度机关工作目标考核综合自查自评报告.docx
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度机关工作目标考核综合自查自评报告
202年度机关工作目标考核综合自查自评报告
202*年度机关工作目标考核综合自查自评报告
XX县建设局
202*年度机关工作目标考核综合自查自评报告
机关工作目标考核组：
根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于认真做好202*年度县直机关、乡镇工作目标考核的通知》（从党办发“202*”124号）要求，我局对照《XX县机关202*年经济社会发展责任书》和《XX县202*年度机关工作目标考核标准》（X党办发“202*”94号）进行了自查自评。
现将情况报告如下：
一、内部管理（共性目标，40分）该项自评得分40分。
具体评分情况如下：
1、建立健全规章制度管理制度及落实情况：
我局制定有切合实际、可操作性强的工作制度，学习制度，会议制度，考勤制度，文件、档案、印章管理制度，财务管理制度，廉洁自律制度，车辆管理使用制度，接待制度，干部职工管理办法，党风廉政建设制度，整脏治乱、卫生、消防、安全管理等规章制度，并严格执行各项规章制度，机关行政效能不断提高。
年内工作督查中没有被通报批评。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
2、工作目标任务分解及责任落实情况：
我局工作年初有计划、半年和年终有总结，工作目标任务分解详细，责任落实到人，党政领导班子成员实行分工负责制，对重大事项实行民主集中制，能及时贯彻落实县委扩大会议、全县经济工作会议精神，并采取措施落实政府工作报告所明确的各项工作任务，年内工作做到措施明确，督促检查到位，调整部署及时，工作成效明显。
该项工作标准分3分，自评得分3分。
3、三力建设和落实情况：
我局领导对三力建设重视，及时调整了三力建设活动领导小组成员，制定了活动计划，明确了工作措施，做到监督检查到位，半年、年终有总结，制度建立健全，执行有力，创新
氛围浓厚，转化运用效果显著，社会群众公认。
年内各项工作任务完成较好。
该项工作标准分3分，自评得分3分。
4、政治理论、业务学习和对外宣传情况：
我局政治理论和业务学习制度建立健全，做到有计划、有措施，执行措施有力，尽管工作异常繁忙，都能坚持学习，并按规定完成各项学习任务。
年内干部职工理论学习和业务学习参学率、参考率和及格率均达到100%。
领导班子成员带头开展调研，年内完成调研文章4篇，有两篇在省级内部刊物发表。
能按时完成学习资料和报刊杂志的征订任务。
认真抓好信息简报报送工作，年内共报送各类信息35条，在州级以上报刊发表4条，没有发生新闻负面影响事件。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
5、精神文明建设情况：
我局重视精神文明建设，做到有机构、有制度、有经费、有人员四保障，文明创建活动工作有部署、有申报、有总结，切实开展教育，行风、作风明显提升，积极参与和开展整脏治乱活动，组织和配合开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展爱我XX、建设XX、美化XX主题实践活动，积极协助和参与县内各项重大节庆和文化体育活动，参与社会治安打黄扫非专项整治活动。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
6、政务信息和材料工作情况：
我局政务信息和材料工作有领导、有专职工作人员，办有《从江建设》专刊，年内出刊27期，各种重大信息上报及时准确，能按时完成县委、县政府交办的各项材料、数据和专题资料等工作任务。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
7、机关党建工作情况：
我局党建工作做到有计划、有部署，责任落实到位，措施有力，能按照要求完成各项工作任务。
年内结合实际开展忠实践行宗旨、勤政廉政为民教育和巩固提高年活动，积极做好两新组织党建工作，认真抓好党建扶贫千名干部下基层、万个支部结对、万名党员帮扶活动，积极配合完成第二轮村级组织活动场所建设任
务，支持群团组织和工会工作，坚持三会一课制度，开展谈心交心活动。
年内报送党建信息25条，被县委组织部《组工通讯》采用6条。
年内发展党员1名，培养入党积极分子5名。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
8、党风廉政建设责任制工作情况：
我局202*年重点抓了《廉政准则》的学习和党风廉政建设宣传教育月活动，开展了行风和职业道德教育工作，认真落实收支两条线管理规定，能按照要求及时贯彻落实县纪委全委会议精神，工作有计划、有总结，任务分解落实到人，制度建立健全，执行措施有力，积极参加县纪委开展的各项廉政建设活动，及时上报干部违纪线索，及时报送党风廉政建设信息，没有发生新闻负面影响。
该项工作标准分2分，自评得2分。
9、保密工作情况：
我局保密工作做到有分管领导、有人员安排，制度建立健全，执行措施有力，成效明显。
年内工作有计划、总结，开展保密工作检查和保密人员的管理教育工作，做好涉密文件和资料的管理和清退工作，按时完成县保密委、保密局交办的其它工作任务，没有发生失密泄密事件。
该项工作标准分1分，自评得分1分。
10、档案工作情况：
我局档案工作有组织领导、有兼职管理人员，年内工作有计划、有措施，制度建立健全，档案业务工作规范，管理措施落实到位，从事档案工作人员相对稳定，档案库房设置符合标准，各种文件材料按时归档入库。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
11、统战工作情况：
我局建立健全本单位统战成员档案、花名册，并按规定报送县委统战部，做好重点党外干部入党的审批和党外后备干部的培养、推荐工作，及时上报涉及统战对象的各类信息，完成统战部临时交办的其他工作任务。
该项工作标准分1分，自评得分1分。
12、计划生育工作情况：
我局认真抓好本单位干部职工计划生育工作，按照职责要求，狠抓建筑施工工地的流动人口计划生育管理工作，计划生
育措施落实到位，各项数据、材料及时、准确上报，没有出现违反计划生育政策情况。
该项工作标准分3分，自评得分3分。
13、社会治安综合治理工作情况：
我局能按照职责要求，深入开展矛盾纠纷化解和社会稳定风险评估工作，建立健全各项工作机制，加强社会管理，开展平安创建活动，深入推进基层基础建设，切实配合有关部门开展严打和专项整治工作，加强社会治安综合治理宣传，充分发挥本部门的职能作用，及时上报各种材料和信息，完成县综治委（办）下达的各项工作任务。
该项工作标准分3分，自评得分3分。
14、安全生产工作情况：
我局高度重视建筑施工领域安全生产工作，加强组织领导，能认真落实各项安全生产措施，明确安全生产责任，确保建筑施工生产安全。
年内未发生建筑施工安全生产责任事故，各项工作任务完成较好。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
15、整脏治乱工作情况：
我局能认真安排部署本系统、本单位整脏治乱工作，加大宣传力度，营造浓厚氛围，办公区、责任区环境卫生整洁，无暴露垃圾和六乱现象，建筑施工工地管理文明规范，公共卫生质量管理优良，信息报送及时，按时足额缴纳协管费，风景名胜区环境卫生整治效果明显。
该项工作标准分4分，自评得分4分。
16、挂靠帮扶工作情况：
我局领导重视挂靠帮扶工作，经常深入基层进行调研，切实解决实际问题，为群众出谋划策。
年内我局对XX镇XX村老党员、老干部、双女结扎户等进行慰问，共送去慰问金1600元，对建筑公司困难职工进行慰问，共送去慰问金11000元，支持XX乡、XX镇居委会、坪寨村、卡翁村和小翁村水泥共100吨，资助XX乡XX村维修鼓楼4000元，资助县城老年协会、XX镇XX村、XX乡XX村等民间活动经费共计3200元，扶持XX乡XX村三组XXX发展养鸭业2500元，养殖已初具规模见成效。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
17、依法行政工作情况：
我局能按照要求建立健全组织机构，年初有
计划、年终有总结，加强对法律法规的学习宣传和培训，认真抓好行政执法工作，建立健全依法行政的各项规章制度，做好规范性文件的报送、审查、管理工作，依法严格履行职责，认真梳理规范行政执法自由裁量权，积极参加各类执法培训，加强监督检查工作，实行政务公开。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
18、消防安全工作情况：
我局能按照职责要求，做好公共消防工作，组建消防应急队伍，落实消防责任，积极参与开展消防宣传工作，加强对本单位消防工作实行自我管理、自我检查、自我整改，确保消防安全。
年内未发生职责范围内的消防安全事故。
该项工作标准分2分，自评得分2分。
二、业务工作（个性目标，45分）
该项自评得分45分。
202*年，我局坚持以人为本，按照科学发展观要求，不断抢抓‘一高一快’历史性机遇，加快科学发展，着力建好XX南大门，紧紧围绕县委、县政府提出的一心、二圈、三带战略发展思路，认真学习贯彻全县经济工作会和全州建设工作会议精神，进一步解放思想，立足和着眼于一城两区规划建设，不断加快城乡建设步伐，加强工程质量安全管理，坚持高标准规划，突出规划重点，做到规划先行，大力加强党的建设，强化安全保障，为推动XX经济社会的稳步发展做出了积极的努力。
年内全县城市道路新增建成面积142524平方米，县城建成区面积扩大到了2.85平方公里，比去年增加0.32平方公里，城镇化率达到了20.62%，比去年上升1.5个百分点，全面完成了各项工作任务。
同时，努力完成县政府交办的重大工作任务：
1、XX镇路网工程概算投资11300万元，工程量完成24.5%；其中XX支线（XX段）工程已竣工验收；2、XX大道一期工程总投资4500万元，建设规模57000，已于10月17日开工，工程量完成13.3%；3、县民族剧场附属工程已竣工投入使用；4、县财政局至XX加油站人行道改造工程已竣工投入使用；5、XX路建设完成投资420
万元，工程量完成89%；6、XX片区开发工程已完成控制性详细规划工作，根据专家及有关部门意见，正在进行设计方案优化；7、XX民族商贸城建设工程总投资1000万元，建设规模1.3万平方米，已基本完工；8、XX农贸市场建设工程总投资240万元，建设规模3600平方米，已竣工投入使用；9、县城风貌改造工程已完成设计工作，现已组织进场施工；10、县城亮化工程已完工投入使用；11、全县XX乡镇建设总体规划已完成XX镇、XX镇、XX镇、XX乡、XX乡等5个乡镇总体规划1：
500地形测量工作，现省城乡规划设计院正在编制总规文本，XX乡、XX乡、XX乡等3个乡的1：
500地形外业测量工作已经完成，规划正在紧张编制过程中；12、XX产业承接区规划工作和《XX县县城总体规划》（202*-2030）（以下简称《总规》）总体文本已编制完成，并经州、省两级专家评审，省城乡建设规划委员会已于XX月XX日审定通过，现正在积极争取省交通建设项目和国债项目资金的支持，以便尽快启动实施一城两区建设；13、XX新城区路网主干道建设已完成主干道路骨架规划，由州发展和改革局编制完成了可行性研究报告，正在争取向金融机构贷款建设；14、农村危房改造和茅草房改造工程已完成23230户，占全年任务数22816户的101.8%；15、廉租住房建设工程总实施4个项目，总投资2041.7万元，建设规模468套23400平方米，已完成基础建设，完成投资325万元；16、XX城乡建设十二五规划已建立机构，正在着手进行编制。
三、乡镇评分（5分）（待评，略）
四、县委、县政府领导集体评分（10分）（待评，略）
二0一0年十二月三十日
扩展阅读：
202*赫山区年度目标管理考核自查自评报告
202*202*学年度学校教育工作目标管理考核
益阳市十二中自查自评报告
根据赫山区人民政府教育督导室《赫山区学校工作年度目标管理考核实施方案》（赫
政教督[202*]8号），赫山区教育局《关于开展202*202*学年度学校教育工作目标管理考核的通知》（益赫教办[202*]46号）文件的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校工作的各个方面进行了逐项自查，自查自评得分199分。
通过对202*-202*年度学校管理工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。
现就我校一年来的工作汇报如下：
一、教育行政管理（100分，自评100分）1、班子建设（12分）
①班子凝聚力与廉洁自律情况。
（4分）②行政岗位设置和处室人员配备。
（4分）③行政职责与分工，行政值班制度。
（4分）
学校自评：
学校实行校长负责制，下设办公室、教导处、政务处、总务处、团委等机构。
行政职责明确，分工合理。
一年来，坚持行政值班，实行行政坐班制和周六、周日签到制，进一步强化了行政值班职责。
行政一班人勤政廉洁，团结进取，有强烈的事业心和责任感，富于创新，成绩突出，群众测评满意率高，得到了教职工的信任和拥护。
行政人员一览表校长、支书：
徐正行常务副校长：
蔡杰教学副校长：
李卧龙
副校长兼办公室主任：
赵曲才后勤副校长：
蔡朝晖工会主席：
冷德华教导主任：
何胜武总务主任：
李钰光政教主任：
王俊超团委书记：
陈盛
行政人员的要求：
廉洁自律，团结协作，真抓实干，提升能力。
自评得分：
10分
2、教师管理（16分）
①专任教师配备与教师工作量（4分）②教师业务学习和业务培训（4分）③教师专业发展成长档案（4分）④教师考核和奖励制度（4分）
学校自评：
学校现有教职工80人，其中专任教师69人，平均课时为673÷72=9.8节，教
师工作量基本平衡。
本学年，我校专任教师均参加益阳市教育局组织的新课程培训77人次，市级骨干教师培训10人次，英特尔未来教育培训43人次，省级骨干教师培训5人次，教师年度培训率96%。
学校为每位教师建立了教师专业发展成长档案，并存入了档案室，作为教师评优晋级的参考依据。
同时，学校通过教代会，进一步完善和健全了《益阳市十二中管理大全》中的《益阳市十二中年度考核、评优评先原则》、《益阳市十二中中、高职称评审方案（附则）（试行）》、《益阳市十二中教学奖励方案（试行）》、《益阳市十二中高考奖励方案（试行）》,奖勤罚懒，突出抓好制度建设，强化责任意识。
学校明确对全体教职工要求：
坚守岗位，踏实工作，更新理念，干出成绩。
自评得分：
16分3、财务管理（1O分）
①财务管理制度的建立与落实（2分）②预算执行（2分）③公用经费使用（2分）
④接待、租车等费用控制（2分）⑤联审会签和内部审计制度（2分）
学校自评：
（1）财务工作管理到位，各种财经制度健全，严格执行“一支笔”签字，
坚持杜绝不合理开支，收支均衡，我校在202*年-202*年没有产生新的债务。
（2）严格按照区局要求，控制接待、租车等管理费用。
我校202*年初预算的各项管理费用标准为差旅费6000元，招待费30000元，租车费为10000元，而202*年1-6月实际开支为差旅费1049元，招待费13393元，租车费5900元，各项费用均未超出年初预算目标。
而且202*年下半年的各项费用也是按照年初预算执行没有超过预算的各项标准。
（3）学校由工会牵头，成立了经审、联审领导小组，严格执行联审会签制度，推行阳光操作。
重大开支提交行政会、工会审议。
经审组冷德华、蔡杰、邓宏贵联审组冷德华、蔡杰、刘卫村（4）学校开源节流，降本增效，兴办洗衣房、代销店、养猪场、公用电话亭，经费管理与使用合理、规范。
自评得分：
10分4、安全工作（12分）
①安全工作制度、计划、总结（2分）②安全工作领导小组、安全责任状（2分）③安全应急预案、安全台帐、安全排查（2分）④创建安全文明校园活动（2分）⑤安全教育活动开展（2分）⑥学校周边治安综合治理（2分）
学校自评：
安全无小事，为加强领导，明确责任，学校成立了安全工作领导小组。
组长：
徐正行，副组长：
赵曲才、蔡杰，组员为各处室主任和全体班主任，下设护校队，赵曲才校长为队长。
学校与各部门层层签订安全责任状，严格执行责任追究制，以“严格管理，预防为主”的工作方针，突出抓好安全工作。
一年来，学校在学生的交通安全、食品卫生安全、消防安全、体育课安全等方面都保持高度重视。
学校把安全排查列入工作计划，建立了安全工作台账，做到勤排查、重预防，发现问题，及时整改，并坚持了每月上报制。
建立了警校联系制度，聘请岳家桥派出所的李文斌所长担任学校的法制副校长，开展法制安全知识讲座；利用国旗下的讲话、班会、宣传窗宣传安全知识，并进行了“益阳市十二中安全知识主题板报评比”；组织学生观看安全知识图片宣传并积极参加上级各类征文比赛。
学校于4月份进行了为期一个月的“安全教育月”活动，并于今年5月17日还举行了一次全校性的安全疏散演练，演练活动非常的成功。
一年以来，我校未出现一例重大安全事故。
自评得分：
12分
5、后勤管理与服务（8分）①服务管理规定的落实（4分）②改善办学、办公条件（4分）
学校自评：
我校后勤管理的各项规章制度齐全，并能认真按制度办事，财务工作管理到位，
严格执行“一支笔”签字，坚决杜绝不合理开支，学校各项费用的收取都严格按物价局等上级部门颁发的文件为依据，从无不合理收费行为。
后勤服务：
（1）大宗物质的采购按区局要求，先申报后集中采购的原则进行，小宗物质（如食堂、商店进货）则由主管给出购货单清单，派采购员（1名）、工会代表（1名）、教师代表（1名）集中采购，保管员验收，货款单需有4人签字方可报帐。
（2）本学年，学校大力加强后勤队伍建设，坚持“服务育人”，牢固树立一切为教学与师生服务的思想。
食堂实行集体经营，推行目标管理。
食堂所需物品均实行集体采购，确保食品物美价廉，杜绝“三无”腐烂品，建立健全食品安全台帐。
认真搞好清洁卫生和消毒工作，学生饭菜色、香、味具备，师生满意。
我校有教工食堂、商店、洗衣房，有专职水电工，水电设施齐全，开水、热水供应充足，学生用电有保障。
自评得分：
8分6、行风建设（12分）
①党风廉政建设责任制（6分）
②“无三乱行为，无体罚学生行为”（6分）
学校自评：
建立和健全教师管理制度，重视教师职业道德教育。
强化了教职工劳动纪律，
实行岗位目标管理，推行《教职工岗位职责奖罚方案》，进一步规范教师从教行为，有效地激发了教职工工作积极性。
学校始终坚持每月一次的教职工政治学习和业务培训制度，以教师职业道德为重点，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教职工教书育人、服务育人、管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。
每期开学初，学校都组织全体教职工集中进行政治学习，学习《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》、《益阳市教师行为十倡导、十不准》，明确师德师风建设的责任，并与教职工个人签订《益阳市十二中师德师风建设责任书》。
全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教
职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高，初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。
学校对教辅资料的征定、班费的收取等问题有明确的要求和规定，凡涉及到学生的收费行为严格按照物价批文和区局要求执行，未出现任何乱收费现象。
202*年，学校被区局评为“202*年度赫山区纪检监察工作先进单位”。
自评得分：
12分7、校务公开（8分）①政务公布栏（2分）②教职工代表大会（2分）③民主管理、民主监督措施（2分）④重大事项集体研究，集体决策（2分）
学校自评：
202*年，学校召开了益阳市十二中第四届教职工大会第三次会议，会议
通过了《劳动纪律》、《高考奖励方案》、各项制度修订等决议。
学校注重民主建设，充分发扬民主，重大问题公审公议，民主决策。
学校开辟了校务公开栏，如评先评优、职称评定、财务收支、廉政建设以及教职工利益分配等重大事项及时公开，接受教职工监督。
同时，学校为每一位教职工投保了意外人身伤害保险，为所有女教职工又单独投保了三防保险，并为特困教师向赫山区教育基金会申请了特困救助，使广大教职工真正体会到了学校的信任、尊重、关心、体贴，自觉参与到学校建设和发展的各项工作。
教职工的合法权益得到了充分的保障。
自评得分：
8分
8、信息宣传（6分）
学校自评：
学校办公室把教育宣传信息工作作为本部门的一项重要工作来抓，专门成
立十二中通讯小组，组长徐正行，区信息联络员赵曲才，成员杨志兵、王金华、陈盛、薛芬、袁丹。
制定了切实可行的教育宣传信息工作计划，明确工作目标，突出工作重点。
围绕教育强区建设，着力宣传学校在教育管理体制改革、教育经费投入、教研教改、教师队伍建设、学校管理等工作中的好经验、好做法和涌现的典型事迹、典型人物。
一年来，我校积极向上级教育主管部门报送学校与本区的教育教研信息15条，其中，《赫山教育》发表6条，“赫山教育信息网”发表3条。
同时，在贯彻上级信访条例，实行信访接待首责任制等方面做了大量的工作，通过广泛宣传、整章建制、明确责任等工作措施，维护了学校稳定。
自评得分：
6分
9、信访档案工作（8分）①信访工作制度（4分）②档案工作制度（4分）
学校自评：
坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、
谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。
一年来，对群众反映的问题有求必应，有信必回，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。
学校成立了档案工作领导小组，配备了专职的档案管理员，档案室各项设备完善，各项制度齐全。
202*年，学校投资5860元改善了档案室设施，组织人力、物力加强档案整改工作。
档案室建设符合上级标准，并在积极申报湖南省二级档案室。
自评得分：
8分1O、计生工作（8分）
学校自评：
我校计生工作常抓不懈，学校成立“人口和计划生育综合治理工作领导小组”，
徐正行任组长，赵曲才任副组长，其余行政为组员，杨志兵老师任计生专干。
学校与一上级主管部门和全体干职工签订了《人口和计划生育综合治理工作责任书》，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》。
一学年来，我校配合计生部门做好妇检工作，建立了单位育龄妇女情况、节育办法，开展了育龄妇女定期检查，教职工独生子女光荣证申办、新生儿的上报等工作，全年无一例计划外生育。
在上级领导部门的“人口和计划生育综合治理工作考核”中，我校的宣教工作得到了各位领导的一致肯定和高度赞扬。
自评得分：
8分
二、教育教学质量与实绩（100分，自评99分）
11、开课计划（6分）①课程开设（2分）
②学校、教研组教学工作计划（2分）③作息时间科学与否（2分）
学校自评：
学校严格执行国家教育部门颁布的课程计划，开齐开足所有课程课目。
从202*
学年实行新课程以来，学校成立了实施新课程领导小组，总体把握新课程工作；另一方面，落实教师新课程培训工作，让教师在进岗以前从总体上了解新课程体系的大致内容，尤其是新课程的理念。
必修课、选修课、综合实践课都按部就班地进行着。
学校的作息时间表、课程表、课外活动安排表规范，执行严格。
自评得分：
6分
12、班级班额（1O分）
学校自评：
我校坚持正确的办学思想，不设重点班、实验班。
202*年上学期初，共
开设14个教学班，在校学生708人，平均班额有50人左右，班级人数相对均衡，无大班额的现象。
我校严格执行《湖南省中小学生学籍管理办法》，学籍管理规范，学生异动手术齐全，有招生录取花名册和分班花名册，学生人人有档案，各项资料齐全。
自评得分：
10分
13、德育工作（8分）
①德育工作计划、总结（2分）②教学中德育的渗透（2分）③学生素质评价（2分）④学生行为习惯（2分）
学校自评：
（1）我校从整体优化德育工作目标出发，建立了以支书、校长为首、德
育领导分管、政教处具体实施的德育工作队伍，聘请当地派出所李文斌同志担任学校法制副校长，建立了学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络。
（2）学校德育工作规划和年级组德育工作计划齐全，并予以实施，每期德育活动在4次以上，重视基地建设，开发了“四方山691”、“陈山元烈士墓”作为我校校外德育实践基地。
（3）学校坚持以人为本，以德治校的教育思想，大力加强“以德育人”力度，构建了多元德育模式。
教育教学坚持树立“情感、知识、能力”相结合的教学目标，自编印发了《德育小故事》，使德育理念深入人心，德育教育深入课堂。
同时，学校注重运用现代化信息技术手段为德育工作服务，及时开通“移动家庭通”信息平台，实现教师、家长、学生信息流通一体化。
（4）学校
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