营业执照副本复印件；2）建筑业企业资质证书正、副本复印件（含变更记录栏）；3）企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；4）法定代表人任职文件、身份证件复印件；5）企业经理、技术、财务、经营负责人（标准中要求）的任职文件、职称证书、身份证件复印件；6）※项目经理资质证书或注册建造师的注册执业证书；7）企业高、中级工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件；8）标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料；9）※代表工程的中标通知书、施工合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料等。

对上述资料均不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等；10）※企业近三年统计报表（《法人单位基本情况》表、《建筑业企业生产情况》表和《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》表）；11）※企业经审计的近三年财务报表（资产负债表和损益表）；12）资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明；13）法律、法规规定需要提供的其他材料。

对于新办增项资质的，带※标志的材料如果没有，可不提供，相关资质按暂定级核定。

对于主项资质标准能够覆盖的内容，在申报增项资质时可不再提供相应的附件材料。

三、申请暂定级转正建筑业企业资质需提交下列材料1．企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档2．附件材料：

1）企业法人营业执照副本复印件；2）建筑业企业资质证书正、副本复印件（含变更记录栏）；3）项目经理资质证书或注册建造师的注册执业证书；4）企业年度统计报表（《法人单位基本情况》表、《建筑业企业生产情况》表和《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》表）；5）企业经审计的财务报表（资产负债表和损益表）；6）代表工程的中标通知书、施工合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料等。

对上述资料均不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等；7）法律、法规规定需要提供的其他材料。

四、附件材料的要求1．企业对所提供材料的真实性负责；

2．附件材料的原件由省级建设行政主管部门或其委托的市（县）建设行政主管部门核对，核对部门应在附件材料上逐页加盖核对章和核对人签名章；

3．企业注册建造师执业注册证书（项目经理资质证书）上的“工作单位”必须与申报资质的单位名称一致；

4．代表工程业绩计量单位必须与所申请资质标准要求的计量单位相一致。

五、附件材料装订要求1．附件材料一律使用A4型纸；

2．附件材料应有总目录及页数说明，每页页脚下方有页码；

3．复印件必须清晰、可辨；申报材料必须数据齐全、填表规范、盖章或印鉴齐全、字迹清晰；

4．材料的编排以先主项后增项为原则，并按申请的资质类别先后排列，每个代表工程业绩材料一并装订，每类别间用彩纸分隔，彩纸上注明企业所申请的资质类别名称；5．企业法定代表人和企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书或建造师执业注册证书（项目经理资质证书）复印件在页面的上半部；下半部为该人员的身份证件复印件。

6．装订分类：

1）附件材料一（综合资料），内容包括：

——企业法人营业执照副本；——企业资质证书正、副本；——企业章程；——近三年统计报表；——经审计的近三年度财务决算报表；——企业法定代表人任职文件、身份证件；——企业经理、技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证件：

——企业注册建造师（项目经理）资格证书、身份证件；——企业设备、厂房的购置或租赁合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明。

2）附件材料二（代表工程业绩卷），内容包括：

——中标通知书；——工程合同；——竣土验收单（备案表）或质量核验材料；——反映技术指标的有关资料（图纸、照片、工程结算单等）。

3）附件材料三（技术经济管理人员卷），内容包括：

——企业中、高级工程技术经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同；——标准中有特殊要求的专业人员和技术工人应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同以及反映专业的证明材料。

六、材料册数材料基数：

《申请表》一式四份，附件材料一套（含附件材料一、二、三）。

其中，涉及铁路、交通、信息、水利、民航等专业部门资质的，每涉及一个专业部门，由省建设厅负责审批的，增加《申请表》二份、附件材料一和附件材料三各一套、附件材料二专业分册一套；由建设部负责审批的，增加《申请表》四份、附件材料一套（含附件材料一、二、三）、附件材料一和附件材料三各两套、附件材料二专业分册两套。

七、企业因改制、分立、合并、重组等原因核定资质需提交下列材料企业因改制、分立、合并、重组，申请重新核定资质的，除应按上述要求提供材料外，还应提交下列材料：

1．有资格的单位出具的验资证明；

2．企业改制重组、分立或合并情况报告，包括新企业与原企业的产权关系、资本构成及资产负债情况，人员、内部组织机构的分立与合并情况；工程业绩及相关设备的分割、合并情况；

3．国有企业改制、分立、合并、重组，需提交上级主管部门的批复文件，其中改制企业还应提供职工代表大会的意见；

4．非国有企业，需提交股东大会或董事会关于企业改制或股权变更等事项的决议复印件；5．改制、分立、合并、重组前原企业近三年财务报表和统计报表；

6．企业分立后，原企业仍保留资质的，应与分立后新成立的企业同时申报。

八、企业工商注册地跨省（市、扩权县）变更，申请资质变更需提交下列材料1．企业原注册地省级（市级、扩权县级）建设行政主管部门同意企业资质变更的批复文件；

2．现有资质的原全部申报材料，由企业新注册地的建设行政主管部门审核上报；

3．资质证书正、副本复印件；

4．资质变更前后企业营业执照复印件。

建筑业企业资质申报示范文本一、申请表（样表）建筑业企业资质申请表（施工总承包、专业承包序列）填表日期：

××年××月××日中华人民共和国建设部制填表说明一、本表适用于建筑业企业申请施工总承包序列、专业承包序列资质的设立、升级、增项。

二、本表用计算机打印，纸张应为A4。

三、本表第一至第十三部分由企业填写。

企业应如实逐项填写，不得有空项。

四、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、%保留一位小数外，其余均为整数。

五、本表中带□的位置，用√选择填写。

六、本表须附附件材料。

钻井队先进个人事迹材料

钻井队先进集体事迹材料敢于亮剑勇攀高峰——**钻井队先进集体事迹材料**钻井队现有职工34人，其中党员8人，自20**年组建以来，始终以一流的技术、一流的管理打造精品工程，积累了丰富的钻井经验。

20**年，**钻井队全体党员干部职工，以公司年度工作会议精神为指针，以'安全生产'为主线，认真开展'提速降本''创先争优'等活动，注重发挥党员干部的模范带头作用和员工的主人翁意识，不断强化生产组织，大力推广钻井新技术、新工艺，大打钻井提速攻坚仗，以实际行动实现了'安全、优质、快速'生产的目标。

今年在苏里格自营区块施工水平井，开钻3口，交井4口，累计进尺15517米，累计水平段长4489米。

取得井身质量、固井质量合格率为100%，事故时效和复杂时效均为零的好成绩。

一、强化生产管理，确保钻井生产优质、高效运行把好生产组织和技术指令落实关。

为了加快钻井速度，**队成立了由队长、指导员、技术员和干部大班组成的'提速'指挥攻关小组，牢固树立'有红旗就扛，有第一就争'的精神，以身作则，认真组织好每口井各个生产环节的衔接工作，搬迁、开钻到完井，环环相扣，努力提高生产时效。

开钻前，技术员提前做好邻井调研，反复研究施工方案，向大家交底，奠定了优质打井的基础；施工中，严格要求班组执行技术指令，落实各项技术措施，责任落实到各个岗位，实施全过程、全方位质量技术监督；对几口井斜、位移较大，裸眼段较长的复杂井，专人负责，采取优质泥浆处理、勤测斜、勤拉井壁、勤检查钻具等措施，确保井下正常，大大提高了机械钻速，缩短了建井周期。

二、强化安全管理，增强安全意识安全是最大的效益，事故是最大的浪费。

要想取得好的效益，就必须抓好安全生产。

该队在生产过程中，积极引导职工摆**全、速度、效益的关系，始终坚持'安全第一'的指导思想，以'不安全的进尺一寸不打，带血的效益一分不要'的安全理念教育为主线，坚持开展'周一'安全活动。

每个周一，由队长、指导员、大班一起对井场所有设备设施进行检查，对检查出的问题限时整改，及时的消除了事故隐患。

严格执行安全监督制度，让安全员充分发挥监督职能的作用，加大对安全工作的宣传力度和监督力度，比如，有一次井架工上钻**全帽带没系好，安全员当时对他进行了罚款，并对他进行安全教育，使他真正认识到了错误，把一切不安全的因素和事故隐患消灭在萌芽状态，从而为安全生产提供了有力的保证。

三、强化成本控制，向成本管理要效益在生产任务不足、成本下降、原材料涨价等不利因素并存的状况下，严格控制成本支出是力求效益最大化的直接途径。

对此，**队制定了班组成本考核、单井成本预算分析等制度。

每一口井施工前，组织生产骨干，根据公司定额分井段列出钻头、泥浆、油料、材料消耗计划，制定出全井成本预算，同时，将成本指标分解到班组，作为班组考核的重要依据。

施工中，严格执行成本预算，使各项成本消耗控制在计划之内，完井后及时作出成本分析，找出成本节约和超支的原因，动员职工提出节约成本的合理化建议。

增强职工成本控制的自觉性，使职工自觉从节约一块钳牙、一根焊条、一段铁丝做起，搞好成本节约。

四、充分发挥党员干部和生产骨干的模范作用该队现有党员8名，在工作中，党支部注重发挥党员骨干模范作用，号召每个党员在安全生产、岗位技能、创新创效、降本增效等方面，发挥表率作用，带动、激励、引导职工积极履行岗位职责。

在'急、难、险'工作中，党员干部处处以身作则，日常值班车领料回来，支部书记组织大班党员卸车；完井作业时，组织配药品、掏泥浆罐；搬家安装组织党员大班平井场、打水泥；在天气恶劣和特殊作业等生产环节，队长和指导员都组织党员顶关键、排隐患，涌现出许多动人事迹。

队长李晓坤同志，在工作中尽心、尽力、尽责，努力发挥干部的带头作用。

自己有严重的腰椎间盘突出病，妻子也长年有病，但他一心把精力扑在工作上，从来没有因自己有病而影响工作。

为该队今年生产任务的顺利完成做出了很大的贡献。

技术员郭金鑫以自己精湛的技术和良好的信誉，赢得了全队的尊敬。

该队许多成绩的取得有着他重重的一笔。

他肩负起职工技能培训的任务，运用自己丰富的经验和独特的见解，使职工的技能得到了很大的提高。

五、加强队伍建设，不断提升队伍素质队伍素质是钻井队在市场竞争中的立足之本，基础管理是创效生存的保证。

为了提升凝聚力，培育职工的团队精神，以'比学赶帮超'主题活动为载体，对照标准严要求，激发职工的集体荣誉感。

鼓励职工开展班组赛、对手赛等多种形式的竞赛活动，有效地提高了队伍的整体战斗力。

全队职工在队长李晓坤和指导员王勇的带领下，积极发扬'爱岗敬业，无私奉献'的精神，战酷暑，斗严寒，高标准、高质量地完成了各项生产任务。

从现场管理到设备安装，从设备维护保养到设备卫生，该队各个方面进步都得到了项目部领导的认可。

为全面提升职工素质，由井队干部和技术骨干任兼培训师，每天把钻井专业知识，利用交接班时间进行讲解和指导；另外，还开展了'导师带徒'等活动，组织青年职工与技术骨干或老师傅签订师徒合同和达标目标，每半年评选一次'优秀师徒'，对当选的给予重奖，在职工队伍中营造了浓厚的学习气氛，有效地激发了职工学业务、学技能的积极性，从而使职工的技能素质显著提高。

积极抓好'两堂一舍'建设和队务公开工作。

搞好职工生活对一支队伍凝聚人心、鼓舞士气十分重要。

在'两堂一舍'建设中，该队坚持从服务质量抓起，积极营造'家'的氛围，及时了解掌握职工的具体情况，对患病职工，安排食堂制作富有营养又便于消化的鸡蛋面、水饺或本人喜爱的饭菜，让大家进一步体会井队的关心关爱。

这些举动赢得了职工的满意，起到了凝心聚力的作用，使职工以更加充**的精力投入到钻井生产中。

全队干部职工以苦为荣，爱队如家，团结一心，无私奉献，有力地推动了该队钻井生产和各项工作的顺利进行。

篇二：

新长征突击手事迹材料（钻井队）

新长征突击手事迹材料（钻井队）钻井队的工作生活是快乐的，也是繁重的。

由于自己患有风湿性心脏病，医生建议不能再承担重体力劳动，这无疑给了沉重的打击。

当时把自己患病的情况向队长高锦让汇报了。

他不相信，还坚持让我继续上班。

后来的确不行了，一时又无法调到后勤单位去工作，队上就安排了帮厨等轻一些的工作。

直到1978年，当时的三分部研究所的领导秦占荣等领导来队上帮促，了解到我的情况，他们做工作，我才被调到三分部研究所试验室工作。

我一没有关系，二没有本事，被调到这里工作是幸运的。

所以，我发奋要好好工作。

当时正值宁夏油田开发的初期，好多开发的试验数据需要试验提出。

我们主要是负责搞些诸如注水试验等，自己尽力做到试验一个不拉，数据一个不丢，不是还提出一些自己的见解。

领导和师傅们都对我很关心，顾金国主任、杨德华副主任、魏兴昌师傅、虎志亮师傅等等，平时工作上指导、帮助，节假日时教导家里去吃饭。

当年试验室人关心人，人帮人，人爱人的一个个场面让人至今难以忘怀。

在试验室的日子我很珍惜，我虚心地学习是有知识，掌握石油试验有关技术;业余时间，我刻苦地攻读中学功课。

我的工作得到了师傅们和领导的认可，我被调整到了水分析岗。

在张师傅、王嘉丽师傅、郭敏给我的极大帮助和指导下，通过认真地水分析理论及操作的刻苦学习，很快掌握了分析技术，根据有关理论还完善了个别分析，成为了水分析的小专家，确保了分析数据的更加准确。

后来，又到研究院去学会了油田结垢体分析技术，称为采油三厂垢分析第一人。

由于工作成绩得到大家的认可，采油三厂团委将我树立为先进典型，后又评为长庆油田的“新长征突击手”。

我的自学，也获得了丰硕成果，1983年参加成人中专考试以高分被录取，称为长庆石油学校石油地质专业的一名学生，当时的我可是万分地高兴。

钻井队的工作生活是快乐的，也是繁重的。

由于自己患有风湿性心脏病，医生建议不能再承担重体力劳动，这无疑给了沉重的打击。

当时把自己患病的情况向队长高锦让汇报了。

他不相信，还坚持让我继续上班。

后来的确不行了，一时又无法调到后勤单位去工作，队上就安排了帮厨等轻一些的工作。

直到1978年，当时的三分部研究所的领导秦占荣等领导来队上帮促，了解到我的情况，他们做工作，我才被调到三分部研究所试验室工作。

我一没有关系，二没有本事，被调到这里工作是幸运的。

所以，我发奋要好好工作。

当时正值宁夏油田开发的初期，好多开发的试验数据需要试验提出。

我们主要是负责搞些诸如注水试验等，自己尽力做到试验一个不拉，数据一个不丢，不是还提出一些自己的见解。

领导和师傅们都对我很关心，顾金国主任、杨德华副主任、魏兴昌师傅、虎志亮师傅等等，平时工作上指导、帮助，节假日时教导家里去吃饭。

当年试验室人关心人，人帮人，人爱人的一个个场面让人至今难以忘怀。

在试验室的日子我很珍惜，我虚心地学习是有知识，掌握石油试验有关技术;业余时间，我刻苦地攻读中学功课。

我的工作得到了师傅们和领导的认可，我被调整到了水分析岗。

在张师傅、王嘉丽师傅、郭敏给我的极大帮助和指导下，通过认真地水分析理论及操作的刻苦学习，很快掌握了分析技术，根据有关理论还完善了个别分析，成为了水分析的小专家，确保了分析数据的更加准确。

后来，又到研究院去学会了油田结垢体分析技术，称为采油三厂垢分析第一人。

由于工作成绩得到大家的认可，采油三厂团委将我树立为先进典型，后又评为长庆油田的“新长征突击手”。

我的自学，也获得了丰硕成果，1983年参加成人中专考试以高分被录取，称为长庆石油学校石油地质专业的一名学生，当时的我可是万分地高兴。

资料：

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篇三：

30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料

30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料袁登勇，30693钻井队副队长，现年31岁，20**年7月毕业于重庆石油高等专科学校，同年参加工作，20**年加入中国共产党，袁登勇在井队已经度过了8年的时光，历任工程技术员、技术副队长、生产副队长，但无论角色怎么转换，他总是一如既往的严格要求自己，一步一个脚印，从最基层做起，长期的工作经历，积累了丰富的现场经验，他始终坚持以创新为理念，形成适合自己井队的一套管理模式，具体表现为：

一、主要业绩：

20**年在他的努力下30520队进尺72733米，名列总公司前列，当年他被评为总公司的优秀技术人才。

由于表现出色，20**被任命为30659钻井队技术副队长，在他的努力下20**年30659钻井队年进尺达到5万5千多米，从项目部的后三分之一越居到项目部的前列，20**年他带领30659队进尺达到6万1千多米，30659队也全年被总公司评为甲级队。

由于工作需要，20**年初他被任命为30693队生产副队长，到这个岗位，他深知肩上的担子之重。

30693队以前创造了太多的辉煌，在他到来之后还能继续延续这样的辉煌吗？

肩上的压力已经不可改变，可以改变的就是自己，必须要将压力转化为动力，让30693队的这面旗帜竖的更高，在他的带领下，到目前为止该队开钻13口，完井12口，钻井总进尺24858米，居总公司前列。

二、主要事迹：

在他的管理经里有一条“身先士卒，率先垂范”。

他用自己的实际行动不断的感动身边的每一个人，教育着每一个职工。

他深谙以令率人，不若身先和上行下效的道理，非常注重发挥自身的表率作用，他能坚持政治理论学习，不断加强思想工作和生活作风建设，努力提高自身修养，充分发挥带头模范（来自:

.Zaidian）作用，使所带队伍形成了一股合力。

井上的生产出现问题时他不是发号施令，而是亲进现场，用自己的智慧与其他员工一起研究解决。

20**年7月，由于新换设备，不能完全掌握其性能，生产处于极其被动的局面，那段时间他几乎天天泡在井上，哪里出问题就到哪里，不管白天和黑夜驻井大班房成了临时“研究所”，用他的话说“只要是人造的设备人就能用，只要是别人能用的设备我们也一定能用，而且能用好”。

先后解决了泵上水不好、上水罐不利于拖移井架、操作生疏，安全风险大等难题，磨合两口井后，该队转入了高速运行。

抓职工现场培训，劳动竞赛和岗位练兵，努力创建学习型职工之家，制定出详细的培训计划并贯彻落实，每天组织员工现场培训，不断提高职工操作水平。

针对本队社会化用工多，文化程度低，考虑问题简单，心理承受力差以及情绪浮躁的现状，他和队长专门抽出时间和队上的社会化用工座谈，结合自己多年的钻井人生，给他们讲如何对待工作和现状，如何考虑和解决问题，现阶段要树立的主要想法和作法等等。

如他讲到如何使自己成才时说的两点:

一是如果自己基础文化薄弱就努力钻研业务，立足本岗位成才。

二是如果自己基础文化还可以，就要趁年轻尽快报考与业务有关的函授学习。

通过