作风整顿大会讲话稿.docx

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作风整顿大会讲话稿

作风整顿大会讲话稿

同志们：

这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。

会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。

近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。

刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案例。

会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。

这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心：

那就是创先争优必须立即行动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。

各地各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。

这既是中央和省委的明确要求，又是实现“双超”目标的有力保障。

无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。

下面，我就作风建设讲几点意见：

一、作风决定作为，必须强化、提升

但是，作风建设是一项永不竣工的工程。

据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。

主要有这么几种：

一是守成有余、创新不足。

比如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。

二是办法不多、责任缺失。

表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。

三是心浮气躁、忙于应付。

做表面文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。

四是怕担担子、不敢负责。

比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。

五是暮气沉沉、萎靡不振。

有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁，凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。

六是徇私枉法、胆大妄为。

有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。

产生上述现象的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。

党的作风是党的生命线。

作风连着政风，带着民风。

不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。

当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。

过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生产力。

因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。

二、实干才有实效，必须真抓、践行

实干是作风建设之本。

作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。

一要在干事创业中提升执行力。

干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。

对于滁州来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。

比如，就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？

大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同？

企业改革能否全面完成？

一批重大项目能否顺利落地开工？

承接产业转移示范区建设能否进入全省前列？

就服务来说，开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效？

群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？

中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？

这些都要有一份执行的清单，都要有一个满意的答卷！

二要在攻坚克难中增强突破力。

创新才能发展，突破才能跨越。

当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。

比如，怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地供给？

怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？

怎样确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？

等等。

这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。

我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾绕道走。

三要在创先争优中激发主动性。

各级各部门要按照中央和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。

市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。

各县市区要在创先争优上有典型，经济发展上进位次。

市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。

四要在领导带头中提高影响力。

领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。

市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。

县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。

市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。

我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？

一年完成了哪几件可圈可点的要事？

都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？

滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。

我在这里郑重承诺：

我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接批评。

三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规

无规矩不成方圆。

我们鼓励大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。

刚才，向阳同志通报的几起案例，是对我们所有干部的郑重警示：

不要拿自己的“乌纱帽”作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。

对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。

这里，要严明三项纪律。

一要严明执行纪律。

凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。

制度的生命力在于执行。

市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。

二要严明责任纪律。

要把责任追究作为“带电的高压线”，做到“四个明确”：

明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。

坚持“三个不准”：

不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。

在此，要“约法三章”：

凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究单位党委（党组）的责任。

三要严明廉政纪律。

《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。

对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。

四、导向引领风向，必须选准人、用好人

滁州兴衰，关键在干部。

用准一个人，会带动一大群；用错一个人，会挫伤一大批。

近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：

就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。

市委将在此基础上，坚持德才兼备、以德为先的方针，按照省委“六用六不用”原则，深化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力度，组织开展“四评议”活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。

同时，对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。

昨天，看到通知，我在想我是否按以往开会的惯例写一点汇报材料。

但是我觉得我还是说一点自己工作来的感受吧。

今天是10月13日，是我来xx市刚好满两年又一个月。

xx市，和我结下了不解之缘。

既是我人生的第一站，也是我迈向社会的起点。

因此我很珍惜在这里的日日夜夜，无论是工作还是生活。

在xx市，我过得很舒心。

不仅在工作上得到了领导的信任，同事的认可。

同时，我也收获了爱情。

我感谢领导的信任，让我得到了许多的锻炼机会，历练了自己，让自己逐渐走向成熟；我感谢同事，正因为有你们的关心和指点，让我少走弯路，感觉到集体的温暖；我感谢xx市的老表，让我感受到了热情；当然我特别感谢的家人，一直以来对我工作的巨大支持。

人都说，人都有酸甜苦辣。

但在我看来，正是有了这几味才有意义。

我来xx市两年，虽说经历的不多，但是新农村建设、计划生育两项大工作让我完全脱掉了学生气。

新农村建设让我尝试了先苦后甜，而计划生育却让我从最初的排斥、甚至同情转变成对这项工作看法的完全理解。

组织干事、及两站站长让我明白了协调关系的重要性。

现在的宣传工作对我来说也是个挑战。

很高兴自己经历过的几项工作不仅都得到了领导的肯定，同事的支持，而且自己也得到了很好的锻炼，迈出了坚实的一步。

但是，我总觉得我做的还不够。

一是下村不够，和老表接触不够，工作上还不够踏实；二是学习不够，自己写稿子的时候发现捉襟见肘，书到用时方恨少；三是沟通不够，没有多向领导汇报自己的思想、工作和生活状态；四是业务工作不够，所担担子还不够。

我觉得以上的种种都是一下几点造成的：

一是思想上的松懈，懒惰心理滋生；二是很多问题想当然，没有真正落到实处；三是对工作有时存在一丝抱怨情绪；四是工作的方式方法还没有完全到位；五是自己平时不注重业务及理论知识的学习。

对于自己存在的优缺点，好的我会继续发扬，坏的努力改正。

我想，在人生的道路上。

无论是工作还是生活，我都会认真对待，乐观豁达过好一天。

最后，借用屈原的一句诗词：

“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。

”

谢谢大家！

同志们：

今天是元宵节，为及时深入贯彻区纪委四届二次全会精神，我们街道今天上午趁着过节在这里召开“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会，刚才陶书记在会上传达了上级有关会议精神，并提出了两点贯彻意见，邓主任就如何搞好三大集中整治活动作了几点强调，他们两个都说的很好，我都同意，并请大家在今后工作中予以落实。

对如何搞好我们街道2018年的党风廉政建设和“三大”整治工作，我想明确一个总体要求：

“确定一个目标、做好两个服务、实现三个一流、达到三个满意”即：

围绕打造省级廉政示范点这个目标，做好服务居民、服务企业，实现一流作风、一流效能、一流环境，达到居民满意、企业满意和社会满意。

要实现以上要求，做好工作是关键。

我认为必须在以下六个方面下功夫：