纪律审查工作经验材料.docx

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纪律审查工作经验材料

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纪检工作经验材料

xx年以来，我组织乡纪检监察工作在县纪委、监察局和乡党委的精心指导和正确领导下，坚持以邓小平理论和“__〞重要思想为指导，以“履行职责、加快开展年〞活动为切入点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举〞的方针，为推动塔瓦库勒乡实现跨越式开展提

供有力的政治和纪律保障。

深入贯彻落实科学开展观和中央、自治区、县有关党风廉政建设精神，紧紧围绕中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，始终把党风廉政建设、__工作和作风建设年活开工作摆在突出位臵来抓，抓稳固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实纪检

监察工作的各项任务，为全乡各项事业的持续、协调开展提供重要的政治保证。

xx年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，面对成绩我清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和乡实际情况还有一定的差距，xx年我将更加高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改良，现就我的工作经验总结如下：

一、突出责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是以责任制为龙头，带动落实。

年初重新修订并印发了?

xx年塔瓦库勒乡党风廉政建设和__工作组织领导和责任分工?

，签订?

塔瓦库勒乡党风廉政建设责任状?

，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。

乡党委与机关各内设办〔站、所〕、各村党组织，班子

成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。

二是狠抓制度建设，为加强党风廉政建设提供制度保证。

以履行职责活动为切入点，完善各项制度，建立科学的考核标准，明确了各项工作的目标管理、量化考核，责任到部门、到人，考核到部门、到人；标准了干部职工廉洁从政，厉行节约，以制度约束人、管理人，全面提高办事效率；完善了领导班子工作机制、议事规那么和决策程序，使重大问题民主决策化。

三是以廉政考核为抓手，加强监管。

始终围绕“标准行为，标准制度、标准决策、标准监督〞四个方面，加强基层党风廉政建设。

发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施乡机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩办、选拔任用的重要依据。

二、强化党员干部自律意识，抓实抓好党风廉政宣传教育

一是按照县纪委“十个一〞要求抓好了?

廉政准那么?

?

农村基层干部廉洁履行职责假设干规定〔试行〕?

等的学习教育活动，组织观看了数次警示教育片；

二是就“创业创新效劳民生年〞活动召开了专题会议，

成立了组织机构，制定了实施方案，制作了板报和标语，将该项工作列入当前的重要工作当中；

三是xx年，纪委会同多个部门在设立“小金库〞专项治理小组的同时，，利用公开栏、播送等公开形式加强了“小金库〞专项治理，

对中小学校收费、治理“小金库〞、农村危房改造工程资金管理和使用、民政救济、救灾款物发放、公益林补助、计生收费等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理标准、发放到位，做好财产登记、备案、公开，杜绝了乡镇、农村“小金库〞的产生；

四是出台了?

机关管理制度?

，并与部门负责人签定了?

机关效能责任状?

，规定做到人人警钟长鸣，增强责任感。

部门人员违反相关规定，部门负责人将负有连带责任。

三、注重廉政思想渗透，反腐倡廉教育活动活泼开展

始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。

为形成廉政文化建设合力，创造全社会敬廉崇廉的良好风气，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进〞工程，重点做好了“进机关〞、“进农村〞、“进学校〞等活动，__倡廉的各项要求延伸到更深更广的区域，积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。

四、强化突出亮点，推进乡纪委“三个一〞建设

一是一个亮点：

在稳固好去年的信访听证制度的根底上，塔瓦库勒乡以“阳关村务和廉政风险预警体系〞为xx亮点工作，并制定好了实施方案和宣传发开工作。

二是一篇文章：

深入调查研究，按时完成每月一篇信息

报道。

三是一宗案件：

认真做好受理信访举报和查办案件工作。

目前，尽管我们面临人员少，任务重，取证难等多种困难，但我们仍然能够克服诸多不利因素，采取积极有效措施，坚持把查处违纪案件当作反

腐倡廉的一件大事来抓。

今年以来，共审查信访件4宗，立案2宗，开除2人。

五、扎实推进“廉政阳光工程〞，实行“四议两公开〞

深入推进“四议两公开〞，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，在新农村建设中得到了很好的发挥，涉及较大的工程有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，工程结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持。

同时对村级党务、政务公开进行了催促检查，并对局部村的财

务工作进行了审计，并对两名村务工作人员的违纪行为给予了党纪开除处分。

其主要工作为：

一是抓好了村、组帐代记工作和各项乡、村务政务公开，协助党委抓好每月党风廉政建设__，强化财务监督，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，有效防止乡、村干部涉农职务犯罪。

二是认真执行纪检监察部门的各项文件精神和规定，加大查办案

件力度和各类信访案件的回复，促使全体党员干部自觉遵守党规党纪，贯彻落实有关反腐倡廉措施。

三是按照相关要求做好党务公开村的公开工作，和“公务用车阳光管理上路〞的相关工作，进一步整合和标准“阳光监督使者〞监督机制。

六、严明换届纪律，保证乡村换届工作的顺利进行

通过严把队伍入口关、严明换届纪律，以“5个严禁、17个不准

和5个一律〞作为高压线，教育和引导广阔党员干部特别是各级领导

干部严格遵守换届工作纪律，保证了乡村不参与拉票贿选、不参与__，不参与跑官要官，不参与违规用人，不参与干扰换届。

七、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强

一是强化了纪检监察组织。

各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监督员。

在

xx年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委〔社监会〕，同时又设立了村务公开、三资管理、工程工程等下属监督小组。

随着这些岗位的设立，乡纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延伸，有效促进了党风廉政建设和纪检监察工作的落实。

二是加强了队伍自身建设。

在纪检干部队伍中开展“创一流效劳、

树阳光监督使者〞__活动，引导纪检干部强化学习提升能力、研究

工作破解难题、改良作风强化效劳、加强调研推动创新，争做“五个

模范〞，树立“阳光监督使者〞形象，较好地推进了纪检干部队伍素

质建设。

乡纪委还选派人员参加上级组织的业务培训等活动，有效提

升了纪检干部的业务素质。

八、加强廉政风险防范管理，继续完善廉政风险防范体系建设。

一是宣传发动，查找风险。

8月4日，我乡召开了全乡干部会议，就构建岗位廉政风险防控机制工作做思想发动。

会后，结合我乡实际，及时地制定了?

关于构建岗位廉政风险防控机制的实施方案?

，并成

立了由乡党委书记任组长，各分管领导为副组长，各主任为成员的岗位廉政风险防控机

学思践悟：

加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头之五

审查纪律就是政治纪律

纪律审查工作具有高度的政治性，审查纪律就是政治纪律。

纪检干部必须牢固树立政治意识和底线意识，把审查纪律作为铁的纪律，贯穿到纪律审查工作的全过程。

纪律审查本质上是党内审查。

要牢牢把握中央确定的政策杠线，

在严格的程序和纪律约束下，用纪律的尺子去衡量被审查干部的行为，这对纪检监察干部的能力要求很高。

对被审查的党员干部，要靠理想信念、政策水平、事实证据，通过深入细致的思想政治工作去感化对方，促使其讲清问题、认识错误。

要从学习党章党规入手，让他们重温自己的入党志愿书，唤醒对“激情燃烧岁月〞的记忆，对照自己理想信念动摇和违纪违法的事实，写出忏悔录。

这实际上是对人性和灵魂的救赎，表达了我们党治病救人的方针。

纪律审查是严肃的政治工作，要坚持实事求是的原那么，不能因为

目的的正当而忽略程序、躲避程序，不计方法、不计后果，那样既损

害纪检监察机关的信用，又损害党的形象，也容易出现平安事故。

要

让被审查对象了解我们坚持从严治党是为了党的事业健康开展，回应

群众期待，这关系党的生死存亡，关系民心向背，从而配合执纪审查，

主动交待问题。

如果审查的结果是事实不存在，或没有线索反映的严

重，就要予以澄清，或给予恰当的处理或处分。

保密是纪律审查的生命线。

纪律审查是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。

有的人一有“风吹草动〞，就四处打听消息，

利用各种手段“围猎〞，妄图摆平纪检机关。

能否做好保密工作，关系到查办每一起违纪违法案件的成败。

纪委从来信接访到后勤效劳的同志，人人重要、个个要害，谁也不准打探情况、跑风漏气、帮着说情。

纪委的干部要严守规那么、执行纪律、管住细节，从政治纪律的高度来认识保密纪律，时刻紧绷保密这根弦，“严守党的纪律，保守党的秘密〞。

要把各项纪律要求抓得更细更具体。

中央纪委已经规定，纪检监察室的主任、处长，XX不准与联系地区和单位的主要负责人联系，这是一条纪律，必须严格遵守。

讨论研究纪律审查工作要有专门记录本，由专人负责管理，对电脑和存储介质也要逐一核对、登记在

册。

还要有回避制度，参与人员如果与被审查对象熟悉，最好声明一下，防止出问题。

这是审查纪律，也是政治纪律。

分管领导要经常组织纪检监察室的干部开展纪律讨论，总结经验、查摆问题，提出改良措施。

新进纪检监察室的干部，都要通读、熟记有关纪律规定，这也是对干部的关心和保护。

要严格落实责任追究制度，对违规私存、隐瞒线索，擅作取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案的，必须发现一起查处一起，决不姑息。

出了问题就要同时追究主体责任、监管责任、领导责任。

只有把每一个细节都考虑到，形成制度、抓好落实，一条一条紧起来，一级管好一级，才能带出一支过硬、放心的队伍。

管纪律的人，对纪律更要心存敬畏和戒惧，更要严格遵守规那么和

纪律。

要把严明审查纪律与加大纪律审查力度放到同等重要的位置，加强对各环节的管理和监督，不断提升纪律审查工作的质量和水平，

坚决遏制腐败蔓延势头。

〔中国纪检监察报6月23日头版头题〕

纪检监察工作推动了

开发区质监工作的全面开展

开发区分局是一个缺乏十人的工作机体，在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。

尽管如此，我局把纪检监察工作时刻

抓在手上，以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作的开展，按照市局党组、开发区党工委对纪检监察工作的部署，根据?

质监系统党风廉政建设目标责任书?

具体要求，我们抓班子，抓队伍、抓党风廉政建设和制度建设，凝心聚力，不断增强干部职工效劳意识，提高整体素质和能力，有力的推动了各项工作的开展。

几年来，我局曾获得过全市质监系统?

年度目标考核优秀单位?

、开发区?

年度综合考核先进单位?

、?

全市平安生产工作先进单位?

等荣誉称号，历年是全市质监系统?

文明窗口?

和?

特种设备平安工作先进单位?

。

为了总结经验，鞭策自我，现将我局纪检监察工作汇报如下：

一、抓学习抓教育强化队伍建设

基于对抓学习教育是提高思想境界、提高工作能力的最主要方法的认识，分局每年都制定干部职工政治、业务学习方案，规定学习内容、学习时间和具体要求，用制度的形式确定学习教育工作。

一是积极开展学习教育活动，全面提高干部职工政治素质。

几年来，在市局党组、开发区党工委的统一部署下，先后开展了?

深入学习实践科学开展观活动?

、?

思想、工作、纪律、作风‘四整顿’活动?

，“实践科学开展观争当黄河三角洲开发建设排头兵〞活动，

开展了?

勇于改革创新，奋力攻坚克难?

和解放思想大讨论活动，开展

了?

从我做起，走向文明?

主题实践活动和深入基层深入企业的调研活动。

在各项活动中，我们把学习贯穿始终，干部职工政治思想觉悟、理想信念不断提高，为打造一流队伍，创造一流业绩奠定了坚实的政治思想根底。

二是加强法律和业务培训，提高队伍综合效劳能力。

以?

宪法?

、?

行政许可法?

为主线，加强了?

食品平安法?

、?

特种设备平安监察条例?

、?

产品质量法?

、?

工业产品生产许可证管理条例?

等法律法规的学习。

通过学习，干部职工法律意识、行政能力、执法水平得到了进一步的提高，为以法行政，标准执法奠定了坚实根底。

三是突出警示和道德教育，努力标准行政行为。

警钟常鸣、防微

杜渐是我局党风廉政建设的常规做法，组织干部职工每年观看两次?

党风廉政建设?

专题教育片，先后到东营市人民检察院、胜利油田、东营区人民检察院警示教育基地进行警示教育，在开发区每季度接受一次交通平安教育和观看交通事故实例片。

同时，结合对?

中国共产党纪律处分条例?

、?

四大纪律八项要求?

、国家总局制定的?

质检系统行风建设?

十不准?

规定?

等项规定的学习，人人都撰写心得体会文章，参加了屡次本系统和管委会

组织的行风建设专题报告会。

长期以来，分局职工耐得住艰苦，

顶得住压力，抵得住诱惑，管得住小节，不闯?

红灯?

，远离?

红线?

，

不为利益眼红，不为金钱动心，不做任何影响单位形象、声誉和工作

的事情，强化了?

人人都是质监形象，个个都是质监窗口?

的观念。

几年来，分局教育领先，措施有力，干部职工立场坚决，意志坚强，未发生任何违反行风廉正规定的行为，做到了零投诉。

各项学习教育活动，推进了工作方式的创新。

开发区是一个特殊区域，工业企业集中，产能相对较强，投资环境要求严，对职能部门的效劳要求高。

鉴于此情，我们融法、理、情于一体，以法为据、以理服人、以情感人，以真心、用实法全力推进开发区经济开展，并通过我们的效劳活动，使人民群众和广阔企业感受到了法律、法规的威严，感受到了质监人的关爱和支持。

正因如此，通过优质效劳创出了质监品牌，赢得了开发区领导和广阔企业的好评。

二、开展质监文化建设，营造事业开展气氛

一是积极组织和参加各项文体活动，活泼生活，陶冶情操，鼓舞士气，推进工作。

开发区是比拟活泼的，近年来，在开发区组织的歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、工程解说等项活动中，杨雪雁同志获得过歌咏比赛一等奖，王蕾娜同志在工程解说中赢得优秀讲解员称号，付文同志在?

改革创新增活力，攻坚克难求突破?

主题演讲获得三等奖。

通过积极参与活动，吸引了各级领

导和企业对分局的注意力，分局在开发区的关注度和影响力不断提升。

二是通过参加开发区组织的各项讲座，特别是科学开展观专题讲座，加深了干部职工对科学开展观内涵的深刻理解，对企业上市、企业管理、企业资金运作、产业链、资金链建设等方面的知识有了初步了解和认识，对全面做好质监工作起到了积极的推动作用。

三是在管委会和市局统一组织下，班子成员分别到苏州、烟台等开发区考察以及市局组织的到先进市、区〔寿光、潍坊、烟台〕参观学习。

带着外地经验，结合本区实际，经常性的深入企业开展调研活动。

三、良好的行业风气和部门形象，推进效劳能力的提升

随着质监事业的不断开展，质监部门已成为促进经济社会开展的主力军，肩负着效劳区域__开展的重要使命。

良好的行业风气和部门形象是推动质监事业开展的根本保证。

分局以行风建设为总抓手，全面做好质监各项工作，以工作实际表达良好的行业风气，始终把行风建设贯串于业务工作之中。

1、执法寓于效劳之中，以良好的行业风气带动全面工作开展。

几年来，强有力的党风廉政建设工作，使干部职工思想观念得到更新，效劳意识、创新意识进一步增强，机制体制进一步优化。

通过几年的工作，在积累经验的同时，工作方式有了新的转

变。

工作中，我们采取秉公执法、热情效劳并举，打假与帮扶并

举的措施，在优化效劳的同时，对企业的违法违规行为依法查处。

在

企业需要我们效劳的时候，我们积极主动，热情相待。

例如，在行政

执法中发现个别企业气体充装、设备安装过程中存在违法违规行为，

我们不是强行执法，而是把我们自己能解决的问题效劳到位，协助企

业到省局、市局办理相关手续，深受企业称赞。

同时，我们坚持定期走访企业制度，在广泛征求意见和对质监工作进行调研的同时，积极宣传国家有关质监工作的法律法规和方针政策，宣传质监部门的职能、工作流程和行风廉政建设的要求。

这样以来，拉近了我局与企业的距离，提高了效劳的针对性和实效性，为年终行评打下了良好的根底。

2、增强整体效劳能力，以效劳促开展。

从去年，压力管道注册登记、特种设备施工现场告知等审批工程下放到县区局，从而开发区审批大厅质监窗口在积极开展咨询效劳的根底上，增添了实质性业务，极大的为区内企业提供了方便。

同时，根据在走访、调研中企业提出

__和建议，我局对效劳机制体制进行了进一步的优化，采取一系列措施，把大厅质监窗口办成了计量、质量、标准化、特种设备等质监业务综合咨询窗口，进一步扩大了效劳范围，提高了效劳质量和办事效率，严格按照相关规定和效劳承诺制度，把麻烦留给自己，为企业送去便利。

四、加强廉政制度建设，推进管理上水平

内容仅供参考