工作中的亮点范文.docx

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工作中的亮点范文

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文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！

工作热情是成功的必要条件

许多怀才不遇者总以“天道酬勤”作为对自己的激励。

然而，仅仅勤奋，工作只能做到不出差错而已。

想要在工作中做出亮点，作出辉煌的业绩，首先必须要有对事业的热情。

热情并非我们看的那般简单，只要有决心一往无前就是热情了。

如果热情仅仅是这么简单，那么，我们可以说任何人都能成功。

但是，为什么客观现实却告诉我们事情没有这么简单。

热情，我们对什么应该保有热情才是重要的。

探究的热情无非就是多问几个问题，多比别人走几步。

许多人都告诉我们做事儿要有远见，但是远见可不是一朝一夕就能够得到的。

它必须一步步来，当你把比别人多走几步变成习惯之后，远见才能形成。

特别是，其中的成就感则更能催动你的热情。

有些怀才不遇者非常懊恼的是，自己发挥主观能动性去工作，结果挨骂。

听老板的按照老板的去做，结果还是挨说。

其实，这里面的关键问题还是，你没有理解老板的真正意图，他给你的只是大方向的东西，里面需要你去根据自己的主观能动性去填充。

如果你不思考为什么，就会在不知不觉间与大方向偏离。

因此，无论你是按照老板的说去做，还是你按照你的思路去做。

都需要开动脑筋多问几个为什么？

再举个简明的例子：

据说日本丰田汽车公司在一次生产事故中，一名管理者面对烧断的保险丝进行过这样的自我提问，从而找到了问题所在。

问：

保险丝为什么会断？

答：

因为超负荷而造成电流大大。

问：

为什么会超负荷？

答：

因为轴承不够润滑。

问：

为什么轴承不够润滑？

答：

因为油泵吸不上来润滑油。

问：

为什么油泵吸不上来油？

答：

因为抽油泵产生了严重的磨损。

由此，我们可以探知：

问的问题越多，我们的思考越深入，也就越能接近问题的本质。

热情除了多思考之外，还要行动的热情。

行动的热情就是要求你任劳任怨，不要因暂时得不到认可而心灰意冷。

越是这个时候，越应该勤奋。

只有这样，才能更体现出对工作的热情。

没有探究的热情，勤奋的行动是毫无意义的。

勤奋不能保证工作、做事一定成功，但有了勤奋之后，虽然之前可能没有多想，但是只要认识到了问题所在，就会很容易获得成功。

例如下面这个案例：

比尔·波特一出生就带着风险，因为母亲难产他患上了脑瘫。

这种病严重影响了语言、行动、控制能力。

美国的福利机构将其定位为“不适于被雇佣的人”，人们都说他永远不能工作。

然而，他却成为了美国上个世纪九十年代金斯公司西部地区销售额最高的推销员。

从1954年开始，38年来他几乎重复着同样的事情：

推开他人的房子用自己的微笑赢得客户，接着再走向另外一家。

在这个过程中，他也面临过失败，然而，他并不受此影响，仍然积极的行动、积极的思考自己为什么会失败。

如此，就是既有努力又有头脑。

只有把思考的热情和行动的热情合二为一的热情，才是成功的必要条件，否则，仅有一方面的热情根本办不成事情。

相反，会适得其反。

我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。

专注于职场研究，用故事述说职场人生（请关注，每日更新）

求职中展现亮点，本质需要因岗施展，比如前台文职岗位，需要你展示个人形象包装（化妆、服装搭配等）、沟通能力、灵活应变的亮点；比如项目经理岗位，需要展示你以往的项目经验和成功案例的亮点。

把亮点分几个板块：

第一是职业形象亮点，包括个人形象，积极的态度，自信但不自傲；第二是职业素质亮点，包括沟通力、领导力、执行力等；第三是职业技能亮点，技能证书、研究成果、成功案例等。

分析自己应聘的岗位核心要求点在哪儿？

针对这个点去展示自己的亮点，才是完美的展示！

谢邀！

你的问题有两个关键词，一是财务工作，二是写出亮点。

财务部门是公司的核心部门，财务工作的年终总结是老板及各部门负责人最想听的总结。

所以，财务工作的年终总结非常重要。

1、本年的主要工作内容（业绩）。

2、取得什么样的经验和重点进步。

3、困难和问题的分析与建议。

4、下一步的工作重点。

1、不要简单的罗列工作事项和数据；

2、总结就是要总结成果，重点放在成果与不足方面。

3、行文要有层次，如果要做会议汇报，做好找一个精美的PPT，配上相关数据及分析图，看起来更直观、更美观。

4、对重点数据和工作成果采用以下四个步骤：

a）回顾年初目标；

b）对照完成情况；

c）分析未完成的原因；

d）总结经验，及提出下一步的改善思路。

5、财务工作的汇总除了本部门本岗位的工作汇报之外，还要通过财务的数据分析对比，得出各个部门在经营管理中出现的问题，通过数据切中要害，触动领导的神经。

以上，希望对你有所帮助，谢谢！

图文无关

《民法总则》第10条规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

一般认为，审判机关或者仲裁机构适用的民事习惯，必须是确定的、公认的、合法的。

比如交易习惯。

根据《民法总则》第15条的规定，自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；无前述证明材料的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。

所以，妥善保管能够确定自然人出生、死亡相关的法律证明文件，以免给自己或者他人带来不便。

图文无关

根据《民法总则》第16条的规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。

但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。

关于胎儿权利如何行使，有学者主张，参照未成年人的监护制度。

至于具体方案，按照惯例，最高___将会出台相关的司法解释。

根据《民法总则》第62条的规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人单位对外承担民事责任。

法人单位承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

图文无关

根据《民法总则》第83条规定，营利法人的出资人，滥用出资人权利给法人或者其他出资人造成损失的，应当依法承担民事责任。

该条款还规定，营利法人的出资人，滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人的债权人利益的，应当对法人债务承担连带责任。

实践中，一些公司的大股东滥用出资人地位损害小股东利益，或利用公司的独立地位和出资人有限责任，损害公司债权人利益，时有发生。

第83条的规定，将有力打击出资人（股东）上述滥用权利的行为。

根据《民法总则》第184条的规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

这个规则被戏称“好人法”。

国外叫做“善良的撒玛利亚人法”（GoodSamaritanlaws），它是指在紧急状态下，施救者因其实施无偿的救助行为，给被救助者造成某种损害时，免除责任的法律条款。

《民法总则》第184条的规定，对于唤起社会良知，端正社会风气，引领社会潮流，具有良好的导向作用。

图文无关

根据《民法总则》第111条规定，任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

该条款可以说是对“徐玉玉被电信___”的一个回应，非常值得肯定。

图文无关

根据《民法总则》第188条的规定，向___请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

法律另有规定的，依照其规定。

即在现行规定的两年诉讼时效基础上，延长了一年，有利于对债权人利益的保护。

诉讼时效虽然增长了，但是债权人仍然应注意在诉讼时效内主张权利，否则会丧失胜诉权。

《民法总则》第20条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

由原来不满十周岁降低至不满八周岁。

这表明随着社会发展和生活水平的提高，未成年人智力水平以及社会化程度有所提高。

当然，未满八周岁的小孩打个酱油，买个小文具，一般认为是具有民事效力的。

首先说这部影片是好看的，影片进入剧情很快，但不快热，相反的让观众感觉有些被拉拽，真正进入高潮的是海王与海后逃脱决斗，奔向撒哈拉开始，影片节奏放缓却开始热络起来，最大的亮点应该是希尔德的媚拉了，俏皮可爱，青春美艳，全程高存在，她用阴柔中和了亚瑟的阳刚，让影片异常平衡。

老板，世界那么大，我想去看看！

我想你是一个“负责、忠诚、敬业”爱学习的非常严谨领导者，

复盘这个词股市用语。

作为一名企业的管理者，每天必须把当天的工作小结一下，做到日事日毕，日事日毕。

对没有完成任务的原因进行分析，为次日的工作，做好下一步的工作安排。

复盘就是对当天的工作进行一次回顾和总结，比日小结分析更全面，有一种有打破砂锅问到底的思维和勇气。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！

谢谢！

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