企业职工年终总结.docx

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企业职工年终总结

企业职工年终总结

篇一：

企业员工年终总结

光阴似箭，转眼在*＊公司迎来了第二个春天,转眼已由新员工变成了老员工。

翻看这一年来的工作日志,回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……ﻫ　今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。

“工欲善其事，必先利其器”,作为财管人员，我始终非常感激公司能高度重视财务类软件的配制,对此大力投资,它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。

ﻫ　

对ERＰ系统的掌握是我今年最大的收获。

ERP系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多,关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。

我乐此不疲,在用中学,在学中用,知识一点一滴地积累起来,之后终于能熟练操作并能带新人了！

不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流方面）,学习是持续的。

全面掌握金蝶的每个部分,是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。

随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解,金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求,例如还会将各直营店科目明细由原来的挂３级明细项目改为挂核算项目。

金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!

ﻫ　　

XX年的*＊公司处于高速成长期——连开了三家直营店,同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐:

建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降……XX年有待加强的方面主要有：

按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。

财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能,为公司的发展作出它应有的贡献。

由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。

通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账,今后将从货品的单据到账实数严格去监控,防止公司流动资产的流失。

另外，在熟悉货品方面,我不可能在很短的时间内就达到非常熟练的程度，只能在今后逐渐加强,毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的能力要求。

ﻫ我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。

今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义（XX年全年因各种原因离职的员工共计1１人）;熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节约办公成本，采纳了建议，变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机,报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善,如企业文化尚未建设起来,作为公司和员工桥梁的我任重道远！

在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。

领导们体谅我的难处,于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。

我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等,以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进!

１０月中旬，我倍感压力:

我担心对货品的监管成问题,我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职。

是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。

我反省了自己的过错,对有些方式进行了调整，终于挺过来了！

朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃?

ﻫ

回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。

我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的＊*公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想,一定能！

ﻫ　

篇二:

企业员工个人年终总结ﻫ　20０*年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。

在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难，x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。

公司经营班子带领全体员工,团结一致,克服困难,完成xxｘ，完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定。

ﻫ　今年我作为公司，主要分管ｘｘ部门，负责xxx等方面的工作，比起ｘｘx的工作来,我没有他们每天到生产单位那样苦，但是,整天忙碌于日常繁杂的事务中。

现将我一年来的工作情况总结如下：

ﻫ　一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。

　今年党委把学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力。

自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻”论述的重要文章，和《江泽民文选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。

　　在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署,指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实ｘx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上,进一步理清今后一个时期的工作思路,切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

　二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

ﻫ　　党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。

搞好公司的党风廉政建设,关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪守法。

ﻫ结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动,我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合,通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式,开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。

为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,公司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。

ﻫ　同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》,在各二级单位实行“企务公开，民主监督”,就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。

ﻫ三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。

ﻫ　企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。

“xxxx”是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动,还参加了在xx组织的“迎‘五•一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励,一项第一两项第二。

活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操,达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

　今年年初工会倡议广大员工，向ｘx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;公司还对xxx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元；支持xxxx新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

　四、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境

１、加强制度建设。

去年xxｘ部进一步完善了ｘｘｘ管理制度,并装订成册下发到各有关部门。

ﻫ　2、加强xxｘ物品管理。

每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。

举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。

今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。

ﻫ　　３、加强矿山外来人员管理。

针对公司外来施工人员多,成份复杂的特点,保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。

通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。

五、积极参与精细化管理,运行内部办公网络，降低管理费用。

ﻫ　xxx公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张,多则上百张,每年单办公用纸一项就要花费几千元。

我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作,经公司主要领导同意后,在公司内部实行网络办公。

经过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。

各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可,这样既节省了纸张,又减少了工作人员发放文件的时间,提高了工作效率，同时也节省了电话费，一举多得。

ﻫ六、努力提高工作作风,争当创建“四好”班子的模范。

今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，促进公司的发展和稳定,公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导,提高党的领导能力，建设和谐企业,增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。

ﻫ　　“四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

为了创建这样的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务知识学习,争做学习型领导人员。

努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装自己的头脑,不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间,自觉地给自己加压充电,缺什么，补什么，学以致用,努力做到与时俱进。

第二,坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为第一要务的思想,提高决策的能力和水平,遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系；按照公司精细化管理的要求,强化本职工作范围的管理。

第三,积极参加支部和党委的双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。

不管是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会上敞开思想，积极发言,加强交流和沟通，认真开展批评与自我批评,达到不断增强党员之间，或者是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作作风。

第四,密切联系群众,做好新形势下职工群众的思想政治工作,时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上,从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。

经常与职工群众谈心、沟通,了解职工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。

第五，增强班子团结,维护班子团结,营造一种和谐共事的氛围。

因为我认为,团结出凝聚力,团结出生产力,和谐成就伟业，所以，增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。

自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法,与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流;多尽职、不争权,增强集体领导观念;多来往、不疏远,珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。

我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分,重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气,共同致力于干事业、谋发展,建设和谐企业的氛围。

　七、自己身上存在的优缺点和问题。

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　　今年一年,自己虽然完成了自己的本职工作,可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。

身上还存在着这样和那样的问题。

ﻫ　　首先，工作方式方法不对头,一年来深入基层的时间不多,工作当中存在的问题没有及时予以解决;

第二,心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严,考核不够,有时候还有考核不认真的现象;ﻫ　第三,工作抓的不够细致，不够深入,听取职工的意见也不够全面;ﻫ　第四，外部工作协调和处理的不够好。

我时刻牢记自己是公司班子的一名成员,应具有坚定的政治立场,要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失,要从大局出发,处处维护公司和职工的利益,不谋私利,不贪污受贿,不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。

在以后的工作中,我要发扬光大自己的优点,改正自己的缺点，争当一名优秀的领导班子成员。

　总之，自己在以后的工作中要加倍努力,一定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习政治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献ﻫ　　ﻫ篇三：

企业工人个人年终总结

紧急的XXXＸ年过去了，从前的一年可以说是不屈庸的一年,作为车间的一名技能职员,我在车间率领和同道们的关怀和支持下,议定勤奋做事，为企业做出了应有的进贡。

在从前的一年中,我在做事和生存中高准绳要求自己，做了许多做事,现将一年来的做事总结如下：

一.增强政治表面和技能知识学习，全面进步自己的政治文化品质和业务程度。

　ﻫ　在ＸXXX年年度做事中，我紧跟时期的措施，增强表面知识方面的学习，议定阅读《XＸX》,进一步学习理解"三个代表＂重要思维的内在和精华,勤奋做到熟练上有新进步、运用上有新成果,到达指导实践、促进做事、进步做事水安宁供职才能的目标，同时学习了胡总文牍的社会主义荣辱，并依照八荣八的耻的要求来做人做事，并准时写入常思维江报，主动向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。

在做事中连续的学习新技能新工艺,连续的充裕自己，连续的进步自己的技能程度，来指导自己的做事。

　ﻫ　二．做事中发扬团队合营精力,努务完成车间的生产职责　　ﻫ1、在通常的做事中,结果做好平日做事,我与车间其他技能员既有分工又有合营,坚持通常和其他技能员实行做事调换，充沛发扬民主，杜绝独断专行，团结思维团结程序,从而圆满完成车间的各项生产职责。

XXＸX年合作其他技能员按照车间可纺性公道安顿小修机台和换喷头机台，累计改纺4１3台,十几个品种。

　ﻫ　2、按照行业协会的精力,ＸＸ年X月份公司要求五长丝车间北区停车,我合作其他技能员做好停车时期的工艺治理和谐时的串碱做事,并把在做事中境遇的题目准时向车间率领报告,安顿相干职员管理。

X月份北区开车,做好开车前期的预备做事,做好工艺治理，提前将各项工艺参数调剂到位，确保开车胜利，担保产物格量。

　３、由于五长丝车间恒久纺木桨，导丝轮废丝多,可纺性差,我通常和原液车间的技能员相同，反应车间的可纺性境况,并与职能处室的技能员多关联相同,期望不妨改革桨粕的配最近进步可纺性,本年公司采纳了操纵多种桨粕混用的想法，大猛进步了可纺性。

满筒率由原来的不敷80％上升到了现的85%左右。

ﻫ　　4、每月将车间的生产境况实行一次总结,准时将总结上交到技能处；将车间的主材花费实行总结，准时上交谋划处。

做好统计技能剖析做事，将车间生产中出现的反常境况,实行剖析采纳改正方法,写出改正方法汇报。

ﻫ　　三．完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷做事　　

　XXXX年按照企管处的安顿，要求各个车间完成作业指导书的换版做事,新的作业要求依照三合一体系的要求编写,我和其他技能员精确分工,使新的作业指导书蕴涵情况和职业强壮方面的内容，更实用于现实操纵。

X月份将作业指导书准时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版做事。

　四.认真安顿好职工培训做事进步职工的表面水安宁操纵程度

　搞好职工培训做事是我们车间一项长抓不懈的做事,为此我们车间出众制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展样式多样的职工培训，看待新工转岗工要求有师带徒左券，由技能员判断及格后方可独立上岗。

本年X月份组织职工做三合一体系知识答卷，增强了职工对三合一体系知识的知道。

又使用业余时间组织职工实行三合一体系知识的学习，使职工对公司的主意对象有更好明白等，为公司内审和外审打下优异根基。

合作各工段班组搞好青工技能角逐,进步职工现实操纵技艺。

增强新版作业指导书的学习，本年X月份，组织我车间全体职工全部实行了表面知识测验。

进步了职工表面知识。

四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产物格量的要害岗亭。

通常很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产物格量的主要工艺要让职工领会，几次的给职工讲，尤其是六月份总司理走访客户后，带返来的脆断丝筒子，让职工亲身感触脆断丝给用户带来亏损，让职工在做事中怎样制止脆断丝的发生，始终给职工敲响警钟,增强职工在做事中的责任感。

　ﻫ　五．依照三合一体系的要求搞好车间的认证做事,推进三合一体系在车间的有用运行。

　在从前的一年中主动推进三个别系在本部分的有用运行，认真学习相干的治理和技能知识,增强《步骤文件》和《治理手册》的学习，增强瞄准绳的明白,依照《内部查核步骤》的要求,体例本部分的年度查核谋划,并依照谋划组织部分的内审做事,本年X月份,组织车间相关职员对车间的危急源和情况因素实行了重新辨识和完好,对车间的执法法则清单等相干文件实行更新，楷模各样报表记实。

X月份约请其他兄弟部分和相干职能处室内审员对本部分实行内部查核，对查核中别人提议的题目，提议改革的议建和倡议，推进三合一治理体系在本部分的连续完好和改革，来欢迎公司一年一度的内审和外审做事。

与认证办的同道多关联、多相同、发挥桥梁和纽带作用,对我车间的职工和来我们车间观光的相干职员，转达、注解、贯彻公司的治理主意和公司在质量/情况/职业强壮安好治理方面的相关要求。

并对公司的对象、指标实行分化,制定本部分的对象、指标和治理方案,并准时向职工转达。

　　ﻫＸX年做事谋划：

新的一年对自己要有新的对象和要求在以后的做事中，我会越发勤奋,不辜负率领对我的相信。

１、增强政治表面学习不减少，勤奋进步自己的政治表面程度。

连续的进步自身的综合品质,更好的合适做事必要,更优秀的完成各项职责。

　ﻫ　２、勤奋学习技能,连续的充裕自己管理生产中境遇的题目，更好的完成公司和车间交给的各项做事职责。

ﻫ　３、增强车间锭位治理做事，确保机台锭位工艺的一律,严厉工艺上车、楷模操纵，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产职责。

　ﻫ4、公道安顿公司下达的改纺、试纺做事,新产物的开垦实践做事。

　　5、增强统计技能的推广和应用，做到有目标的指导生产。

　ﻫ　6、认真组织推广qc攻关运动,准时针对生产中出现的题目，有对象的开展攻关运动。

ﻫ　　7、增强工艺事变的治理和预防方法,进步可预见性防备。

做好不足格品的控制,采纳改正方法。

　ﻫ８、制定越发具体的职工培训谋划和内容,使职工不妨真正的不妨进步自身品质。

9、增强职工培训的监视，对担心时组织学习的工段班组实行审核。

　10、坚持落实三合一治理体系的每周检验制度。

　ﻫ　　11、认真编写ＸＸ年内部查核谋划,在做事中连续查找不敷，分歧适三合一相关要求的准时采纳改正预防方法，连续的接连改革,使XＸ年的认证做事再上新台阶。

ﻫ　回忆从前一年的做事，固然自己全力的勤奋做事，但做事成就与率领的要求还相差很远,在新的一年自己将越发勤奋的做事，认真完成率领安顿的各项职责。

ﻫ　

篇四:

公司员工个人工作总结ﻫ　我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

　一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

　一、思想方面ﻫ　1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

　2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。

一年来培养出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有１0余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。

ﻫ3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车间的安全生产工作。

ﻫ　　4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

　二、安全生产方面ﻫ09年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本,以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求，将0９年的重点工作汇总如下：

ﻫ1、树立安全生产责任意识。

把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。

形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面。

ﻫ　2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。

　3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。

ﻫ　４、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑情况。

ﻫ　　5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。

通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产。

　6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,并且组织开展“安全生产月”活动,提高员工们的安全意识。

　7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会,坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。

ﻫ　　8、公司与车间签订全年安全责任书,车间与班长签订全年安全责任书,班组与各岗位职工签订全年安全责任书,公司自上而下层层签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。

贯彻落实“谁主管,谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

　　9、组织学习安全、设备质量标准化内容,严格按照质量标准化执行,将我们的日常管理更上一个新的台阶。

ﻫ　1０、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动,并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。

　１1、在夏忙之际，由于炼焦车间职工9０%都属于农民,家中种地也比较多,遇到夏忙秋收季节都比较忙,为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属,主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康,减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家,

　１2、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养,提高了每位员工的消防意识。

　　13、认真吸取了“”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦,我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实,确实将安全生产提高上去。

14、XX年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理,着力于节能减耗降控成本，严格