救护队管理制度.docx

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救护队管理制度

救护队管理制度

及岗位责任制

重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿

二○一一年八月一日

队长职责

1、负责全队的全面工作，带领全队完成上级领导交给的任务；

2、领导并组织全队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作；

3、处理事故时的具体职责是：

（1）队长是全队的直接领导，负责指挥全队的一切战斗行动，带领全队完成战斗任务；

（2）了解并向队员讲解全队的救护任务；

（3）通知队员井上、下基地抢险指挥部了的位置；

（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系；

（5）领导全队做好占前检查和下井准备工作；

（6）进入灾区前，确定灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器的最低氧气压力；

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；

（8）如果队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全队立即撤出灾区；

（9）带领全队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

（10）从灾区撤离后，应立即向指挥部报告全队任务完成情况和灾区情况；

救护队员职责

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、业务、技术素质。

4、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常联系。

（2）了解全队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备。

（3）积极救助遇险人员和消灭事故。

（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告安全矿长。

（5）注意自己的仪器工作情况和呼吸器的工作压力，如发生故障及时报告队长。

（6）在工作中帮助同志，在执行任务时不准单独离开小队。

（7）撤离矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨、履行队员的特别职责。

救护队员岗位责任制

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、业务、技术素质。

4、在处理事故时应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常联系。

5、撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人装备。

氧气充填工岗位责任制

氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。

充填工必须做到：

1、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。

充填泵压力在20MPA检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。

经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。

2、充氧时必须按操作规程操作，不得违章作业。

3、充填室内储存氧气的大氧气瓶不得少于5个，其压力在10MPA以上。

少于规定时报告主管领导，并及时补充。

4、氧气泵房的储存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。

5、充填室应安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃物品。

6、氧气瓶应做到轻拿轻放，距离暖气片和高温点2米以上。

7、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。

8、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2~3次后，方可进行充氧。

9、充填泵房必须保持通风良好，整齐美观。

电话值班员的职责

电话值班是救护工作的重要岗位之一，电话值班员由救护队员轮流担任。

电话职责是：

1、集中精力，时刻受灾电话机旁，不许做其他与工作无关的任何工作。

2、听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各项命令。

3、发出事故警报并向领队指挥员报告。

4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告工作小队的停留地点和工作情况。

救护队员考勤管理请销假制度

1、下井队员不签到，不下井队员在行政办公室签到，签到分为4次，时间分别为早上08：

00签到、中午12：

00签离、下午14：

00签到、下午16：

00签离。

2、未下井队员不签到的一律按旷工处理。

签一次不算出勤，签两次算半日出勤，签三次算半日出勤。

下井队员以调度室考勤为准

3、救护队员请假要履行请假手续，申请请假队员持请假条经安全矿长签字后，必须由矿长签字方可离队，私自离队者一律按旷工处理。

4、请假者必须按批准的假期准时归队并向安全矿长销假。

否则到假不按时归队者，所超天数不论有何理由按每天50元扣除。

5、上班期间如果有事必须安全矿长请假，如果队长不在必须电话请假，并经安全矿长安排人员替班，替班人员到位后，方可离开。

请假不得超过2个小时，超过2小时不能回来上班的一律按旷工考勤。

6、救护队员无特殊情况不准请假，特殊情况请假除遵守第五条规定外，不得有两人同时请假，以保证战斗力。

7、病假要有医院证明，包括入院证、出院证等证明，考勤方可按病假考勤。

8、严格考勤制度，不得弄虚作假，月报考勤要有原始记录可查，经安全矿长签字后生效。

9、凡休假的人员必须在休班前1天请示安全矿长，安全矿长根据本队情况作出准予或不准予休假的决定，休假人员在得到批准后方可休假。

本规定自2011年8月1日起执行。

请队员自觉遵守。

二○一一年八月一日

交接班制度

1、每天早上8：

00为交接班时间。

2、接班队员必须提前到值班室。

3、值班期间要管理好一切公共财物。

认真做到交清接明，认真检查电话、电铃的完好情况。

4、认真填写交接班记录，值班期间要认真记录救护队员的活动情况，（比如队员外出值勤情况，出动人数、出动时间、归队时间，外来人员进出时间，谁接待）

5、值班队员交接班前，应把值班室内卫生打扫干净，否则，接班队员不接班。

技术装备检查维修保养制度

1、小队和个人装备都要定期检查保养并认真填写检查记录，使之百分之百达到技术标准要求。

2、要坚持每周自查，每旬互查，每月抽查的检查评比制度，使小队和个人的装备经常保持“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

3、各种仪表需按国家计算标准要求每年进行校正一次，使之达到百分之百达到规定要求。

4、小队个人装备使用后，无论疲劳程度如何，都必须立即进行清洗、补充、检查和整理，恢复到战斗标准状态。

5、对使用的氧气和二氧化碳吸收剂的质量，必须经常进行检验。

对氧纯度低于98%、二氧化碳吸收率低于30%及使用过的二氧化碳吸收剂均不得使用。

6、在用的大小氧气瓶需按国家压力器规定标准，每三年必须进行水压试验，达不到标准的氧气瓶不得使用。

7、小队装备分工到人，专人保管，仪器装备应存放整齐、清洁，严禁乱扔乱放或者损坏。

对无故损坏仪器装备者将追究责任。

8、节约用氧，对备品备件的领用，必须经队长同意后并签字，对单领取，杜绝浪费现象。

9、仪器设备维修保养要细心，负责、不遗漏缺项，确保仪器的维修保养质量，使仪器始终处于战斗准备状态。

10、如发现队员未及时对仪器进行效验或效验不符合战备要求的，发现一次扣发考核工资的20%。

下井预防检查制度

1、必须坚持主动预防的原则，有计划，有目的，定期地到所服务服务的矿井熟悉巷道口情况。

要起到安全检查员的作用，对于违章作业者要及时制止，教育，发现事故隐患，协助现场解决并及时向矿领导汇报。

2、下井人员必须遵守《煤矿安全规程》中的各项规定，携带完好的监测仪器、仪表等，在井巷中行进和工作面检查时，都必须狐疑注意安全。

3、下井预防检查人员必须做到全矿井、全头面，不留死角，不留余地，认真排查，并做好预防检查记录，将查到的隐患问题及时反馈被查矿井。

严禁检查人员中途无辜返回。

4、熟悉掌握服务矿井巷道系统，采掘头面布置情况和管理情况，了解通风、排水、运输、输配电、气压及防尘管路等系统的基本情况。

了解“矿井灾害预防及处理计划”的执行情况，井下消防器材库的地点，库内材料设备的品名、数量和储存情况等。

5、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”，预防检查结束后，对查出的隐患要一式二份上报安全科，并带回一份由矿长签字的底表以备查。

6、为了提高预防检查的质量，救护队长及战训科要根据队员的实际情况进行调查，要求队员在图纸上标出预防检查的路线，不能熟练掌握矿井基本情况者，视情节按照奖惩制度进行处罚。

学习和训练制度

1、全体指战员必须按时参加业务理论及政治学习，不得无故缺席。

2、按照公司和矿方布置的政治学习内容，制定全队的学习计划。

3、政治学习要以党的基本路线，优良传统，民主与法制和政治教育为主。

业务学习要以本职业务理论为主，全面正确掌握“三个专业法规”。

4、按照《救护规程》的要求科学合理的制定月度训练计划。

结合本队的实际情况和条件，认真安排技术训练内容，提出明确目标和要求。

5、技术训练必须坚持从难从严，从实战需要出发，因地制宜，模拟各种复杂条件，实行针对性的科学练兵，每季度不少于一次3小时高温配氧烟巷演习训练。

6、坚持正规的军事训练，把军事素质和身体素质训练纳入重要的工作日程中去，逐步达到标准要求。

7、每晚6：

30点~8：

00为学习时间，队员不得以任何借口不参加学习（休班和过假的队员除外），不参加学习者一次罚款50元。

8、每月进行一次业务理论知识考核，对考试极差的队员，将给予经济处罚。

大队季度验收考试分数低于80分者扣考核工资的10%。

奖惩制度

一、实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，坚持以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则。

对违反纪律的职工要坚持以思想教育为准，惩罚为辅的原则。

二、对于有下列表现之一的职工给予奖励：

1、模范遵守国家法令，认真贯彻执行“三大法规”，在救矿山救护安全工作中作出显著成绩者；

2、作战英勇，在抢救遇难人员中作出显著成绩的个人和集体；

3、在事故处理过程中，对防止灾情扩大或减少损失和伤亡做出贡献者；

4、对防止自身伤亡有贡献的做到安全无事故者；

5、敢于严格管理，善于调动指战员积极性，对救护队的“五化本提高”、“四个百分之百”等达标建设做出显著成绩者；

6、救护工作有发明创造，对技术上有重大改革，推广新技术成绩卓著者；

7、与坏人坏事斗争，对维持正常的生产和工作秩序、维护社会治安有显著成绩者；

8、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍已为人事迹突出者；

三、对于有下列行为之一的指战员，经批评教育不改的，应根据情节给予行政处分，直到追究刑事责任；

1、在抢救遇险人员及处理事故员违章指挥、违章作业造成严重后果者；

2、当事故发生后，应召不到或借故逃避出动及畏惧不前、临阵逃逸，拒不执行命令者；

3、对在处理事故和抢救遇险人员，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果者；

4、无正常理由不服从工作分配和调动，指挥或无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产和工作秩序者。

五主动五不准

五主动：

1、抢险救灾主动打头阵

2、出现问题主动承担责任

3、发现问题主动自我批评

4、队员有困难主动帮助解决

5、荣誉面前主动让给别人。

五不准：

1、不准搞特殊化，同队员同甘共苦

2、不准搞外门邪道，违反党纪国法

3、不准拉帮派，搞团伙，排挤异己

4、不准弄虚作假，假公济私，损害国家

5、不准对提意见的同志搞打击报复，秋后算帐。

指导员职责

1、热爱救护工作，全心全意为矿井生产服务。

2、发扬勇敢善战，吃苦耐劳，舍己为公，不怕牺牲的精神。

3、积极参加科学文化，业务技术的学习，苦练基本功精通矿山救护技术，不断提高战斗水平，为救护事业做出贡献。

4、加强团结，官兵一致，互相关心，互相爱护，共同战斗。

5、自觉遵守《煤矿安全法规》，《煤矿救护规程》和各项规章制度，勇于制止、批评、揭发不良倾向。

6、爱护公共财物，厉行节约，爱护救护仪器装备，使其保持在完好的战斗准备状态，指战员按规定参加值班工作，监守岗位，随时做好出动的准备。

值班制度

1、值班人员应做好随时闻警出动的准备，做到有令必行、有禁必止。

2、值班人员不得任意请假外出或远离工作地点，值班期间严禁喝酒。

3、值班小队必须指定专人轮流看管事故专用电话，时刻守在电话机旁，接听好电话内容并及时传达，做好原始记录。

4、全体指战员听到警报后，应迅速着装，按事故的性质携带装备集合出动。

出动时间不超过120秒。

（使用正压呼吸器或需要加冰块的，必须在2分钟内出动）

5、值班小队必须保持战斗力，出动人数不少于2人。

6、值班人员值班期间严禁带小孩、干私活，尽量减少体力消耗。

7、值班期间任何人不得脱岗，如私自离岗耽误事情的一次罚款50元。

8、凡安全矿长电话查岗无人接听的一律按离岗论处，一次罚款50元。

仓库管理员职责

1、负责仓库内实物的管理工作。

2、掌握库存各种设备和材料的数量及存放地点。

3、负责设备和材料的出库、入库，按照要求填写卡片入库手续，按领单发放物品。

4、保持仓库整洁，货物摆放整齐，有序，标牌醒目，符合防火防盗的保安要求。

5、对仪器备件缺项要及时检查统计，汇总上报，以便及时安排购买，确保有足够的备品备件。

6、物品发放严格执行签字发放制度，不得擅自将库存物品，移做他用，一经发现，一次罚款50元。

战后总结评比制度

1、发动全体参战队员进行总结，从指挥作战的制定方案、战术运用到工作生活中遵守“规程”，组织纪律，完成任务等情况，多方面进行回顾，然后进行总结。

2、总结出成功的经验和失败的教训。

3、指挥员把讨论情况和各个方面的意见进行归纳，并写出事故处理总结报告书，便于本队存档或上报领导机关。

4、对勇敢作战，积极完成抢救任务的同志进行表扬，不足之处要提出批评及改进意见。